BMS-HOSxP Community
HOSxP => แจ้งปัญหา / ขอความช่วยเหลือ => ข้อความที่เริ่มโดย: jingjoe ที่ มีนาคม 30, 2012, 20:03:03 PM
-
ขอแสดงความยินดีกับลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุงด้วย
-
รอมติ คณะกรรมการบริหารของรพ. และการสั่งการ.....
-
คำว่าเงินบำรุงคือเงินบำรุงโรงพยาบาลใช่ไหมแล้วเงินนอกงบประมาณหล่ะคืออะไร
คือข้าราชการและลูกจ้างประจำจะใช้เงินงบประมารจ่ายแต่โรงพยาบาลผมใช้เงินบำรุงโรงพยาบาล
จ่ายให้ลูกจ้างชั่วคราววึ่งรัฐบาลจ่าย 15000 ให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างด้วยเงินงบประมารแผ่นดินแต่ไม่จ่าย 15000 กับลูกจ้างชั่วคราวที่ใช้เงินบำรุงโรงพยาบาลจ่ายใช่ไหมครับ
ผมเข้าใจถูกเปล่า
-
เงินนอกงบประมาณ เช่น เงินบำรุง เงินบริจาค หรืออื่นๆ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณ หมวดเงินเดือน, ค่าตอบแทน
-
ผมได้เงินนอกงบประมาณ จะได้ป่าวเนี่ย 15000 :'( :'( :'(
-
โหลด filesไม่ได้คัรบ
-
โหลด filesไม่ได้คัรบ
ต้อง LOGIN ก่อนคับ
-
เป็นดุลพินิจของส่วนราชการ >:( >:( >:( ;D จะได้ไหมน้อเรา
ทำไมต้องมีข้อแม้นี้ด้วยครับ ได้ยินข่าวแว่วๆมาแล้วว่าลูกจ้างชั่วๆ อาจจะไม่ได้ ได้เฉพาะนักเรียนทุน ???
-
ได้ไม่กลัว กลัวไม่ได้ อิอิ.....
-
ได้ไม่กลัว กลัวไม่ได้ อิอิ.....
น่าจะแบบหลัง...มากกว่า...แบบแรกนะครับ.. ??? ???
-
เดือนนี้แล้ว ที่เขาจะเอาภาษีของผมไปเพิ่มเงินให้ลูกจ้าง
เพิ่งจะมาประชุมหารือ ขอตังการคลังมาช่วย ทั้งๆที่เรื่องนี้ประกาศตั้งแต่ มกรา
เซงจิต
-
ผมว่าอยู่ที่เป็นดุลพินิจของโรงพยาบาลแต่ละแห่งมั้งค้าบ..ว่าจะมีตังส์จ่ายให้เราไหม แต่ก็ขอให้ได้ทีเถอะ..สาธุ :D
-
ถ้าเป็นแบบนี้ กลุ่มที่ไม่ถึง ป.ตรี ก็จะได้เท่ากันหมดใช่ไหมครับ
ฮิฮิ ก็ยังดี ได้ตั้ง 9,000 บาท ถึงจะเท่า แม่บ้าน คนสวน ผู้ช่วยคนไข้ ฯลฯ
เท่าที่ทราบมา ตอนนี้เงินเดือนผมน้อยกว่า รปภ อยู่แล้ว
ขอให้ได้ทีเถอะ ได้กันถ้วนหน้าด้วย สาธุ...
-
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
-
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
อย่าเลยครับ...แทนคุณแผ่นดิน....กุศลจะส่งให้ได้ไปสู่ภพภูมิที่ดีในอนาคต ครับ... อยู่ช่วยกันก่อน.. :D :D :) :)
-
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
อย่าเลยครับ...แทนคุณแผ่นดิน....กุศลจะส่งให้ได้ไปสู่ภพภูมิที่ดีในอนาคต ครับ... อยู่ช่วยกันก่อน.. :D :D :) :)
บ่น น่ะครับพี่เกื้อ .....อย่าคิดมาก ;D ;D ;D
-
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
อย่าเลยครับ...แทนคุณแผ่นดิน....กุศลจะส่งให้ได้ไปสู่ภพภูมิที่ดีในอนาคต ครับ... อยู่ช่วยกันก่อน.. :D :D :) :)
บ่น น่ะครับพี่เกื้อ .....อย่าคิดมาก ;D ;D ;D
555+
ยังไง ขอให้ ได้ กันทุก ทุก คน นะครับ ;D ;D ;D
-
สาธุ :) :) :) :) :) :) :)
-
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
อย่าเลยครับ...แทนคุณแผ่นดิน....กุศลจะส่งให้ได้ไปสู่ภพภูมิที่ดีในอนาคต ครับ... อยู่ช่วยกันก่อน.. :D :D :) :)
บ่น น่ะครับพี่เกื้อ .....อย่าคิดมาก ;D ;D ;D
อารมณ์เดียวกัน แต่วิธีแก้ของผมคือ กระจายงานภาระรับผิดชอบให้แต่ละคนเพิ่มมากขึ้นครับ
เงินเดือนเท่ากัน ทำงานเหมือนกัน ต้องช่วยกันครับ อย่าได้มาลงที่ใครคนใดคนหนึ่ง
เงินเดือนขึ้นก็ดี ทุกคนจะได้อยู่ได้ แต่กรุณาแบ่งเบางานไปด้วย ;D ;D
-
งวดรถ...มาแล้ว... ::)
-
เขาบอกแล้วว่า "เป็นดุลพินิจของหน่วยราชการ" ก็หมายความว่า ถ้ารพ.มีเงินจ่ายก็จ่ายไป แต่รพ.ไม่มีก็อด ซึ่งผมก็ต้องเชื่อว่า คงไม่ทุกรพ.ที่จะสามารถจ่ายได้หมด ดังนั้นอาจต้องภาวนาครับ ว่ารพ.ใครจะยอมจ่ายให้ หรือไม่ก็รอต่อไปว่า สป.สธ.จะหาเงินสนับสนุนให้ได้หรือเปล่า
-
รอต่อไปครับ โรงบาลผมคงยากครับ
-
;D ปัญหาจะเกิดกับ หน่วยงานที่มีบำรุงน้อย ;D
;D หรือว่าต้องจัดสรรเงินบำรุงไปบริหารจัดการภายในหน่วยงาน ;D
;D หากมี จนท. อัตราดังกล่าวมาก แล้วไม่ได้รับเงินจัดสรรเพิ่มเติม ;D
;D หน่วยงานนั้น จะล้มละลาย ;D
-
น่าจะมีคำว่า "ให้ถือปฎิบัติ" แทนคำว่า "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" เขียนก็สั้นกว่า เข้าใจก็ง่าย ไม่ต้องตีความให้มากมาย ช่วยลูกจ้างเค้าได้ ช่วยเถอะครับ ลดความขัดแย้ง ......เกี่ยวไหมเนี้ยะ
-
เขาบอกแล้วว่า "เป็นดุลพินิจของหน่วยราชการ" ก็หมายความว่า ถ้ารพ.มีเงินจ่ายก็จ่ายไป แต่รพ.ไม่มีก็อด ซึ่งผมก็ต้องเชื่อว่า คงไม่ทุกรพ.ที่จะสามารถจ่ายได้หมด ดังนั้นอาจต้องภาวนาครับ ว่ารพ.ใครจะยอมจ่ายให้ หรือไม่ก็รอต่อไปว่า สป.สธ.จะหาเงินสนับสนุนให้ได้หรือเปล่า
ภาวนา!!! ให้คณะกรรมการบริหารอนุมัติเหอะ เฮ่อ!!!!
สาธุ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-
น่าจะมีคำว่า "ให้ถือปฎิบัติ" แทนคำว่า "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" เขียนก็สั้นกว่า เข้าใจก็ง่าย ไม่ต้องตีความให้มากมาย ช่วยลูกจ้างเค้าได้ ช่วยเถอะครับ ลดความขัดแย้ง ......เกี่ยวไหมเนี้ยะ
กดไลฟ์ให้เลยครับ...
-
:) :) :)
น่าจะมีคำว่า "ให้ถือปฎิบัติ" แทนคำว่า "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" เขียนก็สั้นกว่า เข้าใจก็ง่าย ไม่ต้องตีความให้มากมาย ช่วยลูกจ้างเค้าได้ ช่วยเถอะครับ ลดความขัดแย้ง ......เกี่ยวไหมเนี้ยะ
กดไลฟ์ให้เลยครับ...
-
เข้าข่าย 2 มาตรฐาน >:( >:( >:(
-
เข้าข่าย 2 มาตรฐาน >:( >:( >:(
สู้ต่อไปครับ ทาเคชิ :) :) :)
-
เรื่องได้ไม่ได้คงต้องรอลุ้นกัน แต่ท่านกิจพูดมีประเด็นครับ
เหอๆ ประเทศไทย .. ;D ;D ;D...ไม่ว่าทำงานอะไร ภาระงานแบบไหน ก็จะได้เท่ากัน ....เจริญล่ะคราวนี้....
ผมลาออกไปสมัครงานใหม่ดีกว่า ทำงานสบายๆ แต่ได้เท่ากัน... ;D ;D
อย่าเลยครับ...แทนคุณแผ่นดิน....กุศลจะส่งให้ได้ไปสู่ภพภูมิที่ดีในอนาคต ครับ... อยู่ช่วยกันก่อน.. :D :D :) :)
บ่น น่ะครับพี่เกื้อ .....อย่าคิดมาก ;D ;D ;D
อารมณ์เดียวกัน แต่วิธีแก้ของผมคือ กระจายงานภาระรับผิดชอบให้แต่ละคนเพิ่มมากขึ้นครับ
เงินเดือนเท่ากัน ทำงานเหมือนกัน ต้องช่วยกันครับ อย่าได้มาลงที่ใครคนใดคนหนึ่ง
เงินเดือนขึ้นก็ดี ทุกคนจะได้อยู่ได้ แต่กรุณาแบ่งเบางานไปด้วย ;D ;D
-
;D ;D ;D ;D ;D จะได้ เพิ่ม หรือไม่ได้เพิ่ม ก็แล้วแต่ "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" ;D ;D ;D ;D
แล้ว "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" มันพิจารณา ตรงไหนครับว่า ได้หรือไม่ได้ ??? ???
แล้ว งบบำรุงตัวนี้ มันจะมีพอหรือไม่พอจ่ายเนี๊ย เราก็ไม่รู้ว่า เหลือหรือไม่เหลือจ่ายครับ ;D ;D ;D ;D
สรุปก็ต้องปล่อยไปให้เป็น คณะกรรมการพิจารณา แล้วแต่ดวงหล่ะครับ ว่า รพ.ไหนใจดี ;D ;D ;D
-
เดี๋ยวนี้เงินเดือน ยังต้องพึ่งดวง
-
รู้สึกว่าไม่ได้อยู่ที่ ดุลยพินิจ ละครับ
อยู่ที่ มีเงิน หรือไม่มีเงิน ครับ ;D ;D ;D
-
ข้าวของ ขึ้นราคารอแล้ว น้ำมันอีกไม่นานก็คงจะราคาถึง 40 บาททุกชนิด
-
น่าจะมีคำว่า "ให้ถือปฎิบัติ" แทนคำว่า "ให้อยู่ในดุลยพินิจ" เขียนก็สั้นกว่า เข้าใจก็ง่าย ไม่ต้องตีความให้มากมาย ช่วยลูกจ้างเค้าได้ ช่วยเถอะครับ ลดความขัดแย้ง ......เกี่ยวไหมเนี้ยะ
กดไลฟ์ให้เลยครับ...
เข้าข่าย 2 มาตรฐาน >:( >:( >:(
-
ผู้บริหารก็อยากให้ละครับ แต่เงินจะเอาจากไหน นโยบายออกมาแต่เงินไม่มาด้วยลำบากครับ ตอนนี้เอกชนกับรถเนี่ยต่างกันไม่มากละครับ วันกอนจนท IT รพเอกชนมาดูงานที่ รพ.ถามว่าเงินเดือน Start เท่าไร เขาบอก9,200
ในขณะที่รพ. ที่อยู่ 10,000 บาท + เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ยอีก มากว่าเขาอีก ตอนนี้ถ้ารัฐหนีไป 15,000เอกชนจะตามไหมนะ
-
ตอนนี้มีหวังบ้างแล้วครับทางกระทรวงให้ส่งข้อมูลของเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาไปให้รับเขาจะพิจารณาจากภาระงานแล้ววุฒิการศึกษาว่าตรงกับตำแหน่งหรือไม่ครับ
-
โหลด filesไม่ได้คัรบ
ต้อง LOGIN ก่อนคับ
น่าจะล็อกแล้วนะคะ ไม่งั้นคงโพสไม่ได้ ;D