เสริม ต่อ นิดครับ (ก่อนจะไป อาบน้ำ)
ถามว่าทำไม Admin มักจะพอมีความรุ้แล้ว มักจะลาออก
ก็องค์กรณ์ เล่นให้ค่าตอบแทนสะ ต่ำ มาก
สำหรับผมนะ ทำงาน develope +กดดัน ทีหนึ่งแล้ว ยังจะให้ต่ำอีก ไงก็ไม่อยู่หรอกครับ
(แถมมักจะได้ยินจากเพื่อนๆ นวก.คอม รพ. อื่นๆ (แต่ของผมไม่ได้ยินหรือ เขาพูดเวลาผมไม่อยู่ก็ไม่รู้)
" ไม่อยากทำก็ลาออกไป ไปอยู่ บริษัทโน้น ไปอยู่ รพ.เอกชนโน้น ไหนตอนสมัคร บอกรับได้
มีคนอยากจะมาทำเยอะไป ไม่ดูพวก เวรเปล คนสวนบ้างหละ"
เอ้........า ก็นี้ไงหละคนเรา แทนที่จะช่วย กันดัน กลับ ช่วยกัน กด คนอื่นสะงั้น เจริญเถอะโยม )
__________________________________________________________________
หรือ ที่เป็น Admin บางที่ถึง ไม่ประสบผลสำเร็จต่อองค์กรณ์ ก็ต้องยอมรับตามความเป็นจริง
เหตผล ส่วนตัว
ระบบการคัดเลือกบุคคลตำแหน่ง นวก.คอมฯ รพ.นั้นๆ บอด คือต้อง อาศัย กรรมเก่าช่วยหนุน ได้คนเก่ง ก็ดีไป สาธุ สาธุ
ลองประกาศ รับ นักวิชาการคอม
1. ให้ค่าตอบแทน รวมทุกอย่างแล้ว 25,000 บาท ต่อเดือน
(สำหรับ รพ.ที่รับ นวก.คอมฯ แล้วไม่ได้ตามเป้า หรือ ผิดหวังในตัว นวก.คอมฯ )
2. มีบ้านพักให้
3. ผู้บริหารสนับสนุนเรื่อง IT
4. มีประสบการณ์ผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์ มาก่อน
ตอนประกาศ ก็ประกาศใน
www.pantip.com ,
www.thaiadmin.org ,
www.jobthai.com ต่อเดือนดูสิครับ ให้รู้กันไปว่าจะได้ นวก.คอม ตัวจริง หรือ ตัวปลอม
__________________________________________________________________
1. ผมเชื่อเหลือเกินว่า ทุกคนในนี้ ทำงานด้วยใจรัก ครับ
2. เห็นด้วยกับน้องที่ตั้งกระทู้ (แต่ไม่ทั้งหมด โดยเฉพาะเรื่องค่าตอบแทน ผมว่า เว้นไว้ก่อน เน้นเรื่องการรวมกลุ่มก่อน)
3. ถ้าเกิดมี ตำแหน่งนี้ ประเด็นหลักๆ ที่จะเกิดขึ้นแน่นอน คือ
เราจะได้บุคคลาการด้าน Developer มาอยูในองค์กรณ์ ทั้งประเทศโดยรวม
(แรงจูงใจด้านความมั่นคง + ค่าตอบแทนที่เหมาะสม คนเก่งๆ เขาก็อยากมาทำงานร่วมด้วย)
4. จริงแล้ว เทพ ทั้งหลายในนี้ ก็ไม่ใช่ นวก.คอม ครับ
แต่ถามว่าโดยรวมแล้ว เช่น 10 โรง มี สักกี่โรง ที่ ระบบพริ้ว เหมือน ของ อ.นาจ ตัวอย่างครับยังไง นวก.คอม เรื่องระบบก็แม่นสู้ สาย โดยตรงไม่ได้
(บางอย่างก็ไม่ต้องมานั่งศึกษาแล้ว จะลองผิดลองถูกไปทำไม ถ้าเราได้มือโปรมา)
แต่ คนที่เขาผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์ มาก่อนจะทราบดีว่าจะทำงานยังไงที่จะได้ ทั้ง Developer และ SA
5. งานด้าน IT ตามระบบในวงการจริงๆ ไม่ได้มีแต่ Admin เพราะ Admin ในรพ. ปัจจุบัน จะเป็นลักษณะเหมารวม สารพัดทักษะ
ยกตัวอย่างทำไม บาง องค์กรณ์ ที่เด่นๆ เขาถึงให้ โปรแกรมเมอร์ 1 คน ต่อ SA 1 คน ไม่รวม พวก GB และ Manager นะครับ6. ถ้าเราได้ พวก Developer เข้ามาอยู่ในองค์กร อย่างชัดเจนก็คือ ในองค์กรณ์ จะมีแม่แบบ ด้าน IT เฉพาะด้าน
ดีกว่าที่ต้องมาลองผิดลองถูก อยู่ คนที่ผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์มาจะทราบดีว่า
เวลาแต่ละช่วงที่ผ่านไปไม่คุ้มเลยที่จะต้องมาลองผิดลองถูก สู้ยอมจ่ายเงิน หรือทำไงก็ได้ที่ให้งานเกิด ขึ้นจะคุ้มทุนกว่าครับ
สู้เขาครับ ทาเคชิ
หัวข้อ: ขอความคิดเห็น ใครอยากให้มีความก้าวหน้าในตำแหน่ง นวก.คอม (กลุ่มคนเสื้อคอมฯ) (อ่าน 35016 ครั้ง)