แสดงกระทู้
1
นอกเรื่อง / Re: ความเหมาะสมด้านค่าตอบแทนสำหรับ Admin ในโรงพยาบาล
« เมื่อ: ธันวาคม 19, 2009, 11:58:52 AM »
เข้ามาให้กำลังใจอีกคนครับ เข้ามาอ่านแล้วหนักใจแทนพี่ๆ admin ต่างๆครับ
ผมเพิ่งเข้ามาดูแลงาน IM ยังไม่ค่อยรู้อะไรมาก แต่พอจะรู้เรื่องในวงการสาสุข นิดหน่อย
ความแตกต่างทางวิชาชีพในระบบสาธารณสุขนี่มีสูงครับมากครับ เนื่องจากผู้วางกฎระเบียบมัก เป็นกลุ่มแพทย์มีความเป็น technician สูง เค้ามุ่งความสำคัญไปที่การรักษา ซึ่งก็มีแต่เค้าเองที่ทำได้ วิชาชีพอื่นๆก็เลยถูกตั้งกฎเกณฑ์ขึ้นมาเพื่อที่จะทำให้เกิดช่องว่างระหว่างกัน (เป็นธรรมดาที่เมื่อคิดว่าตัวเองสำคัญสุด ก็ไม่อยากให้คนอื่นมาใกล้เคียง) โดยค่าตอบแทนนั้นก็เป็นหนึ่งในเครื่องมือทีใช้แสดงออกเพื่อให้รู้ถึงการแบ่งระดับความสำคัญ
อย่าว่าแต่นักคอมเลยครับ วิชาชีพอื่นๆก็โดนกดกันหมด ทั้งพยาบาล เภสัช ทันตะ โดนกันถ้วนหน้า
การปรับขึ้นค่าตอบแทนนั้นก็พอจะมีระเบียบให้ปรับขึ้นได้อยู่ครับ ขึ้นอยู่ว่าทางคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลจะทำหรือเปล่า เพราะตามระเบียบมีช่องทางอยู่แล้ว เหมือนกันที่ รพร ด่านซ้ายปรับขึ้นให้ อ. อาร์ม
เช่นเดียวกับโรงพยาบาลผม แต่ก่อนนักคอมได้คนละ 8พันกว่าๆ ไม่มี OT จ้างมา แล้วก็ลาออกไป 5 คน ในรอบ 3 ปี
คนแรก ไม่ยอมโรงพยาบาลเสนอบรรจุให้
คนที่ 2 ไปเปิดร้านคอม
คนที่ 3 ไปอยู่ อบจ โคราช
คนที่ 4 ไปเป็นครู ทางโรงเรียนสัญญาว่าจะบรรจุให้ใน 3 ปี
คนที่ 5 เหมือนจะประเมินงานไม่ผ่าน
ตอนนี้ก็จึงเริ่มมีการปรับโดยทำให้ยอดรวมต่อเดือนอยู่ที่ 15000 แต่ทางคณะกรรมการบริหารยังไม่ยอมขึ้นเป็นเงินเดือนให้ แต่ให้มาขึ้นโอทีแทน(คณะกรรมการคงคิดว่าทำงานแลกเงินดีกว่ามั้ง) เดือนละ 10 เวร เวรละ 600 อยู่ on call ต่อ 8 ชม.ตั้งไว้ก่อนใน 1 เดือน ถ้ามีเรียกเพิ่มก็ได้เพิ่ม เรื่องนี้ต้องขอบคุณพี่เดชา จากด่านซ้ายที่มาเสนอความคิดเห็นที่โรงพยาบาลให้ครับ
คาดว่าถ้าผมพัฒนาระบบคอมให้ดีขึ้น พอมีผลงาน รายงานออก อาจจะดีขึ้นกว่านี้ครับ เพราะตอนนี้เน่าไปหน่อย เละไปหมด
ขอบ่นหน่อยนึงละกันครับ
ใช้ hosxp มา 3 ปี โรงบาลยังไม่รู้เลยว่าข้อมูลมันอยู่ใน server
ฟ้าผ่า server กับพิมพ์งานคุณภาพไม่ทัน ผอ.ให้เลือกไปพิมพ์งาน
ตอนนี้ศูนย์คอมไม่มีเครื่องคอมประจำ อาศัยเครื่องจากคนที่มาซ่อมเล่นไปวันๆ แต่ห้องงานคุณภาพมีคอม 6 เครื่อง สำหรับพิมพ์งานเป็นโรงงานนรก
หัวหน้างานคุณภาพมี notebook 3 ตัว macbook pro / acer timeline / acer core 2 แต่นักคอมมี celeron 1.6มั้ง ram 512
ที่สำคัญหัวหน้างานคุณภาพ เป็นหัวหน้าศูนย์คอมด้วย ซึ่งท่านยังไม่รู้เลยว่า CPU มันคืออะไร
สุดท้ายเคยอื่นหนังสือเครื่องความสุข ณ จุดที่ยืน ของหนุ่มเมืองจันทร์ เขียนเล่าไว้ว่า
ปัญหาในโลกนี้มี 2 อย่างคือปัญหาที่แก้ได้ กับปัญหาที่แก้ไม่ได้
ปัญหาที่แก้ได้ ก็ไม่ต้องกังวลเดียวมันก็แก้ได้
ส่วนปัญหาที่แก้ไม่ได้ จะไปเสียเวลากับมันทำไมในเมื่อยังไงมันก็แก้ไม่ได้อยู่ดี
บางทีวันและเวลาอาจช่วยปรับให้ปัญหาที่แก้ไม่ได้นั้นพอจะแก้ได้ขึ้นมาครับ (ของผมตอนนี้หัวหน้า.... กำลังจะไปเรียนต่อ สวรรค์มาโปรด)
ผมคาดว่าในอนาคตคงจะมีเรื่องดีๆกับกลุ่ม admin ในระบบสาธารณสุขก็เป็นได้ครับ เพราะตอนนี้กระแสเรื่องความสำคัญของข้อมูลกำลังมาแรง ยิ่งถ้ามีชุมชนใหญ่ขนาดนี้นี่ยิ่งไม่ต้องพูดถึงครับ
ผมเพิ่งเข้ามาดูแลงาน IM ยังไม่ค่อยรู้อะไรมาก แต่พอจะรู้เรื่องในวงการสาสุข นิดหน่อย
ความแตกต่างทางวิชาชีพในระบบสาธารณสุขนี่มีสูงครับมากครับ เนื่องจากผู้วางกฎระเบียบมัก เป็นกลุ่มแพทย์มีความเป็น technician สูง เค้ามุ่งความสำคัญไปที่การรักษา ซึ่งก็มีแต่เค้าเองที่ทำได้ วิชาชีพอื่นๆก็เลยถูกตั้งกฎเกณฑ์ขึ้นมาเพื่อที่จะทำให้เกิดช่องว่างระหว่างกัน (เป็นธรรมดาที่เมื่อคิดว่าตัวเองสำคัญสุด ก็ไม่อยากให้คนอื่นมาใกล้เคียง) โดยค่าตอบแทนนั้นก็เป็นหนึ่งในเครื่องมือทีใช้แสดงออกเพื่อให้รู้ถึงการแบ่งระดับความสำคัญ
อย่าว่าแต่นักคอมเลยครับ วิชาชีพอื่นๆก็โดนกดกันหมด ทั้งพยาบาล เภสัช ทันตะ โดนกันถ้วนหน้า
การปรับขึ้นค่าตอบแทนนั้นก็พอจะมีระเบียบให้ปรับขึ้นได้อยู่ครับ ขึ้นอยู่ว่าทางคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลจะทำหรือเปล่า เพราะตามระเบียบมีช่องทางอยู่แล้ว เหมือนกันที่ รพร ด่านซ้ายปรับขึ้นให้ อ. อาร์ม
เช่นเดียวกับโรงพยาบาลผม แต่ก่อนนักคอมได้คนละ 8พันกว่าๆ ไม่มี OT จ้างมา แล้วก็ลาออกไป 5 คน ในรอบ 3 ปี
คนแรก ไม่ยอมโรงพยาบาลเสนอบรรจุให้
คนที่ 2 ไปเปิดร้านคอม
คนที่ 3 ไปอยู่ อบจ โคราช
คนที่ 4 ไปเป็นครู ทางโรงเรียนสัญญาว่าจะบรรจุให้ใน 3 ปี
คนที่ 5 เหมือนจะประเมินงานไม่ผ่าน
ตอนนี้ก็จึงเริ่มมีการปรับโดยทำให้ยอดรวมต่อเดือนอยู่ที่ 15000 แต่ทางคณะกรรมการบริหารยังไม่ยอมขึ้นเป็นเงินเดือนให้ แต่ให้มาขึ้นโอทีแทน(คณะกรรมการคงคิดว่าทำงานแลกเงินดีกว่ามั้ง) เดือนละ 10 เวร เวรละ 600 อยู่ on call ต่อ 8 ชม.ตั้งไว้ก่อนใน 1 เดือน ถ้ามีเรียกเพิ่มก็ได้เพิ่ม เรื่องนี้ต้องขอบคุณพี่เดชา จากด่านซ้ายที่มาเสนอความคิดเห็นที่โรงพยาบาลให้ครับ
คาดว่าถ้าผมพัฒนาระบบคอมให้ดีขึ้น พอมีผลงาน รายงานออก อาจจะดีขึ้นกว่านี้ครับ เพราะตอนนี้เน่าไปหน่อย เละไปหมด
ขอบ่นหน่อยนึงละกันครับ
ใช้ hosxp มา 3 ปี โรงบาลยังไม่รู้เลยว่าข้อมูลมันอยู่ใน server
ฟ้าผ่า server กับพิมพ์งานคุณภาพไม่ทัน ผอ.ให้เลือกไปพิมพ์งาน
ตอนนี้ศูนย์คอมไม่มีเครื่องคอมประจำ อาศัยเครื่องจากคนที่มาซ่อมเล่นไปวันๆ แต่ห้องงานคุณภาพมีคอม 6 เครื่อง สำหรับพิมพ์งานเป็นโรงงานนรก
หัวหน้างานคุณภาพมี notebook 3 ตัว macbook pro / acer timeline / acer core 2 แต่นักคอมมี celeron 1.6มั้ง ram 512
ที่สำคัญหัวหน้างานคุณภาพ เป็นหัวหน้าศูนย์คอมด้วย ซึ่งท่านยังไม่รู้เลยว่า CPU มันคืออะไร
สุดท้ายเคยอื่นหนังสือเครื่องความสุข ณ จุดที่ยืน ของหนุ่มเมืองจันทร์ เขียนเล่าไว้ว่า
ปัญหาในโลกนี้มี 2 อย่างคือปัญหาที่แก้ได้ กับปัญหาที่แก้ไม่ได้
ปัญหาที่แก้ได้ ก็ไม่ต้องกังวลเดียวมันก็แก้ได้
ส่วนปัญหาที่แก้ไม่ได้ จะไปเสียเวลากับมันทำไมในเมื่อยังไงมันก็แก้ไม่ได้อยู่ดี
บางทีวันและเวลาอาจช่วยปรับให้ปัญหาที่แก้ไม่ได้นั้นพอจะแก้ได้ขึ้นมาครับ (ของผมตอนนี้หัวหน้า.... กำลังจะไปเรียนต่อ สวรรค์มาโปรด)
ผมคาดว่าในอนาคตคงจะมีเรื่องดีๆกับกลุ่ม admin ในระบบสาธารณสุขก็เป็นได้ครับ เพราะตอนนี้กระแสเรื่องความสำคัญของข้อมูลกำลังมาแรง ยิ่งถ้ามีชุมชนใหญ่ขนาดนี้นี่ยิ่งไม่ต้องพูดถึงครับ