BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: bomkeen ที่ กันยายน 22, 2011, 14:33:06 PM
-
อ่านข่าวเรื่องการขึ้นเงินเดือน ว่าลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่ในข่ายต้องเป็นลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณ
หมายความว่าไงอ่ะครับ แล้วลูกจ้างชั่วคราวแบบไหนได้แบบไหนไม่ได้ครับ
รบกวนพี่ๆหน่อยครับ
-
ลูกจ้างที่ใช้เงินจาก สสจ.จ้างหรือเปล่าครับ เช่นตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ เทคนิคการแพทย์ อื่นๆที่รับเงินจาก สสจ.จ้าง
แต่ไม่รวมถึงลูกจ้างที่รับเงินเดือนจากเงินบำรุงของโรงพยาบาลครับ
น่าจะประมาณนี้นะครับ
....
เศร้าต่อไปครับลูกจ้างอย่างเรา.....ลูกจ้างเงินบำรุง....
-
ลูกจ้างที่จ้างด้วย เงินบำรุง ไงละครับ ส่วนนี้ไม่ได้จ้างจากเงินงบประมาณ
เพราะเงินบำรุง เป้น เงินนอกงบประมาณ
-
อ่านข่าวเรื่องการขึ้นเงินเดือน ว่าลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่ในข่ายต้องเป็นลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณ
หมายความว่าไงอ่ะครับ แล้วลูกจ้างชั่วคราวแบบไหนได้แบบไหนไม่ได้ครับ
รบกวนพี่ๆหน่อยครับ
อยากอ่านบ้าง....เอาลิงค์ข่าวมาให้ดูหน่อยครับ.. :( :(
-
ลูกจ้างที่จ้างด้วย เงินบำรุง ไงละครับ ส่วนนี้ไม่ได้จ้างจากเงินงบประมาณ
เพราะเงินบำรุง เป้น เงินนอกงบประมาณ
ถ้างั้นก็ไม่มีประโยชน์ครับ เพราะ admin หลายๆ โรงพยาบาลไม่ได้ถูกจ้างโดย สสจ...เงินงบประมาณ
แต่เป็น เงิน รพ.ทั้งนั้น..ย้ำส่วนใหญ่น่ะครับ..เงินบำรุง... ;D ;D ;D ;D
:'( :'( :'( :'( :'(
-
อ่านข่าวเรื่องการขึ้นเงินเดือน ว่าลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่ในข่ายต้องเป็นลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณ
หมายความว่าไงอ่ะครับ แล้วลูกจ้างชั่วคราวแบบไหนได้แบบไหนไม่ได้ครับ
รบกวนพี่ๆหน่อยครับ
อยากอ่านบ้าง....เอาลิงค์ข่าวมาให้ดูหน่อยครับ.. :( :(
http://thaielectionnews.blogspot.com/2011/09/15000-2555.html
-
ลูกจ้างของกระทรวงสาธารณสุข ส่วนใหญ่จะใช้เงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) เกือบทั้งหมดนะครับ(ที่ไม่ใช่พนักงานราชการ)
แต่อาจจะมี ก็อก 2 ก็อก 3 ต่อมาก็เป็นได้ครับ ใจเย็นๆ ได้ทุกท่าน
-
ขอเถอะครับ ขอให้เท่าเทียมกันนะครับ ::)
-
ผมว่าเขาคงปรับขึ้นเงินเดือนให้ครับ รอ หลัง มกราคม ฟังผลอีกที
-
ลูกจ้างที่จ้างด้วย เงินบำรุง ไงละครับ ส่วนนี้ไม่ได้จ้างจากเงินงบประมาณ
เพราะเงินบำรุง เป้น เงินนอกงบประมาณ
ชัดเจนครับ
-
555+นวก คอม อยู่3ปี ได้แค่ 8,900
......................................
ลูกจ้างทั่วไป ค่าแรงขั้นต่ำวันละ300 ได้ 9,000 สุดยอดๆๆๆ แว๊กๆๆๆ
......................................
เศร้าต่อไป
-
ถ้าไม่เท่าเทียมกัน ต่อไปอาจเป็นปัญหาความเลื่อมล้ำในองค์กรครับ