BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: thecoy ที่ มีนาคม 12, 2009, 12:42:34 PM
-
http://www.moph.go.th/hot/156.pdf
มีใครได้รับหนังสือหรือได้อ่านมั้งหรือยัง หรือรพ.ที่ท่านทำงานมีแนวทางอย่างไร ผมอยากทราบเจ้าหน้าที่ กลุ่มไหน บ้างครับที่ได้
ปล .แอบหวังลึกๆว่าคงถึง เรา ทำงานเกินสามปี วุฒิปริญญาตรี น่าจะได้ เพิ่ม 1800 หรือเปล่า
-
http://www.moph.go.th/hot/156.pdf
มีใครได้รับหนังสือหรือได้อ่านมั้งหรือยัง หรือรพ.ที่ท่านทำงานมีแนวทางอย่างไร ผมอยากทราบเจ้าหน้าที่ กลุ่มไหน บ้างครับที่ได้
ปล .แอบหวังลึกๆว่าคงถึง เรา ทำงานเกินสามปี วุฒิปริญญาตรี น่าจะได้ เพิ่ม 1800 หรือเปล่า
รพ. ผมคาดว่านะจะได้นะครับ แต่ไม่รู้เมื่อไรครับ แต่เสียได้ผม วุฒิปริญญาตรี แต่เค้ารับผม วุฒิ ปวส. ทำงานไม่ถึง 3 ปีอีก ได้แค่ 600 เอง แย่จัง อิอิ แต่ก็ดีกว่าไม่ได้อ่ะครับ
-
มันได้จริงจริงป่าวครับเนี่ย
ถ้าได้ก็ดีซิครับ เพราะว่าปัจจุบันนี้ค่าครองชีพมันสูงมาก อย่างหน่วยงานอื่นๆของรัฐ เขาก็มีค่าครองชีพให้กันทั้งนั้นเท่าที่รู้นะครับ ไม่ได้เรียกร้องหรอกนะครับแต่ว่าถ้าหากว่าเป็นสิทธิที่เราควรจะได้ก็ อยากให้ทางต้นสังกัดพิจรณาให้ได้ครับ
อย่างผมนี่ลูกจ้างชั่วคราว นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ทำงานมา 3 ปีกว่าแล้วครับ
-
แยก 3 ประเด็นก่อน
1.พยาบาลทุกชีวิต ได้ทุกคน
2.ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานของรัฐ พนักงานราชการ ตามระเบียบ ที่รับเงินจากส่วนกลางของกระทรวงสาสุข ได้รับทุกคน
3.กลุ่มนี้ต้องรอการตีความก่อน..คือ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ที่จ้างโดยใช้เงินบำรุงของหน่วยงานนั้นๆ
-
สอบถามที่กลุ่มกฎหมาย สำนักงานบริหารกลางตามมาของหนังสือ ขอตอบว่า ข้าราชการ ครับ
เสียดาย จัง
-
มันเป็นเงินเบี้ยเลี้งเหมาจ่ายครับ ซึ่งแต่ก่อน จะมี นายแพทย์ และเภสัชกร ได้เท่านั้น แต่หนังสือฉบับนี้เพิ่มตำแหน่งอื่นๆๆ เช่าน พยาบาลวิชาชีพ นวก.สธ. จพง.สธ. จพง.เภสัชกร จพง.ทันต ฯลฯ ซึ่งทุกตำแหน่งเป็นตำแหน่งด้าน สธ.
-
ได้รับก็ดีครับ..ใช้เงินบำรุงของสถานบริการจ่าย.. รับรองเจ๊งสถานเดียว ... เจ้าหน้าที่กี่คน คนละเท่าไร สอ.ที่เงินน้อย ๆ ผมว่าไม่รอด ... OT+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย เดือนละ หมื่น ปีละแสนกว่า ๆ ...ใน รพ.ก็จะได้สักกี่เดือน..เงินหมดแน่...
-
ลูกจ้างชั่วชั่ว อย่างผมทำงาน 3 ปีกว่า หมดสิทธิ์ครับ นวก. คอม ลูกจ้างฃั่วคราว
-
ลูกจ้างอย่างพวกเราคงไม่ได้หรอกครับพี่ๆ
-
บัดนี้กระทรวงสาธารณสุข ได้กำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนแก่พยาบาลวิชาชีพ ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนในพื้นที่ปกติ และเจ้าหน้าที่อื่นที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน หรือสถานีอนามัยเป็นการเพิ่มเติม เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจ
เจ้าหน้าที่อื่นมีอะไรบ้างครับ ใครเข้าใจบ้าง
ไม่ได้ก็ไม่เอาครับ แต่หวังเล็ก 555555
-
วันนี้โทรไปถามอีกครั้ง เค้าบอกว่า (ผมสรุปได้ดังนี้นะครับ )ข้าราชการทุกคนได้ครับ ส่วนลูกจ้างประจำ ชั่วคราว เช่นนวก.คอม หรืออย่างอื่นแล้วแต่รพ.จะให้หรือไม่ครับ ความคืบหน้าอย่างไร หรือแต่ละจังหวัดมีแนวทางอะไร เอามาเล่าสู่กันฟัง ได้นะครับ
ปล .พ่อบ้านแต่ละโรงพยาบาลทั้วประเทศมีกำหนดประชุมที่อุดรธานี น่าจะได้แนวทางที่ชัดเจนมากขึ้นนะครับ
กฎหมาย กฏระเบียบ ทำไมตีความไม่เหมือนกัน หรือ ระบุให้ชัดเจนไปเลย
-
ในหนังสือ เห็นมีแต่ให้พื้นที่ปกติ แล้ว รพ.จัดอยู่ใน ทุรกันดาร นี้จะได้ไหมนี้
-
ขอแก้ที่โพสต์ตอบไปคราวก่อน นิกรจังหวัดบอกแล้วว่า ได้กันทัน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว แต่ให้ข้าราชการก่อน ส่วนลูกจ้างอีก 2 ประเภทให้รอไปก่อน เพราะถ้าให้ตอนนี้งบประมาณจะไม่พอ แต่ไม่ได้บอกว่าจะได้ตอนไหน ;D ;D ;D
-
ไม่ขึ้นให้มีงอนนึดหน่อยแน่ ในหนังสือบอกว่าขึ้นเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการทำงาน ซึ่ง ราชการทำ ลูกจ้างไม่ได้ทำรึไง
ข้าราชการ คือคนงานของราชาทำงานเผื่อแผ่นดิน
ถ้าตีความแบบนี้ เราซึ่งทำงานให้หลวงก็ถือเป็นราชการ
เพียงแต่ยุคนี้ เขาลดต้นทุนไม่จ้างคนบรรจุ หรือเพราะเข็ดว่าบรรจุไปแล้วไม่ค่อยทำอะไร
-
เป็นอย่างไรกันแล้วครับ ตอนนี้ ;D
-
;D ;Dผมได้เพิ่มอีกเดือน ละ 1800 ครับ ;D ;D :D
-
ดีใจด้วยครับ
รพท. ยังไม่ได้ครับ ???
-
ของผมเค้าประท้วงอะไรกันก็ไม่รู้ยังไม่ออกให้เลยตั้งแต่ เมษาแล้วครับ กำของเวร