BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: Neo ที่ เมษายน 02, 2009, 22:37:45 PM
-
??? ??? ???
-
;D ;D ;D เวลา admit มีค่าตอบแทนด้วยหรือครับ ;D ;D ;D
-
;D ;D ;D เวลา admit มีค่าตอบแทนด้วยหรือครับ ;D ;D ;D
แหม...ป๋า...เล่นกันอย่างนี้เลยนะ น้องเขาคงหมานถึงค่าตอบแทนความเหนื่อยของเหล่าบรรดา admin น่ะครับ
;D ;D ;D ;D ;D ;D
-
ขอแก้ไข admin ไม่ใช่ admit ;D ;D ;D
-
ความเหมาะสม ผมว่าขึ้นอยู่กับความสามารถ ของ admin นะคับ
ถ้าทำได้หลาย ก็ควรจะได้เยอะหน่อยครับ
เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ
บางบริษัท ถ้าเขียนโปรแกรม delphi ได้
ค่าวิชาอีกเดือนละ 2500
เขียน VB.net ได้ค่าวิชาอีก 2500
เขียน คำสั่งและดูแล MySQL ได้อีก 2500
ผมว่าดีนะ เหมือนใบประกอบวิชาชีพของ เภสัชกร เป็นค่าวิชาชีพ
แต่ตอนนี้ โรงพยาบาลใช้ โปร เหมาๆ ครับ ทำเป็นหรือไม่เป็นก็เหมาๆ จ่าย ครับ ที่ 8410 บาท :D ;D :D ;D
-
ความเหมาะสม ผมว่าขึ้นอยู่กับความสามารถ ของ admin นะคับ
ถ้าทำได้หลาย ก็ควรจะได้เยอะหน่อยครับ
เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ
บางบริษัท ถ้าเขียนโปรแกรม delphi ได้
ค่าวิชาอีกเดือนละ 2500
เขียน VB.net ได้ค่าวิชาอีก 2500
เขียน คำสั่งและดูแล MySQL ได้อีก 2500
ผมว่าดีนะ เหมือนใบประกอบวิชาชีพของ เภสัชกร เป็นค่าวิชาชีพ
แต่ตอนนี้ โรงพยาบาลใช้ โปร เหมาๆ ครับ ทำเป็นหรือไม่เป็นก็เหมาๆ จ่าย ครับ ที่ 8410 บาท :D ;D :D ;D
โปรเหมาๆ 24ชม.ใช่มั๊ยครับ คุณกิจ ;D ;D
-
น่าจะมีค่าวิชาชีพ ให้กับ Admin บ้างครับ
-
คิดอยู่นานว่าจะพิมพ์ดีมั๊ย
กระทรวงสาธารณสุข โดยเฉพาะหน่วยงานใน รพ. ไม่ค่อยเห็นความสำคัญของวิชาชีพอื่น รวมถึง นวก. คอมพิวเตอร์ หรือตำแหน่งอื่น ยิ่งถ้าผู้อำนวยการ และกรรมการบริหาร ไม่เห็นความสำคัญด้วยอีก จบเลย
เจ้าพนักงานต่างๆ เรียน 2 ปี จบมารับเงินเดือน 74xx
นักวิชาการคอมจบปริญญาตรี เข้าทำงานในโรงพยาบาล 79xx
ถ้าข้อมูลผิดไปจากนี้ บอกให้ทราบด้วย
แต่ในอำนาจของ ผอ. และ กรรมการบริหารสามารถเริ่มเงินเดือนให้ได้มากกว่านี้ กรณีที่เป็นลูกจ้าง
มี รพ. หนึ่งรับ นวก.คอม เริ่มเงินเดือน ที่ 9,500 บ.
ผมถามว่าทำไมทำได้ เขาบอกว่า กรรมการบริหารเห็นชอบว่าเป็นวิชาชีพสาขาขาดแคลน
ผมก็เลยบอกว่า ถ้า ผอ. และ กรรมการบริหารไม่เห็นความสำคัญก็จบเห่
ใครที่ทำงานอยู่ในโรงพยาบาลนั้นๆ ก็น่าสงสาร
บาง รพ. เจ้าหน้าที่คอมขึ้นเวร ก็หาว่าไม่เกี่ยวข้องกับการรักษา พยาบาล 500 เจ้าหน้าที่คอม 250
ใครมีข้อมูลเด็ดๆ ก็แลกเปลี่ยนกันดู เผื่อเป็นการช่วยยกระดับความสำคัญของผู้ดูแลระบบขึ้นมาบ้าง
-
โปรเหมาๆ :'( :-\ :'(
ของผม ได้พอๆกับ พี่กิจเลยครับ 8340 บาท ก่าๆ ทำประกันอีก หัก 1032 บาท
ใช้หนี้อีกเดือนละ 1000 บาท ค่าน้ำ/ค่าไฟ ค่าเช่าห้อง 2500 บาท
ค่าน้ำมันรถเครื่อง อีก เดือนละ 500 บาท ค่าข้าว 3 มื้อ ราวๆ วันละ 100 กว่าบาท (30 วัน 3000 บาท)
ลบไปลบมาเหลือ 308 บาท คาดว่า ไอ้ 308 บาทเนี่ยมันจะเหลือมั้ยครับ TT TT
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
-
ผมวางแผนไว้ว่าจะเปิดร้านขายกาแฟสดครับโดย ปลูกต้นกาแฟเองแล้วในร้านก็จะมีให้
บริการ Internet ไปด้วยครับ ไม่บูดไม่เน่าครับ
แต่ตอนนี้ต้องทำงานเก็บเงินไปก่อนตอนนี้เก็บเงินได้ 20 บาทแล้วครับ
คาดว่าไม่น่าจะเกิน 50 ปีเปิดร้านกาแฟได้สม ดังที่ฝันไว้แน่นอน
-
คิดอยู่นานว่าจะพิมพ์ดีมั๊ย
กระทรวงสาธารณสุข โดยเฉพาะหน่วยงานใน รพ. ไม่ค่อยเห็นความสำคัญของวิชาชีพอื่น รวมถึง นวก. คอมพิวเตอร์ หรือตำแหน่งอื่น ยิ่งถ้าผู้อำนวยการ และกรรมการบริหาร ไม่เห็นความสำคัญด้วยอีก จบเลย
เจ้าพนักงานต่างๆ เรียน 2 ปี จบมารับเงินเดือน 74xx
นักวิชาการคอมจบปริญญาตรี เข้าทำงานในโรงพยาบาล 79xx
ถ้าข้อมูลผิดไปจากนี้ บอกให้ทราบด้วย
แต่ในอำนาจของ ผอ. และ กรรมการบริหารสามารถเริ่มเงินเดือนให้ได้มากกว่านี้ กรณีที่เป็นลูกจ้าง
มี รพ. หนึ่งรับ นวก.คอม เริ่มเงินเดือน ที่ 9,500 บ.
ผมถามว่าทำไมทำได้ เขาบอกว่า กรรมการบริหารเห็นชอบว่าเป็นวิชาชีพสาขาขาดแคลน
ผมก็เลยบอกว่า ถ้า ผอ. และ กรรมการบริหารไม่เห็นความสำคัญก็จบเห่
ใครที่ทำงานอยู่ในโรงพยาบาลนั้นๆ ก็น่าสงสาร
บาง รพ. เจ้าหน้าที่คอมขึ้นเวร ก็หาว่าไม่เกี่ยวข้องกับการรักษา พยาบาล 500 เจ้าหน้าที่คอม 250
ใครมีข้อมูลเด็ดๆ ก็แลกเปลี่ยนกันดู เผื่อเป็นการช่วยยกระดับความสำคัญของผู้ดูแลระบบขึ้นมาบ้าง
ผมทำงานมา 8 ปี ตอนนี้ ได้ 9640 ทำงานประกัน + IT + IM แต่น้องโรงพยาบาลข้างผม แรกเข้า รพ.จ้าง ตั้ง 11,000 บาท เลยครับ ไม่รู้เหมือนกันครับว่า รพ.เขาจ้างได้อย่างไร อาจจะเป็นเหมือนที่คุณ Sothorn ว่าก็ได้ สงสารน้องจบมาใหม่ ป.ตี ได้รับ 7940 บาท OT ไม่มี ผมว่าเงินไม่พอใช้แน่นอนครับ
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ทำงานในตำแหน่ง จพ.เภสัชฯ ทำงานมา 7 ปี เงินเดือนตอนนี้ 7730
ถามผมว่า ตอนนี้ happy ไหม ผม happy ถึงจะเดือนชนเดือน ก็โอเค
ผมได้ทำในสิ่งที่อยากทำ ผมเหนื่อยน้อยกว่าหลาย ๆ คน
คิดว่างั้นนะ
เพราะมองออกไปนอกหน้าต่างเจอคุณลุงคุณป้า ดายหญ้าในไร่กลางแดดร้อนเปรี้ยง ๆ
เราโชคดีกว่าแค่ไหน ไม่ต้องทำงานกลางแดดร้อน ๆ
คิดบวก ๆ ๆ ชีวิตจะได้ไม่ทุกข์เกินไป พระท่านว่าสุขทุกข์อยู่ที่ใจ ใจสุข กายก็สุข ใจทุกข์กายก็ทุข์
-
เข้ามาตอนแรกเลย ผมได้ 8 พันกว่าๆ อยู่มาอีก 1 ปี ก็มีคำสั่งขึ้นอีก 4% ก็ได้ 8630 แต่หักประกันสังคมอีก
ประมาณ 5% ต่อมาอีกเกือบ 1 ปี ก็ได้ไปสอบเป็นพนักงานราชการ
ก็ได้ขึ้นมาเป็น 9,530 + สวัสดิการอีก 1,500 ก็เป็น 11,030 บาท
หักประกันสังคม 552 บาท เหลือ 10,478 บาท ค่าไฟ เดือนละประมาณ 800 - 900 บบาท
ค่า ADSL 2m 590 + ค่าบำรุงคู่สาย 100 เป็น 690 รวมกับค่าโทรศัพท์แล้ว
ประมาณเดือนละพันกว่าๆ ครับ โชคยังดีที่บ้านอยู่ใกล้กับ รพ. เลยสบายหน่อย
แต่ถ้าให้เหลือเก็บจริงๆ คงอยู่ที่ประมาณ 5,000 บาท ครับ
-
เข้ามาตอนแรกเลย ผมได้ 8 พันกว่าๆ อยู่มาอีก 1 ปี ก็มีคำสั่งขึ้นอีก 4% ก็ได้ 8630 แต่หักประกันสังคมอีก
ประมาณ 5% ต่อมาอีกเกือบ 1 ปี ก็ได้ไปสอบเป็นพนักงานราชการ
ก็ได้ขึ้นมาเป็น 9,530 + สวัสดิการอีก 1,500 ก็เป็น 11,030 บาท
หักประกันสังคม 552 บาท เหลือ 10,478 บาท ค่าไฟ เดือนละประมาณ 800 - 900 บบาท
ค่า ADSL 2m 590 + ค่าบำรุงคู่สาย 100 เป็น 690 รวมกับค่าโทรศัพท์แล้ว
ประมาณเดือนละพันกว่าๆ ครับ โชคยังดีที่บ้านอยู่ใกล้กับ รพ. เลยสบายหน่อย
แต่ถ้าให้เหลือเก็บจริงๆ คงอยู่ที่ประมาณ 5,000 บาท ครับ
จังซี่มันต้อง...ถอน... ;D :D ;D :D ;D อิจฉาครับ :D ;D
-
ก็ลองทำให้วิชาชีพของ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ เป็นวิชาชีพที่ขาดแคลนดูสิครับ
แล้วคราวนี้ ท่าน ๆ ในระดับสูง ๆ ก็จะได้ทำบัญชีหา นวก.คอม ที่ประกาศเป็นวิชาชีพขาดแคลน และให้
เพิ่มค่าตอบแทน เงินเดือนสูง ๆ >1x,xxx บาท ก็เป็นไปได้นะครับ
อาจจะต้องเจ็บปวดกว่านี้ก็ได้นะ
-
ผม รบกับ ผอ. ประจำ บอกเลยครับว่า Admin อย่างผมทำไรไม่ได้เลย เป็น Admin แต่ไม่มีอำนาจว่างั้นเหอะคับ((ลำดับชั้นมันต่างกันครับ)))) คอมพ์ทุกเครื่องใน รพ. ต้องเล่น M ได้ ส่งข้อมูลก็ต้องผ่าน mail เท่านั้น ทั้งๆที่มันพึ่งเดินผ่านไปหยกๆ ยังไม่พอครับ โครงการต่อไปเปิด Internet cafe ใน รพ.ให้คนไข้ใช้เล่น ((โทษครับคนไข้ที่มาอ่านป้ายบอกทางไปห้องโน้นห้องนี้ยังไม่ออกเลย....((หากใช้ถ้อยคำรุนแรงไปขอโทษด้วยครับ..มันเป็นความแค้นส่วนตัว.. >:( >:( :'( :'())
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ชอบที่พิม จังเลย
ผมเป็นเพียง เจ้าหน้าบันทึกข้อมูล เงินเดือน 6020 บาทเอง ครับ
แต่ให้นั่งรักษาการแทน นักวิชาการคอมพิวเตอร์
มีหัวหน้า บางท่าน สงสาร ทำเกินหน้าที่ เลย ให้ OT มา วันละ 250 เลิกเที่ยงคืนครึ่ง เดือนอยู่ 15 วัน
ดูแลระบบ คนเดียว ทำหมด ทุกอย่าง เหมา ซ่อมคอม รพ ส่วนตัว โน๊ตบุ้ค ทุกคนที่ ทำงานใน รพ ส่วนตัว
ขึ้น+ปีน ทำเสา ไวเลส ให้คลุม ทั่ง รพ. อุปกรณ์ บางชิ้น เสียเงินออกเอง คิดว่าทำบุญ รพ. ได้ พัฒนา
อยู่ที่กันดาร ไกลเมือง แต่ มีคนมองว่า ว่าง งาน OT ไม่รู้ รู้สึกเองไหม ว่า กำลังจะหายไป
มีถาม มาว่า อยู่แล้วทำอะไร มั่ง เป้าหมายละ แล้วที่ ทำๆ คืออะไร ขอผลงาน ด้วยนะ
กำลังคิดว่า ถ้ามันลำบากมากก็ไม่เอาละครับ OT เบื่อ เสียเวลาด้วย
จะจ้าง ก็ จ้าง แล้วลูกน้องพร้อมทำให้เถอะครับ ผลงาน ติด เต็ม รพ. เลย ไม่ มองกันเลย
แล้วก็ เดิน ไป - มา เค้าว่า เดินเล่น (หลายๆคนก็โดนแบบนี้ อ่านเจอ เมื่อกี้ในบอร์ดนี้ละ)
กลัวว่าไม่คุ้มค่าจ้าง ที่ ให้อยู่ OT วันละ 250 8 ชั่วโมง
(ผมนึกว่าให้ผมอยู่ OT เพราะ ผมจะได้มีเงินเดือน เท่านักวิชาการนะเนี้ย)
ผมไม่มีวุฒิ ป.ตรี ครับ แต่ทำงานด้านนี้ได้ ครับ ทำมา 10 กว่าปีแล้ว ก่อนมาทำ รพ.
ทำ รพ. ได้ 2 ปี เอง ระบบ ทำเอง รพ.ไม่ต้องจ้าง บริษัท มาเลย
อุปกรณ์ โปรแกรม บางตัวเขียนเอง เวลาพักผ่อน เกือบไม่มี
ล่าสุดยิง ไวเลส 1 กม. คลุม บ้าน พัก หมด สงสาร อยู่ที่ กันดารอยากให้ เล่น net แก้ เหงา เงินออกเอง ครึ่งนึง
ค่าอุปกรณ์
สรุป ชั่งเถอะ ครับ ความคิดผมนะครับ ผมอยาก พัฒนา หวังว่า สักวัน พา ลูกมาเดินเล่น(ปัจจุบันหาเมียไม่ได้ที)
คงจะ ชี้ สิ่งพวกนี้ให้ลูกๆ ดูว่า ทั้งหมด นี้พ่อ ทำเอง ละ 5555
เป็นกระทู้ ระบาย ความในใจ admin ไปซะแล้ว สู้ๆ ครับ ทุกท่าน
ตอนนี้ นวก คอม ที่ผม นั่งอยู่ ไม่ต่างจาก ช่างซ่อมคอม ธรรมดาละครับ คอมเสีย โน๊ตบุ้ค พัง(ไม่เคยเอาเงินนะครับ)
ช่วงนี้ ทำ หน้า ที่ ดูแล ระบบดาวเทียมให้ รพ ด้วย ดีบ้านไม่ต้องเช่า ข้าวไม่ต้องซื้อ กิน กับ พ่อแม่ บ้าน อยู่ ข้าง รพ. เดินมาทำงานทุก วัน ห่าง 200 เมตร เงิน รายได้ เอา จาก สวน ยาง สวน ต่างๆ มาใช้ เงินเดือน รพ
ส่วนมากจะหมด กับเลี้ยง เหล้า เพื่อน 55555 กะว่า โดน บีบ มาก ๆจะลา ออก นะครับ เบื่อๆ ไปนอน เล่น
เอาเงิน ที่คนงาน สวน ผม ทำให้ก็ ไม่อด ตาย ครับ แต่ที่ ทำเพราะ ใจ รัก ครับ
-
น่าเห็นใจเหมือนกันนะครับ
ก็บอกแล้วว่า น่าสงสาร และต้องเจ็บปวด
ที่ รพ. ก็มีเรื่องแบบนี้เหมือนกัน ก่อนหน้านี้ นวก.คอมพิวเตอร์คนเดิม ทำทุก ๆ อย่าง (เรียกว่าทุกอย่างสุด ๆ ) แต่ที่โหดร้ายคือระดับหัวหน้า ไม่เห็นความสำคัญของงานระบบคอมพิวเตอร์
เขาจึงต้องสัญจรไปทำงานที่อื่น แต่จากนั้นก็เกิดภาวะ จนท.คอม หาย (ขาดแคลนยิ่งนัก) ทำให้ทาง รพ.ต้องจัดการด้วยประกาศเป็นภาวะ ขาดแคลน พอมีคนใหม่มา ก็เท่านั้นหละ ง/ด ก็สูง 1x,xxx บาท นะครับ OT เวรละ 600 บาท ลองคูณเองนะ 15 เวร เป็นเท่าไหร ต่อเดือน น่าอิจฉาสุด ๆ
แต่ผม ไม่ได้เป็น จนท.คอม นะ เป็นแค่อีกคน ที่เสียสละทำงานเพื่อส่วนรวม (อาจจะเรียกว่า ปิดทองหลังพระ) ก็ได้แต่ระบายให้ฟังนะครับ
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ชอบที่พิม จังเลย
ผมเป็นเพียง เจ้าหน้าบันทึกข้อมูล เงินเดือน 6020 บาทเอง ครับ
แต่ให้นั่งรักษาการแทน นักวิชาการคอมพิวเตอร์
มีหัวหน้า บางท่าน สงสาร ทำเกินหน้าที่ เลย ให้ OT มา วันละ 250 เลิกเที่ยงคืนครึ่ง เดือนอยู่ 15 วัน
ดูแลระบบ คนเดียว ทำหมด ทุกอย่าง เหมา ซ่อมคอม รพ ส่วนตัว โน๊ตบุ้ค ทุกคนที่ ทำงานใน รพ ส่วนตัว
ขึ้น+ปีน ทำเสา ไวเลส ให้คลุม ทั่ง รพ. อุปกรณ์ บางชิ้น เสียเงินออกเอง คิดว่าทำบุญ รพ. ได้ พัฒนา
อยู่ที่กันดาร ไกลเมือง แต่ มีคนมองว่า ว่าง งาน OT ไม่รู้ รู้สึกเองไหม ว่า กำลังจะหายไป
มีถาม มาว่า อยู่แล้วทำอะไร มั่ง เป้าหมายละ แล้วที่ ทำๆ คืออะไร ขอผลงาน ด้วยนะ
กำลังคิดว่า ถ้ามันลำบากมากก็ไม่เอาละครับ OT เบื่อ เสียเวลาด้วย
จะจ้าง ก็ จ้าง แล้วลูกน้องพร้อมทำให้เถอะครับ ผลงาน ติด เต็ม รพ. เลย ไม่ มองกันเลย
แล้วก็ เดิน ไป - มา เค้าว่า เดินเล่น (หลายๆคนก็โดนแบบนี้ อ่านเจอ เมื่อกี้ในบอร์ดนี้ละ)
กลัวว่าไม่คุ้มค่าจ้าง ที่ ให้อยู่ OT วันละ 250 8 ชั่วโมง
(ผมนึกว่าให้ผมอยู่ OT เพราะ ผมจะได้มีเงินเดือน เท่านักวิชาการนะเนี้ย)
ผมไม่มีวุฒิ ป.ตรี ครับ แต่ทำงานด้านนี้ได้ ครับ ทำมา 10 กว่าปีแล้ว ก่อนมาทำ รพ.
ทำ รพ. ได้ 2 ปี เอง ระบบ ทำเอง รพ.ไม่ต้องจ้าง บริษัท มาเลย
อุปกรณ์ โปรแกรม บางตัวเขียนเอง เวลาพักผ่อน เกือบไม่มี
ล่าสุดยิง ไวเลส 1 กม. คลุม บ้าน พัก หมด สงสาร อยู่ที่ กันดารอยากให้ เล่น net แก้ เหงา เงินออกเอง ครึ่งนึง
ค่าอุปกรณ์
สรุป ชั่งเถอะ ครับ ความคิดผมนะครับ ผมอยาก พัฒนา หวังว่า สักวัน พา ลูกมาเดินเล่น(ปัจจุบันหาเมียไม่ได้ที)
คงจะ ชี้ สิ่งพวกนี้ให้ลูกๆ ดูว่า ทั้งหมด นี้พ่อ ทำเอง ละ 5555
เป็นกระทู้ ระบาย ความในใจ admin ไปซะแล้ว สู้ๆ ครับ ทุกท่าน
ตอนนี้ นวก คอม ที่ผม นั่งอยู่ ไม่ต่างจาก ช่างซ่อมคอม ธรรมดาละครับ คอมเสีย โน๊ตบุ้ค พัง(ไม่เคยเอาเงินนะครับ)
ช่วงนี้ ทำ หน้า ที่ ดูแล ระบบดาวเทียมให้ รพ ด้วย ดีบ้านไม่ต้องเช่า ข้าวไม่ต้องซื้อ กิน กับ พ่อแม่ บ้าน อยู่ ข้าง รพ. เดินมาทำงานทุก วัน ห่าง 200 เมตร เงิน รายได้ เอา จาก สวน ยาง สวน ต่างๆ มาใช้ เงินเดือน รพ
ส่วนมากจะหมด กับเลี้ยง เหล้า เพื่อน 55555 กะว่า โดน บีบ มาก ๆจะลา ออก นะครับ เบื่อๆ ไปนอน เล่น
เอาเงิน ที่คนงาน สวน ผม ทำให้ก็ ไม่อด ตาย ครับ แต่ที่ ทำเพราะ ใจ รัก ครับ
เข้าใจครับ หาแม่ที่ดีของลูกก่อนนะครับ จะได้มีกำลังใจสู้ต่อครับ
อย่าเอาเวลาไปให้งานมากครับ เดี๋ยวจะโดนเมียทิ้งนะคับ 555 :D ;D :D ;D :D
พาดพิง ถึง อ.อ กับ อ.น แล้วก็ อ.ว ด้วยครับ
5555 :D :D ;D :D ;D :D ;D
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ทำงานในตำแหน่ง จพ.เภสัชฯ ทำงานมา 7 ปี เงินเดือนตอนนี้ 7730
ถามผมว่า ตอนนี้ happy ไหม ผม happy ถึงจะเดือนชนเดือน ก็โอเค
ผมได้ทำในสิ่งที่อยากทำ ผมเหนื่อยน้อยกว่าหลาย ๆ คน
คิดว่างั้นนะ
เพราะมองออกไปนอกหน้าต่างเจอคุณลุงคุณป้า ดายหญ้าในไร่กลางแดดร้อนเปรี้ยง ๆ
เราโชคดีกว่าแค่ไหน ไม่ต้องทำงานกลางแดดร้อน ๆ
คิดบวก ๆ ๆ ชีวิตจะได้ไม่ทุกข์เกินไป พระท่านว่าสุขทุกข์อยู่ที่ใจ ใจสุข กายก็สุข ใจทุกข์กายก็ทุข์
ผมมีคนรักคอยให้กำลังใจ ก็เลยต้องอดทนทำครับ
ตั้งใจเก็บเงินแต่งงานเองครับ คงไม่พึงพ่อแม่
เลยต้องทำงานหนักกว่าคนอื่น สองถึงสามเท่า
แต่ภูมิใจครับ ภูมิใจในตัวเอง ที่เราพิสูจน์ครับ ว่าเราก็ทำได้
เมื่อก่อนผมว่างก็ เล่นกีฬา ดูทีวี เล่นเกมส์ เที่ยวไปเรื่อย
สาบานได้ว่าตั้งแต่ผมตั้งใจทำงานเก็บเงิน ผมไม่ได้ทำสิ่งเหล่านั้นเลย
มีบ้างที่ดูข่าว นอกนั้น งานเต็มหัวครับ
ผมนอนหลับ ฝันว่าทำ report ไม่ได้ ตื่นมา ไมเกรนขึ้น (มาเล่าให้เพื่อนฟัง มันหาว่าผมบ้าไปแล้ว) ต้องไปหาหมอขอยา cafergot มากิน ปวดหัวมาก
ผมเคยอยู่โอที สูงสุด 28 เวร เวรละ 8 ชั่วโมง ผมก็ทำได้มาแล้ว(ต่อสู้ ดิ้นรนเรื่องเวร โดนจดหมายร้องเรียนถึงหัวหน้างาน และ ผู้อำนวยการ มีคนคอยอิจฉา หาเรื่องตลอดเวลา )
ต้องการพิสูจน์ตัวเองครับว่า เราจะชนะตัวเองได้ไหม
;D :D ;D :D เป็นกำลังใจให้ครับ ชีวิตเกิดมาทั้งที จะไม่ขออยู่อย่างเสียชาติเกิดครับ !!
-
เฮ้อ...เหมือนกันหมด..เอาล่ะทีนี้ตาผมเล่าบ้าง ผมเงินเดือน 8440 ทำทุกอย่างเหมือนกันตั้งแต่ ทำความสะอาดเครื่อง ซ่อมเครื่องคอมพิวเตอร์/printer-inkjet-dot-laser/scanner/Flashdrive ทั้งเครื่องของโรงพยาบาลและเครื่องส่วนตัว ออกบบ/ติดตั้ง/แก้ไข ระบบเครือข่ายและอินเตอร์เน็ต ทำเว็บ งานกราฟฟิก งานมัลติมีเดียพรีเซนเตชั่น งานTrainning งานเขียนโปรแกรมตั้งแต่ access vb foxpro php asp clipper งานดูแลsoftwareทั้งหมดที่ใช้ในโรงพยาบาล แล้วแต่ว่าแต่ละหน่วยงานเอาโปรแกรมอะไรมาใช้ ใครไปอบรมโปรแกรมใหนมา สุดท้ายก็ไม่พ้นเราสักที่จะต้องไปแก้ไขให้ไปสอนให้ ทั้ง ๆ ที่มันไม่ได้เกี่ยวกับเราเลยและเราก็ไม่เคยไปอบรมมา แต่ก็นั่นแหละ นวก.คอมนี่นา..ไม่เป็นก็ไม่ได้..ลูกจ้างเขา..เคยลาออกมาแล้ว 3 ครั้ง แต่ก็ไม่เคยประสบความสำเร็จโดนกล่อมซะอยู่หมัด ล่าสุด สปสช.เรียกตัวไปทำงานก็ไปไม่ได้ ผอ.เล่นเรียกภรรยาย้ายมาทำงานที่เดียวกัน ปิดประตูตายเราเลย...เพื่อน ๆ ในรุ่น เงินเดือนมัน2x,xxx กันทุกคนรวมรุ่นที่ไรอายมันทู้กที..แต่ไม่เป็นไรได้ใกล้ครอบครัว.. อ้อแต่ที่เจ็บปวดที่สุด โดนประเมินตก 2 ครั้งเนื่องจากงานประจำตัวชี้วัดไม่ผ่าน(งานประจำคือ Maintenance เครื่องเดือนละ 40 เครื่อง) ซึ่งปกติประเมินตก 2 ครั้งตามกฏของโรงพยาบาลนี่ต้องโดนไล่ออกแล้ว แต่ไม่เห็นเขาเอาออกซะที ...ก็ดูงานผมสิคงจะผ่านหรอกนะ เครื่องคอมพิวเตอร์ 80 เครื่องทั้งโรงพยาบาลดูแลอยู่คนเดียว...ใหนจะทำโปรแกรม HosXP อีก....แถมต้องstanby 24 ชั่วโมงด้วยนะเป็นนโยบายผู้บริหารว่า นวก.คอม ต้องเรียกใช้ได้ 24 ชั่วโมงถ้าปิดโทรศัพท์เดี๋ยวมีรถโรงพยาบาลมารับถึงบ้าน..เคยมีอยู่ครั้งหนึ่งพยาบาล ward เล่น MSN ไม่ได้โทรตามผมตอนตี 2 ....เอากะเขาสิ...บางทีเสาร์-อาทิตย์จะอยู่กับครอบครัวบ้าง..โดนโทรตามซะงั้น..รูป่ะทำไม..กดตัวเลขไม่ได้เพราะลืมกดปุ่ม Numlock....มีครายโดนเหมือนผมบ้างเนี่ย. :'( :'( :'( ..OT ให้ไม่อั้นนะ 250 รักษาทุกโรคทุกเวลา แต่เวลาจะเบิกทีต้อง เซนต์ทั้งหมด 4 รายเซนต์ดังนี้ 1 ผู้แจ้งซ่อม 2.พยาน 3.หัวหน้างาน 4.ผู้อำนวยการ ถึงจะเบิกเงิน 250 ได้ อ้อมีข้อแม้นะต้องอยู่ครบ 4 ชั่วโมงไม่อย่างนั้นเบิกไม่ได้....ขอคนช่วยก็ไม่ให้อ้างว่ารอจนกว่าโปรแกรม HosXP ขึ้นระบบและ คกบ.มีความเห็นตรงกันว่าผมไม่ไหวแน่ถึงจะให้คน(สงสัยผมตายก่อนมั้งถึงจะมีคนมาช่วยงานผม..ทีตำแหน่งอื่นจ้างได้ ) ทุกวันนี้ผมยังถามตัวเองว่า "ทำอะไรอยู่วะเนี่ยยยย.." แต่ข้อดีก็มี คนในครอบครัวรักษาฟรีนอนห้องพิเศษดูแลอย่างดี และได้ทำงานใกล้บ้าน..ใกล้ครอบครัว....(ปีหน้าจะสมัครผู้ใหญ่บ้านแน่นอนและลาออกไปทำนาดีกว่า..เรียนแบบอ.sothon..555 สบายใจกว่าเยอะเลย ;D ;D) The End.
-
:)
-
ครับ เยี่ยม ครับ :D ;D :D ;D
สิ้นปี นี้ผม ไม่ได้พนักงานราชการ ผมหางานใหม่ละ ครับ ;) ;)
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ชอบที่พิม จังเลย
ผมเป็นเพียง เจ้าหน้าบันทึกข้อมูล เงินเดือน 6020 บาทเอง ครับ
แต่ให้นั่งรักษาการแทน นักวิชาการคอมพิวเตอร์
มีหัวหน้า บางท่าน สงสาร ทำเกินหน้าที่ เลย ให้ OT มา วันละ 250 เลิกเที่ยงคืนครึ่ง เดือนอยู่ 15 วัน
ดูแลระบบ คนเดียว ทำหมด ทุกอย่าง เหมา ซ่อมคอม รพ ส่วนตัว โน๊ตบุ้ค ทุกคนที่ ทำงานใน รพ ส่วนตัว
ขึ้น+ปีน ทำเสา ไวเลส ให้คลุม ทั่ง รพ. อุปกรณ์ บางชิ้น เสียเงินออกเอง คิดว่าทำบุญ รพ. ได้ พัฒนา
อยู่ที่กันดาร ไกลเมือง แต่ มีคนมองว่า ว่าง งาน OT ไม่รู้ รู้สึกเองไหม ว่า กำลังจะหายไป
มีถาม มาว่า อยู่แล้วทำอะไร มั่ง เป้าหมายละ แล้วที่ ทำๆ คืออะไร ขอผลงาน ด้วยนะ
กำลังคิดว่า ถ้ามันลำบากมากก็ไม่เอาละครับ OT เบื่อ เสียเวลาด้วย
จะจ้าง ก็ จ้าง แล้วลูกน้องพร้อมทำให้เถอะครับ ผลงาน ติด เต็ม รพ. เลย ไม่ มองกันเลย
แล้วก็ เดิน ไป - มา เค้าว่า เดินเล่น (หลายๆคนก็โดนแบบนี้ อ่านเจอ เมื่อกี้ในบอร์ดนี้ละ)
กลัวว่าไม่คุ้มค่าจ้าง ที่ ให้อยู่ OT วันละ 250 8 ชั่วโมง
(ผมนึกว่าให้ผมอยู่ OT เพราะ ผมจะได้มีเงินเดือน เท่านักวิชาการนะเนี้ย)
ผมไม่มีวุฒิ ป.ตรี ครับ แต่ทำงานด้านนี้ได้ ครับ ทำมา 10 กว่าปีแล้ว ก่อนมาทำ รพ.
ทำ รพ. ได้ 2 ปี เอง ระบบ ทำเอง รพ.ไม่ต้องจ้าง บริษัท มาเลย
อุปกรณ์ โปรแกรม บางตัวเขียนเอง เวลาพักผ่อน เกือบไม่มี
ล่าสุดยิง ไวเลส 1 กม. คลุม บ้าน พัก หมด สงสาร อยู่ที่ กันดารอยากให้ เล่น net แก้ เหงา เงินออกเอง ครึ่งนึง
ค่าอุปกรณ์
สรุป ชั่งเถอะ ครับ ความคิดผมนะครับ ผมอยาก พัฒนา หวังว่า สักวัน พา ลูกมาเดินเล่น(ปัจจุบันหาเมียไม่ได้ที)
คงจะ ชี้ สิ่งพวกนี้ให้ลูกๆ ดูว่า ทั้งหมด นี้พ่อ ทำเอง ละ 5555
เป็นกระทู้ ระบาย ความในใจ admin ไปซะแล้ว สู้ๆ ครับ ทุกท่าน
ตอนนี้ นวก คอม ที่ผม นั่งอยู่ ไม่ต่างจาก ช่างซ่อมคอม ธรรมดาละครับ คอมเสีย โน๊ตบุ้ค พัง(ไม่เคยเอาเงินนะครับ)
ช่วงนี้ ทำ หน้า ที่ ดูแล ระบบดาวเทียมให้ รพ ด้วย ดีบ้านไม่ต้องเช่า ข้าวไม่ต้องซื้อ กิน กับ พ่อแม่ บ้าน อยู่ ข้าง รพ. เดินมาทำงานทุก วัน ห่าง 200 เมตร เงิน รายได้ เอา จาก สวน ยาง สวน ต่างๆ มาใช้ เงินเดือน รพ
ส่วนมากจะหมด กับเลี้ยง เหล้า เพื่อน 55555 กะว่า โดน บีบ มาก ๆจะลา ออก นะครับ เบื่อๆ ไปนอน เล่น
เอาเงิน ที่คนงาน สวน ผม ทำให้ก็ ไม่อด ตาย ครับ แต่ที่ ทำเพราะ ใจ รัก ครับ
เขียนดี ชอบจัง อ่านแล้วเข้าใจเลย หัวอกเดียวกัน.....สู้ๆ ครับพี่น้อง......
-
;Dมาให้กำลังใจทุกคนครับ นั่งดูเขาได้เงินค่านั่น ค่านี่กัน เพียบ 555 ทั้งหัวเราะตัวเอง ทั้งเศร้า ความสำคัญของเราน้อยจริงๆ หมอ พยาบาล กลัวเขาออกไปอยู่เอกชนหมด แล้วไม่กลัวเราจะไปมั่งเน๊าะ 555 ขำอีกดีกว่า มันไม่ใช่ที่ของพวกเราจริงๆ แต่ก็ช่างเถอะนะ ดีแล้วที่มีงานทำ
-
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ครับ เยี่ยม ครับ :D ;D :D ;D
สิ้นปี นี้ผม ไม่ได้พนักงานราชการ ผมหางานใหม่ละ ครับ ;) ;)
ลองติดต่อคุณปรางค์ดูสิครับ เห็นว่าจะชวนคุณกิจไปอยู่ BMS ด้วยกัน :)
-
เก็บความอัดอั้นตันใจไมกก็ไม่ดี ได้ระบายออกบ้างก็ดีครับพี่น้อง แต่ทุกที่ก็มีปัญหาทั้งนั้นครับไม่ว่าจะงานคอมหรืองานอื่น
ปัญหามีไว้ข้าม ขวากหนามมีไว้ฝ่าฟัน
มีดยังต้องลับคมทุกวัน คนที่ไร้ปัญหานั้นคือคนที่ไร้ลมหายใจ
;D
-
::) :P :'(เท่าที่อ่านกระทู้เพื่อนๆมา รู้สึกเห็นใจทุกคนนะครับ แต่ชีวิตคนเราต้องสู้นะครับ
สู้ สู้ สู้
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ชอบที่พิม จังเลย
ผมเป็นเพียง เจ้าหน้าบันทึกข้อมูล เงินเดือน 6020 บาทเอง ครับ
แต่ให้นั่งรักษาการแทน นักวิชาการคอมพิวเตอร์
มีหัวหน้า บางท่าน สงสาร ทำเกินหน้าที่ เลย ให้ OT มา วันละ 250 เลิกเที่ยงคืนครึ่ง เดือนอยู่ 15 วัน
ดูแลระบบ คนเดียว ทำหมด ทุกอย่าง เหมา ซ่อมคอม รพ ส่วนตัว โน๊ตบุ้ค ทุกคนที่ ทำงานใน รพ ส่วนตัว
ขึ้น+ปีน ทำเสา ไวเลส ให้คลุม ทั่ง รพ. อุปกรณ์ บางชิ้น เสียเงินออกเอง คิดว่าทำบุญ รพ. ได้ พัฒนา
อยู่ที่กันดาร ไกลเมือง แต่ มีคนมองว่า ว่าง งาน OT ไม่รู้ รู้สึกเองไหม ว่า กำลังจะหายไป
มีถาม มาว่า อยู่แล้วทำอะไร มั่ง เป้าหมายละ แล้วที่ ทำๆ คืออะไร ขอผลงาน ด้วยนะ
กำลังคิดว่า ถ้ามันลำบากมากก็ไม่เอาละครับ OT เบื่อ เสียเวลาด้วย
จะจ้าง ก็ จ้าง แล้วลูกน้องพร้อมทำให้เถอะครับ ผลงาน ติด เต็ม รพ. เลย ไม่ มองกันเลย
แล้วก็ เดิน ไป - มา เค้าว่า เดินเล่น (หลายๆคนก็โดนแบบนี้ อ่านเจอ เมื่อกี้ในบอร์ดนี้ละ)
กลัวว่าไม่คุ้มค่าจ้าง ที่ ให้อยู่ OT วันละ 250 8 ชั่วโมง
(ผมนึกว่าให้ผมอยู่ OT เพราะ ผมจะได้มีเงินเดือน เท่านักวิชาการนะเนี้ย)
ผมไม่มีวุฒิ ป.ตรี ครับ แต่ทำงานด้านนี้ได้ ครับ ทำมา 10 กว่าปีแล้ว ก่อนมาทำ รพ.
ทำ รพ. ได้ 2 ปี เอง ระบบ ทำเอง รพ.ไม่ต้องจ้าง บริษัท มาเลย
อุปกรณ์ โปรแกรม บางตัวเขียนเอง เวลาพักผ่อน เกือบไม่มี
ล่าสุดยิง ไวเลส 1 กม. คลุม บ้าน พัก หมด สงสาร อยู่ที่ กันดารอยากให้ เล่น net แก้ เหงา เงินออกเอง ครึ่งนึง
ค่าอุปกรณ์
สรุป ชั่งเถอะ ครับ ความคิดผมนะครับ ผมอยาก พัฒนา หวังว่า สักวัน พา ลูกมาเดินเล่น(ปัจจุบันหาเมียไม่ได้ที)
คงจะ ชี้ สิ่งพวกนี้ให้ลูกๆ ดูว่า ทั้งหมด นี้พ่อ ทำเอง ละ 5555
เป็นกระทู้ ระบาย ความในใจ admin ไปซะแล้ว สู้ๆ ครับ ทุกท่าน
ตอนนี้ นวก คอม ที่ผม นั่งอยู่ ไม่ต่างจาก ช่างซ่อมคอม ธรรมดาละครับ คอมเสีย โน๊ตบุ้ค พัง(ไม่เคยเอาเงินนะครับ)
ช่วงนี้ ทำ หน้า ที่ ดูแล ระบบดาวเทียมให้ รพ ด้วย ดีบ้านไม่ต้องเช่า ข้าวไม่ต้องซื้อ กิน กับ พ่อแม่ บ้าน อยู่ ข้าง รพ. เดินมาทำงานทุก วัน ห่าง 200 เมตร เงิน รายได้ เอา จาก สวน ยาง สวน ต่างๆ มาใช้ เงินเดือน รพ
ส่วนมากจะหมด กับเลี้ยง เหล้า เพื่อน 55555 กะว่า โดน บีบ มาก ๆจะลา ออก นะครับ เบื่อๆ ไปนอน เล่น
เอาเงิน ที่คนงาน สวน ผม ทำให้ก็ ไม่อด ตาย ครับ แต่ที่ ทำเพราะ ใจ รัก ครับ
เหมือนกันครับ
ผมก็เป็นเพียง เจ้าหน้าบันทึกข้อมูล เงินเดือน 6650 บาทเอง ครับ
ทำทุกอย่างเหมือนกันครับ
ดุแลระบบ 24 ชั่วโมง
อยู่เวรห้องบัตรเวร บ่าย/ดึก เดือนละประมาณ 5 เวร (บ่าย/ดึก 500 บาท)
เวรเช้าประมาณ 5 เวร เดือนละประมาณ 5 เวร (เช้า 250 บาท)
เดือนชนเดือนเหมือนกัน ดีที่มีสวนอยู่บ้าง
-
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ครับ เยี่ยม ครับ :D ;D :D ;D
สิ้นปี นี้ผม ไม่ได้พนักงานราชการ ผมหางานใหม่ละ ครับ ;) ;)
ลองติดต่อคุณปรางค์ดูสิครับ เห็นว่าจะชวนคุณกิจไปอยู่ BMS ด้วยกัน :)
ผมไม่ใช่คนเห็นแก่เงิน ครับ (ถ้าไม่มากพอ ไม่ไปคับ :D ;D :D ;))
-
เก็บความอัดอั้นตันใจไมกก็ไม่ดี ได้ระบายออกบ้างก็ดีครับพี่น้อง แต่ทุกที่ก็มีปัญหาทั้งนั้นครับไม่ว่าจะงานคอมหรืองานอื่น
ปัญหามีไว้ข้าม ขวากหนามมีไว้ฝ่าฟัน
มีดยังต้องลับคมทุกวัน คนที่ไร้ปัญหานั้นคือคนที่ไร้ลมหายใจ
;D
ถูกต้องครับ ;D ;D ;D
-
ทำงานเอาไว้เถอะสักวันหนึ่งจะเิกิดผล (ดี หรือ ร้าย ขึ้นอยู่กับดวง)
เรื่องเงินไม่ใช่เรื่องสำคัญ ไม่มีเงินสำคัญที่สุด มีเงินมากมายไม่ได้ใช้ไม่รู้จะมีไปทำไม ไม่มีเงินใช้ซิเศร้า
ใครได้เท่าไร ก็ได้ไป ขอให้เราได้ด้วยก็พอ อิอิ
-
อ้างถึงหนังสือ ที่ สธ 0201.034/ว 36 ลงวันที่ 5 มีนาคม 2552
เรื่อง บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง)
สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
เรียน นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดทุกจังหวัด/ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/ ทั่วไปทุกแห่ง
สิ่งที่ส่งมาด้วย 1. บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง)
สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ
ลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง
สาธารณสุข พ.ศ. 2552
3. แบบประเมินการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง)
สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
4. หลักเกณฑ์และวิธีการปรับขั้นค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ
(เงินบำรุง) สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2552
5. แนวทางการปรับอัตราค่าจ้างเดิมสู่โครงสร้างบัญชีอัตราค่าจ้างใหม่
ลูกจ้างชั่วคราว
1.วุฒิ ป.ตรี จ้างสูงสุดที่ 12000 บาท
2.วุฒิ ปวส จ้างสูงสุดที่ 10720 บาท
3. วุฒิ ปวท จ้างสูงสุดที่ 9785 บาท
4. วุฒิ ปวช จ้างสูงสุดที่ 8750 บาท
5. ไม่กำหนดวุฒิ จ้างสูงสุดที่ 8450 บาท
ความก้าวหน้าด้านการเงิน สามารถเลื่อนขั้นเงินเดือน ได้ ปีละ 1 ครั้ง ทุกวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี และผู้ที่สามารถเลื่อนขั้นได้ 3-6% ของเงินเดือนจะต้องได้ คะแนนประเมินครั้งที่ 1 +คะแนนประเมินครั้งที่ 2 / 2 รวมกันได้ ระดับดีเด่นหรือดีมาก สามารถเลื่อนขั้นเงินเดือนได้ แต่จำนวนคนที่เลือนขั้นได้จะได้ไม่เกิน 15 % ของเจ้าหน้าที่ที่เป้นลูกจ้างชั่วคราวนะครับ และเงินเดือนจะต้องไม่เงินเกินค่าจ้างสูงสุด
ปล. ผมอ้างข้อมูลจากถึงหนังสือ ที่ สธ 0201.034/ว 36 ลงวันที่ 5 มีนาคม 2552
-
ปัญหาที่อ่านมาทั้งหมด เหมือนกันทุก รพ.เลยนะครับ
ปัญหาใหญ่ที่สุดน่าจะเป็น ผอ. กรรมการบริหาร แล้วหัวหน้าแต่ละฝ่าย ถ้าบุคคลเหล่านี้ไม่ให้ความสำคัญ
จบเลยพี่น้อง
:'( :'( :'( :'( :'(
-
โอ๊วววว อ่านแล้วสงสาร Admin โรงบาลจริง ๆ ให้กำลัง Admin ทุกท่านนะคับ .สู้ ๆๆๆ
-
ขอบคุณทุกท่านที่แชร์นะครับ ทำให้เราๆท่านๆรู้สึกว่า เราเหนือยแล้วไม่ไหวแล้ว แต่ก็ยังมีคนที่เหนื่อยกว่าเรา ขยันและอดทนกว่าเรา
ผมเองก็จบตอนปี 49 เข้ามาสมัครก็ได้เป็นลูกจ้างเลย เข้ามาทำวันที่ 1พฤษภา 49 เป็นคนแรกและตำแหน่งแรกที่เปิด ตอนนั้นเอาวุฒิ ปวส ยื่น ในอัตราจ้าง เจ็ดพันกว่าๆ เป็นคนต่างพื้นที่ด้วย ต้องเช่าอพาร์ทเม้น ก็คิดว่ามันใช้ไม่พอแน่ ก็กัดฟันทำงานต่อไป หลังจากนั้น ก็เอาวุฒิ ป.ตรีมายื่นก็ได้ปรับอัตราในปี51 ที่ 10,500 และผ่านการประเมิณ 1 รอบ อยู่ที่ 11,000
ภาระงาน ซ่อม ดูแลและพัฒนาระบบสารสนเทศทั้งหมดคนเดียว (ขอบคุณที่มีพี่ๆเภสัชและพยาบาลคอยแนะนำและให้คำปรึกษา) ,จัดซื้อทำแผนการบำรุง เป็น รพช. 60 เตียงคอมพิวเตอร์ 70 กว่าเครื่อง
ตอนแรกผมเองก็คิดว่าไอ้เดือนเจ็ดพันกว่ามันจะพออะไร มาตอนนี้คิดว่าพอ แต่แล้วก็ยังไม่พอ ตอนนี้อยู่บ้านพักแล้วสบายขึ้นหน่อย ค่าใช้จ่าย โทรศัพท์ 600 ,เฟิร์สช้อย 4,xxx เหลืออีกสามเดือนจะหมดแล้ว อิอิ ,ค่าประกัน axa+ประกันสังคม+ฝากออมทรัพ=2,500 , ค่าอาหาร ส่วนมากจะซื้อแกงหูงข้าว อยู่คนเดียว ไม่เกิน 3,000 ,ค่าอาหารเสริมและของใช้ดูแลสุขภาพ ~2,500-4,000 ,ค่าเดินทางไปศึกษาธุรกิจส่วนตัวทุกเดือน 2,9xx เบ็ดเสร็จ ~17,200 ติดลบอิอิ (โอทีไม่ค่อยมี ทำแต่ไม่ค่อยเขียนไม่คิดไรมาก มาช่วยเขาเวลามีปัญหา)
ผมทำงานที่นี่มาสองปีกว่าๆ สนุกดีส่วนปัญหาก็มีเหมือพี่ๆอ่ะครับมีทั้งคนชอบและคนไม่ชอบ อยากหาประสบการณ์งานที่ทำตอนนี้ทำเพื่อเลี้ยงชีพไปวันๆ ซึ่งมันคงไม่พอกินไม่พอเลี้ยงครอบครัว ผมเลยทำงานส่วนตัวไปด้วย พอมีรายได้เก็บอยู่บ้าง ;) :D
สู้ๆครับทำให้ดีที่สุด
คิดว่าคนไข้ที่มาใช้บริการที่เราเป็นญาติของเราแล้ว
ทุกคนเดือนร้อนมา ต้องการความช่วยเหลือ เราต้องทำระบบให้ดีที่สุด
เพื่ออำนวยความสะดวก จะได้มีความสุขและเป็นกำไรชีวิต
เงินไม่ใช่ทุกอย่าง แต่ชีวิตคนสำคัญที่สุด ทุกคนมีญาติแล้วถ้าเป็นญาติของเราจะทำอย่างไร
คิดในแง่ดี แล้วสิ่งดีดีจะมาหาเราเอง
-
เก็บความอัดอั้นตันใจไมกก็ไม่ดี ได้ระบายออกบ้างก็ดีครับพี่น้อง แต่ทุกที่ก็มีปัญหาทั้งนั้นครับไม่ว่าจะงานคอมหรืองานอื่น
ปัญหามีไว้ข้าม ขวากหนามมีไว้ฝ่าฟัน
มีดยังต้องลับคมทุกวัน คนที่ไร้ปัญหานั้นคือคนที่ไร้ลมหายใจ
;D
ถูกต้องครับ ;D ;D ;D
ก็ดีครับ เห็นด้วย
-
เฮ้อ...เหมือนกันหมด..เอาล่ะทีนี้ตาผมเล่าบ้าง ผมเงินเดือน 8440 ทำทุกอย่างเหมือนกันตั้งแต่ ทำความสะอาดเครื่อง ซ่อมเครื่องคอมพิวเตอร์/printer-inkjet-dot-laser/scanner/Flashdrive ทั้งเครื่องของโรงพยาบาลและเครื่องส่วนตัว ออกบบ/ติดตั้ง/แก้ไข ระบบเครือข่ายและอินเตอร์เน็ต ทำเว็บ งานกราฟฟิก งานมัลติมีเดียพรีเซนเตชั่น งานTrainning งานเขียนโปรแกรมตั้งแต่ access vb foxpro php asp clipper งานดูแลsoftwareทั้งหมดที่ใช้ในโรงพยาบาล แล้วแต่ว่าแต่ละหน่วยงานเอาโปรแกรมอะไรมาใช้ ใครไปอบรมโปรแกรมใหนมา สุดท้ายก็ไม่พ้นเราสักที่จะต้องไปแก้ไขให้ไปสอนให้ ทั้ง ๆ ที่มันไม่ได้เกี่ยวกับเราเลยและเราก็ไม่เคยไปอบรมมา แต่ก็นั่นแหละ นวก.คอมนี่นา..ไม่เป็นก็ไม่ได้..ลูกจ้างเขา..เคยลาออกมาแล้ว 3 ครั้ง แต่ก็ไม่เคยประสบความสำเร็จโดนกล่อมซะอยู่หมัด ล่าสุด สปสช.เรียกตัวไปทำงานก็ไปไม่ได้ ผอ.เล่นเรียกภรรยาย้ายมาทำงานที่เดียวกัน ปิดประตูตายเราเลย...เพื่อน ๆ ในรุ่น เงินเดือนมัน2x,xxx กันทุกคนรวมรุ่นที่ไรอายมันทู้กที..แต่ไม่เป็นไรได้ใกล้ครอบครัว.. อ้อแต่ที่เจ็บปวดที่สุด โดนประเมินตก 2 ครั้งเนื่องจากงานประจำตัวชี้วัดไม่ผ่าน(งานประจำคือ Maintenance เครื่องเดือนละ 40 เครื่อง) ซึ่งปกติประเมินตก 2 ครั้งตามกฏของโรงพยาบาลนี่ต้องโดนไล่ออกแล้ว แต่ไม่เห็นเขาเอาออกซะที ...ก็ดูงานผมสิคงจะผ่านหรอกนะ เครื่องคอมพิวเตอร์ 80 เครื่องทั้งโรงพยาบาลดูแลอยู่คนเดียว...ใหนจะทำโปรแกรม HosXP อีก....แถมต้องstanby 24 ชั่วโมงด้วยนะเป็นนโยบายผู้บริหารว่า นวก.คอม ต้องเรียกใช้ได้ 24 ชั่วโมงถ้าปิดโทรศัพท์เดี๋ยวมีรถโรงพยาบาลมารับถึงบ้าน..เคยมีอยู่ครั้งหนึ่งพยาบาล ward เล่น MSN ไม่ได้โทรตามผมตอนตี 2 ....เอากะเขาสิ...บางทีเสาร์-อาทิตย์จะอยู่กับครอบครัวบ้าง..โดนโทรตามซะงั้น..รูป่ะทำไม..กดตัวเลขไม่ได้เพราะลืมกดปุ่ม Numlock....มีครายโดนเหมือนผมบ้างเนี่ย. :'( :'( :'( ..OT ให้ไม่อั้นนะ 250 รักษาทุกโรคทุกเวลา แต่เวลาจะเบิกทีต้อง เซนต์ทั้งหมด 4 รายเซนต์ดังนี้ 1 ผู้แจ้งซ่อม 2.พยาน 3.หัวหน้างาน 4.ผู้อำนวยการ ถึงจะเบิกเงิน 250 ได้ อ้อมีข้อแม้นะต้องอยู่ครบ 4 ชั่วโมงไม่อย่างนั้นเบิกไม่ได้....ขอคนช่วยก็ไม่ให้อ้างว่ารอจนกว่าโปรแกรม HosXP ขึ้นระบบและ คกบ.มีความเห็นตรงกันว่าผมไม่ไหวแน่ถึงจะให้คน(สงสัยผมตายก่อนมั้งถึงจะมีคนมาช่วยงานผม..ทีตำแหน่งอื่นจ้างได้ ) ทุกวันนี้ผมยังถามตัวเองว่า "ทำอะไรอยู่วะเนี่ยยยย.." แต่ข้อดีก็มี คนในครอบครัวรักษาฟรีนอนห้องพิเศษดูแลอย่างดี และได้ทำงานใกล้บ้าน..ใกล้ครอบครัว....(ปีหน้าจะสมัครผู้ใหญ่บ้านแน่นอนและลาออกไปทำนาดีกว่า..เรียนแบบอ.sothon..555 สบายใจกว่าเยอะเลย ;D ;D) The End.
ผมเองก็โดนแบบนี้ประจำครับ ออกไปต่างจังหวัด เสาร์ - อาทิตย์ ก็โทรตาม
ลาพักร้อนก็ต้องกลับเข้ามาทำ กะอีแค่ปุ่ม keyboard มันค้างซะงั้น เฮ้อ
แล้วบางครั้งบอกเปิดเครื่องไม่ได้ (ก็พี่แกเล่นไม่เสียบปลั๊ก แล้วมันจะติดได้ไง)
ไปเที่ยว OD ก็ยังไม่วาย เค้าออกไปเที่ยว เล่นน้ำ เล่นกิจกรรม แต่เราต้องมานั่งโทรศัพท์
บอกวิธีแก้ปัญหา หรือไม่ก็ใช้เน็ตจากมือถือ นั่ง Remote มาทำงานอีก
ไม่ได้เที่ยวกับเ้ค้าเล้ยย.....
ทุกวัันนี้ทำใจครับ เห็นบอกว่าเดือนนี้จะรับ ลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง นวก.คอมฯ มาช่วย
แต่ก็ยังไร้ซึ่งวี่แวว ทั้งๆ ที่ ผอ. ประชุม อนุมัติไปแล้ว เดี๋ยวนี้ทำงานอยู่ได้
ก็เพราะเป็นสิ่งที่ตัวเองรัก และชอบ และได้เรียนมาครับ
-
ขอบคุณทุกท่านที่แชร์นะครับ ทำให้เราๆท่านๆรู้สึกว่า เราเหนือยแล้วไม่ไหวแล้ว แต่ก็ยังมีคนที่เหนื่อยกว่าเรา ขยันและอดทนกว่าเรา
ผมเองก็จบตอนปี 49 เข้ามาสมัครก็ได้เป็นลูกจ้างเลย เข้ามาทำวันที่ 1พฤษภา 49 เป็นคนแรกและตำแหน่งแรกที่เปิด ตอนนั้นเอาวุฒิ ปวส ยื่น ในอัตราจ้าง เจ็ดพันกว่าๆ เป็นคนต่างพื้นที่ด้วย ต้องเช่าอพาร์ทเม้น ก็คิดว่ามันใช้ไม่พอแน่ ก็กัดฟันทำงานต่อไป หลังจากนั้น ก็เอาวุฒิ ป.ตรีมายื่นก็ได้ปรับอัตราในปี51 ที่ 10,500 และผ่านการประเมิณ 1 รอบ อยู่ที่ 11,000
ภาระงาน ซ่อม ดูแลและพัฒนาระบบสารสนเทศทั้งหมดคนเดียว (ขอบคุณที่มีพี่ๆเภสัชและพยาบาลคอยแนะนำและให้คำปรึกษา) ,จัดซื้อทำแผนการบำรุง เป็น รพช. 60 เตียงคอมพิวเตอร์ 70 กว่าเครื่อง
ตอนแรกผมเองก็คิดว่าไอ้เดือนเจ็ดพันกว่ามันจะพออะไร มาตอนนี้คิดว่าพอ แต่แล้วก็ยังไม่พอ ตอนนี้อยู่บ้านพักแล้วสบายขึ้นหน่อย ค่าใช้จ่าย โทรศัพท์ 600 ,เฟิร์สช้อย 4,xxx เหลืออีกสามเดือนจะหมดแล้ว อิอิ ,ค่าประกัน axa+ประกันสังคม+ฝากออมทรัพ=2,500 , ค่าอาหาร ส่วนมากจะซื้อแกงหูงข้าว อยู่คนเดียว ไม่เกิน 3,000 ,ค่าอาหารเสริมและของใช้ดูแลสุขภาพ ~2,500-4,000 ,ค่าเดินทางไปศึกษาธุรกิจส่วนตัวทุกเดือน 2,9xx เบ็ดเสร็จ ~17,200 ติดลบอิอิ (โอทีไม่ค่อยมี ทำแต่ไม่ค่อยเขียนไม่คิดไรมาก มาช่วยเขาเวลามีปัญหา)
ผมทำงานที่นี่มาสองปีกว่าๆ สนุกดีส่วนปัญหาก็มีเหมือพี่ๆอ่ะครับมีทั้งคนชอบและคนไม่ชอบ อยากหาประสบการณ์งานที่ทำตอนนี้ทำเพื่อเลี้ยงชีพไปวันๆ ซึ่งมันคงไม่พอกินไม่พอเลี้ยงครอบครัว ผมเลยทำงานส่วนตัวไปด้วย พอมีรายได้เก็บอยู่บ้าง ;) :D
ท่าน Somdej.HosXP ท่านเป็นลูกจ้างชั่วคราว / พนักงานราชการ ครับ
-
ผมเคยโทรไปบ่นในรายการ นายกอภิสิทธิ์ พบประชาชน ครั้งแรกๆ เลย ในประเด็นสำนักงานปลัด สธ.ไม่มีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์มที่เป็นข้าราชการ เท่าที่ผมรู้มา ใน รพ.สังกัดทบวงมหาลัย มีตำแหน่งนี้ ไม่ทราบว่าทำไม ไม่มีใครมองเห็นความสำคัญของตำแหน่งนี้ ทั้งที่ เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญไม่น้อยกว่าตำแหน่งอื่น
ไม่เชื่อ ลองให้ระบบล่มดูสิ ท่านจะมีความสำดัญขึ้นมาทันที และอีกไม่นาน ถ้าการเมื่องไม่สะดุด อาจผ่านตำแหน่งนี้มา ตอนนี้เร่งสร้างบุญกุศล ไว้มากๆครับ ขอเป็นกำลังใจ
-
เห็นด้วยครับ :o
-
ผมเคยโทรไปบ่นในรายการ นายกอภิสิทธิ์ พบประชาชน ครั้งแรกๆ เลย ในประเด็นสำนักงานปลัด สธ.ไม่มีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์มที่เป็นข้าราชการ เท่าที่ผมรู้มา ใน รพ.สังกัดทบวงมหาลัย มีตำแหน่งนี้ ไม่ทราบว่าทำไม ไม่มีใครมองเห็นความสำคัญของตำแหน่งนี้ ทั้งที่ เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญไม่น้อยกว่าตำแหน่งอื่น
ไม่เชื่อ ลองให้ระบบล่มดูสิ ท่านจะมีความสำดัญขึ้นมาทันที และอีกไม่นาน ถ้าการเมื่องไม่สะดุด อาจผ่านตำแหน่งนี้มา ตอนนี้เร่งสร้างบุญกุศล ไว้มากๆครับ ขอเป็นกำลังใจ
ไม่ต้องรอให้ระบบล่มหรอกครับมันนานไป แค่พิมพ์เอกสารไม่ออก กดปุ่ม NumLock ไม่ได้ จัดหน้าเอกสาร เครื่องเปิดไม่ได้เพราะไม่ได้เสียปลั๊ก ลำโพงไม่ดัง เครื่องแฮงค์ เมาส์ไม่ขยับ พิมพ์แทรกแล้วตัวอักษรด้านหลังลบ ปัญหาเล็กๆๆ น้อยๆๆ แค่นี้ก็ตามแก่ให้ทุกวัน แทบจะไม่ต้องทำอย่างอื่นแล้ว ;D ;D ;D
-
ผมเคยโทรไปบ่นในรายการ นายกอภิสิทธิ์ พบประชาชน ครั้งแรกๆ เลย ในประเด็นสำนักงานปลัด สธ.ไม่มีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์มที่เป็นข้าราชการ เท่าที่ผมรู้มา ใน รพ.สังกัดทบวงมหาลัย มีตำแหน่งนี้ ไม่ทราบว่าทำไม ไม่มีใครมองเห็นความสำคัญของตำแหน่งนี้ ทั้งที่ เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญไม่น้อยกว่าตำแหน่งอื่น
ไม่เชื่อ ลองให้ระบบล่มดูสิ ท่านจะมีความสำดัญขึ้นมาทันที และอีกไม่นาน ถ้าการเมื่องไม่สะดุด อาจผ่านตำแหน่งนี้มา ตอนนี้เร่งสร้างบุญกุศล ไว้มากๆครับ ขอเป็นกำลังใจ
ไม่ต้องรอให้ระบบล่มหรอกครับมันนานไป แค่พิมพ์เอกสารไม่ออก กดปุ่ม NumLock ไม่ได้ จัดหน้าเอกสาร เครื่องเปิดไม่ได้เพราะไม่ได้เสียปลั๊ก ลำโพงไม่ดัง เครื่องแฮงค์ เมาส์ไม่ขยับ พิมพ์แทรกแล้วตัวอักษรด้านหลังลบ ปัญหาเล็กๆๆ น้อยๆๆ แค่นี้ก็ตามแก่ให้ทุกวัน แทบจะไม่ต้องทำอย่างอื่นแล้ว ;D ;D ;D
ผมว่าทุกหลักสูตรต้องสอดแทรกการปฏิบัติด้านคอมพิวเตอร์ให้มากกว่านี้นะครับ ไม่ใช่แค่ทฤษฎี
เขียนกับมือเหลือครับ อ่านลายมือไม่ออก
-
ผมเคยโทรไปบ่นในรายการ นายกอภิสิทธิ์ พบประชาชน ครั้งแรกๆ เลย ในประเด็นสำนักงานปลัด สธ.ไม่มีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์มที่เป็นข้าราชการ เท่าที่ผมรู้มา ใน รพ.สังกัดทบวงมหาลัย มีตำแหน่งนี้ ไม่ทราบว่าทำไม ไม่มีใครมองเห็นความสำคัญของตำแหน่งนี้ ทั้งที่ เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญไม่น้อยกว่าตำแหน่งอื่น
ไม่เชื่อ ลองให้ระบบล่มดูสิ ท่านจะมีความสำดัญขึ้นมาทันที และอีกไม่นาน ถ้าการเมื่องไม่สะดุด อาจผ่านตำแหน่งนี้มา ตอนนี้เร่งสร้างบุญกุศล ไว้มากๆครับ ขอเป็นกำลังใจ
ไม่ต้องรอให้ระบบล่มหรอกครับมันนานไป แค่พิมพ์เอกสารไม่ออก กดปุ่ม NumLock ไม่ได้ จัดหน้าเอกสาร เครื่องเปิดไม่ได้เพราะไม่ได้เสียปลั๊ก ลำโพงไม่ดัง เครื่องแฮงค์ เมาส์ไม่ขยับ พิมพ์แทรกแล้วตัวอักษรด้านหลังลบ ปัญหาเล็กๆๆ น้อยๆๆ แค่นี้ก็ตามแก่ให้ทุกวัน แทบจะไม่ต้องทำอย่างอื่นแล้ว ;D ;D ;D
ผมว่าทุกหลักสูตรต้องสอดแทรกการปฏิบัติด้านคอมพิวเตอร์ให้มากกว่านี้นะครับ ไม่ใช่แค่ทฤษฎี
เขียนกับมือเหลือครับ อ่านลายมือหมอไม่ออก
ผมเคยรับ นวก.คอมพิวเตอร์ มาวันแรกระบบล่มทั้งระบบ(เตะสายแลนหลุด)
วันที่ 2 ปิด server ประหยัดพลังงานแบบกด power ค้าง ฐานของมูลพังพินาศ (myisam)
วันวันเล่นแต่ msn บอกให้ backup ข้อมูลก็ไม่ทำ
วันดีคืนดี server เสีย ก็ เสียทั้งระบบ คนทำงานบ่นกัน
สอนก็ทำว่าเป็นแล้ว ก็ไม่รู้ว่าจะสอนอะไร
อันที่จริงไม่ว่าจะจบอะไรพยายามหาความรู้เพราะความรู้ที่ได้ติดไปจนตายใครก็ขโมยไม่ได้
ผมก็จบ(คอมพิวเตอร์ ภาคเสาร์-อาทิตย์)แต่ก่อนจบทางสถาบัน
ให้สอนน้องภาคปกติเนื่องจากทางสถาบัน
โดนอาจารย์พี่เลี้ยงที่น้องๆไปฝึกงานว่าจบมาแย่กว่าเด็กมัธยมเสียอีก
ยิ่งเรียนยิ่ง....(ขอไม่บอกชื่อสถาบันนะครับ)
เพราะผมก็เคยเป็นอาจารย์พี่เลี้ยงเหมือนกัน
format เครื่องยังไม่เป็นแล้วมาตราฐาน นวก.คอมพิวเตอร์ ในทางสาธารณสุขจึงปิดกั้น
ยกเว้นสาขาเดียวที่ไม่มีปิดกั้น พยาบาลก็ถูกปิดกั้น แล้วเราจะเอาอะไรได้
-
น้า เจดีย์ สุดหล่อ
ช้างไฟฟ้า ผมไปไหนแล้ว ตอบหรือยัง กระทู้นี้
-
ผมคิดว่าการทำความเข้าใจกับ "ผู้บริหาร" และ "คณะกรรมการบริหาร" เป็นสิ่งจำเป็นครับ นวก.คอมพิวเตอร์จัดอยู่ในกลุ่มวิชาชีพเฉพาะ และขาดแคลน อีกทั้งต้องใช้ทักษะความรู้ในด้านไอทีมาก แต่ความรู้สึกที่ว่าโรงพยาบาล ขาด แพทย์ พยาบาล ทันตแพทย์ เภสัช ฯลฯ ไม่ได้ แต่ขาด นวก.คอม ได้ ส่วนหนึ่งมาจากทางผู้บริหารและคณะกรรมการไม่ได้ให้ความสำคัญกับงานนี้มากนัก หรือไม่ก็จัดเป็นกลุ่มรองๆ ประกอบกับระบบงานส่วนใหญ่ไอทีไม่ได้เป็นคำตอบทั้งหมด แม้ว่าพวกเราจะคิดว่ามันใช่ แต่คนทำงานบางหน่วยงานเขาก็ยังพึงพาระบบรายงานแบบแมนนวล ของเขาอยู่ดี บางโรงพยาบาลใช้ hosxp แต่ก็ไม่ตอบโจทย์งานด้านข้อมูลสารสนเทศอย่างเป็นรูปธรรมมากนัก กลายเป็นระบบที่เพิ่มภาระงานให้เขาไปด้วยซ้ำ
ที่โรงพยาบาลผมก่อนใช้ hosxp เราค่อนข้างให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากครับ มันหมายถึงวิธีการที่สามารถนำไปใช้กับซอฟท์แวร์ตัวอื่นๆในอนาคต (หากมีการเปลี่ยนแปลง) ตั้งแต่การเตรียม admin ช่างเทคนิค การออกแบบระบบ ซึ่งดูเหมือนเป็นเรื่องง่ายๆ อย่างเช่น การไม่ใช้ใช้ Flash drive ไม่ให้แชร์ไดร์ฟ ไม่ให้ใช้ MSN ไม่ให้ใช้อินเตอร์เนตบางหน่วยงาน การห้ามติดตั้ง/ถอดถอน แก้ไข ปรับปรุงโปรแกรมเอง ซึ่งเป็นสาเหตุหลักๆที่เชิญชวนไวรัสคอมพิวเตอร์เข้ามาเดินเล่นในระบบ หรือการใช้คอมพิวเตอร์ในโรงพยาบาลแบบเอนเตอร์เทน ล้วนแล้วแต่สร้างปัญหาให้กับ admin จนแทบไม่มีเวลาพัฒนางานอื่นๆ ที่โรงพยาบาลผมจึงมีวิธีจัดการกับปัญหาพวกนี้พอสมควร
การสร้างความสัมพันธ์กับบุคลากรในหน่วยงานอื่นๆ ก็สำคัญไม่แพ้กันครับ เช่น ทุกๆ เช้าผมจะให้เจ้าหน้าที่คอมและโปรแกรมเมอร์ ออกเดินสำรวจคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ ตรวจสอบความพร้อมใช้ และที่สำคัญเพื่อพูดคุยทักทายกับเจ้าหน้าที่วิชาชีพอื่นๆ เป็นการสร้างสัมพันธ์ในตัว และการจัดอัตรากำลังให้เพียงพอในการที่จะดูแลระบบได้ เพื่อบำรุงรักษาเครื่องให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา
สามปีกว่าที่ใช้ hosxp เมื่อระบบมันอยู่ตัว ระบบรายงานแสดงผลงานได้ชัดเจน ข้อมูลทั้งหมดผมได้นำเสนอในที่ประชุม กรรมการบริหาร จนเมื่อปีที่ผ่านมาได้มีการปรับอัตราค่าตอบแทนของบุคลากรทางด้านไอที อย่างโปรแกรมเมอร์ของโรงพยาบาล ซึ่งมีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์ คุณ ARM โรงพยาบาลจ้างในอัตรา 15,000 บาท รวมโอที และค่าตอบแทนอื่นๆ เบ็ดเสร็จก็เดือนละเกือบ 20,000 บาท และมีตำแหน่งช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์อีก 1 ตำแหน่ง ซึ่งมีหน้าทีบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์โดยเฉพาะ
ความจริงอย่างหนึ่ง คือ ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม และบุคลากรที่ไม่เพียงพอ เป็นสาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งที่ทำให้ระบบไอทีของโรงพยาบาลไปไม่ถึงไหนครับ ซึ่งบางทีผู้บริหารรู้..แต่ไม่เข้าใจ หรือบางทีเข้าใจ..แต่ก็ไม่ใส่ใจ
ซึ่งความสำคัญตรงนี้จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผมอยากจัดประชุมเครือข่าย เพื่อแลกเปลี่ยน หรือชี้แจงให้กรรมการของแต่ละโรงพยาบาลที่เข้าร่วมประชุมเข้าใจครับ
-
ผมคิดว่าการทำความเข้าใจกับ "ผู้บริหาร" และ "คณะกรรมการบริหาร" เป็นสิ่งจำเป็นครับ นวก.คอมพิวเตอร์จัดอยู่ในกลุ่มวิชาชีพเฉพาะ และขาดแคลน อีกทั้งต้องใช้ทักษะความรู้ในด้านไอทีมาก แต่ความรู้สึกที่ว่าโรงพยาบาล ขาด แพทย์ พยาบาล ทันตแพทย์ เภสัช ฯลฯ ไม่ได้ แต่ขาด นวก.คอม ได้ ส่วนหนึ่งมาจากทางผู้บริหารและคณะกรรมการไม่ได้ให้ความสำคัญกับงานนี้มากนัก หรือไม่ก็จัดเป็นกลุ่มรองๆ ประกอบกับระบบงานส่วนใหญ่ไอทีไม่ได้เป็นคำตอบทั้งหมด แม้ว่าพวกเราจะคิดว่ามันใช่ แต่คนทำงานบางหน่วยงานเขาก็ยังพึงพาระบบรายงานแบบแมนนวล ของเขาอยู่ดี บางโรงพยาบาลใช้ hosxp แต่ก็ไม่ตอบโจทย์งานด้านข้อมูลสารสนเทศอย่างเป็นรูปธรรมมากนัก กลายเป็นระบบที่เพิ่มภาระงานให้เขาไปด้วยซ้ำ
ที่โรงพยาบาลผมก่อนใช้ hosxp เราค่อนข้างให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากครับ มันหมายถึงวิธีการที่สามารถนำไปใช้กับซอฟท์แวร์ตัวอื่นๆในอนาคต (หากมีการเปลี่ยนแปลง) ตั้งแต่การเตรียม admin ช่างเทคนิค การออกแบบระบบ ซึ่งดูเหมือนเป็นเรื่องง่ายๆ อย่างเช่น การไม่ใช้ใช้ Flash drive ไม่ให้แชร์ไดร์ฟ ไม่ให้ใช้ MSN ไม่ให้ใช้อินเตอร์เนตบางหน่วยงาน การห้ามติดตั้ง/ถอดถอน แก้ไข ปรับปรุงโปรแกรมเอง ซึ่งเป็นสาเหตุหลักๆที่เชิญชวนไวรัสคอมพิวเตอร์เข้ามาเดินเล่นในระบบ หรือการใช้คอมพิวเตอร์ในโรงพยาบาลแบบเอนเตอร์เทน ล้วนแล้วแต่สร้างปัญหาให้กับ admin จนแทบไม่มีเวลาพัฒนางานอื่นๆ ที่โรงพยาบาลผมจึงมีวิธีจัดการกับปัญหาพวกนี้พอสมควร
การสร้างความสัมพันธ์กับบุคลากรในหน่วยงานอื่นๆ ก็สำคัญไม่แพ้กันครับ เช่น ทุกๆ เช้าผมจะให้เจ้าหน้าที่คอมและโปรแกรมเมอร์ ออกเดินสำรวจคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ ตรวจสอบความพร้อมใช้ และที่สำคัญเพื่อพูดคุยทักทายกับเจ้าหน้าที่วิชาชีพอื่นๆ เป็นการสร้างสัมพันธ์ในตัว และการจัดอัตรากำลังให้เพียงพอในการที่จะดูแลระบบได้ เพื่อบำรุงรักษาเครื่องให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา
สามปีกว่าที่ใช้ hosxp เมื่อระบบมันอยู่ตัว ระบบรายงานแสดงผลงานได้ชัดเจน ข้อมูลทั้งหมดผมได้นำเสนอในที่ประชุม กรรมการบริหาร จนเมื่อปีที่ผ่านมาได้มีการปรับอัตราค่าตอบแทนของบุคลากรทางด้านไอที อย่างโปรแกรมเมอร์ของโรงพยาบาล ซึ่งมีตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์ คุณ ARM โรงพยาบาลจ้างในอัตรา 15,000 บาท รวมโอที และค่าตอบแทนอื่นๆ เบ็ดเสร็จก็เดือนละเกือบ 20,000 บาท และมีตำแหน่งช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์อีก 1 ตำแหน่ง ซึ่งมีหน้าทีบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์โดยเฉพาะ
ความจริงอย่างหนึ่ง คือ ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม และบุคลากรที่ไม่เพียงพอ เป็นสาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งที่ทำให้ระบบไอทีของโรงพยาบาลไปไม่ถึงไหนครับ ซึ่งบางทีผู้บริหารรู้..แต่ไม่เข้าใจ หรือบางทีเข้าใจ..แต่ก็ไม่ใส่ใจ
ซึ่งความสำคัญตรงนี้จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผมอยากจัดประชุมเครือข่าย เพื่อแลกเปลี่ยน หรือชี้แจงให้กรรมการของแต่ละโรงพยาบาลที่เข้าร่วมประชุมเข้าใจครับ
ขอบคุณครับพี่ เป็นข้อคิดและคำแนะนำที่ดีครับ
-
เป็นกำลังใจให้ admin ที่ยังไม่ได้บรรจุทุกท่านนะครับ
เราทำเพื่อองค์กรสักวันหนึ่ง ผู้บริหารต้องเห็นผลงานของเรา
เหมือนผมก็เป็นลูกจ้างชั่วคราวมา 5 ปี
เป็น จนท.บันทึกข้อมูล เงินเดือน 5พันกว่าบาท จากไม่เป็นอะไรเลยหัดเรียนหัดเขียนโปรแกรม
จนมีความรู้พอเขียนโปรแกรมให้องค์กรใช้งานได้
ปัจจุบันได้บรรจุแล้วครับ ขอให้ทุกท่านขยันๆ สู้ๆ มีอะไรให้ศึกษาก็ศึกษาไว้
วันนี้ไม่ได้บรรจุก็ถือว่าความรู้ที่ได้จากการทำงานจากการศึกษาเป็นกำไรชีวิตเราในวันข้างหน้า
เราทำงานเกินตำแหน่งเกินเงินเดือนภูมิใจกว่า ได้เงินเยอะแล้วทำอะไรไม่เป็นเลย :D :D
-
ความจริงอย่างหนึ่ง คือ ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม และบุคลากรที่ไม่เพียงพอ เป็นสาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งที่ทำให้ระบบไอทีของโรงพยาบาลไปไม่ถึงไหนครับ ซึ่งบางทีผู้บริหารรู้..แต่ไม่เข้าใจ หรือบางทีเข้าใจ..แต่ก็ไม่ใส่ใจ
ซึ่งความสำคัญตรงนี้จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผมอยากจัดประชุมเครือข่าย เพื่อแลกเปลี่ยน หรือชี้แจงให้กรรมการของแต่ละโรงพยาบาลที่เข้าร่วมประชุมเข้าใจครับ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เดชา สายบุญตั้ง นักวิชาการสาธารณสุข
ฝ่ายแผนงานและประเมินผล โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้าย 60 เตียง อ.ด่านซ้าย จ.เลย โทร.042-891276 ต่อ 444 มือถือ 0812632232
=> Server หลัก Acer R520 RAM 8 RAID 5 OS: Centos 5
=> Client 81 client OS: SP2 => HosXP Version 3.52.3.16 บุคลากร : ผู้บริหารระบบ 1คน,โปรแกรมเมอร์ 1 คน,ช่างเทคนิค 1 คน
อันนี้จริงครับ ร.พ. ผม 210 เตียง 200 กว่า client มีคนทำงานด้านนี้ 3 คนครับ (ผมกับลูกจ้างอีก 2 เป็น นวก.(ป.ตรี) 1 กับ ช่าง(ปวช.) อีก 1) กับอีก 1 ที่เสียสละเวลามาช่วยซ่อมแซม (ด้านอิเล็กทรอนิกส์)
้hardware software network จัดซื้อ เหมารวมครับ :( :( :(
ขอเพิ่มก็จะจ้างแบบรายวัน...แล้วใครมันจะไปอยู่ล่ะ...เฮ้อ...ดีนะที่มีมาสอบแค่ 2 คน แต่ทำข้อสอบไม่ได้ (เขียน php) ทั้ง ๆ ที่ประกาศรับสมัครก็บอกว่าต้องการคนที่เขียน php เป็น
ตอนนี้เลยเปิดสอบใหม่...จ้างเป็นรายเดือนแล้ว แต่ไม่รู้จะมีใครมาสมัครหรือเปล่า :-\ :-\ :-\
-
แย่จัง สอบ กพ สมัครไว้แต่ ไปไม่ได้ อดเลย จะเปิดอีกเมื่อไหร่ เอ้อมาสอบเอาวันนี้ด้วย งานชนกันเลย
-
แย่จัง สอบ กพ สมัครไว้แต่ ไปไม่ได้ อดเลย จะเปิดอีกเมื่อไหร่ เอ้อมาสอบเอาวันนี้ด้วย งานชนกันเลย
สมัครไว้เหมือนกันคับแต่ไม่ได้ไป ;D ;D ;D กิ๊กไม่ให้ไปสอบบอกว่ามันถ้าสอบได้ ;D ;D ;D (คงเป็นไม่ได้) ได้บรรจุที่ไกลๆๆ กัน เดียวจะส่งความคิดถึงไปไม่ถึงผม ;D ;D ;D เลยอด อีกประเด็น สอบหลังสงกรานต์ รถทัวว์ไป กทม. มันเต็มคับ ท่านผู้เปิดสอบ เปิดสอบคราวหน้าดูช่วงเวลาด้วยนะครับ
ความจริงอย่างหนึ่ง คือ ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม และบุคลากรที่ไม่เพียงพอ เป็นสาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งที่ทำให้ระบบไอทีของโรงพยาบาลไปไม่ถึงไหนครับ ซึ่งบางทีผู้บริหารรู้..แต่ไม่เข้าใจ หรือบางทีเข้าใจ..แต่ก็ไม่ใส่ใจ
ซึ่งความสำคัญตรงนี้จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผมอยากจัดประชุมเครือข่าย เพื่อแลกเปลี่ยน หรือชี้แจงให้กรรมการของแต่ละโรงพยาบาลที่เข้าร่วมประชุมเข้าใจครับ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เดชา สายบุญตั้ง นักวิชาการสาธารณสุข
ฝ่ายแผนงานและประเมินผล โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้าย 60 เตียง อ.ด่านซ้าย จ.เลย โทร.042-891276 ต่อ 444 มือถือ 0812632232
=> Server หลัก Acer R520 RAM 8 RAID 5 OS: Centos 5
=> Client 81 client OS: SP2 => HosXP Version 3.52.3.16 บุคลากร : ผู้บริหารระบบ 1คน,โปรแกรมเมอร์ 1 คน,ช่างเทคนิค 1 คน
อันนี้จริงครับ ร.พ. ผม 210 เตียง 200 กว่า client มีคนทำงานด้านนี้ 3 คนครับ (ผมกับลูกจ้างอีก 2 เป็น นวก.(ป.ตรี) 1 กับ ช่าง(ปวช.) อีก 1) กับอีก 1 ที่เสียสละเวลามาช่วยซ่อมแซม (ด้านอิเล็กทรอนิกส์)
้hardware software network จัดซื้อ เหมารวมครับ :( :( :(
ขอเพิ่มก็จะจ้างแบบรายวัน...แล้วใครมันจะไปอยู่ล่ะ...เฮ้อ...ดีนะที่มีมาสอบแค่ 2 คน แต่ทำข้อสอบไม่ได้ (เขียน php) ทั้ง ๆ ที่ประกาศรับสมัครก็บอกว่าต้องการคนที่เขียน php เป็น
ตอนนี้เลยเปิดสอบใหม่...จ้างเป็นรายเดือนแล้ว แต่ไม่รู้จะมีใครมาสมัครหรือเปล่า :-\ :-\ :-\
รพ.ผมขนาด 30 เตียงตอนนี้มี เจ้าหน้าที่คอมฯ 2 คนคับ รวมผมด้วย ผมทำงานมา 8 ปีแล้ว ตอนนี้ได้ 9640 บาท หัวหน้าให้ หาคนมาช่วยงาน อีกหนึ่งคน ตำแหน่ง นวก.คอมฯ ผมก็สอบ 2 ครั้ง ถึงได้คนเก่ง รู้เรื่อง PHP, SQL ตอนนี้ก็ช่วยกันกับน้องเขียนรายงานเองบ้างแล้ว งาน IT ตอนนี้ก็เลยเดินไปไกลพอสมควรครับ แต่ได้รับเงิน 7940 บาท ผมว่าไม่เหมาะสมคับ ความรู้ระดับนี้หน้าจะได้สัก หมื่นอัพ (ฝันเอา);D ;D ;D
ปล. ผมว่าไม่ว่ารพ.ขนาด 30 60 90 120 300 อย่างน้อย เจ้าหน้าที่ IT ต้อง 2 คนครับ คนหนึ่ง ให้บริการ คนหนึ่งพัฒนา เพราะถ้ามีคนเดียว ให้บริการก็หมดวันแล้ว
-
แย่จัง สอบ กพ สมัครไว้แต่ ไปไม่ได้ อดเลย จะเปิดอีกเมื่อไหร่ เอ้อมาสอบเอาวันนี้ด้วย งานชนกันเลย
สมัครไว้เหมือนกันคับแต่ไม่ได้ไป ;D ;D ;D กิ๊กไม่ให้ไปสอบบอกว่ามันถ้าสอบได้ ;D ;D ;D (คงเป็นไม่ได้) ได้บรรจุที่ไกลๆๆ กัน เดียวจะส่งความคิดถึงไปไม่ถึงผม ;D ;D ;D เลยอด อีกประเด็น สอบหลังสงกรานต์ รถทัวว์ไป กทม. มันเต็มคับ ท่านผู้เปิดสอบ เปิดสอบคราวหน้าดูช่วงเวลาด้วยนะครับ
ความจริงอย่างหนึ่ง คือ ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม และบุคลากรที่ไม่เพียงพอ เป็นสาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งที่ทำให้ระบบไอทีของโรงพยาบาลไปไม่ถึงไหนครับ ซึ่งบางทีผู้บริหารรู้..แต่ไม่เข้าใจ หรือบางทีเข้าใจ..แต่ก็ไม่ใส่ใจ
ซึ่งความสำคัญตรงนี้จึงเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผมอยากจัดประชุมเครือข่าย เพื่อแลกเปลี่ยน หรือชี้แจงให้กรรมการของแต่ละโรงพยาบาลที่เข้าร่วมประชุมเข้าใจครับ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เดชา สายบุญตั้ง นักวิชาการสาธารณสุข
ฝ่ายแผนงานและประเมินผล โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้าย 60 เตียง อ.ด่านซ้าย จ.เลย โทร.042-891276 ต่อ 444 มือถือ 0812632232
=> Server หลัก Acer R520 RAM 8 RAID 5 OS: Centos 5
=> Client 81 client OS: SP2 => HosXP Version 3.52.3.16 บุคลากร : ผู้บริหารระบบ 1คน,โปรแกรมเมอร์ 1 คน,ช่างเทคนิค 1 คน
อันนี้จริงครับ ร.พ. ผม 210 เตียง 200 กว่า client มีคนทำงานด้านนี้ 3 คนครับ (ผมกับลูกจ้างอีก 2 เป็น นวก.(ป.ตรี) 1 กับ ช่าง(ปวช.) อีก 1) กับอีก 1 ที่เสียสละเวลามาช่วยซ่อมแซม (ด้านอิเล็กทรอนิกส์)
้hardware software network จัดซื้อ เหมารวมครับ :( :( :(
ขอเพิ่มก็จะจ้างแบบรายวัน...แล้วใครมันจะไปอยู่ล่ะ...เฮ้อ...ดีนะที่มีมาสอบแค่ 2 คน แต่ทำข้อสอบไม่ได้ (เขียน php) ทั้ง ๆ ที่ประกาศรับสมัครก็บอกว่าต้องการคนที่เขียน php เป็น
ตอนนี้เลยเปิดสอบใหม่...จ้างเป็นรายเดือนแล้ว แต่ไม่รู้จะมีใครมาสมัครหรือเปล่า :-\ :-\ :-\
รพ.ผมขนาด 30 เตียงตอนนี้มี เจ้าหน้าที่คอมฯ 2 คนคับ รวมผมด้วย ผมทำงานมา 8 ปีแล้ว ตอนนี้ได้ 9640 บาท หัวหน้าให้ หาคนมาช่วยงาน อีกหนึ่งคน ตำแหน่ง นวก.คอมฯ ผมก็สอบ 2 ครั้ง ถึงได้คนเก่ง รู้เรื่อง PHP, SQL ตอนนี้ก็ช่วยกันกับน้องเขียนรายงานเองบ้างแล้ว งาน IT ตอนนี้ก็เลยเดินไปไกลพอสมควรครับ แต่ได้รับเงิน 7940 บาท ผมว่าไม่เหมาะสมคับ ความรู้ระดับนี้หน้าจะได้สัก หมื่นอัพ (ฝันเอา);D ;D ;D
ปล. ผมว่าไม่ว่ารพ.ขนาด 30 60 90 120 300 อย่างน้อย เจ้าหน้าที่ IT ต้อง 2 คนครับ คนหนึ่ง ให้บริการ คนหนึ่งพัฒนา เพราะถ้ามีคนเดียว ให้บริการก็หมดวันแล้ว
อย่างอิจฉาเลย มี นวก.ตั้ง 2 คน 30 เตียง ขอผม ประมาณว่า ทำเดียว ออกจะว่างงานด้วยนะ จะ จ้างทำไม อีก คน (ทำไมไม่หงายหน้ามามอง งานมั่งนะ) อย่างมีหนังสือ มาให้ไป อบรมเนี้ย ถ้า มี 1 คน อบรม 1 อาทิตย์ พอคอมเสียใครจะซ่อม ครับ เป็น กำลังใจ
ปล.คุณ wiphusit ว่างๆ ผมขอไปดูงาน ที่คุณมั่งนะครับ ใกล้ๆ กัน ดูท่า ที่รพ.ทับปุด จะ พัฒนา ไป ไกลเยอะ เลย บางครั้ง เราอยากพัฒนา แต่ คน ในองค์กร ไม่ยอมร่วมมือก็ ลำบากนะครับ เหนื่อย ใจ ผมดัน ระบบไม่ไหว แล้ว 2 ปี ยังไม่ถึงไหน เลย
-
โดนมาเหมือนกัน ทุกคนล่ะครับ จนตอนนี้ผมก็กะว่าจะจัดอบรม เรื่อง Super USER ครับ
ให้พวก User ทั้งหลายสามารถ ดูปัญหาเบื้องต้นเองได้ครับ
ถ้าหวังพึ่งแต่ Admin อย่างเดียวไม่ไหวครับไม่มีเวลาให้ทุกอย่างครับ (มันก็ต้องมีเวลาส่วนตัวบ้างสิ)
อย่างสงกรานต์ ผมกลับบ้านไปตั้งแต่ 11 เม.ย. วันที่ 12 เม.ย. โทรมาให้กลับไปดูเครื่องที่โรงพยาบาล
เขาบอกปัญหาว่า พิมพ์ใบเสร็จไม่ออก เพราะว่ากดบันทึกไม่ได้ ผมก็ต้องนั่งนึกว่ามันเป็นเพราะอะไร
สุดท้ายเป็นที่สายแลนหลวมครับพอเขาออกจากโปรแกรมก็เข้าไม่ได้เลย 555 (ถุย!! ชีวิต)
อีกอย่างที่น่าจัดอบรมให้กับ user ครับเรื่องปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ (น่าจะใช้คำว่านั่งคุยกันมากกว่านะ)
ลองดูครับ การอบรมทั้ง 2 อย่างนี้น่าจะลดปัญหาจุกจิกกวนใจ Admin ได้ไม่มากก็น้อยล่ะครับ
-
โดนมาเหมือนกัน ทุกคนล่ะครับ จนตอนนี้ผมก็กะว่าจะจัดอบรม เรื่อง Super USER ครับ
ให้พวก User ทั้งหลายสามารถ ดูปัญหาเบื้องต้นเองได้ครับ
ถ้าหวังพึ่งแต่ Admin อย่างเดียวไม่ไหวครับไม่มีเวลาให้ทุกอย่างครับ (มันก็ต้องมีเวลาส่วนตัวบ้างสิ)
อย่างสงกรานต์ ผมกลับบ้านไปตั้งแต่ 11 เม.ย. วันที่ 12 เม.ย. โทรมาให้กลับไปดูเครื่องที่โรงพยาบาล
เขาบอกปัญหาว่า พิมพ์ใบเสร็จไม่ออก เพราะว่ากดบันทึกไม่ได้ ผมก็ต้องนั่งนึกว่ามันเป็นเพราะอะไร
สุดท้ายเป็นที่สายแลนหลวมครับพอเขาออกจากโปรแกรมก็เข้าไม่ได้เลย 555 (ถุย!! ชีวิต)
อีกอย่างที่น่าจัดอบรมให้กับ user ครับเรื่องปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ (น่าจะใช้คำว่านั่งคุยกันมากกว่านะ)
ลองดูครับ การอบรมทั้ง 2 อย่างนี้น่าจะลดปัญหาจุกจิกกวนใจ Admin ได้ไม่มากก็น้อยล่ะครับ
เคยคิดครับ แต่ user ไม่ยอม upgrade ตัวเอง เป็น super user นี่ซิ เหมือนบางคนก็ยังใช้ winme ทั้งที่บางคน vista ไปแล้ว ก็บังคับกันไม่ได้ เป็นความต้องการของเขาครับ
-
เดือนนี้มีใครลาบ้างหรือเปล่า วันทำงานไม่ถึง 15 วันทำการ อดรับเงิน ค่าตอบแทนนะอิอิ
เดือนแรกก็อดแล้ว 900 บาท ทำงานมา 10 กว่าปี สายงานเริ่มต้น ปวส จนจบ ป.โท ก็ไม่ปรับให้ ได้เ่ท่ากับจบปวส อิอิ
-
ปล.คุณ wiphusit ว่างๆ ผมขอไปดูงาน ที่คุณมั่งนะครับ ใกล้ๆ กัน ดูท่า ที่รพ.ทับปุด จะ พัฒนา ไป ไกลเยอะ เลย บางครั้ง เราอยากพัฒนา แต่ คน ในองค์กร ไม่ยอมร่วมมือก็ ลำบากนะครับ เหนื่อย ใจ ผมดัน ระบบไม่ไหว แล้ว 2 ปี ยังไม่ถึงไหน เลย
[/quote]
ของผมก็ยังไปไม่ถึงไหนเลยครับ พี่เขายังยึดติดอยู่กับระบบเดิมๆ
ตอนนี้บังคับลงเต็มระบบแล้วครับ
แต่ยินดีแลกเปลี่ยนความรู้ครับ อยากไปดูของพนมเหมือนกัน ห่างกันประมาณ 30 กิโลเอง
-
อิจฉาคนที่ได้รับค่าตอบแทนเยอะนะครับ ;D ;D
ผมว่าแต่ละคน ก็แต่ละความสามารถครับ
ผมก็คือหนึ่งในลูกจ้างชั่วคราว
ดูแลระบบรับเงินเดือน 8800+OT (เหมา) 900 +OTวันหยุดอีก 8 ชั่วโมง 300 รวมก็ หมื่นพอดีอิอิ
ค่าใช้จ่ายไม่ต้องพูดถึง ยังดีที่ ผอ. เลงเห็นความสำคัญเลยช่วยให้ได้ OT (เหมา)
(แต่ก็ต้องสแตนบาย 24 ชม. หรือไม่ก็ โฟนอินแก้ไข้ปัญหาก็ได้ ถ้าดูแลระบบดีปัญหาก็ไม่เกิดก็สบายครับ)
แต่ก็อย่างว่านะครับ เราลูกจ้างชั่วคราว คนเดียวจะให้ได้ความสำคัญหรือได้ค่าตอบแทนสูง
กว่าลูกจ้างชั่วคราว คนอื่นก็คงจะไม่ได้เด๋วจะทำให้มีความไม่สมดุลเกินขึ้น ทำให้ผู้บริหารและกรรมการลำบากใจป่าว ๆ ครับ
ได้แค่ไหนก็คงต้องรับสภาพครับ สักวันถ้าเค้าเห็นว่าเราสำคัญ
ก็คงจะขึ้นค่าตอบแทนให้พวกเราชาว admin แน่นอนครับ
ขอให้ admin ทุกคนได้รับในสิ่งที่ต้องการทุกคนนะครับ เอาใจช่วยครับ
(ได้น้อย ได้มาก ได้ยาก ได้ใช้ ได้มาใช้ไป ได้เท่าไรก็ไม่พอ นิยามมนุษย์เงินเดือน)
-
ทำงานมาห้าปี รพ.30 เตียง วันๆนั่ง chat search แล้วก็ load ครับ อิอิ เงินเดือน 9150 บาท ไม่มีโอที โชคดีที่โรงบาลอยุ่ใกล้บ้าน กลับไปกินข้าวที่บ้าน ผมทำอะไรก็หาว่าผมนั่งแชท ส่งไฟล์ข้อมูลผ่าน msn ให้จังหวัดก็ไม่ได้ เฮ้อปะเทศไทย ถูกหาว่านั่งอยุ่แต่หน้าคอม วันๆ ไม่ทำอะไรพะนะ ทั้งๆที่(บางที) ก็นั่งทำรายงานให้อยุ่ และดูข้อมูลโรงบาลอยู่ อยากให้เราไปตัดต้นไม้ช่วยภาคสนามเพราะเป็นคนงานเหมือนกัน ใช้เงิบำรุงจ้างเหมือนกัน (อันนี้ผมอาจจะเวอร์ไปหน่อย ::)) :'( ผมว่าตั้งชมรม แล้วก็รวมหัวกันปล่อยไวรัสเข้าระบบแล้วหยุดงานลาพักร้อนพร้อมกัน สักครั้งดีป่าว จะได้รุ้ว่าขาดคนนั่งแชท แล้วจะเป็นอย่างไร อิอิ
ล่าสุดก็ว่าจะลาออกปลายปีนี้คือกันล่ะ ;D ถ้าชาติหน้ามีจริงขอให้เจ้าหน้าที่สาวพยา..(แก่ๆ) เข้าใจทีเถอะว่าเรามาทำงานในตำแหน่งนักวิชาการคอม มาดูแลระบบ ดูแลข้อมูล ไม่ใช่เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล(ใช้พิมพ์งานตลอดเพราะเห็นว่าเราพิมเร็ว) แล้วก็บอกว่าเราไม่มีผลงาน เงินเดือนขึ้นปีละ สองเปอร์เซ็น อิอิ ;D ทำบุญแล้วก็โดนเหยียบโดนเสียบตลอด ก็ทำต่อไปเถอะครับน่าจะได้บุญจิงๆนั่นล่ะ....ขออนุโมทนาด้วย...สาธุ ;D
-
:D :D ผมไม่ได้รับค่าตอบแทน ทำด้วยใจรัก เพราะทุกลมหายใจอยู่ที่ hosxp โดนมามาก เคยท้อและเหนื่อย ชุมชนแห่งนี้ทำให้ผมลืมคำนั้นไป สู้ต่อไป admin ทุกท่าน เป็นกำลังใจให้อาจารย์และทุกท่านในชุมชนแห่งนี้
สู้ต่อไป ;D ;D
-
น้า เจดีย์ สุดหล่อ
ช้างไฟฟ้า ผมไปไหนแล้ว ตอบหรือยัง กระทู้นี้
;D ;D ;D เฮ้อ...ชีวิต ไม่อยากบ่นครับ เป็นกำลังใจให้น้อง admin ทุกท่านครับ เราทำความรู้ก็อยู่ที่เราไม่ทำงานที่นี่เราก็ไปทำที่อื่น มีความรู้ซะอย่าง พอทนได้ก็ทน ๆ เอาหน่อยแล้วกัน ขนาดผมเป็นข้าราชการยังต้องสู้กับแรงกดดันหลาย ๆ อย่างอันไหนยอมได้ก็ยอม ๆ ไป อีก 2 - 3 ปีผมก็จะไปแล้วล่ะ เหนื่อยมามากแล้ว ออกมาอยู่บ้านช่วย อ.manoi ทดสอบโปรแกรมยังจะดีกว่าไม่ต้องปวดหัว เป็นผู้จัดการบริษัท EMS เหมือนที่เจ๊ไก่เรียกสบายใจกว่า
ว่างก็แอบไปกินและนอน BMS ให้เจ๊ไก่เลี้ยงสบายจะตาย ยิ่งคิดยิ่งอยากออกเร็ว ๆ จังแฮะ ;D ;D ;D
-
โดนมาเหมือนกัน ทุกคนล่ะครับ จนตอนนี้ผมก็กะว่าจะจัดอบรม เรื่อง Super USER ครับ
ให้พวก User ทั้งหลายสามารถ ดูปัญหาเบื้องต้นเองได้ครับ
ถ้าหวังพึ่งแต่ Admin อย่างเดียวไม่ไหวครับไม่มีเวลาให้ทุกอย่างครับ (มันก็ต้องมีเวลาส่วนตัวบ้างสิ)
อย่างสงกรานต์ ผมกลับบ้านไปตั้งแต่ 11 เม.ย. วันที่ 12 เม.ย. โทรมาให้กลับไปดูเครื่องที่โรงพยาบาล
เขาบอกปัญหาว่า พิมพ์ใบเสร็จไม่ออก เพราะว่ากดบันทึกไม่ได้ ผมก็ต้องนั่งนึกว่ามันเป็นเพราะอะไร
สุดท้ายเป็นที่สายแลนหลวมครับพอเขาออกจากโปรแกรมก็เข้าไม่ได้เลย 555 (ถุย!! ชีวิต)
อีกอย่างที่น่าจัดอบรมให้กับ user ครับเรื่องปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ (น่าจะใช้คำว่านั่งคุยกันมากกว่านะ)
ลองดูครับ การอบรมทั้ง 2 อย่างนี้น่าจะลดปัญหาจุกจิกกวนใจ Admin ได้ไม่มากก็น้อยล่ะครับ
เคยคิดครับ แต่ user ไม่ยอม upgrade ตัวเอง เป็น super user นี่ซิ เหมือนบางคนก็ยังใช้ winme ทั้งที่บางคน vista ไปแล้ว ก็บังคับกันไม่ได้ เป็นความต้องการของเขาครับ
ใช่เลยครับ
แต่ปัญหา มากมายกว่านี้ ยิ่งนักครับ
;)
-
ผมทำงานมา 2 ปี กว่า โชคดีที่โรงพยาบผมเปิดรับ พนักงานราชการตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ตอนนี้เงินเดือน อยู่ที่ประมาณ 11500 บาท ได้ค่าวิชาชีพพิเศษ อีกเดือนละ 1200 บาท(ไม่รู้ว่าเงินบำรุงหมดเมื่อไร ก็อด)
แต่ก็ยังไม่พอกับรายจ่าย ต้องหาอาชีพเสริมทำ ตอนนี้ทำธุรกิจเครือข่ายตัวหนึ่งอยู่ รายได้ดี เลยไม่ต้องห่วงเรื่องเงินเดือนไม่พอ
อนึ่งถ้าโรงพยาบาลไหนไม่เห็นความสำคัญของเรา โรงพยาบาลนั้นรู้สึกแน่ถ้าพวกเราย้ายไปที่อื่น เพราะข้อมูลของโรงพยาบาลทั้งหมด อยู่ในมือเรา :D ;D :D ;D :D ;) :D ;D :D :D
-
ผมทำงานมา 2 ปี กว่า โชคดีที่โรงพยาบผมเปิดรับ พนักงานราชการตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ตอนนี้เงินเดือน อยู่ที่ประมาณ 11500 บาท ได้ค่าวิชาชีพพิเศษ อีกเดือนละ 1200 บาท(ไม่รู้ว่าเงินบำรุงหมดเมื่อไร ก็อด)
แต่ก็ยังไม่พอกับรายจ่าย ต้องหาอาชีพเสริมทำ ตอนนี้ทำธุรกิจเครือข่ายตัวหนึ่งอยู่ รายได้ดี เลยไม่ต้องห่วงเรื่องเงินเดือนไม่พอ
อนึ่งถ้าโรงพยาบาลไหนไม่เห็นความสำคัญของเรา โรงพยาบาลนั้นรู้สึกแน่ถ้าพวกเราย้ายไปที่อื่น เพราะข้อมูลของโรงพยาบาลทั้งหมด อยู่ในมือเรา :D ;D :D ;D :D ;) :D ;D :D :D
ใช่แล้ว ข้อมูลอยู่ในกำมือเรา...... :-* หลักประกันความมั่นคง :-*
เคยทำธุรกิจเครือข่ายเหมือนกัน แต่เลิกแล้วครับ ไม่ค่อยมีเวลาครับ เงินดีอยู่เหมือนกัน ตอนนี้เลยประกอบคอม กับรับซ่อมเครื่องคอม ขายครับ พออยู่ได้ :-* :-* :-*
-
ค่าตอบแทนน้อยเหมือนกันครับ ทำใจอยู่นานก่อนที่จะมาทำ แต่ตัดสินใจมาแล้วครับ เราตัดสินใจเอง ส่วนงานดี เงินดี ในกรุงเทพนั้น ผมก็ผ่านมาแล้วเห็นอะไรมาก็เยอะครับ หลังตัดสินใจกลับมาอยู่บ้านเกิด มีแต่คนถามผมว่า "ได้น้อยแล้วทนทำไปทำไม ทำไมไม่กลับที่เดิมหรือหางานใหม่ไปเลย"
ผมตอบเขาไปว่า ทำแล้วมีความสุขครับ ได้ทำงานที่เรารัก ได้อยู่กับครอบครัว ได้ใช้ชีวิตที่เป็นชีวิตจริงๆ ไม่เร่งรีบ ไม่เครียด ได้ดูแลพ่อแม่เรา สบายใจแล้วครับ ถึงแม้ต้องลำบากใจ กับบุคคลที่มีอีโก้สูงๆ ตามแผนกอื่นๆ ที่มักคิดว่าหากขาดเขาเสียคนหนึ่งโรงพยาบาลจะอยู่ไม่ได้ อยู่เสมอๆ และไม่ยอมเอนอ่อนตามระเีบียบข้อบังคับ และขาดเหตุผลอยู่เสมอๆ แต่ก็อยู่ในระดับที่พอรับได้ เพราะเราไม่ต้องไปเกี่ยวข้องกับเขามากนัก
สรุปว่า อย่ากระนั้นเลยครับถือว่าทำในสิ่งที่เรารัก หรือ เพื่อบ้านเกิดที่เรารัก ก็พอแล้ว คิดไปก็เครียดเปล่าๆ ครับ :D
-
:D สู้ต่อไปครับ พี่น้อง :D
>:( ทำดีเสมอตัว ทำผิดรับไปเต็มๆ >:(
-
:-\ตอนนี้ผมกลายเป็นนักวิชาการสหวิชาชีพไปแล้ว หลังจากมาสมัครเป็นนักวิชาการคอมพิวเตอร์ มาได้ปีกว่า(อะ...อย่างน้อยก็เคยได้เป็น นวก.คอมกะเค้าตั้ง ปีกว่า) ทำไปทำมาเลยเริ่มกลายร่างเป็น นวก.สหวิชาชีพแล้ว.... :-\ ให้ทำทุกอย่างที่ขวางหน้า..แต่ได้เท่าเดิม...เอ้อ ยังมีหัก เงินอารัยก็ไม่รู้เยอะแยะ..ตอนนี้เดินไปไหนมาไหน ชาวบ้าน คนไขเรียกคุณหมอ ไปแล้ว...เออ :-X..คุณว่ามันคุ้มมั้ย
-
สู้ ต่อไปครับ ทาเคชิ ทั้งหลาย
-
>:( ทำดีเสมอตัว ทำผิดรับไปเต็มๆ >:(
ชอบคำนี้จังเลยยยย......
คำปฏิญาณตนเข้าทำงานที่ทำงานผม เลยนะเนี่ย... :D
แถมชอบ Recycle เหมือนระบบละครทีวีเมืองไทยซะด้วยสิ ;D
-
สู้ๆครับ ถือว่าพัฒนาความสามารถตัวเองไปเรื่อยๆทำเพื่อคนไข้เพื่อโรงพยาบาลเถอะครับ
-
น้า เจดีย์ สุดหล่อ
ช้างไฟฟ้า ผมไปไหนแล้ว ตอบหรือยัง กระทู้นี้
;D ;D ;D เฮ้อ...ชีวิต ไม่อยากบ่นครับ เป็นกำลังใจให้น้อง admin ทุกท่านครับ เราทำความรู้ก็อยู่ที่เราไม่ทำงานที่นี่เราก็ไปทำที่อื่น มีความรู้ซะอย่าง พอทนได้ก็ทน ๆ เอาหน่อยแล้วกัน ขนาดผมเป็นข้าราชการยังต้องสู้กับแรงกดดันหลาย ๆ อย่างอันไหนยอมได้ก็ยอม ๆ ไป อีก 2 - 3 ปีผมก็จะไปแล้วล่ะ เหนื่อยมามากแล้ว ออกมาอยู่บ้านช่วย อ.manoi ทดสอบโปรแกรมยังจะดีกว่าไม่ต้องปวดหัว เป็นผู้จัดการบริษัท EMS เหมือนที่เจ๊ไก่เรียกสบายใจกว่า
ว่างก็แอบไปกินและนอน BMS ให้เจ๊ไก่เลี้ยงสบายจะตาย ยิ่งคิดยิ่งอยากออกเร็ว ๆ จังแฮะ ;D ;D ;D
เหนื่อย..รึแก่กันแน่น้า!!?? 55555 บอกแล้ว..ให้มาอยู่ด้วยกัน สู้ฉันก็ไม่ได้..เป็นลูกจ้างถาวร..ไล่ก็ไม่ออกด้วย..เหอๆๆ ;D ;D
-
เหนื่อย..รึแก่กันแน่น้า!!?? 55555 บอกแล้ว..ให้มาอยู่ด้วยกัน สู้ฉันก็ไม่ได้..เป็นลูกจ้างถาวร..ไล่ก็ไม่ออกด้วย..เหอๆๆ Grin Grin
;D ;D ;D ไอ้หลิว...เห็นว่าเป็นหลานนะเนี่ยอภัยให้...ถามหน่อยสิไอ้นกกรงหัวจุกที่เขาอุตส่าห์ให้มาน่ะชุบแป้งทอดอร่อยหรือเปล่า 55555...ยังมีหน้าขอเขาเพิ่มอีก...ฮิ ฮิ ฮิ ;D ;D ;D
-
;D ;D ;D ไอ้หลิว...เห็นว่าเป็นหลานนะเนี่ยอภัยให้...ถามหน่อยสิไอ้นกกรงหัวจุกที่เขาอุตส่าห์ให้มาน่ะชุบแป้งทอดอร่อยหรือเปล่า 55555...ยังมีหน้าขอเขาเพิ่มอีก...ฮิ ฮิ ฮิ ;D ;D ;D
55555555555555 555 รู้ได้ไงอ่ะน้า??...ฉันไม่ได้กินซะหน่อย..แหมะ ปีกเดียวเอง!! ;D ;D
-
ผมไม่ได้ค่า admin ซักบาท
ส่วนใหญ่คนที่มาเป็น admin แล้วไม่ได้ค่า admin เนี่ย จะเป็น ข้าราชการ อยู่แล้ว
สวัสดิการดีกว่าพวกผมอยู่แล้ว เงินเดือนขึ้นตลอด ;) เงินเดือนเกิน หมื่นอยู่แล้ว
โรงพยาบาลผม ค่อยข้างคนเยอะ ปัญหาก็เลยเยอะ
ถ้าคาดว่าจะปรับเงินเดือน สงสัย โดนพวกอิจฉา เล่นงานครับ
แต่หัวหน้า ให้อยู่เวร แทนครับ เพื่อ ทดแทนรายได้ที่น้อยเหลือเกิน
เวรละ 600 บาท 8 ชั่วโมงนะครับ
เงินเพิ่มขึ้น ก็จริง แต่ความเหนื่อย ล้า จากการใช้สมอง ก็เพิ่มขึ้นครับ
เวลาที่อยู่กับครอบครัวน้อยลงอย่างชัดเจน เอาเวลามาแลกเงิน
แต่ก็ไม่มีทางเลือกครับ เรามันแค่ลูกจ้างชั่วคราว จะไล่ออกเมื่อไหร่ก็ได้
มันก็ถูกต้องแล้ว เงินมากขึ้น ก็ต้องทำงานมากขึ้น ชีวิตขาดอิสระ
รางวัลสำหรับคนทำงานเก่ง คืองานที่เพิ่มมากขึ้น กับเวลาส่วนตัวที่ลดน้อยลงครับ :D ;D :D
จะมีไหมที่ไม่ต้องทำงานมากขึ้นแต่เงิน พออยู่ได้ ;D :D ;D ไม่เหนื่อยจนเกินไป
มีอิสระในการใช้ชีวิต ถ้ามีนะ ผมก็คงเลือกทางนั้นแน่นอน :D ;) ;D :D ;) :D ;D
ทำงานในตำแหน่ง จพ.เภสัชฯ ทำงานมา 7 ปี เงินเดือนตอนนี้ 7730
ถามผมว่า ตอนนี้ happy ไหม ผม happy ถึงจะเดือนชนเดือน ก็โอเค
ผมได้ทำในสิ่งที่อยากทำ ผมเหนื่อยน้อยกว่าหลาย ๆ คน
คิดว่างั้นนะ
เพราะมองออกไปนอกหน้าต่างเจอคุณลุงคุณป้า ดายหญ้าในไร่กลางแดดร้อนเปรี้ยง ๆ
เราโชคดีกว่าแค่ไหน ไม่ต้องทำงานกลางแดดร้อน ๆ
คิดบวก ๆ ๆ ชีวิตจะได้ไม่ทุกข์เกินไป พระท่านว่าสุขทุกข์อยู่ที่ใจ ใจสุข กายก็สุข ใจทุกข์กายก็ทุข์
ว่ากันว่า ถ้าเรายังเหนื่อยกับการทำงานอยู่ แสดงว่าเรายังมีงานทำครับ เห็นด้วยกับที่ว่า คิดบวกๆๆ ไว้ ทุกข์สุขอยู่ที่ใจ เรายังดีกว่าคนที่จบมาแล้วยังไม่มีงานทำ หรือทำงานตากแดดตั้งเยอะครับ (เรื่องของเรื่อง ปลอบตัวเองด้วยครับ เหอๆ)
-
ผมตามมาตรฐานครับ ป.ตรี 8410 ตอนนี้ขึ้นเป็น 8600 กว่าๆ ค่าวิชาชีพ 1800 โอที 600 (ถ้าขยันนะ 55)
แต่ยังดีทำงานโรงบาลอำเภอบ้านเกิด เลยมิเดือดร้อนเท่าไหร่
เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ แต่ก็แอบอิจฉาโรงบาลที่รับ นวก.คอมฯ เงินเดือนหมื่นกว่าๆครับ
เพราะนโยบายที่นี่ นวก.คอมฯ อยู่นอกสังกัดกระทรวงครับ เลยรับเลทนี้ไปโดยปริยาย
ปล. เห็นรับลูกจ้างคนอื่นๆเป็นหมื่นเลย อาทิ พยาบาล บัญชี กายภาพบำบัด เทคนิคการแพทย์ แบบสังกัดกระทรวงสา'สุขประมาณนี้
-
จพ.เภสัชฯทำงานมา12ปี..อยู่ห้องยา3ปีย้ายมาห้องคอมทำมาจนปัจจุบัน 9ปีกว่าๆ..เงินเดือน 15740 ก็ทำๆไป..ความสุขอยู่ที่การที่เราสนุกกับงาน
-
เข้ามาให้กำลังใจอีกคนครับ เข้ามาอ่านแล้วหนักใจแทนพี่ๆ admin ต่างๆครับ
ผมเพิ่งเข้ามาดูแลงาน IM ยังไม่ค่อยรู้อะไรมาก แต่พอจะรู้เรื่องในวงการสาสุข นิดหน่อย
ความแตกต่างทางวิชาชีพในระบบสาธารณสุขนี่มีสูงครับมากครับ เนื่องจากผู้วางกฎระเบียบมัก เป็นกลุ่มแพทย์มีความเป็น technician สูง เค้ามุ่งความสำคัญไปที่การรักษา ซึ่งก็มีแต่เค้าเองที่ทำได้ วิชาชีพอื่นๆก็เลยถูกตั้งกฎเกณฑ์ขึ้นมาเพื่อที่จะทำให้เกิดช่องว่างระหว่างกัน (เป็นธรรมดาที่เมื่อคิดว่าตัวเองสำคัญสุด ก็ไม่อยากให้คนอื่นมาใกล้เคียง) โดยค่าตอบแทนนั้นก็เป็นหนึ่งในเครื่องมือทีใช้แสดงออกเพื่อให้รู้ถึงการแบ่งระดับความสำคัญ
อย่าว่าแต่นักคอมเลยครับ วิชาชีพอื่นๆก็โดนกดกันหมด ทั้งพยาบาล เภสัช ทันตะ โดนกันถ้วนหน้า
การปรับขึ้นค่าตอบแทนนั้นก็พอจะมีระเบียบให้ปรับขึ้นได้อยู่ครับ ขึ้นอยู่ว่าทางคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลจะทำหรือเปล่า เพราะตามระเบียบมีช่องทางอยู่แล้ว เหมือนกันที่ รพร ด่านซ้ายปรับขึ้นให้ อ. อาร์ม
เช่นเดียวกับโรงพยาบาลผม แต่ก่อนนักคอมได้คนละ 8พันกว่าๆ ไม่มี OT จ้างมา แล้วก็ลาออกไป 5 คน ในรอบ 3 ปี
คนแรก ไม่ยอมโรงพยาบาลเสนอบรรจุให้
คนที่ 2 ไปเปิดร้านคอม
คนที่ 3 ไปอยู่ อบจ โคราช
คนที่ 4 ไปเป็นครู ทางโรงเรียนสัญญาว่าจะบรรจุให้ใน 3 ปี
คนที่ 5 เหมือนจะประเมินงานไม่ผ่าน
ตอนนี้ก็จึงเริ่มมีการปรับโดยทำให้ยอดรวมต่อเดือนอยู่ที่ 15000 แต่ทางคณะกรรมการบริหารยังไม่ยอมขึ้นเป็นเงินเดือนให้ แต่ให้มาขึ้นโอทีแทน(คณะกรรมการคงคิดว่าทำงานแลกเงินดีกว่ามั้ง) เดือนละ 10 เวร เวรละ 600 อยู่ on call ต่อ 8 ชม.ตั้งไว้ก่อนใน 1 เดือน ถ้ามีเรียกเพิ่มก็ได้เพิ่ม เรื่องนี้ต้องขอบคุณพี่เดชา จากด่านซ้ายที่มาเสนอความคิดเห็นที่โรงพยาบาลให้ครับ
คาดว่าถ้าผมพัฒนาระบบคอมให้ดีขึ้น พอมีผลงาน รายงานออก อาจจะดีขึ้นกว่านี้ครับ เพราะตอนนี้เน่าไปหน่อย เละไปหมด
ขอบ่นหน่อยนึงละกันครับ
ใช้ hosxp มา 3 ปี โรงบาลยังไม่รู้เลยว่าข้อมูลมันอยู่ใน server
ฟ้าผ่า server กับพิมพ์งานคุณภาพไม่ทัน ผอ.ให้เลือกไปพิมพ์งาน
ตอนนี้ศูนย์คอมไม่มีเครื่องคอมประจำ อาศัยเครื่องจากคนที่มาซ่อมเล่นไปวันๆ แต่ห้องงานคุณภาพมีคอม 6 เครื่อง สำหรับพิมพ์งานเป็นโรงงานนรก
หัวหน้างานคุณภาพมี notebook 3 ตัว macbook pro / acer timeline / acer core 2 แต่นักคอมมี celeron 1.6มั้ง ram 512
ที่สำคัญหัวหน้างานคุณภาพ เป็นหัวหน้าศูนย์คอมด้วย ซึ่งท่านยังไม่รู้เลยว่า CPU มันคืออะไร
สุดท้ายเคยอื่นหนังสือเครื่องความสุข ณ จุดที่ยืน ของหนุ่มเมืองจันทร์ เขียนเล่าไว้ว่า
ปัญหาในโลกนี้มี 2 อย่างคือปัญหาที่แก้ได้ กับปัญหาที่แก้ไม่ได้
ปัญหาที่แก้ได้ ก็ไม่ต้องกังวลเดียวมันก็แก้ได้
ส่วนปัญหาที่แก้ไม่ได้ จะไปเสียเวลากับมันทำไมในเมื่อยังไงมันก็แก้ไม่ได้อยู่ดี
บางทีวันและเวลาอาจช่วยปรับให้ปัญหาที่แก้ไม่ได้นั้นพอจะแก้ได้ขึ้นมาครับ (ของผมตอนนี้หัวหน้า.... กำลังจะไปเรียนต่อ สวรรค์มาโปรด)
ผมคาดว่าในอนาคตคงจะมีเรื่องดีๆกับกลุ่ม admin ในระบบสาธารณสุขก็เป็นได้ครับ เพราะตอนนี้กระแสเรื่องความสำคัญของข้อมูลกำลังมาแรง ยิ่งถ้ามีชุมชนใหญ่ขนาดนี้นี่ยิ่งไม่ต้องพูดถึงครับ
-
มาให้กำลังใจท่าน settapon ครับ เรื่องคอมพิวเตอร์
ผมเองในฐานนะที่ทำงานด้านนี้มานาน (ดูแลระบบ ict ในโรงพยาบาล...แม้ว่าจะเป็นวิชาชีพอื่น...ที่เงินเดือนสูงกว่าคนที่ทำงาน IT อยู่แล้ว)
เครื่องคอมที่ผมใช้อยู่ปัจจุบัน spec เป็นอย่างไรทราบไหมครับ
CPU celeron 1.1GHz RAM 256 MB (จากเดิม RAM 128 MB ผมก็ไปหามาอีก 128 MB จากเครื่องที่หน่วยงานอื่นไม่ใช้แล้ว...ผมเอามาใช้เอง) HDD 60GB มาซื้อเพิ่มเมื่อปีที่แล้ว 250 GB
ใช้ทำงานมาแล้วเกือบทุกอย่างที่เป็นการแลกเงินกับหน่วยงานอื่น ๆ
ตอนนี้ที่เหลือหลัก ๆ
1. CSCD (ผู้ป่วยนอกข้าราชการ-จ่ายตรง) ทุกกระบวนการ
- ส่งข้อมูลลงทะเบียน CSCD (เมื่อก่อนรับลงทะเบียนด้วย...ตอนนี้ไม่ว่างเลยเอาข้อมูลมาตรวจสอบและจัดส่ง)
- รับข้อมูลทะเบียน CSCD พร้อม update เข้า HOSxP
- จัดทำบัตรประจำตัวผู้ป่วย CSCD
- ส่งเบิก CSCD โดยดึงตรงจาก HOSxP
- ออก Statement และ scan คำขอเบิกส่ง
2. HOSxP
- Admin ระบบ HOSxP
- ส่งข้อมูลเข้า Data Center ที่ สสจ.
- ทำ Replicate ข้อมูลเข้า server สำรอง
- ส่งข้อมูล 12+8 แฟ้ม
- Daily Backup Data HOSxP (ลง HDD 250 ที่ซื้อมาเมื่อปีที่แล้ว)
3. งานอื่น ๆ
- Shared Drive สำหรับให้คนอื่นเอาข้อมูลมาเก็บไว้ใช้ร่วมกัน
- ลงบันทึกข้อมูลการฝึกอบรม
- พัฒนาโปรแกรมโดย Access97
- ทดสอบโปรแกรมต่าง ๆ
- Remote support หน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและนอก ร.พ.
- พิมพ์จากเอกสาร และ ฯลฯ อีกมากมาย
- เป็นช่องทางให้ผม Remote จากบ้านมาทำงานด้วย :D
เชื่อไหมครับใช้งานมาแล้ว 6 ปี (ตั้งแต่ปี 2546 จนถึงปัจจุบัน)
ใครจะซื้อเครื่องใหม่...ผมบอกไปดูซะก่อนที่ผมใช้งานน่ะมันคุ้มค่ากว่าที่พวกเขาใช้มากมาย แต่สุดท้ายก็ต้องยอมให้เขาซื้อเครื่องใหม่ ๆ ไปพิมพ์งานอยู่ดี ;D ;D ;D ;D ;D
-
พี่โก้ครับ....ไม่นึกเลยว่าพี่จะอยู่ในกายภาพที่ Out กว่าผม แต่ก็ไม่ต่างกันมากหรอกครับ QUAADCORE 2.8 Ghz ใช้พิมพ์เอกสารทั่วไปกับ Online ทั่วไป แต่เขาบอกว่าเขามีตังค์สนับสนุน ยังงัยก็ต้องได้ ส่วนงานผมก็ไม่มีการเบิกคอมพ์ครับ ใช้คอมพ์ที่ส่งซ่อมนั่นแหล่ะดูระบบ รพ. เงินกี่ล้านก็มาจากคอมพ์เก่า ๆ เนี่ยแหละครับ บางคนขอ จอ lcd ใหญ่ ๆ แต่ก็ไม่ได้ทำงานกราฟิก แค่พิมพ์เอกสารทั่วไป บางคนขอ Ram กับ HDD เยอะ ๆ ก็ไม่ได้ใข้ทำอะไรนอกจาก SAVE MP3,PICTURE ,CLIP ซะงั้น ส่วน OT ศูนย์คอมพ์ไม่มีครับ เขาบอกไม่ใช่งานบริการคนไข้ ให้ได้แค่ 420 บาท ไม่ว่าจะวุฒิอะไรมาทำก็ตาม เลยไม่ได้ไปทำหรอกครับ ไม่พอค่าเดินทางไปกลับ....ในแต่ละวัน ก็คงเป็นกรรมดีของผมครับ ได้อยู่กับครอบครัวมากขึ้นไปอีกหลายวันเลย......ก็ขอเป็นกำลังใจให้ ADMIN ทุกหน่วยงานครับ..สู้ต่อไป คนไทยหัวใจเกิน 100%""""" :) ;)
-
ผมทำงานได้ไม่นาน เห็นว่าแต่ละที่ OT คนคอมฯ ไม่เท่ากันคับ 300/350/420/600/800 ขึ้นกับ รพ. แต่ละที่ใช่ไหมคับ ไม่ได้คิดเรื่องเงินคับ แค่สงสัยนิด ๆ ถ้าเราได้ 350 นี่คือแบ่งตามเกรด หรือ อายุงาน ฯลฯ ป่าวคับ
-
ที่รพ.ผม ไม่ว่าจะวุฒิอะไร ถ้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว ได้ 350 จากเดิม ได้ 300 แต่ถ้าเป็นพนักงานราชการ ก็ดูว่าถ้าเป็นวุฒิป.ตรี ก็ได้ 600 เดิม 500 ถ้าปวส. 480 เดิม 400 ครับ ;D
-
ที่รพ.ผม ไม่ว่าจะวุฒิอะไร ถ้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว ได้ 350 จากเดิม ได้ 300 แต่ถ้าเป็นพนักงานราชการ ก็ดูว่าถ้าเป็นวุฒิป.ตรี ก็ได้ 600 เดิม 500 ถ้าปวส. 480 เดิม 400 ครับ ;D
ของลูกจ้างชั่วคราว น่าจะเป็นการกำหนดของแต่ละ รพ. เพราะตำแหน่งอื่นบางส่วนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวที่นี่ ได้ 480
เด่วผมคงไปถามต่อที่ รพ ผม คับ
ขอบคุณครับ
-
อยู่ที่ผู้บริหารครับ อย่าง 300 นี่ เดิมได้แค่ 250 เองนะครับ แต่รพ.ชุมชน อื่นๆ ในจังหวัด น่ะขึ้น เป็นปีๆแล้วครับแต่ของผมน่ะเพิ่งขึ้นไม่นานเองครับ
ขอแก้นิดครับ ที่ผมบอกว่า ได้ 350 เดิม 300 น่ะขอแก้ไขครับ เดิมได้ 250 ปรับเป็น 300 ครับ อิอิ ลืมครับ ;D ;D ;D
-
ผมทำงานได้ไม่นาน เห็นว่าแต่ละที่ OT คนคอมฯ ไม่เท่ากันคับ 300/350/420/600/800 ขึ้นกับ รพ. แต่ละที่ใช่ไหมคับ ไม่ได้คิดเรื่องเงินคับ แค่สงสัยนิด ๆ ถ้าเราได้ 350 นี่คือแบ่งตามเกรด หรือ อายุงาน ฯลฯ ป่าวคับ
ที่จริงตามระเบียบหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนข้าราชการลูกจ้าง สธ. ต้องทำตามระเบียบฉบับ 5 ลูกจ้างวุฒิ ป.ตรี รับ OT 600 บาทครับ
ผมแนบระเบียบมาให้คุณดุสิตดูด้วย เรามันลูกจ้างชั่วคราวเหมือนกัน
-
ที่จริงตามระเบียบหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนข้าราชการลูกจ้าง สธ. ต้องทำตามระเบียบฉบับ 5 ลูกจ้างวุฒิ ป.ตรี รับ OT 600 บาทครับ
ผมแนบระเบียบมาให้คุณดุสิตดูด้วย เรามันลูกจ้างชั่วคราวเหมือนกัน
เกิน 2 MB หรือเปล่าครับ ผม d/l แล้วไม่ได้ file มา
;D ;D ;D ;D
เขาใช้คำว่าสายงานเริ่มต้นวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า
http://somdej17.moph.go.th/webboard/index.php?topic=779.0
-
:-[
8) เรื่องค่าตอบแทน -เงินเดือน ความก้าวหน้า น่าเห็นใจ แต่ก็มีหลายปัจจัยที่จะต้องพิจารณา ทำความเข้าใจ
1. ระบบราชการ มีระเบียบที่ผู้บริหารจะต้องยึดถือและปฏิบัติ เช่นการจ้างลูกจ้างชั่วคราว ไม่ใช่ว่าต้องการจ้างเท่าไหร่ก็ได้ ผลที่เห็น ที่ค่าจ้างออกมาไม่เท่ากัน เพราะ พยายามหลีกเลี่ยง บ้าง เช่น ให้ OT แต่รายละเอียด เรื่อง OT ก็มีปัจจัย ที่ต้องพิจารณา ว่า ต้องเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล ( Front office )จะได้ค่าตอบแทนตามระเบียบ ระดับเริ่มต้นที่บรรจุ ถ้าเป็นงานด้านสนับสนุนการบริการ เช่น เจ้าหน้ามา ทำงานด้านธุรการ มาจัดการเอกสาร ประชุม หรือช่างซ่อมบำรุง ฯลฯ ( back office ) ก็จะได้ค่าตอบแทน แค่ 300 บาท/เวร ( เดิม 250 บาท) ไม่ว่า ตำแหน่งอะไร ซึ่ง ในกรณี นวก.คอมฯแต่ละโรงพยาบาล ก็ตีความต่างกัน
2. ปัจจุบันคนจบด้านคอมพิวเตอร์ มาจากหลากหลายสถาบันและระดับคุณภาพ บางคน จบมาแทบทำอะไรไม่เป็น ใช้ Excel ไม่เป็น ยังพิมพ์ดีด ด้วยนิ้ว 2 นิ้ว ( จิ้มดีด) เขียนโปรแกรมไม่เป็น แต่บางคน ยังไม่จบคอมพ์ ก็สามารถเขียนโปรแกรม ได้ดีมาก ๆ การกำหนด ค่าตอบแทน ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน จึงเป็นเรื่องยาก และก็จำเป็นต้อง อิงระเบียบ
3. กพ.เองไม่ได้มีตำแหน่ง นักวิชาการคอมพ์ฯ รองรับในโรงพยาบาล เพราะอาจวางแผนอัตรากำลังไม่ครอบคลุม ความจำเป็น ที่ผ่านมาคนพัฒนาและดูระบบ IT ในโรงพยาบาล จึงเป็น แพทย์ ทันตะ เภสัช พยาบาล หรือ จนท. เวชฯ จพ.เภสัชกรรม เจ้าหน้าที่เอ็กซ์เรย์ เป็นต้น
4. แม้ว่า กพ.จะมีจัดสอบ ก็ยังไม่ครอบคลุม ความ ต้องการ อยู่ดี งาน จนท.คอมฯในโรงพยาบาล เอง ก็ มีขอบเขตกว้างมาก ทั้งด้านบริการ ทั้งด้านสนับสนุน บางคน ถนัดไปทาง ช่างคอมฯ บางคนเขียนโปรแกรม ถึงแม้มีตำแหน่ง บรรจุ เป็นข้าราชการ ก็ต้องสอบแข่งขัน ของ กพ. เหมือนการสอบบรรจุ ครู
5. ข้าราชการ โรงพาบาล สายงานรักษาพยาบาล ( แพทย์ ทันต เภสัช พยาบาล นักเทคนิค นักกายภาพ เวชสถิติ จพ.สาธารณสุชชุมชน ฯลฯ) เกือบทั้งหมด ทำสัญญา กำหนดตำแน่งบรรจุ ตั้งแต่สอบเข้าเรียน และตำแหน่งเหล่านั้น ก็ยังขาดแคลนต่อเนื่องมา ค่าตอบแทน จึงอาจแตกต่าง กับสายสนับสนุน ซึ่งไม่ขาด ส่วนสายสนับสนุน การเงิน ธุรการ บริหาร ต้องสอบแข่งขัน บรรจุ
6. นักวิชาการคอมฯ ส่วนใหญ่ จะยังไม่เข้าใจงานด้านการรักษา เท่า เจ้าหน้าที่ด้านบริการทางการแพทย์ เช่นพยาบาล หรือ เจ้าหน้าที่เวชสถิติ เป็นต้น จึงอาจมีช่องว่างด้านความรู้ ความเกี่ยวข้องกับงานรักษาพยาบาล และความก้าวหน้าเติบโตในสายงาน คอมพิวเตอร์ในโรงพยาบาล
7. ที่ผ่านมา หลายสาขาก็พยายามผลักดันให้ สาขาตนเองมีความก้าวหน้า เช่น เจ้าหน้าที่เวช เรียนเพิ่ม เป็น Coder มีการสอบใบ certificate มีการคุยเรื่อง ใบประกอบวิชาชีพ รพ.ชุมชน เอง ตำแหน่ง มีแค่ เจ้าหน้าที่เวช สถิติ ก็ต้องการที่จะเติบเป็น นักสถิติ ขึ้นเป็น สายงาน ระดับชำนาญการ เป็นต้น แต่ กลุ่มคนเหล่านี้ ในอดีตต้องเรียน คอมฯเพิ่ม และ บางที่ก็ต้องอาศัย ความช่วยเหลือจาก นวก.คอมฯ จึงจะทำงานได้สมบูรณ์
ทางออก
นักสถิติต้องรู้คอมฯ นวก.คอมฯ ต้องรู้สถิติ --> เอามารวมกัน --> กำหนดให้มีตำแน่ง ใน รพ.
1. กพ. , ผู้บริหารโรงพยาบาล เจ้าหน้าที่เวชสถิติ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ต้องร่วมกันผลักดันให้ มีตำแหน่ง เพราะ โรงพยาบาลจำเป็นต้องมีบุคลากรด้าน คอมพิวเตอร์ที่ ทำงานทั้งสนับสนุนการบริการ หรือเกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล และสนับสนุน งานฝ่ายบริการ โดย ให้มีการขยายตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์และสถิติ หรือ ปรับอัตราตำแหน่งเจ้าหน้าที่เวชสถิติ ให้ขึ้นสายนักวิชาการคอมฯและสถิติ ในวุฒิ ป.ตรี และ สามารถเติบโต(CAREER PATH หรือการกำหนดความก้าวหน้าในสายอาชีพ)เปลี่ยนสายงาน เป็น หัวหน้าฝ่ายแผนงานและสารสนเทศ ให้เติบโต สายงานได้ ถึง ระดับ ชำนาญการ หรือ ชำนาญการพิเศษ หรือเป็นเจ้าหน้าบริหารงานทั่วไป (นักจัดการงาน) โตได้ถึงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
2. วิธีการ กำหนด ตำแหน่ง และรายละเอียด ลักษณะงาน จาก กพ.
3. และให้มีการจัดสอบ กพ. โดย ผู้มีวุฒิ/ความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์ และ สถิติ
ทั้งหมด เป็นข้อเสนอ แนวทาง ทีเป็นไปได้ ง่ายและ เร็วที่สุด ครับ
ผมอยากให้กำลังใจ น้อง ๆ ที่จบและทำงาน IT ให้ขยัน ฝึกปรือ วิทยายุทธ การเขียนโปรแกรม เพราะ มีข้าราชการ แพทย์ เภสัช พยาบาล หลายคน อยากลาออก มาเป็นโปรแกรมเมอร์ แต่ นวก.คอมฯ อาจได้เป็นโปรแกรมเมอร์โดยไม่ต้องลาออก แล้ว ค่าตัว เราก็จะสูงขึ้น เอง เมื่อถึงวันนั้น ถึงมีตำแหน่งข้าราชการให้ คุณ ก็อาจ ไม่สนใจ ก็ได้ ครับ
-
ที่จริงตามระเบียบหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนข้าราชการลูกจ้าง สธ. ต้องทำตามระเบียบฉบับ 5 ลูกจ้างวุฒิ ป.ตรี รับ OT 600 บาทครับ
ผมแนบระเบียบมาให้คุณดุสิตดูด้วย เรามันลูกจ้างชั่วคราวเหมือนกัน
เกิน 2 MB หรือเปล่าครับ ผม d/l แล้วไม่ได้ file มา
;D ;D ;D ;D
เขาใช้คำว่าสายงานเริ่มต้นวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า
http://somdej17.moph.go.th/webboard/index.php?topic=779.0
ขอบคุณมาก ครับ กำลังหาอยู่ครับ
-
ทางออก
นักสถิติต้องรู้คอมฯ นวก.คอมฯ ต้องรู้สถิติ --> เอามารวมกัน --> กำหนดให้มีตำแน่ง ใน รพ.
1. กพ. , ผู้บริหารโรงพยาบาล เจ้าหน้าที่เวชสถิติ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ต้องร่วมกันผลักดันให้ มีตำแหน่ง เพราะ โรงพยาบาลจำเป็นต้องมีบุคลากรด้าน คอมพิวเตอร์ที่ ทำงานทั้งสนับสนุนการบริการ หรือเกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล และสนับสนุน งานฝ่ายบริการ โดย ให้มีการขยายตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์และสถิติ หรือ ปรับอัตราตำแหน่งเจ้าหน้าที่เวชสถิติ ให้ขึ้นสายนักวิชาการคอมฯและสถิติ ในวุฒิ ป.ตรี และ สามารถเติบโต(CAREER PATH หรือการกำหนดความก้าวหน้าในสายอาชีพ)เปลี่ยนสายงาน เป็น หัวหน้าฝ่ายแผนงานและสารสนเทศ ให้เติบโต สายงานได้ ถึง ระดับ ชำนาญการ หรือ ชำนาญการพิเศษ หรือเป็นเจ้าหน้าบริหารงานทั่วไป (นักจัดการงาน) โตได้ถึงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
2. วิธีการ กำหนด ตำแหน่ง และรายละเอียด ลักษณะงาน จาก กพ.
3. และให้มีการจัดสอบ กพ. โดย ผู้มีวุฒิ/ความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์ และ สถิติ
ทั้งหมด เป็นข้อเสนอ แนวทาง ทีเป็นไปได้ ง่ายและ เร็วที่สุด ครับ
ผมอยากให้กำลังใจ น้อง ๆ ที่จบและทำงาน IT ให้ขยัน ฝึกปรือ วิทยายุทธ การเขียนโปรแกรม เพราะ มีข้าราชการ แพทย์ เภสัช พยาบาล หลายคน อยากลาออก มาเป็นโปรแกรมเมอร์ แต่ นวก.คอมฯ อาจได้เป็นโปรแกรมเมอร์โดยไม่ต้องลาออก แล้ว ค่าตัว เราก็จะสูงขึ้น เอง เมื่อถึงวันนั้น ถึงมีตำแหน่งข้าราชการให้ คุณ ก็อาจ ไม่สนใจ ก็ได้ ครับ
อ.สุชัย มี idea ดี ๆ เสมอนะครับ :D :D :D :D
-
แก้ไขส่งไฟล์ให้ใหม่ครับ
-
ผมทำงานได้ไม่นาน เห็นว่าแต่ละที่ OT คนคอมฯ ไม่เท่ากันคับ 300/350/420/600/800 ขึ้นกับ รพ. แต่ละที่ใช่ไหมคับ ไม่ได้คิดเรื่องเงินคับ แค่สงสัยนิด ๆ ถ้าเราได้ 350 นี่คือแบ่งตามเกรด หรือ อายุงาน ฯลฯ ป่าวคับ
ที่จริงตามระเบียบหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนข้าราชการลูกจ้าง สธ. ต้องทำตามระเบียบฉบับ 5 ลูกจ้างวุฒิ ป.ตรี รับ OT 600 บาทครับ
ผมแนบระเบียบมาให้คุณดุสิตดูด้วย เรามันลูกจ้างชั่วคราวเหมือนกัน
ขอบคุณมากครับ มี อ. หลายท่านสรุปต่อให้อีก ขอบคุณอีกครั้งคับ จะได้เอาไว้ศึกษาครับ เพราะส่วนใหญ่เรื่องเอกสารพวกนี้ ลูกจ้างไม่ค่อยได้ทราบ
ขอบคุณ พี่โก้ ที่แนบไว้ให้ ขอบคุณครับ
ผมเองคิดว่าเอกสารมันไม่เข้าใจ แบบตรง ๆ หน่ะคับ แต่ผมก็ไม่ได้ติดใจอะไรเรื่องค่าตอบแทนคับ
ตอนนี้ผมทำงานล่วงเวลาได้เท่ากับแม่บ้าน ซึ่งก็พอใจคับ .. :D
เพราะความคิดผมเอง คิดว่า ที่ไม่มีตำแหน่งนี้ในระบบ อาจเนื่องมาจาก เขาไม่มีความจำเป็นต้องใช้งาน ตำแหน่งนี้ เพราะ งานที่ตำแหน่งนี้เขาสามารถเอา จนท. เดิมมาทำได้ เพราะใช้ it เป็นแค่เครื่องมือ หรือไม่ก็อบรม จนท เดิมให้รู้น่าจะทำให้งานไปต่อได้ ซึ่งก็น่าจะจริงแบบนั้น เพราะ คอมใคร ๆ ก็เรียนรู้ได้ ทำได้ ในหลักสูตรอื่นก็เรียนคอมเป็นวิชาบังคับ
เลยคิดว่าเรา ทำงานไม่ถูกที่ และเวลา และความต้องการ แต่ถามว่าทำได้ไหม น่าจะต้องทำได้คับ ถ้าทำไม่ได้ นี่เสียหายคับ เลยก็ต้องคิดใหม่ว่า เรามาทำทำไม ซึ่งคำตอบนี่แล้วแต่ครับ ผมก็มีคำตอบของผม ทุกท่านก็มีอยู่ในใจ แต่สิ่งที่ต้องการไม่น่าจะใช่การขึ้นค่าแรงแต่อย่างใด แต่หากเป็นการรับผลตอบแทนที่ได้รับอย่างเสมอภาค น่าจะเพียงพอแล้ว ....
อาจจะสับสนกับข้อความ เนื่องจาก....ดึกแล้ว :)
-
ผมทำงานได้ไม่นาน เห็นว่าแต่ละที่ OT คนคอมฯ ไม่เท่ากันคับ 300/350/420/600/800 ขึ้นกับ รพ. แต่ละที่ใช่ไหมคับ ไม่ได้คิดเรื่องเงินคับ แค่สงสัยนิด ๆ ถ้าเราได้ 350 นี่คือแบ่งตามเกรด หรือ อายุงาน ฯลฯ ป่าวคับ
ที่จริงตามระเบียบหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนข้าราชการลูกจ้าง สธ. ต้องทำตามระเบียบฉบับ 5 ลูกจ้างวุฒิ ป.ตรี รับ OT 600 บาทครับ
ผมแนบระเบียบมาให้คุณดุสิตดูด้วย เรามันลูกจ้างชั่วคราวเหมือนกัน
ขอบคุณมากครับ มี อ. หลายท่านสรุปต่อให้อีก ขอบคุณอีกครั้งคับ จะได้เอาไว้ศึกษาครับ เพราะส่วนใหญ่เรื่องเอกสารพวกนี้ ลูกจ้างไม่ค่อยได้ทราบ
ขอบคุณ พี่โก้ ที่แนบไว้ให้ ขอบคุณครับ
ผมเองคิดว่าเอกสารมันไม่เข้าใจ แบบตรง ๆ หน่ะคับ แต่ผมก็ไม่ได้ติดใจอะไรเรื่องค่าตอบแทนคับ
ตอนนี้ผมทำงานล่วงเวลาได้เท่ากับแม่บ้าน ซึ่งก็พอใจคับ .. :D
เพราะความคิดผมเอง คิดว่า ที่ไม่มีตำแหน่งนี้ในระบบ อาจเนื่องมาจาก เขาไม่มีความจำเป็นต้องใช้งาน ตำแหน่งนี้ เพราะ งานที่ตำแหน่งนี้เขาสามารถเอา จนท. เดิมมาทำได้ เพราะใช้ it เป็นแค่เครื่องมือ หรือไม่ก็อบรม จนท เดิมให้รู้น่าจะทำให้งานไปต่อได้ ซึ่งก็น่าจะจริงแบบนั้น เพราะ คอมใคร ๆ ก็เรียนรู้ได้ ทำได้ ในหลักสูตรอื่นก็เรียนคอมเป็นวิชาบังคับ
เลยคิดว่าเรา ทำงานไม่ถูกที่ และเวลา และความต้องการ แต่ถามว่าทำได้ไหม น่าจะต้องทำได้คับ ถ้าทำไม่ได้ นี่เสียหายคับ เลยก็ต้องคิดใหม่ว่า เรามาทำทำไม ซึ่งคำตอบนี่แล้วแต่ครับ ผมก็มีคำตอบของผม ทุกท่านก็มีอยู่ในใจ แต่สิ่งที่ต้องการไม่น่าจะใช่การขึ้นค่าแรงแต่อย่างใด แต่หากเป็นการรับผลตอบแทนที่ได้รับอย่างเสมอภาค น่าจะเพียงพอแล้ว ....
อาจจะสับสนกับข้อความ เนื่องจาก....ดึกแล้ว :)
แต่การเอา จนท เดิมมาทำ ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายนะครับ เพราะต้องเพิ่มความรู้หลายด้าน ความสนใจหรือความชอบ ความสมัครใจ รวมทั้งภาระงานประจำที่มี หากไม่มีคนที่ทำหน้าที่นี้โดยตรง แม้ว่าระบบจะเดินไปได้ แต่ผมว่ามันจะไปช้ากว่าสถานที่ๆมีคน IT ที่เป็นงานประจำอยู่นะครับ ถ้าที่ไหนเผอิญมีคนที่ชอบเล่น IT อยู่แล้วก็โชคดีครับ แต่ที่ไหนที่ไม่มีคงจะปัญหาเยอะใช้ได้ครับ
ไม่ว่าจะจบทางนี้โดยตรงหรือเปล่า แต่คนที่มาทำตรงนี้ ผมว่าเป็นผู้มีส่วนร่วมในการพัฒนา รพ. คนสำคัญคนนึงเลยครับ
-
เครื่องคอมที่ผมใช้อยู่ปัจจุบัน spec เป็นอย่างไรทราบไหมครับ
CPU celeron 1.1GHz RAM 256 MB (จากเดิม RAM 128 MB ผมก็ไปหามาอีก 128 MB จากเครื่องที่หน่วยงานอื่นไม่ใช้แล้ว...ผมเอามาใช้เอง) HDD 60GB มาซื้อเพิ่มเมื่อปีที่แล้ว 250 GB
... มายืนยันเรื่องคอมฯ ที่พี่โก้ใช้งานอยู่ครับ ;D ;D
วันก่อนผมไปขออาศัยบางเรื่องจากพี่โก้ที่ รพ. เห็นคอมที่โต๊ะพี่โก้อยู่ตัว เก่ามาก ดูเหมือนเครื่อง ICT ที่โด่งดังมากสมัยก่อน ไม่คิดว่าเป็นเครื่องที่พี่โก้ใช้ทำงาน เลยแซวพี่โก้เล่นว่า อย่าบอกนะว่าพี่โก้ใช้เครื่องตัวนี้ทำงานด้วย คำตอบก็คือตามที่พี่โก้บอกครับ :o :o :o ....
เก่าทั้งเครื่องเก่าทั้งคน 55555555555 ;D ;D ;D ...
... นี่ไม่รู้ว่าพี่ของผมอีกคนคือพี่นิพนธ์(navyNP) ได้เปลี่ยน spec เครื่องที่พี่เขาใช้ทำงานใหม่หรือยัง ... ;D ...