« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: [1]   ลงล่าง

ผู้เขียน หัวข้อ: รายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด  (อ่าน 10142 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 2 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ naj

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 2,449
  • Respect: +10
    • ดูรายละเอียด
    • http://www.luangphopern-hospital.com
รายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด
« เมื่อ: มีนาคม 23, 2007, 06:05:34 AM »
0
ได้รับรายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด  มาหลายอาทิตย์แล้วยังไม่มีเวลามานั่งดูให้พี่เขาเลย ;D
วันนี้ว่างๆเลยมานังดูให้ครับ คงเป็นแค่เอาวิธีการที่จะหาตัวเลขเพื่อไปคำนวนนะครับเพราะผมติดตรงนิยามของรายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด  มันมีความหมายกว้างพอสมควรเลยไม่แน่ใจว่าจะตรงกับความต้องการหรือไม่
บันทึกการเข้า
Yindee And Tan

ออฟไลน์ nayok

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 143
  • ทำงานให้สนุก และจงเป็นสุขกับการทำงาน
  • Respect: +1
    • ดูรายละเอียด
Re: รายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: มีนาคม 23, 2007, 09:11:43 AM »
0
ในที่สุดอ.นาจก็ยอมเปิดเผยตัวเจ้าหญิงรัชทายาทแล้ว น่ารักจัง ยินดีด้วยอีกครั้งนะครับ
บันทึกการเข้า
สุรนนท์ ประกอบพร
โรงพยาบาลนครนายก
HOSxP : 3.5ุ6.11.19d
Server: HP ProLiant ML350 Gen8 DOUBLE XEON E5-2620 X 2 CPU RAM 128 G. SAS 300 G. X 4  Raid 5 
OS: CentOS 6.3 _x64 Linux Server  MySQL 5.5.28-29.1-Percona_x64
Slave: HP ProLiant ML350 Gen8 DOUBLE XEON E5-2620 X 2 CPU RAM 128 G. SAS 300 G. X 4  Raid 5 
OS: CentOS 6.3 _x64 Linux Server  MySQL 5.5.28-29.1-Percona_x64
E-mail: hynix6635@hotmail.com
Nakhonnayok Hospital Tel.037-311151 # 201 (Compcenter)

ออฟไลน์ navyNP

  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 933
  • Respect: +3
    • ดูรายละเอียด
Re: รายงานตัวชี้วัดคุณภาพโรงพยาบาล 17 ตัวชี้วัด
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: มีนาคม 23, 2007, 18:46:28 PM »
0
สำเนาถูกต้องเลยนะครับ ;D ;D ;D ยินดีด้วยคนครับ
บันทึกการเข้า
เคยเป็น Admin รพ.อาภากรเกียรติวงศ์ สัตหีบ ชลบุรี(250 เตียง)
Implement by อ.MN & อ.suchai  ขึ้นระบบ 29 ก.ค.48
Server : RH Enterprise Linux AS release 3(taroon)
Client : winXP , Slave : winXP , MySQL 4.1
LIS : CST
version ปัจจุบัน 3.54.1.22
หน้า: [1]   ขึ้นบน
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »