เป็นแค่ลูกจ้าง ทำอะไรไม่ได้เลยครับ
ได้แค่เงินเดือน กะ OTเองครับ เศร้า
เมื่อไรเค้าจะเห็นความสำคัญของเราบ้างนะ
 

ขอด้วยคนครับ
anurak_be@hotmail.com

อิจฉาคนที่ได้รับค่าตอบแทนเยอะนะครับ

ผมว่าแต่ละคน ก็แต่ละความสามารถครับ

ผมก็คือหนึ่งในลูกจ้างชั่วคราว
ดูแลระบบรับเงินเดือน 8800+OT (เหมา) 900 +OTวันหยุดอีก 8 ชั่วโมง 300  รวมก็ หมื่นพอดีอิอิ
ค่าใช้จ่ายไม่ต้องพูดถึง ยังดีที่ ผอ. เลงเห็นความสำคัญเลยช่วยให้ได้ OT (เหมา)
(แต่ก็ต้องสแตนบาย 24 ชม. หรือไม่ก็ โฟนอินแก้ไข้ปัญหาก็ได้ ถ้าดูแลระบบดีปัญหาก็ไม่เกิดก็สบายครับ)
แต่ก็อย่างว่านะครับ เราลูกจ้างชั่วคราว คนเดียวจะให้ได้ความสำคัญหรือได้ค่าตอบแทนสูง
กว่าลูกจ้างชั่วคราว คนอื่นก็คงจะไม่ได้เด๋วจะทำให้มีความไม่สมดุลเกินขึ้น ทำให้ผู้บริหารและกรรมการลำบากใจป่าว ๆ ครับ
ได้แค่ไหนก็คงต้องรับสภาพครับ สักวันถ้าเค้าเห็นว่าเราสำคัญ
ก็คงจะขึ้นค่าตอบแทนให้พวกเราชาว admin แน่นอนครับ
ขอให้ admin ทุกคนได้รับในสิ่งที่ต้องการทุกคนนะครับ เอาใจช่วยครับ
(ได้น้อย ได้มาก ได้ยาก ได้ใช้ ได้มาใช้ไป  ได้เท่าไรก็ไม่พอ นิยามมนุษย์เงินเดือน)

รักกันไว้ เราก็ไทยด้วยกัน 

ได้หยุดก็ ขอให้พี่ ๆ น้อง ๆ ชาว HOSxp

พักผ่อนกันเยอะ ๆ นะครับ เที่ยวให้สนุกนะครับ

แล้ว 20 เมษา มาลุยงานกันต่อ อิอิ

เจ้าหน้าที่เล่นกันเยอะ

โหลดไปกันไวัก่อนดีกว่าอิอิ

ขอบคุณครับ

ขอบคุณครับ

จะลองไปให้เภสัช ใช้ดูครับ

มาแล้วครับ เมื่อวานท้องเสีย เลยไม่ได้เข้า บอร์ดครับ

อ้างจาก: golf_win ที่ มีนาคม 12, 2009, 20:18:59 PM

ลองสอบถาม น้อง TanKit แห่ง รพ.โพธาราม ครับ รับรองว่าน้องเค้ามีคำแนะนำดีๆ มาฝากครับ
อิอิ...พี่ขอใช้สิทธิ์พาดพิงนิดนึงนะครับน้องกิจ 

ยินดีคับ

อ้างจาก: friend ที่ มีนาคม 12, 2009, 21:11:53 PM

สอบถาม อ.กิจค่ะ

เรื่องของการเบิกเงินตรงนี้ผมคิดว่าน่าจะอยู่ที่ความเห็นของผู้บริหารเป็นหลักนะครับ

ขึ้นอยู่กับความสำคัญของงานครับ
ปกติ rate ที่โรงพยาบาลผม
   OT เภสัช 600 ลูกจ้างชั่วคราวจะได้ 250
ผมได้ rate พยาบาลครับ คือ 8 ชม.  500
ปัจจุบัน ปรับ ขึ้นเดือน กุมภา เป็น
   OT เภสัช 720 ลูกจ้างชั่วคราวจะได้ 300
ผมได้ rate พยาบาลครับ คือ 8 ชม.  600

เรื่องของ rate การเงินบางคนอิจฉาครับ แล้วก็เป็นเรื่อง!!

เวรนี่ หัวหน้าผม ชี้แจงให้ผู้บริหารไว้ ครับ ว่า
1. stand by ให้ ระบบใช้งานได้ไม่มีปัญหา
2. เขียน report ตามที่หน่วยงานอื่นๆ ต้องการ
3. เขียนงานออกมาว่าแต่ละวันอยู่เวร ได้ทำงานอะไรไปบ้างในสมุดให้ หัวหน้าเซ็นรับทราบครับ

สรุป ห้ามนั่งว่าง

ต้องชี้แจงให้ผู้บริหารเข้าใจครับ  
ถ้า ระบบใช้งานแล้วมีปัญหา ไม่มีคนแก้ไข ใช้งานไม่ได้ ลองนึกดูว่า
ถ้าพิมพ์ สติ๊กเกอร์ให้คนไข้ไม่ได้ ต้องมานั่งเขียนมือ จะเป็นอย่างไร
ต้องเขียนใบเสร็จให้คนไข้ ต้องจดรายการที่ทำหัตถการในสมุด จิปาถะเยอะแยะ
เราไม่ใช่ผู้ให้บริการคนไข้ แต่เราให้บริการผู้ให้บริการคนไข้นะครับ

อย่างลืมนะครับเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราวน้อยครับ อนาคตก็ไม่ค่อยมี เงินเดือนก็ขึ้นยากคับ
8,410 บาท จ้างมาดูแลระบบโรงพยาบาลทั่วไป มีกัน 2 คน หนักนะครับ
ลองมาคำนวนเวลาทำงานดูแล้ว ใช้เวลาทำงานมากกว่าเอกชนเสียอีก
แต่เงินที่ได้รับ ก็น้อยกว่าเอกชนครับ ผู้บริหารเค้าคิดว่าเค้าจ้างแล้วได้กำไรเค้าก็จะจ้างครับ

ปล. อนาคตอาจจะอยู่เวรที่บ้านแทน remote เข้ามาแก้ปัญหาอย่างเดียว อาจปรับระบบเวรใหม่
555 ตามเทคโนโลยีครับ ลง VNC ทุกเครื่อง ในระบบ
ถ้าอยู่เวรทำตามข้อกำหนด3 ข้อด้านบนแล้ว 8 ชม. ได้ 250 หรือ 300 คงไม่อยู่อ่ะคับ 55555
ทำงานเอามัน ครับ (มันนี่!!)

เห็นด้วยครับ แต่ผมดูระบบคนเีดียว ทำทุกอย่างที่เกี่ยวกับคอมฯ แต่ก็ยังได้แค่ 250 อยู่เลย rate 300 ไม่รู้จะได้เมื่อไร คิดแล้วก็เหนื่อยจัง

ดันให้ อ.manoi เห็นครับ 


ปล. วันนี้ป่วยไม่ได้ไปทำงานครับ ท้องเสีย T-T แต่ ห่วงบอร์ดครับ
ซักพักจะไปนอนแล้วคับ เพลียมากมาย 

หายไว ๆ นะครับ เด๋ว บอร์ดจะเงียบเหงา

ของผมก็เป็นเหมือนกันต้องคอยตรวจสอบกันอยู่เสมอ  โดยเฉพาะเครื่องที่ออกเน็ดได้จะเป็นทุกเครื่อง
เคยหาวิธีแก้ก็ไม่เป็นผล  ทำให้โปรแกรมทำงานกำหนดเวลาผิดพลาด   อาจารย์น่าจะเอาเวลาจากเครื่อง server
ในการออก visit  และทำกิจกรรรมอื่น ๆ
เพราะเวลาจะได้เป็นอันเดียวกัน

เวลาของ hosxp ส่วนใหญ่เวลาเปิดที่เครื่อง client เวลาจะปรับให้ตรงกับ server อยู่แล้วนะครับ

เคยเจอแต่ช้าลง ก็ต้องไปรับอยู่เดือนละครั้งเหมือนกัครับ

http://hosxp.net/index.php?option=com_smf&Itemid=28&topic=5272.0


เวลาที่ Post กระทู้ยังไม่ตรงเลยครับ ช้ากว่าเวลาจริงเกือบ 45 นาที

อันนี้ผมไม่แน่ใจนะถ้าใช้ โปรแกรม logfile ต้องอ้างอิงเวลา จาก URL ของกรมอุตุ อ่ะครับ

แต่ต้องรอ อีก  6 เดือนจะใช้ได้ครับ

HOSxP 3.52.09.10

แหม ทำไปได้ อิอิ

  ใช้ TOT เหมือนกันครับ ตั้งแต่ใช้มา ยังไม่มีวันไหนที่ไม่มีปัญหาเลยครับ

กลายเป็นว่า แก้ไขปัญหาเรื่อง Internet เป็นงานหลักไปแล้วครับ เช้ามาก็ต้องเช็คก่อนเลย

เมื่อไรจะมีเน็ตดี ๆ ใช้สักทีน่า อิอิ อยู่ใกล้ความเจริญ ก็ต้องทน 55++

ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่ เน็ตช้า เน็ตหลุดครับ  แล้วสักวันต้องเรา

อยากทราบว่า v.3.52.2.2  เลข DN สามารถนำเลข HN มาแทนได้รึป่าวครับ
ที่ รพ. ผม เลข DN และ HN ใช้ตัวเดียวกันครับ

ขอเมลล์เอกสารการอบรมรุ่นที่ 2 ที่เชียงใหม่ ด้วยครับผม
จะได้แจ้งหัวหน้า IM ให้ทราบครับผม ขอบคุณครับ

ตอบละเอียดมากครับ เข้าใจระบบเลย ขอบคุณครับ
งั้นขอถามเพิ่มครับ
1-เวลาส่งคนไข้ไปทำหัตถการ เขียนใส่ OPD card ไหมครับ หรือใช้ระบบ note ในโปรแกรม
เช่น ส่งไปพ่นยา note ตรงไหนครับ
2-ทำไมไม่ให้ดูผล lab ในคอมไปเลยครับ
3-ยังต้องพิมพ์ใบสั่งยาอีกหรือครับ หรือใช้หน้าแรก OPD card แบบรูปบน 

เวลาทำหัตถการ เขียนตรงด้านหลัง OPD card ครับ
ผล Lab ไม่ดูในคอมฯ เพราะหมอบอกว่าทำให้เสียเวลาครับ
ที่ต้องพิมพ์ใบสั่งยาก็เพราะว่าฝ่ายการเงินต้องการใช้ส่งคู่กับรายงานครับ

คือเดิมผมใช้ OPD Card ตามรูปบน แต่้พยาบาลอยากได้แบบรูปด้านล่้าง
ไม่ทราบว่า อ. และสมาชิกชาว HOSxP พอจะมีใครทำได้บ้างป่าวครับ
ผมคิดมาหลายวันแล้วก็คิดไม่ออกครับ  ตอนนีมีปัญหามากเลยครับ