อยากทราบสถานการณ์การปรับเปอร์เซนต์เงินเดือนแต่ละ รพ.ครับผม

[admin_palian]

อยากถาม admin ท่านอื่นๆว่ามีการปรับเปอร์เซนเงินเงินกันยังไงบ้างคับ
และในปีนี้รู้สุกว่าจะมีการปรับเงินเดือนของลูกจ้างชั่วคราว 2 แบบนะครับ
คือ 1.ถ้าเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่เป็นสายงาน สธ.หรือ นักเรียนทุน จะปรับเป็น "ขั่นเงินเดือน" (จะปรับสูงกว่า)
 2. แบบเป็นเปอร์เซนเงินเดือน คือ เอา 2.5% หรือ 3% คูณกับเงินเดือนเลย (ก้อปะมานสองสามร้อยบาท)

อยากจะรู้ว่าแต่ละโรงพยาบาล ใช้หลักเกณฑ์นี้ด้วยมั้ย....

 

[Bond_007]

ของผมรู้สึกอย่างที่ 2

[Oct. Man]

แบบที่ 1 คือ 2% และ 3%
แบบที่ 2 คือ 1 ขั้น / 1 ขั้นครึ่ง / 2 ขั้น
แล้วแต่นโยบายของแต่ละที่ครับ     

[เกื้อกูล ครับ..]

แบบที่ 2 เช่นกันครับ...พิจารณสให้น้อง ๆ ในทีมครับ..แต่มีไม่เกิน 2.5 % ครับ

[Terminator2015]

  แสดงว่าผมดวงดีหน่อย ไม่อยู่ในเกณฑ์นี้ หัวหน้าผมเสนออะไร ไม่ค่อยมีใครกล้าขัด(ซักเท่าไหร่)
ปีนี้ได้ 6% ครับ (กลัวผมหนีไปที่อื่น อิอิ)

[Neo]

แสดงว่าผมดวงดีหน่อย ไม่อยู่ในเกณฑ์นี้ หัวหน้าผมเสนออะไร ไม่ค่อยมีใครกล้าขัด(ซักเท่าไหร่)
ปีนี้ได้ 6% ครับ (กลัวผมหนีไปที่อื่น อิอิ)

ดีใจด้วยครับ รพ.ผมเท่าเดิมไม่มีเปลี่ยนแปลง   

[SIWIT]

ดีใจด้วยครับผมยังไม่รู้ตัวเองเลย

[chk]

แสดงว่าผมดวงดีหน่อย ไม่อยู่ในเกณฑ์นี้ หัวหน้าผมเสนออะไร ไม่ค่อยมีใครกล้าขัด(ซักเท่าไหร่)
ปีนี้ได้ 6% ครับ (กลัวผมหนีไปที่อื่น อิอิ)

  ขออยู่ด้วยคนซิ 

[เกื้อกูล ครับ..]

แต่ตอนนี้ เขาพิจารณา  คราวละ 6 เดือนครับ...น่าจะเป็น

3%  6 เดือนแรกของงบประมาณ  และ อีก 3% ใน 6เดือนหลังของปีงบประมาณ

ใช่เปล่าครับ...ท่านคนเหล็ก

เพราะข้าราชการยังแค่ 3.8 % เองครับ...

[Svl2Nuk3]

แสดงว่าผมดวงดีหน่อย ไม่อยู่ในเกณฑ์นี้ หัวหน้าผมเสนออะไร ไม่ค่อยมีใครกล้าขัด(ซักเท่าไหร่)
ปีนี้ได้ 6% ครับ (กลัวผมหนีไปที่อื่น อิอิ)

คล้าย  ๆ  กันครับ   
ปีนี้ของผมไม่ได้ปรับเป็น %   
แต่ปกติลูกจ้างจะปรับเงินเดือนเป็น  %
ที่หัวหน้ามาบอกก็ขึ้นเยอะอยู่ครับ     

ตอนแรกกะจะออกไปเรียนต่อ
พอดีเค้าปรับเงินเดือนให้เลยต้องปรับแผนการเรียนใหม่   

[Knott]

แสดงว่าผมดวงดีหน่อย ไม่อยู่ในเกณฑ์นี้ หัวหน้าผมเสนออะไร ไม่ค่อยมีใครกล้าขัด(ซักเท่าไหร่)
ปีนี้ได้ 6% ครับ (กลัวผมหนีไปที่อื่น อิอิ)

คล้าย  ๆ  กันครับ   
ปีนี้ของผมไม่ได้ปรับเป็น %   
แต่ปกติลูกจ้างจะปรับเงินเดือนเป็น  %
ที่หัวหน้ามาบอกก็ขึ้นเยอะอยู่ครับ     

ตอนแรกกะจะออกไปเรียนต่อ
พอดีเค้าปรับเงินเดือนให้เลยต้องปรับแผนการเรียนใหม่   

มีแรงจูงใจใหม่ว่างั้นเหอะ 

[Terminator2015]

แต่ตอนนี้ เขาพิจารณา  คราวละ 6 เดือนครับ...น่าจะเป็น

3%  6 เดือนแรกของงบประมาณ  และ อีก 3% ใน 6เดือนหลังของปีงบประมาณ

ใช่เปล่าครับ...ท่านคนเหล็ก

เพราะข้าราชการยังแค่ 3.8 % เองครับ...

ของผมเขาคิดให้งวดเดียว ครับ (ต.ค.)

[Bond_007]

ของผมสิ้นปีครับ

[Neo]

พูดแบบผู้บริหาร ที่ไม่ได้ขึ้นเพราะผลงานไม่เข้าตาผู้บริหาร หรือเข้าตาแต่เจอภาวะการเงินการคลังของรพ.ไม่ดี หรือไม่ใช่ทั้ง 2 อย่างแต่ผู้บริหารไม่เห็นชนชั้นรากหญ้า

[เข้ม]

น่าจะเป็นแบบที่ 2 ครับ

โดยจะมีฐานเงินเดือนสำหรับเป็นตัวตั้งในการคูณ กับ % ที่ได้
ซึ่งฐานเงินเดือนก็มีสองอย่างคือ เพดานต่ำสุด กับ สูงสุด

คนที่เงินเดือนน้อยกว่าฐานที่นำมาคำนวณ เมื่อคำนวณแล้วก็จะได้ดีกว่า
คนที่เงินเดือนมากกว่าฐานที่นำมาคำนวณ

เช่น คนที่เงิน 23,000 แต่ฐานที่นำมาคำนวณ 25,000 ถ้าไ้ด้ปรับ 4%
ก็จะได้ 25000x4% = 1000
ผมจำไม่ได้ว่าฐานที่นำมาคำนวณ เค้าคิดอย่างไร