หากเป็นการชดเชยรายรับระหว่างพักรักษา ก็จะยังไม่มีการจ่ายครับ...เพราะ หน่วยราชการมิได้ส่งเงินสมทบในส่วน สปส. ให้ลูกจ้างเพิ่ม...คงเป็นสวัสดิการของหน่วยบริการนั้น ๆ ครับ...(ข้อยกเว้น หน่วยราชการที่ต้องจ้างลูกจ้าง นอกงบประมาณ สำหรับกองทุนปกส.)
แต่ถ้าหากเป็นค่ารักษา ก็เป็นสวัสดิการของหน่วยบริการเช่นกันครับ..ที่ต้องจัดหาให้อย่างต่อเนื่องตามเหมาะสม...
![ยิ้มกว้างๆ :D](https://hosxp.net/smf2/Smileys/default/cheesy.gif)