BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: ZemaplUS2 ที่ สิงหาคม 27, 2010, 13:55:17 PM
-
อยากรู้จังว่าพี่ๆ ใน Board Hosxp ได้เงินค่าทำงานนอกเวลาราชการ คิดกันยังไง และ เวร ได้กันวันละเท่าไรครับ ใช้เอกสารหรือคำชี้เเจงว่าอย่างไรในการเสนอ ผ.อ. ครับ พอดีกำลังจะทำเรื่องเสนอ ผ.อ. งะครับ เลยขอความคิดเห็นกันหน่อยครับ เพราะส่วนใหญ่ ฝ่ายบริหารบอกว่าไม่ อิง กับคนไข้ มักจะเสนอไม่ผ่านครับ รบกวนช่วยเเสดงความคิดเห็นกันหน่อยครับ
ลืมแนะนำตัวไปครับขอโทษพี่ๆด้วยแล้วกัน
ผม นายทรงวุฒิ ศรีสวัสดิ์ ชื่อเล่น ก้อง เป็นนักวิชาการคอมพิวเตอร์ โรงพยาบาลดอนสัก จ.สุราษฎร์ธานี ครับ ขอฝากเนื้อฝากตัวด้วยครับ
-
ทำด้วยความมันครับ...ยืนยัน ไม่ได้รับสักกะบาทเดียว..... ;D บางวัน ทำถึง ตี 1 ด้วยนะจะบอกให้ ฮิ..ฮิ..
remote มาจากบ้านอ่ะครับ...ค่าใช้จ่ายส่วนตัวครับผม...เอามันส์เข้าว่า...
-
ทำด้วยความมันครับ...ยืนยัน ไม่ได้รับสักกะบาทเดียว..... ;D บางวัน ทำถึง ตี 1 ด้วยนะจะบอกให้ ฮิ..ฮิ..
remote มาจากบ้านอ่ะครับ...ค่าใช้จ่ายส่วนตัวครับผม...เอามันส์เข้าว่า...
เช่นกันครับ ทำเพราะชอบ ทำเพราะรักครับ
-
แนะนำตัวเองด้วยก็ดี
-
หาก เป็น นวก คอม ก็ น่าจะอยู่ ที่ ค่าเวร นะคับ 600 บาท หรืออาจจะเหมาเป็นรายเดือน เลย ก็ได้ แล้วแต่เรตค่าใช้จ่าย แต่ เจ้าหน้าที่ ที่เป็นราชการก็ตามเรตข้าราชการแหละ เริ่มจาก ซี 2 ก็ 480 ซี3 ก้ 600
แต่ที่แน่ๆ เกิดมาเพิ่งเคยได้ ตอนที่ขึ้นระบบใหม่ ๆ นอกจากนั้น ทำได้ความตื่นเต้น เพราะ เพิ่งเคยทำ
ลุ้นตลอดเลย แต่ ไม่ได้ เงิน น่ะ บางที่ก็อย่างที่พี่ๆ เขาว่าแหละ ทำด้วยความมัน มัน (หน้ามันแพลบๆ)
อิอิ
-
อย่างที่รู้กันครับเอามันส์เข้าว่า ;D ;D
-
อย่างที่รู้กันครับเอามันส์เข้าว่า ;D ;D
...แหม...อย่างน้อยก็ต้องมีค่าตอบแทนบ้างนะครับ...จะเอามัน อย่างเดียวก็คงไม่ไหวครับ ภาระเยอะขึ้นนะครับ ... ;D ;D
-
แต่ทุกวันนี้...ก็ยังไม่มีมูลค่าใด ๆ กลับมาครับ...ได้แค่สิทธิใช้งบพัฒนาระบบสารสนเทศแบบรูปธรรม
เพราะแบ่งมาจากยอดเงิน op/pp ครับ...ตัวบุคคล = 0 บาท
-
ไม่อยากทำแล้ว ตอนนี้อยากไปทำงานอย่างอื่น ??? ???
-
แม้มีแต่คนทำด้วยความมันทั้งนั้นเลย แล้วผมจาเอาเหตุผลไหนไปเสนอ ผ.อ. ครับเนี๊ย
-
ลองศึกษาตามนี้แล้วกันครับ ระเบียบการจ่ายค่าตอบแทน
-
เหตุผลเป็นเพียงข้อความในกระดาษครับ ผมว่าขึ้นอยู่กับ ผอ.ของแต่ละที่เห็น และให้ความสำคัญกับจุดนี้อย่างไร ถ้าเขาเห็นความสำคัญแค่เขียนเหตุผลว่าดูแลให้ระบบบริการคนไข้ไม่เกิดการชะงักงัน ก็ได้แล้ว
เพียงแต่จะทำอย่างไรให้เขารู้และเห็น
ของผมก็เลยเอาความมันมา จดใส่สมุด เดิือนนึงก็สรุป ไว้ดูเองก่อน พอเห็นว่า สมุดบันทึกความมันของเรามีความถี่มากขึ้น ก็ลองเอาไปให้เขาดู ว่าเราไม่ไหวแล้ว ขอค่าตอบแทนบ้าง
พอตอนนี้ก็คงขึ้น อยู่กับความเหมาะสม ของแต่ละที่ จะให้เป็นเวร, ออนคอล หรือเหมาจ่าย แล้วแต่สถานะการเงินและคุยกัน คงจะเอาแต่ละที่มาเป็นเกณฑ์อ้างไม่ได้
-
คือฝ่ายบริหารที่โรงพยาบาล เสนอ ให้เป็นเบี้ยเลี้ยงค่าอาหารคิดเป็นวันละ 200 บาทงะครับคือวันธรรมดาชั่วโมงละ 50 บาทไม่เกิน 4 ชั่วโมง วันเสาร์-อาทิตย์ ชั่วโมงละ 60 บาท ไม่เกิน 7 ชั่วโมงครับ ไม่ทราบว่าแต่ละท่านมีความคิดเห็นอย่างไร
-
เท่าที่ทราบ 480,600 บาท/เวรเนี่ยต้องเกี่ยวข้องกับการรักษาครับใช้ระเบียบกระทรวงสาธารณสุข ถ้าไม่เกี่ยวข้องกับการรักษาต้องใช้ระเบียบกระทรวงการคลังครับ 400 บาท/เวรครับ แล้วแต่การตีความครับว่าเกี่ยวกับการรักษาหรือไม่
-
หาก เป็น นวก คอม ก็ น่าจะอยู่ ที่ ค่าเวร นะคับ 600 บาท หรืออาจจะเหมาเป็นรายเดือน เลย ก็ได้ แล้วแต่เรตค่าใช้จ่าย แต่ เจ้าหน้าที่ ที่เป็นราชการก็ตามเรตข้าราชการแหละ เริ่มจาก ซี 2 ก็ 480 ซี3 ก้ 600
แต่ที่แน่ๆ เกิดมาเพิ่งเคยได้ ตอนที่ขึ้นระบบใหม่ ๆ นอกจากนั้น ทำได้ความตื่นเต้น เพราะ เพิ่งเคยทำ
ลุ้นตลอดเลย แต่ ไม่ได้ เงิน น่ะ บางที่ก็อย่างที่พี่ๆ เขาว่าแหละ ทำด้วยความมัน มัน (หน้ามันแพลบๆ)
อิอิ
มั่วจริงๆ บ่าดุน นวก.คอม นะ ไม่ใช่ พยาบาล จะได้เบิกค่าเวรได้ เหมาจ่ายเป็นรายเดือนก็ไม่ได้ และอิกอย่าง ซี ไม่มีแล้ว มีแต่แท่ง k ก็ 600บ. ส่วน O ก็ 480บ. นวก.คอม ถ้าเป็นข้าราชการ ก็จัดอยู่ใน K
ถ้า นวก.คอมจะเบิก ให้เบิกเป็น ค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานสนับสนุนงานด้านการรักษาพยาบาล นอกเวลาราชการและในวันหยุดราชการ
โดยท่านต้องหาเหตุผลเรียน ผอ.ของท่านให้ได้ว่าทำไมต้องปฏิบัติงานสนับสนุนงานด้านการรักษาพยาบาล นอกเวลาราชการและในวันหยุดราชการ
เหตุ : งานด้านการรักษาพยาบาลมีตลอด 24 ชม. และไม่มีวันหยุดราชการ
ผล1: ทำให้มีการใช้ระบบคอมพิวเตอร์เพื่อสนับสนุนงานด้านรักษาพยาบาล เช่น มีการบันทึกข้อมูลเข้าระบบคอมฯ
ผล2:เมื่อเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการรักษาพยาบาลมีการใช้งานระบบคอมฯ ย่อมต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านคอมฯ คอยสนับสนุน
ผล3: เมื่อมีผู้เชี่ยวชาญด้านคอมฯ คอยสนับสนุนแล้ว ข้อมูลที่บันทึกลงระบบคอมฯ ต้องสมบูรณ์ ทันเวลา ทำให้ รพ.อาจได้รับการจัดสรรเงินค่าข้อมูลเพิ่มขึ้น
ดังนั้น: ***เมื่อดูจากสถิติ การปฏิบัติงานด้านการรักษาพยาบาลนอกเวลาราชการของเจ้าหน้าที่แล้ว พบว่า การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยปัญหาอุปสรรค เพราะระบบคอมทำงานไม่ราบรื่น
*** ตรงนี้แหละ ที่คุณจะต้องไปหาข้อมูลมาเพื่อนำเรียน ผอ. ให้ท่านเห็นว่าควรจะให้มีเจ้าหน้าที่ขึ้นปฏิบัติงานสนับสนุนงานด้านการรักษาพยาบาล นอกเวลาราชการและในวันหยุดราชการ ด้านระบบคอมฯ
โดยให้ท่าน ผอ.ออกคำสั่ง(หรือบันทึก) ให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานสนับสนุนงานด้านการรักษาพยาบาล นอกเวลาราชการและในวันหยุดราชการ โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนจากเงินบำรุง
ดังเอกสารตามแนบนี้
-
นี่ก็ทำ เพื่อ รพ.เช่นกันค่ะ แต่ไม่ได้เป็นadmin คนเดียว เราต้องคิดถึงคนอื่นด้วยว่า เค้าต้องมีภาระหลายอย่าง
จะมีใครทำเพื่อ รพ.โดยไม่หวังอะไร หาได้น้อยจริงๆค่ะ เลยทำหนังสือส่งถึงผอ. ถ้าไม่ให้ค่าเวร แต่ถ้ามีตาม ดูระบบ ตาม 1 ครั้งในเวรบ่าย จะนับเป็น 1 เวร ได้ 600 (ตามวุฒิ) แต่ถ้าตาม ตลอด ในเวรบ่ายนั้นๆ ก็คิดแค่ 600 เช่นกัน แต่ถ้าตามในเวรดึก อีกรอบ จะ นับเป็นอีก 1 เวร ตามกี่ครั้ง ก็ตามจะได้เท่า 1 เวร (หาสมุดไว้เขียนด้วยว่าใครให้ทำอะไร )
แกเลยให้อยู่เวร วันธรรมดา16.30 - 20.30 น.ได้ ครึ่งเวร (300) ให้อยู่ เพื่อเขียนรายงาน
วันหยุด 08.00 - 20.30 น. ได้ 1.5 เวร ได้ 900 ทั้งนี้หลังจากเวลาดังกล่าว แล้วแต่ละ รพ.จะตกลงกันว่า
หลังเวลาที่กำหนด ช่วยทำให้รพ.ได้หรือเปล่า
ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์หรือเปล่า เพราะตามหลัก การขึ้นเวรต้องอยู่ที่คณะกรรมการของรพ.
แต่เราต้องมีเหตุผลในการขึ้นอยู่เวร ว่ามีความจำเป็นค่ะ
นวก.ก็เจ้าหน้าที่ที่สำคัญไม่แพ้ ท่านอื่นเหมือนกันค่ะ
-
ฝ่ายสนับสนุนบริการครับ
-
ดึกดื่นค่อนคืนมาหลายปีแล้ว ไม่ได้ขออยู่เวรสักวัน ;D ;D ;D ;D
-
คคุณ Multithreading ตอบได้เข้าเป้ามากเลย ครั บ ขอบคุณครับ
-
คุณ nao ครับฝ่ายการเงินใช้เอกสารทางราชการตัวไหนครับในการให้เงินค่าตอบแทนครับ
-
ขุดกระทู้หน่อยเดี่ยวตก
-
วันธรรมดา16.30 - 20.30 น.ได้ ครึ่งเวร (300) ให้อยู่ เพื่อเขียนรายงาน
วัน หยุด 08.00 - 20.30 น. ได้ 1.5 เวร ได้ 900
ไปเขาฺฉกรรจ์คราวหน้า คงต้องขอคำปรึกษาซะแล้ว ไ้ด้ตั้ง 900
-
ดึกดื่นค่อนคืนมาหลายปีแล้ว ไม่ได้ขออยู่เวรสักวัน ;D ;D ;D ;D
เหมือนกันครับพี่โก้ แบบว่าทำไม่ค่อยเป็นเวลา อยากมาก็มาอยากกลับตอนไหนก็กลับ แต่ส่วนใหญ่จะหลับคาโต๊ะ ไม่รู้จะเบิกตังก์กับใคร ไม่ได้ลงชื่อทำโอทีไว้ซะด้วย
-
เหมี่ยนกันอีกแล้ว..นั่ง remote มาจากบ้านกว่าจะเสร็จ ก็เกือบเที่ยงคืน ไม่ได้เบิกเหมือนกัน แต่ทำประจำ เพราะมันชอบอ่ะครับ...
-
ทำเพราะรักที่จะทำครับ อยากมาทำตอนไหนก็มาอยากกลับตอนไหนก็กลับ
ขี้เกียจวุ่นวายกับการตามขอลายเซ็นหัวหน้าเวรและทำเอกสารเบิกขอโอที
แต่ถ้าเค้าโทรตามนอกเหนือจากอยากมาเอง พ่อบ้านให้นาทีล่ะบาทครับ
แต่มาทีไรผมก็ให้เค้าเซ็นขั้นต่ำ 1ชั่วโมงอยู่แล้ว 60บาทเองได้น้อยครับ
แต่ปรกติมาฟรีก็ยังมา 60บาทก็ยังดีไว้ซื้อขนมกินระหว่างทำงาน
อีกอย่างบ้านก็อยู่ข้าง รพ.
-
โห..ยังดีได้ตั้ง 60 บาท ผมอยู่ต่างอำเภอกับที่ทำงาน แค่ค่าเดินทาง เกิน 200 แล้วครับ
-
ดึกดื่นค่อนคืนมาหลายปีแล้ว ไม่ได้ขออยู่เวรสักวัน ;D ;D ;D ;D
ผมคงต้องเอาเป็นตัวอย่างครับ อ.โก้ จะสู้ๆโย่วๆ ครับ ;D ;D ;D
-
วันธรรมดา อยู่ตั้งแต่ 16.30-08.30 น. ได้ 250 บ.
ส่วนวันเสาร์อาทิตย์วันหยุดอื่นๆ อยู่ 24 ชม. ได้ 250 บ. เท่ากันค่ะ
เหตุผลทีให้ 250 บาท เขาบอกว่า ไอทีไม่มีงานทำ 5555555
ขาดไอทีแล้วจะรู้สึก แต่ก็อย่าคิดไรมาก เพราะว่าซื้อหนมกินตอนอยู่เวร มากกว่า 250 อีก
-
ทำให้ฟรีๆ ครับ
-
"ประชาธิปไตย"
มีสิทธิพึงได้ ควรใช้บ้างครับ
ผมเองก็ทำฟรีส่วนมาก ขอค่าตอบแทนส่วนน้อย
งาน it พูดง่ายทำยากครับ..
ถ้านอนหลับทับสิทธิกันหมด คนที่เขาต้องการสิทธิก็จะเป็นเสียงส่วนน้อย
ต่อไประดับผู้บริหาร คงเลือกรับคนที่ขยันๆ ไม่ขอค่าตอบแทน มาทำงานแทน ง่ะ :-[
แต่ผมก็ยังไม่มีเรื่องเสนอขออยู่เวรอย่างสมเหตุสมผล ที่จะอนุมัติเลยครับ อยากอยู่เหมือนกัน
"คนเราก็ต้องกินต้องใช้ครับ.."
ทำฟรีแล้ว.. ยังไม่เห็นความสำคัญของเรา ก็ต้องเรียกร้องสิทธิกันบ้างละ(ผมใกล้จะโดนปลดละ 5555)
-
ผมคงต้องเอาเป็นตัวอย่างครับ อ.โก้ จะสู้ๆโย่วๆ ครับ ;D ;D ;D
ผมเองไม่ได้อยากให้น้อง ๆ (ส่วนมากคงจะน้องล่ะครับ) เอาผมเป็นตัวอย่าง(ในบางเรื่อง)นะครับ อย่างเรื่องการไม่เบิกค่าตอบแทนนอกเวลา ...เพราะพวกเรารู้สึกจะทำงานกันแบบ "เอามัน" ไม่สนใจอย่างอื่น...ขอให้ได้ทำ (ก็ใจมันรักอ่ะ)
แต่ผมเนี่ยอยู่ในสถานะที่พอมีพอใช้แล้วครับ ไม่ได้เดือนร้อนเรื่องเงิน ๆ ทอง ๆ (พอเพียง....มั้ง) ...แม้ว่าหลาย ๆ ท่านก็ไม่เดือดร้อน...
แต่น้อง ๆ อีกหลายคน เงินเดือนก็น้อยอยู่แล้วครับ เสียสละเวลาให้ราชการบ้างก็พอ แต่ไม่ใช่ทั้งหมดครับ ผมเข้าใจว่าพวกเรามีความยินดีที่จะทำงานเหล่านี้อยู่แล้ว แต่หากใครที่มีภาระต้องกินต้องใช้อยู่ ก็คงต้องได้รับค่าตอบแทนตามปริมาณงานที่ทำ
ตอนนี้ผมมีน้องมาช่วย 2 คน ก็เพิ่งจะจัดเวรให้อยู่เมื่อวานนี้เอง (เขาไม่อยากอยู่กัน ถามมานานแล้ว ไม่ยอมอยู่ ตอนนี้เลยต้องบังคับให้อยู่เวร...จะได้ได้ค่าตอบแทนบ้าง ชดเชยกับเงินเดือนที่ไม่มาก)
ส่วนผมก็นั่งทำ report ไปเรื่อย ๆ ใครขอมาทำให้ได้ก็ทำไป ฟรี... :)
อยากให้อยู่ได้ดี ๆ ไม่เดือนร้อน งานก็เดิน ทำได้เรื่อย ๆ
พวกช่างไฟฟ้า หรือช่างอื่น ๆ เขาก็อยู่กัน ผมบอกน้อง ๆ ว่าเหมือนซื้อประกันนั่นแหละ ร.พ. ซื้อประกันกับเรา เวลาไฟฟ้าดับ...ถ้าไม่มีช่างไฟฟ้าอยู่เวร ทำไงล่ะ
เวลาคอมเสียหรือระบบคอมมีปัญหา ถ้าไม่มีพวกเราล่ะ
แต่ผมสงสารน้องที่อ่างทอง (ไม่แน่ใจว่า..วิเศษชัยชาญไหม) เคยอ่านเจอว่าถูกสอบแล้วเรียกเงินคืนอีก กรณีแบบนี้น่าจะเกิดขึ้นไม่มาก (ลองหาอ่านในกระทู้เกี่ยวกับค่าตอบแทนนี่แหละครับ) อันนี้ถ้ามีทางเลือกอื่นที่ดีกว่า..ก็ไปเถอะครับ
แต่ถ้าใครใจรัก...ไม่เอาตังค์ก็คงไม่มีใครว่าครับ คิดว่าทำบุญไป....จะได้สบายใจ
รักในสิ่งที่ทำ ทำในสิ่งที่รัก
HOSxP คือชีวิตของผม .... คำพูดของใครจำได้ไหมครับ
เราก็คงคิดอย่างนั้นเหมือนกัน :D
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
ถูกต้อง............. ;D
-
สนับสนุนด้วยครับ
ทำมาตั้งหลายปี เบิกโอที เฉพาะวันที่ต้องมีน้อง ๆ มาช่วยหลายๆ คน เท่านั้นแหละครับ ส่วนใหญ่ก็ทำไปด้วยใจจริงๆ
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
ถูกต้อง............. ;D
ที่สุดจริง ๆ ครับ...
-
ขอเป็นกำลังใจให้กับเจ้าหน้าที่ที่ดูแลระบบ HOSxP ทุกท่านครับ :D
ขอให้สู้ และก้าวต่อไป..ครับ ;)
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
แบบนี้แหล่ะครับ..เชื่อว่าเป็นกันหลายคน พิสูจน์ความจริง ได้จาก สมาชิก ใน บอร์ดแห่งนี้ครับ.. :)
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
อันนี้ถูกใจผมมากเลยครับ
ของผมยิ่งมีผู้ปฏิบัติงาน 2 คน งานเข้าทั้งวัน
งานหลักแทนไม่ได้ทำ พอจะนั้งทำ... ก็งานเข้า
-
ตอนที่หัวหน้าเวรพยาบาลโทรคอนเซาท์ ก็พูดแบบเกรงใจว่ารบกวนรึปล่าว
แต่คุยไปคุยมาเค้าทำไม่เป็น เรียกมาทำเลย สรุปว่า ต้องมาครับ
ค่าตอบแทนที่ได้ "ขอบคุณ" แต่เรามาทำแค่ 10-20 นาที ไม่รู้ว่าจะเบิกยังงัย :D :D
ปล.ที่นี่ 1 เวรของผม 625 ครับ แต่ต้องบันทึกข้อความถึง ผอ. ก่อน(เฉพาะงานคอมฯ เท่านั้นถึงจะเบิกได้)
-
;D ส่วนใหญ่ค่าตอบแทนเค้าจ่ายเป็นคำว่า "ขอบคุณ ขอบใจ เยี่ยม"
นอกเวลาเป็นเรื่องปกติ เพราะในเวลาโดนใช้ไปกับเรื่องสัพเพเหระ
สมาธิทำงานมักจะมาตอนนอกเวลาเสมอ 55+
ใช่ครับ
-
คือว่าผมเข้าใหม่งะครับ งานหลักเลยคือต้องจัดตั้ง ศูนย์ ระบบ สารสนเทศ เพื่อลองรับระบบ CUP ในอนาคตงะครับ เลยต้องวางเเผนงานให้ดี รวมถึงเรื่องเงินๆ ทองๆ ด้วย เพราะว่าเราไม่สามารถทำงานได้คนเดียว คนในทีมเราก็คงไม่มีใครคิดเหมือนเราซะทุกคน เพราะ ฉนั้นผมคิดว่าสิ่งที่ผมกำลังทำอยู่ในตอนนี้เป็นการเรียกร้องสิทธิ์ให้กับทุกๆ คนในทีม เผื่องานในวันข้างหน้ามากยิ่งขึ้น ฝ่ายบริหารจะได้ไม่มองว่า เมื่อก่อนอยู่กันได้ แต่พอเดียวนี้จะมาขอ OT ถูกต้องไหมคร๊าบบบ
-
คือว่าผมเข้าใหม่งะครับ งานหลักเลยคือต้องจัดตั้ง ศูนย์ ระบบ สารสนเทศ เพื่อลองรับระบบ CUP ในอนาคตงะครับ เลยต้องวางเเผนงานให้ดี รวมถึงเรื่องเงินๆ ทองๆ ด้วย เพราะว่าเราไม่สามารถทำงานได้คนเดียว คนในทีมเราก็คงไม่มีใครคิดเหมือนเราซะทุกคน เพราะ ฉนั้นผมคิดว่าสิ่งที่ผมกำลังทำอยู่ในตอนนี้เป็นการเรียกร้องสิทธิ์ให้กับทุกๆ คนในทีม เผื่องานในวันข้างหน้ามากยิ่งขึ้น ฝ่ายบริหารจะได้ไม่มองว่า เมื่อก่อนอยู่กันได้ แต่พอเดียวนี้จะมาขอ OT ถูกต้องไหมคร๊าบบบ
เห็นด้วยครับ