อยากให้ พี่ ๆ น้อง ๆ Admin HosXP ไปสอบกัน ครับ (จากใจ)
ได้ หรือไม่ได้ ค่อยว่ากันอีกที
แม้รู้ๆ กันว่าไม่ค่อยมีเวลาอ่านหนังสือ
แต่ไง ก็ขอให้สอบ ไว้ก่อนครับ
เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ
( จริงๆ ก็เสียดายเวลา ที่ต้องแบ่งไปอ่านหนังสือ (หลังเลิกงาน)
แทนที่จะได้ทำงาน ให้ รพ. ให้เต็มที่ เหมือนเดิม )
แต่ในเมื่อ ระบบ บุคคลากร ด้านตำแหน่ง IT ของ โรงพยาบาล สังกัด กระทรวงสาธารณสุข
ไม่เปิดโอกาสให้พวกเราเลย (ยังบอดอยู่ อย่างรุนแรง )
โดยรวมยังไม่เอื้อ ให้กับพวกเรา
ก็จะเกิด วัฎจักร แบบนี้ครับ
สู้เขาครับ คาเคชิ
-----------------------------------------------------
จริงๆ อยากให้ ทีมงาน IT ของ กระทรวงสาธารณสุข[/color]
ดูระบบงาน ของหน่วยงาน อื่นๆ บ้าง ที่ไม่ใช่ เฉพาะระบบสาธารณสุข
เช่น ธนาคาร หรือ พวก บริษัท มหาชน
ว่า เขามีระบบการจัดการ ด้าน บุคคลาการด้าน IT ยังไง
ทีมงาน IT ของ กระทรวงสาธารณสุข[/color]
อยากให้ โรงพยาบาลโดยรวม ระบบ เป็นแนว
Keyoperatoin , Helpdesk(Support), Programmer , SA , DBMS , ITmanager
บุคลากร ด้าน Admint เป็นส่วนหลัก ที่บอก อะไร ได้หลายๆ อย่าง
ถ้าพวก เรา(admin) ทำงาน ณ ปัจจุบัน ใช้ทักษะการทำงาน โหลๆ
จะไม่มีเสียง บ่น แบบนี้เกิดขึ้นเลยครับ
----------------------------------------------------------------------------
เพื่อน ผม ทำงาน IT ด้าน Report Programer
เงินเดือน ปี 2552 60 (หกสิบ) K ต้นๆ ให้กับ หน่วยงานหนึ่ง
ผมเคยชวนมัน มาทำงานร่วมกัน เรียกว่า มาช่วยพัฒนา IT ที่ รพ.
มันบอกว่าอยากมา ครับ สนใจด้วย
แต่พอทราบ Option (เงินเดือน + ค่าต่างๆ) ของ admin รพ.
มันบอก "อย่าเลย"
__________________________________