BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: famacom ที่ กรกฎาคม 01, 2009, 15:13:04 PM
-
นวก.คอมฯเงินเดือน 8,130 เงินเดือนกับงานที่ทำรู้สึกว่ามันจะขัดกันหรือเปล่า งานแบบนี้ ขอ 12K+ ก็ดีนะ
คุณคิดเหมือนผมหรือเปล่า (ตัวคนเดียวก็พอกินอยู่หรอก)
-
หักประกันสังคมเหลือเท่าไรหน่อ ใช้สมองเกือบตลอด แต่แล้วไครจะขึ้นไห้ เพราะไม่รู้เค้าวัดจากไหน
-
:'(
-
:'( :'( :'( :'(
-
หักประกันแล้ว 7,723 บาทครับพี่น้อง คงพอกินกันละ
-
พอๆ กันหล่ะ ค๊าบ :D ;) :D
เรื่องมันเศร้า :'( :'( :'(
-
ใจเย็น ๆ ครับเดี๋ยวก็ขึ้นครับ ของผม 8,410+ค่าซ่อมคอมใน รพ.(เจ้าหน้าทีในรพ.นั้นแหล่ะ)+ขายคอมพิวเตอร์+ขายอะไหล่คอม (ส่วนใหญ่ก็เป็นเจ้าหน้าที่ใน รพ.+คนไข้ บ้าง ลองดูนะครับ คุณทำตำแหน่งงาน ตำแหน่งนี้อยู่แล้วยังไงคนก็เชื่อถือคุณ) แล้วเดี๋ยวก็ได้ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งอีก ลองหาหลาย ๆ ทางดูครับ ผมมาอยู่แรก ๆ ก็ได้เงินเดือนอย่างเดี๋ยว พอเราทำได้หลายอย่างเขาก็ให้ความสามารถ มีรายได้พิเศษ เพิ่มขึ้นอีกนะครับ เงินเดือนอย่างเดียวไม่พอ รัปทานหลอกครับ โอที ของผมก็ไม่มีด้วย
สมมุตินะครับ ยกตัวอย่างให้ดู เงินเดือน 8410 + ค่าซ่อมคอม ซักเดือนละ 2000 + ขายคอมได้กำไร ซัก 2000+ขายอะไหล่อีกซัก 1500 + (อันนี้ถ้าได้จริง)ค่าตอบแทนประจำตำแน่ง 1200 - 1800 = 13910 ยังไม่ รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
-
ใจเย็น ๆ ครับเดี๋ยวก็ขึ้นครับ ของผม 8,410+ค่าซ่อมคอมใน รพ.(เจ้าหน้าทีในรพ.นั้นแหล่ะ)+ขายคอมพิวเตอร์+ขายอะไหล่คอม (ส่วนใหญ่ก็เป็นเจ้าหน้าที่ใน รพ.+คนไข้ บ้าง ลองดูนะครับ คุณทำตำแหน่งงาน ตำแหน่งนี้อยู่แล้วยังไงคนก็เชื่อถือคุณ) แล้วเดี๋ยวก็ได้ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งอีก ลองหาหลาย ๆ ทางดูครับ ผมมาอยู่แรก ๆ ก็ได้เงินเดือนอย่างเดี๋ยว พอเราทำได้หลายอย่างเขาก็ให้ความสามารถ มีรายได้พิเศษ เพิ่มขึ้นอีกนะครับ เงินเดือนอย่างเดียวไม่พอ รัปทานหลอกครับ โอที ของผมก็ไม่มีด้วย
สมมุตินะครับ ยกตัวอย่างให้ดู เงินเดือน 8410 + ค่าซ่อมคอม ซักเดือนละ 2000 + ขายคอมได้กำไร ซัก 2000+ขายอะไหล่อีกซัก 1500 + (อันนี้ถ้าได้จริง)ค่าตอบแทนประจำตำแน่ง 1200 - 1800 = 13910 ยังไม่ รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
มีเงินประจำตำแหน่งด้วยหรือ ครับ 8) 8)ระวังเดี่ยวมาคนมาระบายอีกเพียบ 8) 8)
หัวอกเดียวกันเยอะครับ
-
:'(
-
ใจเย็น ๆ ครับเดี๋ยวก็ขึ้นครับ ของผม 8,410+ค่าซ่อมคอมใน รพ.(เจ้าหน้าทีในรพ.นั้นแหล่ะ)+ขายคอมพิวเตอร์+ขายอะไหล่คอม (ส่วนใหญ่ก็เป็นเจ้าหน้าที่ใน รพ.+คนไข้ บ้าง ลองดูนะครับ คุณทำตำแหน่งงาน ตำแหน่งนี้อยู่แล้วยังไงคนก็เชื่อถือคุณ) แล้วเดี๋ยวก็ได้ค่าตอบแทนประจำตำแหน่งอีก ลองหาหลาย ๆ ทางดูครับ ผมมาอยู่แรก ๆ ก็ได้เงินเดือนอย่างเดี๋ยว พอเราทำได้หลายอย่างเขาก็ให้ความสามารถ มีรายได้พิเศษ เพิ่มขึ้นอีกนะครับ เงินเดือนอย่างเดียวไม่พอ รัปทานหลอกครับ โอที ของผมก็ไม่มีด้วย
สมมุตินะครับ ยกตัวอย่างให้ดู เงินเดือน 8410 + ค่าซ่อมคอม ซักเดือนละ 2000 + ขายคอมได้กำไร ซัก 2000+ขายอะไหล่อีกซัก 1500 + (อันนี้ถ้าได้จริง)ค่าตอบแทนประจำตำแน่ง 1200 - 1800 = 13910 ยังไม่ รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
มีเงินประจำตำแหน่งด้วยหรือ ครับ 8) 8)ระวังเดี่ยวมาคนมาระบายอีกเพียบ 8) 8)
หัวอกเดียวกันเยอะครับ
ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ยังไม่ได้ แต่เห็นมีหนังสือ แล้วนี่ (ดีใจไว้ก่อน) แต่นะจะได้ กันทุกคนนะ ตำแหน่ง นวก.คอม
-
รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
มีเงินประจำตำแหน่งด้วยหรือ ครับ 8) 8)ระวังเดี่ยวมาคนมาระบายอีกเพียบ 8) 8)
หัวอกเดียวกันเยอะครับ
ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ยังไม่ได้ แต่เห็นมีหนังสือ แล้วนี่ (ดีใจไว้ก่อน) แต่นะจะได้ กันทุกคนนะ ตำแหน่ง นวก.คอม
ถ้าค่าประจำประจำตำแหน่ง ของนวก.คอม อยู่ในสายที่ 5 ครับ ให้หนังสือ เรื่องสายงานตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุข ว128 หรือเปล่า ผมอ่านแล้วแต่ไม่แน่ใจว่าเฉพาะข้าราชการหรือเปล่า
-
รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
มีเงินประจำตำแหน่งด้วยหรือ ครับ 8) 8)ระวังเดี่ยวมาคนมาระบายอีกเพียบ 8) 8)
หัวอกเดียวกันเยอะครับ
ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ยังไม่ได้ แต่เห็นมีหนังสือ แล้วนี่ (ดีใจไว้ก่อน) แต่นะจะได้ กันทุกคนนะ ตำแหน่ง นวก.คอม
ถ้าค่าประจำประจำตำแหน่ง ของนวก.คอม อยู่ในสายที่ 5 ครับ ให้หนังสือ เรื่องสายงานตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุข ว128 หรือเปล่า ผมอ่านแล้วแต่ไม่แน่ใจว่าเฉพาะข้าราชการหรือเปล่า
อ๋อ.....เป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปัฏิบัติ ของรพ.ชุมชน และ ที่ปฎิบัติงาน ในสถานีอนามัยครับ
-
เงินเดือนหัก ประกันสังคมแล้ว 7723+1200 เซ็งมากมาย เงินแค่นี้ให้บ่าวเขียนโปรแกรมให้โรงบาล = ไม่ทำครับพี่น้อง ดูแลแค่ให้เครื่องใช้ได้ ฐานข้อมูลไม่พัง Network ใช้ได้ ก็คิดว่า O แล้วนะ OT ไม่มี ไฟตกตอนตี 2 โทรตามครับพี่น้อง ตังค์ไม่ได้ เจ๊บอก "ทำ แปปเดี๋ยวก็เสร็จ (ทำช้าก็ว่าอีก) OT ต้อง 4 ชมขึ้นนะ" ทีหลังพังอีกโทรตามอีก "ไม่ว่างพี่เมา ตกปลาอยู่อ่าวนาง ไปถึงก็เช้าพอดี ค่อยทำเวลางาน " สม OPD Gard กองปานเลย สิ้นสัญญาก็ลาละครับ ระบายอีกนิด เปลี่ยนเถอะ จาก MySQL เป็น Oracle จะเจ๋งกว่าไหม เร็วแรงไม่มีปัญหา ถ้าคิดจะลงทุน ดูแลง่ายเข้าใจง่าย (ส่วนตัวนะ Pro Oracle อิอิ)
-
เคยอ่านเหมือนกันกับเงินประจำตำแหน่ง
แต่ถามพี่ที่ สสจ. เขาบอกว่าให้เฉพาะ นวก.คอม ที่เป็นข้าราชการ
-
ก็เห็นไปสอบภาค ก กันเป็นแถว อย่างงี้คงอยู่กันไม่นาน มีที่ที่เจริญกว่าก็ค่อย move ไปกันครับ นี่หละทำให้การพัฒนาไม่ต่อเนื่อง สมองไหล สาธารณสุขเราคิดไม่ไกล ผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญ พูดถึงส่วนกลางนะครับ แต่แหม ข้อมูล IM IT ละอยากให้พัฒนากันจัง น่าน้อยใจ เหนื่อยสายตัวแทบขาด เครียด โดนกดดันจาก ผู้ใช้งาน request เพียบ แต่ก็ดีแล้วหละ จะได้รู้ซะบ้างเมื่อขาดพวกเรา เมื่อมีที่ที่เขารับบรรจุเราใน กระทรวงอื่น เราก็ออกกันไง คิดง่ายๆ
-
คิดมากไปก็เท่านั้น เขาอยากเล่นเน็ตเปิด Hi5 โหลดอะไรก็ปล่อยไป Virus มาก็ไม่ต้อง Update Anti ปล่อยให้มันวิ่งไปทั้งโรงบาล ถึงเวลาเขาก็โทษกันเองแหละครับ
-
ขับเร็วพยาบาลก็ว่า ขับช้าคนเจ็บก็โวย..ไม่มีสักคนดูซิใครจะไปส่งคนเจ็บ(เสียงจากคนขับรถ)..ช่างซ่อมบำรุงก็บ่นว่า เครื่องมือทำไมมันชอบเสียนักหนา มีเรื่องให้ซ่อมได้ทุกวัน..แม่บ้านทำความสะอาดห้องน้ำก็บ่น เมื่อกี๊เพิ่งถูเสร็จ ยังไม่ทัน 10 นาที ทำเลอะอีกแล้ว .. เมื่อก่อนผมก็คิดว่าอยากลาออก ไปทำที่อื่น .. ด้าน it ก็อยากได้นั่น อยากได้นี่ เราคิดหัวแทบระเบิด ไม่ทำสักคน ดูสิ จะเป็นไง..เมื่อเวลาผ่านไป ผมก็เริ่มเปลี่ยนไป..มีหลายอย่างใน รพ.ที่เราทำไม่เป็น ..มีหลายอย่างที่คนอื่นมาทำให้เรา..ความจริงที่ว่า เมื่อเราหรือใครก็ตามเป็นอะไรไป องค์กรจะสรรหาคนใหม่ มาแทนเราภายในไม่กี่วัน..แต่ครอบครัวเราไม่สามารถสรรหาคนมาแทนเราได้นิ .. เราเองก็เป็นเพียงเฟืองตัวหนึ่งที่ช่วยขับเคลื่อนกลไกขององค์กร ..มองรอบๆข้างสิ..เฟืองตัวโน้นกำลังตัดสนามหญ้ากำลังทำงานอยู่..เฟืองตัวนั้นกำลังยกคนเจ็บหนักขึ้นรถrefer ... ว่าที่เฟืองตัวใหม่ แจ่ม ๆ เชียว กำลังเตรียมสอบสัมภาษณ์ .. ขออภัยทุกท่านนะครับ .. อาจทำให้ขุ่นเคืองในใจ มั่ง ขอโทษอย่างสูงมานะที่นี้..เป็นมุมมอง เฉพาะส่วนตัวของผมเท่านั้น.. ไปก่อนนะครับ หลายคนใน รพ.กำลังรอเฟืองตัวน้อยอันนี้... ตอนนี้ error อยู่ 5 จุดช้าไม่ได้แล้ว..เดี๋ยวโดนบ่น
-
ค่าประจำตำแหน่งที่ว่า รพ อื่น เค้าก็ว่า ได้หมด ทั้ง ลจ หรือ ขก
บาง รพ ก็บอกว่า ได้เฉพาะ ขก
เอาไงกันแน่ครับ ช่วยชี้ชัดๆๆด้วยครับ
ปวดหัว
-
ข้าราชการพลเรือนจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง หากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่ง มิใช่ข้าราชการพลเรือนทุกคนจะได้รับเงินประจำตำแหน่งเหมือนกันหมด จุดสำคัญคือ ระดับวิชาการ ก็ต้อง ชำนาญการ(ซี 7 เดิม)ขึ้นไป ถ้าว่าตาม กฎ กพ.ประกาศราชกิจจานุเบกษาเล่ม 125 ตอนที่ 128 ก เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2551 ยังไม่เจอข้อความ เกี่ยวกับ ลูกจ้าง และ ข้อบังคับกระทรวงสา'สุข การจ่ายค่าตอบแทน ฉบับ 6 ที่พูดถึงกันว่า 1200 / 1800 และ 600/900 น่าจะมาจากฉบับนี้ เพราะคลุมถึง ลูกจ้าง ทำงาน 1-3 ปี ก็เป็น 600 กับ 1200 ถ้า 4 ปีขึ้นไป ก็จะเป็น 900 กับ 1800 ตามสายงานที่ทำ
และตองมีเวลาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 15 วันทำการ เหตุผลเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ที่เหลืออ่านเองนะครับ อาจมีอ้างถึงฉบับก่อน ๆ หน้านั้น ก็ search หาได้ครับ
-
เงินเดือนหัก ประกันสังคมแล้ว 7723+1200 เซ็งมากมาย เงินแค่นี้ให้บ่าวเขียนโปรแกรมให้โรงบาล = ไม่ทำครับพี่น้อง ดูแลแค่ให้เครื่องใช้ได้ ฐานข้อมูลไม่พัง Network ใช้ได้ ก็คิดว่า O แล้วนะ OT ไม่มี ไฟตกตอนตี 2 โทรตามครับพี่น้อง ตังค์ไม่ได้ เจ๊บอก "ทำ แปปเดี๋ยวก็เสร็จ (ทำช้าก็ว่าอีก) OT ต้อง 4 ชมขึ้นนะ" ทีหลังพังอีกโทรตามอีก "ไม่ว่างพี่เมา ตกปลาอยู่อ่าวนาง ไปถึงก็เช้าพอดี ค่อยทำเวลางาน " สม OPD Gard กองปานเลย สิ้นสัญญาก็ลาละครับ ระบายอีกนิด เปลี่ยนเถอะ จาก MySQL เป็น Oracle จะเจ๋งกว่าไหม เร็วแรงไม่มีปัญหา ถ้าคิดจะลงทุน ดูแลง่ายเข้าใจง่าย (ส่วนตัวนะ Pro Oracle อิอิ)
คนหัวอกเดียวกันทุกอย่างครับ ;D
-
ข้าราชการพลเรือนจะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง หากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับเงินประจำตำแหน่ง มิใช่ข้าราชการพลเรือนทุกคนจะได้รับเงินประจำตำแหน่งเหมือนกันหมด จุดสำคัญคือ ระดับวิชาการ ก็ต้อง ชำนาญการ(ซี 7 เดิม)ขึ้นไป ถ้าว่าตาม กฎ กพ.ประกาศราชกิจจานุเบกษาเล่ม 125 ตอนที่ 128 ก เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2551 ยังไม่เจอข้อความ เกี่ยวกับ ลูกจ้าง และ ข้อบังคับกระทรวงสา'สุข การจ่ายค่าตอบแทน ฉบับ 6 ที่พูดถึงกันว่า 1200 / 1800 และ 600/900 น่าจะมาจากฉบับนี้ เพราะคลุมถึง ลูกจ้าง ทำงาน 1-3 ปี ก็เป็น 600 กับ 1200 ถ้า 4 ปีขึ้นไป ก็จะเป็น 900 กับ 1800 ตามสายงานที่ทำ
และตองมีเวลาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 15 วันทำการ เหตุผลเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ที่เหลืออ่านเองนะครับ อาจมีอ้างถึงฉบับก่อน ๆ หน้านั้น ก็ search หาได้ครับ
คงจะเป็นอันนี้แหละครับที่จะรับกัน
-
วุฒิเดียวกัน รับมาใหม่ แต่คนละตำแหน่ง ลจ. เหมือนกันมาทีหลัง 3 ปี ได้น้อยกว่า ผม 200 เอง
-
ปกติ ถ้าทำเป็น High performance แล้ว (Innodb) ไฟตกก็ไม่น่าจะทำให้ระบบมีปัญหาได้นะครับ (ถ้า server ยัง restart ได้)
-
ปกติ ถ้าทำเป็น High performance แล้ว (Innodb) ไฟตกก็ไม่น่าจะทำให้ระบบมีปัญหาได้นะครับ (ถ้า server ยัง restart ได้)
:o ;D :D ;) :)
-
:Dน่าเห็นใจครับ ล๊อบบี้หัวหน้าให้ทำOTให้ได้เปล่าครับ ถ้าเป็นผมจะทำOTให้เพิ่มในวันเสาร์4วันบวกกับ1200ก็หมืนกว่าแล้ว ::)
-
ปกติ ถ้าทำเป็น High performance แล้ว (Innodb) ไฟตกก็ไม่น่าจะทำให้ระบบมีปัญหาได้นะครับ (ถ้า server ยัง restart ได้)
;D ;D ;D นาน ๆ จะเห็น อ.โพสต์ผิดกระทู้ จะทำ High performance (Innodb) แล้ว Restart นวก.คอมซะแล้ว พักผ่อนมาก ๆ นะครับอ.ชัยพร ;D ;D ;D
-
ปกติ ถ้าทำเป็น High performance แล้ว (Innodb) ไฟตกก็ไม่น่าจะทำให้ระบบมีปัญหาได้นะครับ (ถ้า server ยัง restart ได้)
;D ;D ;D นาน ๆ จะเห็น อ.โพสต์ผิดกระทู้ จะทำ High performance (Innodb) แล้ว Restart นวก.คอมซะแล้ว พักผ่อนมาก ๆ นะครับอ.ชัยพร ;D ;D ;D
อ.manoi หลุด ครับ แต่มุข น้า jdadmin1 เนี่ย ขำก๊าก.......555555 :D ;D ;) :D ;D
อ.manoi ดูแลสุขภาพ พักเยอะๆ นะครับ ;D
-
ตอนแรกผมอ่านของ อ.MN ก็งงครับ ลึกซึ้งมากผมหักประกันสังคมก็ 8,075 เองครับไม่ต้องกลัวครับเพื่อนเยอะลองทำอะไร รพ.เยอะๆสิครับให้เค้ารู้สึกว่าควรจะเพิ่มให้ได้แล้ว อิอิ
-
ลองคิดอีกมุมซิครับ แล้วท่านจะสบายใจ
เช่น ลองหันไปมองคนที่ทำงานในตำแหน่งคนงานซิครับ ตัดหญ้า ดายหญ้า กลางแดดเปรี้ยง ๆ ทั้งๆที่คุณก้ออยู่ในห้อง อย่างดีก้อห้องแอร์ละครับ ต่างกันแล้ว
จำได้ไหมละครับ ตอนสมัครเข้ามาครั้งแรก เสียงที่เรารับปากตอนสัมภาษณ์ ได้ครับ ได้ครับ ยังงัยถ้าเหนื่อยก้อพักละกันครับ ตำแหน่งงานอาจไม่ได้มาง่าย ๆ(สำหรับบางคน) รักษามันจะดีกว่านะครับ
-
อะไรทำไม่ได้บอก Admin ทำได้หมด
ลูกจ้าง อย่างงัยก็ลูกจ้าง ไม่ต่างอะไรกับลูกเมียน้อยหลอกครับ
ฟ้าคงลิขิต ให้เราต้องทำแบบนี้
ขอให้ทุกคนสอบ ภาค ก. ผ่านนะครับ จะได้เดินหน้าก้าวต่อไปกันซะที
สู้ สู้ นะครับ Admin ทุกท่าน
ไม่มีใครให้กำลังใจพวกเราเท่่ากับพวกเราให้กำลังใจกันเองหรอครับ
-
ลองคิดอีกมุมซิครับ แล้วท่านจะสบายใจ
เช่น ลองหันไปมองคนที่ทำงานในตำแหน่งคนงานซิครับ ตัดหญ้า ดายหญ้า กลางแดดเปรี้ยง ๆ ทั้งๆที่คุณก้ออยู่ในห้อง อย่างดีก้อห้องแอร์ละครับ ต่างกันแล้ว
จำได้ไหมละครับ ตอนสมัครเข้ามาครั้งแรก เสียงที่เรารับปากตอนสัมภาษณ์ ได้ครับ ได้ครับ ยังงัยถ้าเหนื่อยก้อพักละกันครับ ตำแหน่งงานอาจไม่ได้มาง่าย ๆ(สำหรับบางคน) รักษามันจะดีกว่านะครับ
เราสามารถเลือกที่จะเป็นอะไรก็ได้ครับ
ตอนเรียนจบผมชอบประโยคนี้มาก
มีศักดิ์และสิทธิแห่งปริญญานี้ทุกประการ ;D
-
ผมก็ สู้ จนท้อแล้ว ครับ ถ้าไม่ไหว คง ต้อง ขอ บาย กับ งาน นี้
ตอนนี้ ไม่ได้จบ ป.ตรี แต่ ได้ มานั่ง ทำ ตำแหน่ง นวก เพราะ ประสบการณ์ ตัวเอง มา 10 กว่าปี
เงินเดือน 6010 บาท หัก ประกัน สังคม แล้ว เหลือ ห้าพัน ปลายๆ
กรรมการ เมื่อ สองปี ที่ แล้ว เห็น ใจ ให้ ตั้ง OT ให้ ผม 15 เวร วันละ 250 ตอนนี้ ได้ บวกมาเวรละ 325 บาท
ได้ 4800 ต่อ เดือน และ ณ วันนี้ โดน ตั้ง กรรมการ มาตรวจ งานที่ อยู่ OT ว่า ทำ อะไรมั่ง 3 คน เป็น ราชการ
กรรมการ ตรวจ ผมโดยเฉพาะ (มาตรวจลูกจ้างชั่วคราวนี้นะ) ทำยังกะผมไปโกง เงิน อะไรมาเลย
ประมาณว่า หาก ไม่ได้ ทำอะไร จะ งด OT และ ต้องพิมพ์ เหมือน รายงานว่าทำอะไรมั่ง 15 เวร แต่ละวัน
และให้กิน เงินเดือน 6010 บาท แต่ นั่งทำ นวก คอม ครับ
ได้แต่ นั่ง มอง คนอื่นที่ ได้ เงิน เท่าผม แต่ ภาระ งานน้อยกว่าผม ทำคนเดียว คุม ระบบ คนเดียว
คนทุกคนมีสิทธิ เลือกละ ถ้า งด OT ผม คง เหลือ ลาออก ละครับ ไม่ก็ ลด ตำแหน่งผม เถอะครับ
ไปจ้าง นวก คอม ที่ จ้าง ตามอัตรา ที่ รพ ผม กำหนด 9100 แล้วกัน
ปล. ไม่แน่ ลายเซ็น แนะนำตัวผม คง เปลี่ยน ชื่อ โรงพยาบาล หรือ หายไปจากบอร์ด hosxp แล้วละครับ
ปล.อีกสองปีจบ คอม แล้วจ้า
แต่คงไม่ทน ยังกะลูกเมียน้อย บุคลากร ด้าน IT ในโรงพยาบาล
-
ผมก็ สู้ จนท้อแล้ว ครับ ถ้าไม่ไหว คง ต้อง ขอ บาย กับ งาน นี้
ตอนนี้ ไม่ได้จบ ป.ตรี แต่ ได้ มานั่ง ทำ ตำแหน่ง นวก เพราะ ประสบการณ์ ตัวเอง มา 10 กว่าปี
เงินเดือน 6010 บาท หัก ประกัน สังคม แล้ว เหลือ ห้าพัน ปลายๆ
กรรมการ เมื่อ สองปี ที่ แล้ว เห็น ใจ ให้ ตั้ง OT ให้ ผม 15 เวร วันละ 250 ตอนนี้ ได้ บวกมาเวรละ 325 บาท
ได้ 4800 ต่อ เดือน และ ณ วันนี้ โดน ตั้ง กรรมการ มาตรวจ งานที่ อยู่ OT ว่า ทำ อะไรมั่ง 3 คน เป็น ราชการ
กรรมการ ตรวจ ผมโดยเฉพาะ (มาตรวจลูกจ้างชั่วคราวนี้นะ) ทำยังกะผมไปโกง เงิน อะไรมาเลย
ประมาณว่า หาก ไม่ได้ ทำอะไร จะ งด OT และ ต้องพิมพ์ เหมือน รายงานว่าทำอะไรมั่ง 15 เวร แต่ละวัน
และให้กิน เงินเดือน 6010 บาท แต่ นั่งทำ นวก คอม ครับ
ได้แต่ นั่ง มอง คนอื่นที่ ได้ เงิน เท่าผม แต่ ภาระ งานน้อยกว่าผม ทำคนเดียว คุม ระบบ คนเดียว
คนทุกคนมีสิทธิ เลือกละ ถ้า งด OT ผม คง เหลือ ลาออก ละครับ ไม่ก็ ลด ตำแหน่งผม เถอะครับ
ไปจ้าง นวก คอม ที่ จ้าง ตามอัตรา ที่ รพ ผม กำหนด 9100 แล้วกัน
ปล. ไม่แน่ ลายเซ็น แนะนำตัวผม คง เปลี่ยน ชื่อ โรงพยาบาล หรือ หายไปจากบอร์ด hosxp แล้วละครับ
ปล.อีกสองปีจบ คอม แล้วจ้า
แต่คงไม่ทน ยังกะลูกเมียน้อย บุคลากร ด้าน IT ในโรงพยาบาล
น่าเห็นใจอย่างมากครับ
โดนตรวจสอบ และ เขม่น เช่นเดียวกัน ต้อง list ว่าอยู่เวร ทำงานอะไรบ้าง เรื่องนี้ไม่ ซีเรียส หรอกคับ
แต่ซีเรียสชอบมาแจ้งว่าผม ไม่อยู่เวร ซึ่ง มันเป็นการกลั่นแกล้ง จากใครบางคน ที่ไม่พอใจเราครับ
ผมทำผลงานออกมา ลบคำครหาแทน ครับ
และผม อยู่เวรผมก็ทำงาน มีหลักฐานทุกอย่างครับ ถ้าซีเรียสกะผม มาก แน่นอน ครับ คงไม่อยู่เหมือนกัน
อยู่เวร เหนื่อยมากขึ้น ทำงานมากขึ้น เครียดเพิ่มมากขึ้น ก็ต้องได้เงินเพิ่มขึ้น ก็ถูกแล้ว !!
คำถามหนึ่งในหัวผม ถ้าอายุเพิ่มมากขึ้น ชีวิต จะเป็นอย่างไร จะทำงาน อยู่เวรติดๆกันเหมือนเมื่อก่อนไหวไหม
รายได้ จะลดลงเมื่ออายุเพิ่มมากขึ้น
มีเวลาออกกำลังกาย ลดลง สุขภาพเสื่อมโทรมมากขึ้น
มีเวลาให้ครอบครัว ลดลง ปัญหาครอบครัว เพิ่มมากขึ้น
ใช้ชีวิตอย่างมีความสุข ท่องเที่ยว หัวเราะ ลดลง ปัญหาสุขภาพจิตเพิ่มขึ้น
หัวหน้าทุกท่านควรจะมองว่า
รายได้หลัก ไม่ใช่รายได้ที่มาจากการอยู่เวรครับ
ถ้ารักลูกน้องจริง ผลักดันลูกน้อง ให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องทำงานเพิ่มสิครับ
เค้าเรียกว่าขึ้นเงินเดือน ไม่ใช่ขึ้นOT เหนื่อยเพิ่มสิคับ >:( >:(
หมอ เภสัช ข้าราชการ เค้าก็เงินเดือนขึ้นไปเรือ่ยๆ อยู่แล้ว
แต่ลูกจ้างชั่วคราวหน่ะ ไม่ขึ้นนะคับ ตันอีกต่างหาก
กะแค่เงิน ค่า ot ยังคิดกันแบบนี้
ไม่อยู่เวรซะดีกว่า ถ้าไม่มีเวรก็ดีครับ เงินเดือนน้อย
ผมก็หารายได้จากทางอื่นแทน แล้วระบบมีปัญหา ก็อย่าโทรตามแล้วกัน 5555
ผมว่า น่าจะรวมตัวกันทั้งประเทศ แล้วไปแจ้ง นายกรัฐมนตรี ไปเลย
สาขาวิชาชีพนี้ จบมาเป็นลูกเมียน้อย 5555
http://www.1111.go.th/form.aspx
-
น่าอิจฉาท่านTanKit(กิจ) จัง กำลังจะกลายเป็นอดีต ลูกจ้างชั่วคราวซะแล้ว
พูดไปก้อไร้ประโยชน์นะครับผมว่า เรามาร่วมกันพัฒนางานต่อดีก่า เผื่ออาจจะได้โปรแกรมใหม่ ๆมาใช้ในโรงพยาบาล คราวนี้แหละครับ เค้าจะได้เห็นความสำคัญเสียที ผมว่านะถ้าคิดจะท่าอะไร ๆแล้วต้องพึ่งนวก.คอมฯวันนั้นแหละจะเป็นวันของ นวก.คอมซะที
-
;D ครับ ผมเคยคุยกับนวก.สาธารณสุขแต่ก่อนก็เป็นลูกเมียน้อยเหมือนกันครับทุกวันนี้ นวก.สาธารณสุขก็ยังบ่นเลยครับเรื่องใบประกอบวิชาชีพ และการที่ไม่มีองค์กรเหมือน องค์กรแพทย์ ,เภสัช,พยาบาลครับ ทำให้เราไม่มีกำลังในการเจรจาต่อรองอะไรเลยครับแล้วประสาอะไรกับ นวก.คอมพิวเตอร์ ครับผมเองก็โดนไม่ให้ทำ OT ครับแต่โรงพยาบาลอยากได้รายงาน อยากได้ เว็บไซท์เหมือนที่อื่นอยากได้ระบบ IT ดีดี ผมเองก็ทำเอาประสบการณ์ครับทำให้เค้ามากๆแล้วค่อยไปก็ได้ครับจะได้ถือว่าเป็นมาตรฐานของเราผมได้ 8,050 เองครับไม่ขึ้นเวรก็ดีเหมือนกันครับไม่ต้องโดนเขม่น เคยได้ยินมาครับ
"จงทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย ไม่มีใครอยากเห็นเราเด่นเกิน" แต่จะไม่เด่นได้ไง รพ.มีแค่เรานิครับ อิอิ ยังไงก็ให้กำลังใจ นวก.คอมพิวเตอร์ทุกท่านครับอยากเห็นการมีองค์กรแต่มีกำลังต่อรองกับแรงการเมืองครับเว็บนี้ส่วนใหญ๋ก็มีแต่นวก.คอมนะครับยังไงก็อยากเห็นการรวมตัวครับสมัยนี้ใครอยากได้อะไรต้องประท้วงเอาครับ อิอิ
-
แต่ก่อนเคยทุ่มเทให้กับการทำงาน เขาเรียกมาตอนดึกๆ ก็มา ทั้งๆที่ไม่ได้โอที
บางทีต้องกลับดึกเพื่อให้งานเสร็จ บางทีมาแต่ตีห้า หกโมง เพื่อตามมาดูผลงาน
เราต้องลงทุนหลายอย่างกว่าจะทำให้งานให้ รพ.ได้ขนาดนี้ซึ่งพนักงานด้านอื่นไม่มี
ต้องลงทุนซื้อหนังสือมาพัฒนาตัวเอง โปรแกรมที่ต้องซื้อมา ซื้อโน๊ตบุ๊กของตัวเองเพื่อเก็บงานไปทำที่บ้าน
บางทีงานทำไม่ทัน หรือบางทีก็ลืมดื้อๆ ก็โดนด่าซะ ยิ่งตอนนี้งานคุณภาพเพิ่มขึ้น จะเอารายงานโน้น รายงานนี้
เฮ้อ
ตอนนี้เงินเดือนก็ไม่เพิ่มแล้วครับพี่น้อง ทำให้รู้สึกเคว้งคว้างในอนาคตของเราจริงๆ
ตอนนี้ต้องหากิจการส่วนตัวทำครับ ไม่งั้นอดตายแน่ ไม่ได้กินคนเดียวที่ใหน
-
ตามที่ผมได้อ่านในหนังทั้งสองฉบับ มันก็น่าจะเพิ่มให้นะครับ
เอางี้ต้องลองถามไปที่ลูกจ้างของอนามัยดูด้วยครับว่าขึ้นไหม
ถ้าขึ้นเราก็น่าจะขึ้นด้วยนะครับ
ดูหนั้งสือทั้งสองอ่านดี ๆ นะครับฉบับแรกนี้เป็นของอนามัยที่ออกมาก่อนครับ
-
ขวัญกำลังใจ ของเจ้าหน้าที่ คือเงิน ทำงานเพื่อแลกเงิน เพื่อให้ปากท้องอยู่รอด ไม่ใช่เฉพาะปากท้องตัวเอง
คนข้างหลังยังมีอีกเยอะ
เห็นใจ นวก. คอม. ทุกท่านนะครับ สำหรับผมถือว่าโชคดีครับ 10,xxx แต่เหนื่อยมากเลยครับ OT ก็ On Call เท่าพยาบาล แต่น่าจะได้เพิ่มนะครับ ตามที่ได้อ่านและทำความเข้าใจตามที่คุณ โก้ ท่าคันโทฮอส. แนะนำครับ
สาธุ สาธุ
-
อะไรทำไม่ได้บอก Admin ทำได้หมด
ลูกจ้าง อย่างงัยก็ลูกจ้าง ไม่ต่างอะไรกับลูกเมียน้อยหลอกครับ
ฟ้าคงลิขิต ให้เราต้องทำแบบนี้
ขอให้ทุกคนสอบ ภาค ก. ผ่านนะครับ จะได้เดินหน้าก้าวต่อไปกันซะที
สู้ สู้ นะครับ Admin ทุกท่าน
ไม่มีใครให้กำลังใจพวกเราเท่่ากับพวกเราให้กำลังใจกันเองหรอครับ
ไม่ใช่ลูกเมียน้อยครับ สงสัยลูกเมียหลวงมากกว่า 5555555555
-
ผมก็ สู้ จนท้อแล้ว ครับ ถ้าไม่ไหว คง ต้อง ขอ บาย กับ งาน นี้
ตอนนี้ ไม่ได้จบ ป.ตรี แต่ ได้ มานั่ง ทำ ตำแหน่ง นวก เพราะ ประสบการณ์ ตัวเอง มา 10 กว่าปี
เงินเดือน 6010 บาท หัก ประกัน สังคม แล้ว เหลือ ห้าพัน ปลายๆ
กรรมการ เมื่อ สองปี ที่ แล้ว เห็น ใจ ให้ ตั้ง OT ให้ ผม 15 เวร วันละ 250 ตอนนี้ ได้ บวกมาเวรละ 325 บาท
ได้ 4800 ต่อ เดือน และ ณ วันนี้ โดน ตั้ง กรรมการ มาตรวจ งานที่ อยู่ OT ว่า ทำ อะไรมั่ง 3 คน เป็น ราชการ
กรรมการ ตรวจ ผมโดยเฉพาะ (มาตรวจลูกจ้างชั่วคราวนี้นะ) ทำยังกะผมไปโกง เงิน อะไรมาเลย
ประมาณว่า หาก ไม่ได้ ทำอะไร จะ งด OT และ ต้องพิมพ์ เหมือน รายงานว่าทำอะไรมั่ง 15 เวร แต่ละวัน
และให้กิน เงินเดือน 6010 บาท แต่ นั่งทำ นวก คอม ครับ
ได้แต่ นั่ง มอง คนอื่นที่ ได้ เงิน เท่าผม แต่ ภาระ งานน้อยกว่าผม ทำคนเดียว คุม ระบบ คนเดียว
คนทุกคนมีสิทธิ เลือกละ ถ้า งด OT ผม คง เหลือ ลาออก ละครับ ไม่ก็ ลด ตำแหน่งผม เถอะครับ
ไปจ้าง นวก คอม ที่ จ้าง ตามอัตรา ที่ รพ ผม กำหนด 9100 แล้วกัน
ปล. ไม่แน่ ลายเซ็น แนะนำตัวผม คง เปลี่ยน ชื่อ โรงพยาบาล หรือ หายไปจากบอร์ด hosxp แล้วละครับ
ปล.อีกสองปีจบ คอม แล้วจ้า
แต่คงไม่ทน ยังกะลูกเมียน้อย บุคลากร ด้าน IT ในโรงพยาบาล
น่าเห็นใจอย่างมากครับ
โดนตรวจสอบ และ เขม่น เช่นเดียวกัน ต้อง list ว่าอยู่เวร ทำงานอะไรบ้าง เรื่องนี้ไม่ ซีเรียส หรอกคับ
แต่ซีเรียสชอบมาแจ้งว่าผม ไม่อยู่เวร ซึ่ง มันเป็นการกลั่นแกล้ง จากใครบางคน ที่ไม่พอใจเราครับ
ผมทำผลงานออกมา ลบคำครหาแทน ครับ
และผม อยู่เวรผมก็ทำงาน มีหลักฐานทุกอย่างครับ ถ้าซีเรียสกะผม มาก แน่นอน ครับ คงไม่อยู่เหมือนกัน
อยู่เวร เหนื่อยมากขึ้น ทำงานมากขึ้น เครียดเพิ่มมากขึ้น ก็ต้องได้เงินเพิ่มขึ้น ก็ถูกแล้ว !!
คำถามหนึ่งในหัวผม ถ้าอายุเพิ่มมากขึ้น ชีวิต จะเป็นอย่างไร จะทำงาน อยู่เวรติดๆกันเหมือนเมื่อก่อนไหวไหม
รายได้ จะลดลงเมื่ออายุเพิ่มมากขึ้น
มีเวลาออกกำลังกาย ลดลง สุขภาพเสื่อมโทรมมากขึ้น
มีเวลาให้ครอบครัว ลดลง ปัญหาครอบครัว เพิ่มมากขึ้น
ใช้ชีวิตอย่างมีความสุข ท่องเที่ยว หัวเราะ ลดลง ปัญหาสุขภาพจิตเพิ่มขึ้น
ผมเอาเวลาของผมมาทำกิจการของตัวเอง ทุ่มเทให้กับมัน ไม่ดีกว่า?
เพราะยังไงมันก็เป็นกิจการของเราเอง
ตอนนี้ผมทำธุรกิจเครือข่ายเสริมงานประจำไป ก็โอเค ทีมงานผม 70 คนแล้ว
กำลังเติบโต เดือนนี้ผมคาดว่าผม จะขึ้นตำแหน่ง Senior Manager แล้ว
เพราะชีวิตเราเลือกได้ครับ
ทำไมหมอต้องเปิดคลีนิก เภสัชต้องเปิดร้านยา?
ทำไมไม่อยู่เวรกันอย่างเดียว เพราะเค้ารู้ไงครับว่า อนาคตขึ้นเวรไม่ไหว รายได้ก็ลดลง
หัวหน้าทุกท่านควรจะมองว่า
รายได้หลัก ไม่ใช่รายได้ที่มาจากการอยู่เวรครับ
ถ้ารักลูกน้องจริง ผลักดันลูกน้อง ให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องทำงานเพิ่มสิครับ
เค้าเรียกว่าขึ้นเงินเดือน ไม่ใช่ขึ้นOT เหนื่อยเพิ่มสิคับ >:( >:(
หมอ เภสัช ข้าราชการ เค้าก็เงินเดือนขึ้นไปเรือ่ยๆ อยู่แล้ว
แต่ลูกจ้างชั่วคราวหน่ะ ไม่ขึ้นนะคับ ตันอีกต่างหาก
กะแค่เงิน ค่า ot ยังคิดกันแบบนี้
ไม่อยู่เวรซะดีกว่า ถ้าไม่มีเวรก็ดีครับ เงินเดือนน้อย
ผมก็หารายได้จากทางอื่นแทน แล้วระบบมีปัญหา ก็อย่าโทรตามแล้วกัน 5555
ผมว่า น่าจะรวมตัวกันทั้งประเทศ แล้วไปแจ้ง นายกรัฐมนตรี ไปเลย
สาขาวิชาชีพนี้ จบมาเป็นลูกเมียน้อย 5555
http://www.1111.go.th/form.aspx
อันนี้ผมเห็นด้วยกะท่านกิจนะครับ เงินเดือนอย่างเดียวไม่พอ ยาใส้หลอกครับ ลองหาอะไรเสริมทำดู ลองคิดหลาย ๆ วิธีทางออกมีมากมาย อย่าเพิ่งท้อ ผมตอนนี้ก็ไม่เดือดร้อนอะไรมากแล้ว เงินเดือน + ขายคอม + ซ่อมคอม + ขายอาหารเสริม(อันนี้ทำมั๊ง ไม่ทำมั๊ง) เดือนหนึ่งก็รวม ๆ กันเกือบ หมื่นปลาย ๆ นะครับ พออยู่ได้ครับ ใช้หนี้หมดก็ว่าจะเก็บเงินกับค้าบ้างแล้วครับ อย่าท้อเสียอย่างเดียว ทางออก มีแยอะ สู้ สู้ ครับพี่น้อง......... ;D ;D
-
ขอระบายด้วยคน
เครียดอ่ะทำงานด้านนี้
ยิ่งไม่เก่งมากมายด้วย
กดดันอีกตะหาก
ตำแหน่งนักวิชาการคอมมีคนบอกว่ามันก้อแค่ดูแลข้อมูลไรแบบนี้
แต่ว่าช้านทำทั้งหมดเลยอ่ะ
ซ่อม สแกนไวรัส ลงwindows ดูแลServer เขียนโปรแกรมก้อเริ่มจะให้เขียน
มีแถมอีกนะ(แชร์ไดร์ด้วย)โห้!!!แค่แชร์ไดร์...ไม่ได้ดูถูกคนทำไม่เป็นนะ
แต่พอสอนไปแล้วก้อเรียกอีกแบบว่าเค้าไม่ยอมทำกันเลยอ่ะ
แอบมาระบาย(เด๋วคนที่โรงพยาบาลเห็นเด๋วโดนไล่ออก)ชัวร์ อิอิอิ
-
เพิ่งรู้นะว่าคนในตำแหน่งนี้ เก็บกดกันมากจริงๆ ดูแล้วน่าจะทุกโรงพยาบาลเลย ......... ;D ;D ;D
-
อาจจะไม่ใช่แค่ทุก รพ.ก็ได้นะครับ :o ;D ;D ;D
-
เห็นด้วยกับท่าน Tankij ครับ พวกเราน่าจะมีการรวมตัวกันบ้างนะครับ
ถึงจะไม่นัก แต่ก็ 1 คน / 1 รพ. / มาก คุณภาพ (คือ โรงพยาบาลผมมีคนเดียวอ่ะครับ 555)
"ผมว่า น่าจะรวมตัวกันทั้งประเทศ แล้วไปแจ้ง นายกรัฐมนตรี ไปเลย
สาขาวิชาชีพนี้ จบมาเป็นลูกเมียน้อย"
-
ผม..ก็โดนเหมือนกัน ขอตรวจสอบ OT ...เพิ่งขึ้นระบบได้ 3 เดือน ผมทำงานแบบไม่ได้หยุดเพื่อที่จะเร่งให้ระบบสมบูรณ์ผู้บริหารให้เบิกเรท 600 บาท/เวร(8 ชั่วโมง) 300 บาท/เวร(4 ชั่วโมง) พอเบิก OT เดือนที่ 3 มีปัญหาครับ โดนขอตรวจสอบจากข้าราชการว่า ทำไมผมถึงได้ OT เยอะ ขอดูเอกสารอนุมัติจ่าย OT ในเรท ดังกล่าวแต่ไม่มีครับเพราะทางคณะกรรมการสารสนเทศเขาเม่ได้ทำหนังสือให้แต่มาบอกกับเราให้เบิกได้ในเรตนี้ มาถึงตอนนี้ซวยสิครับ..โดนเรียกเงินคืนเกือบหมื่นครับ.....แต่ก็ไม่เป็นไรเพราะถ้าไม่มีทางออกให้ผม ผมจะเรียกวิชาความรู้ผมคืนบ้างและโรงพยาบาลจะจำชื่อผมไปอีกนานแสนนานนนนนน.......5555555+
----อยากบอกให้รู้ว่าที่ทำอยู่ทุกวันนี้เหนื่อยนะครับ...ไม่ใช่สบาย คนอื่นเขากลับบ้านกันหมด แต่เราก้ยังก้มหน้าทำงานเพื่อแรกกับเศษเงิน OT แถมยังต้องเอากลับมาทำที่บ้านอีก ครอบครัวจะไม่เป็นครอบครัวอยู่แล้ว.....เราตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่...แต่ผลที่ได้คือโดนข้าราชการว่างงานมาตรวจสอบเราเพราะว่าOT เราเยอะ ..ส่วนผลงานของผมน่ะหรือครับ ..หึหึ.. ผม รพ.90 เตียงครับ คอมฯ 100 กว่าเครื่อง คนไข้ 400-500 คน/วัน ต้องservice บุคลากรในโรงพยาบาล 200 กว่าชีวิต แถมญาติของเจ้าหน้าที่อีก มีโปรแกรม 10 กว่าโปรแกรมี่ต้องแก้ไข/ปรับปรุง/ดูแล ทั้งหมดนี้.....ทำคนเดียวครับ ตอนทำโปรแกรม HosxP อนุญาต ให้ขึ้น OT พอทำ HOSxP เสร็จ เรียกเงินคืน
ผมขอถามพี่น้องในบอร์ดแห่งนี้หน่อยครับว่า ..อย่างนี้เขาเรียกว่าอะไรครับ......!!!!! :-\ :-\
-
:) :) :)
-
ผม..ก็โดนเหมือนกัน ขอตรวจสอบ OT ...เพิ่งขึ้นระบบได้ 3 เดือน ผมทำงานแบบไม่ได้หยุดเพื่อที่จะเร่งให้ระบบสมบูรณ์ผู้บริหารให้เบิกเรท 600 บาท/เวร(8 ชั่วโมง) 300 บาท/เวร(4 ชั่วโมง) พอเบิก OT เดือนที่ 3 มีปัญหาครับ โดนขอตรวจสอบจากข้าราชการว่า ทำไมผมถึงได้ OT เยอะ ขอดูเอกสารอนุมัติจ่าย OT ในเรท ดังกล่าวแต่ไม่มีครับเพราะทางคณะกรรมการสารสนเทศเขาเม่ได้ทำหนังสือให้แต่มาบอกกับเราให้เบิกได้ในเรตนี้ มาถึงตอนนี้ซวยสิครับ..โดนเรียกเงินคืนเกือบหมื่นครับ.....แต่ก็ไม่เป็นไรเพราะถ้าไม่มีทางออกให้ผม ผมจะเรียกวิชาความรู้ผมคืนบ้างและโรงพยาบาลจะจำชื่อผมไปอีกนานแสนนานนนนนน.......5555555+
----อยากบอกให้รู้ว่าที่ทำอยู่ทุกวันนี้เหนื่อยนะครับ...ไม่ใช่สบาย คนอื่นเขากลับบ้านกันหมด แต่เราก้ยังก้มหน้าทำงานเพื่อแรกกับเศษเงิน OT แถมยังต้องเอากลับมาทำที่บ้านอีก ครอบครัวจะไม่เป็นครอบครัวอยู่แล้ว.....เราตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่...แต่ผลที่ได้คือโดนข้าราชการว่างงานมาตรวจสอบเราเพราะว่าOT เราเยอะ ..ส่วนผลงานของผมน่ะหรือครับ ..หึหึ.. ผม รพ.90 เตียงครับ คอมฯ 100 กว่าเครื่อง คนไข้ 400-500 คน/วัน ต้องservice บุคลากรในโรงพยาบาล 200 กว่าชีวิต แถมญาติของเจ้าหน้าที่อีก มีโปรแกรม 10 กว่าโปรแกรมี่ต้องแก้ไข/ปรับปรุง/ดูแล ทั้งหมดนี้.....ทำคนเดียวครับ ตอนทำโปรแกรม HosxP อนุญาต ให้ขึ้น OT พอทำ HOSxP เสร็จ เรียกเงินคืน
ผมขอถามพี่น้องในบอร์ดแห่งนี้หน่อยครับว่า ..อย่างนี้เขาเรียกว่าอะไรครับ......!!!!! :-\ :-\
แล้วผู้บริหาร (โดยเฉพาะ ผ.อ.) ไม่ช่วยเหลืออะไรเลยหรือครับ
-
ผม..ก็โดนเหมือนกัน ขอตรวจสอบ OT ...เพิ่งขึ้นระบบได้ 3 เดือน ผมทำงานแบบไม่ได้หยุดเพื่อที่จะเร่งให้ระบบสมบูรณ์ผู้บริหารให้เบิกเรท 600 บาท/เวร(8 ชั่วโมง) 300 บาท/เวร(4 ชั่วโมง) พอเบิก OT เดือนที่ 3 มีปัญหาครับ โดนขอตรวจสอบจากข้าราชการว่า ทำไมผมถึงได้ OT เยอะ ขอดูเอกสารอนุมัติจ่าย OT ในเรท ดังกล่าวแต่ไม่มีครับเพราะทางคณะกรรมการสารสนเทศเขาเม่ได้ทำหนังสือให้แต่มาบอกกับเราให้เบิกได้ในเรตนี้ มาถึงตอนนี้ซวยสิครับ..โดนเรียกเงินคืนเกือบหมื่นครับ.....แต่ก็ไม่เป็นไรเพราะถ้าไม่มีทางออกให้ผม ผมจะเรียกวิชาความรู้ผมคืนบ้างและโรงพยาบาลจะจำชื่อผมไปอีกนานแสนนานนนนนน.......5555555+
----อยากบอกให้รู้ว่าที่ทำอยู่ทุกวันนี้เหนื่อยนะครับ...ไม่ใช่สบาย คนอื่นเขากลับบ้านกันหมด แต่เราก้ยังก้มหน้าทำงานเพื่อแรกกับเศษเงิน OT แถมยังต้องเอากลับมาทำที่บ้านอีก ครอบครัวจะไม่เป็นครอบครัวอยู่แล้ว.....เราตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่...แต่ผลที่ได้คือโดนข้าราชการว่างงานมาตรวจสอบเราเพราะว่าOT เราเยอะ ..ส่วนผลงานของผมน่ะหรือครับ ..หึหึ.. ผม รพ.90 เตียงครับ คอมฯ 100 กว่าเครื่อง คนไข้ 400-500 คน/วัน ต้องservice บุคลากรในโรงพยาบาล 200 กว่าชีวิต แถมญาติของเจ้าหน้าที่อีก มีโปรแกรม 10 กว่าโปรแกรมี่ต้องแก้ไข/ปรับปรุง/ดูแล ทั้งหมดนี้.....ทำคนเดียวครับ ตอนทำโปรแกรม HosxP อนุญาต ให้ขึ้น OT พอทำ HOSxP เสร็จ เรียกเงินคืน
ผมขอถามพี่น้องในบอร์ดแห่งนี้หน่อยครับว่า ..อย่างนี้เขาเรียกว่าอะไรครับ......!!!!! :-\ :-\
แล้วผู้บริหาร (โดยเฉพาะ ผ.อ.) ไม่ช่วยเหลืออะไรเลยหรือครับ
น่าจะลองคุยผ่านหัวหน้าดูนะครับ ;) เป็นกำลังใจให้ครับ
-
เป็นกำลังใจให้อีกคนครับ แต่ผมเองก็คล้ายๆกัน แต่ผมเป็น รพ.เอกชน มีเจ้าหน้าที่คอมคนเดียว รับงานธุรการไปทำด้วย งานประกัน พรบ. ประกันชีวิต เงินเดือน 10,000 บาท หักประกันสังคมแล้วก็เหลือประมาณ 9,700
-
น่าจะได้เงิน 1,200 กับ 1,800 ตามหนังสือ 6 กับ 7 (บริหารพูดติดปาก) แล้วนะครับ พอจะช่วยได้บ้าง แต่ผมยังไม่ได้เลย รอตกเบิกครับ เขียนหนังสือคำร้องไปแล้ว
-
เป็นกำลังใจให้สู้ต่อไปค่ะ ขออนุญาตฝากข้อคิดดีๆ สำหรับคนทำงาน แทนกำลังใจนะค่ะ
เคยอ่านหนังสือเกี่ยวกับพระรูปนี้เลยเอามาให้เพื่อสร้างกำลังใจสำหรับคนทำงานทั้งหลาย
โดยเฉพาะ admin ผู้ปิดทองหลังพระ
โดยพระมหาสมปอง ตาลปุตฺโต
อาตมาอ่านเจอกลอนในหนังสือพิมพ์ฉบับหนึ่ง ที่ผู้เขียนระบายไว้ได้สาแก่ใจมากเลย
เร็ว ก็หาว่าล้ำหน้า
ช้า ก็หาว่าอืดอาด
โง่ ก็ถูกตวาด
พอฉลาด ก็ถูกระแวง
ทำก่อน บอกไม่ได้สั่ง
ทำทีหลัง บอกไม่มีหัวคิด
เฮ้อ !! นี่แหละชีวิตคนทำงาน
ข้างต้น น่าจะเป็นกลอนที่โดนใจบรรดาคนทำงานหลายๆ คน เพราะสะท้อนความรู้สึกกดดันอย่างชัดเจน
ซึ่ง จากการได้พูดคุยกับโยมที่เข้ามาปรึกษาหารือถึงสาเหตุที่ทำงานกันอย่างไม่มี ความสุขก็มีปัจจัยมากมาย เช่น ทำงานที่ตัวเองไม่ถนัด ทำงานที่ไม่ชอบ โดนหัวหน้างานกดขี่ หรือรู้สึกว่าหน้าที่ที่ตัวเองได้รับมอบหมายนั้นต่ำต้อย ฯลฯ
โดย จะว่าไปแล้ว บริษัทก็เหมือนกับบ้านหลังที่สองของเรา บางคนใช้ชีวิตในบริษัทมากกว่าที่บ้านซะอีก เพราะต้องตื่นขึ้นมาทำงานตั้งแต่ตี ๔ ตี ๕ กลับถึงบ้านก็ ๒-๓ ทุ่ม วันหนึ่งมี ๒๔ ชั่วโมง หากต้องใช้ชีวิตในการทำงาน (รวมนั่งรถไป-กลับ) วันละ ๑๐ กว่าชั่วโมงแล้ว ถ้าโยมไม่มีความสุขกับงานที่ทำ จึงเป็นเรื่องที่น่าเห็นใจมากๆ
อาตมาชอบใจคุณยามที่บริษัทแห่งหนึ่งมาก เคยถามเขาว่า ไม่เบื่อเหรอ เปิดประตูทั้งวัน เขาตอบกลับอย่างฉะฉานว่า
' ไม่ เบื่อหรอกครับท่าน เพราะคนจะเข้าไปที่นี่ได้หรือไม่ได้ มันอยู่ที่ผม ถ้าผมไม่เปิดประตู ไม่อนุญาตหรือบอกไม่ให้เข้า เขาก็ไม่ได้เข้านะ อย่างพระอาจารย์มาบรรยายที่นี่ ผมไม่ให้เข้าก็ได้ ... แต่ผมให้เข้าครับ' ( แล้วไป)
อาตมา จึงไม่แปลกใจเลย เวลาไปทำธุระที่บริษัทนี้ทีไร มักเห็นเจ้าหมอนี่ ทำหน้าที่ตัวเองอย่างกระตือรือร้น ก็เพราะเขามีทัศนคติที่ดีต่อหน้าที่ เห็นความสำคัญของตัวเอง จึงทำให้เขาทำงานได้อย่างมีความสุข (แถมมีมุขอำกลับอาตมาอีกต่างหาก)
ดังนั้นอาตมาจึงอยากจะหนุนใจญาติโยมที่กำลังรู้สึกย่ำแย่กับงานของตัวเองว่า
ถ้าเราทำงานจนเมื่อยมือเหลือเกิน
ก็จงดีใจเถอะ ที่มีมือให้เมื่อย
ถ้าเราเดินไปเดินมาจนปวดขาเหลือเกิน
ก็จงดีใจเถอะ ที่มีขาให้ปวด
ถ้าเราเห็นหัวหน้า แล้วเซ็งเหลือเกิน
ก็จงดีใจเถอะ ที่มีหัวหน้าให้เซ็ง
ถ้าเราเห็นงาน แล้วเราเบื่องานเหลือเกิน
ก็จงดีใจเถอะ ที่มีงานให้เบื่อ
เพราะหลายคนพอไม่มีงานให้ทำ ก็จะประท้วงกัน อยากทำงาน ! อยากทำงาน ! ดัง นั้นเมื่อคุณโยมมีโอกาสทำแล้ว ก็จงทำให้ดีที่สุด เริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนทัศนคติต่องานที่ทำก่อน เห็นความสำคัญของหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ได้ ทำมันอย่างเต็มที่และดีที่สุด เหมือนดั่งคุณยามที่อาตมายกมาเป็นตัวอย่างข้างต้น
อาตมาเคยอ่านเจอคำแนะนำของท่านพระธรรมปิฎก (ป.อ.ประยุตฺโต) ในหนังสือเล่มหนึ่ง ท่านเขียนชี้แนะไว้ว่า
งานมีผลตอบแทนสองชั้นด้วยกัน
ผล ตอบแทนชั้นที่ ๑ คือ ตอนเงินเดือนออก นี่คือความสุขชั้นที่หนึ่ง ซึ่งหลายๆ คนมีความสุขในการทำงานแค่วันนั้นวันเดียว แต่ถ้าเราสามารถพัฒนาตัวเองไปพร้อมกับงานได้ มันก็จะก้าวไปสู่อีกระดับ อันนำมาซึ่งผลตอบแทนหรือความสุขชั้นที่ ๒ นั่นเอง
หนึ่งเดือน คุณโยมอยากมีความสุขเพียง ๑ ชั้น หรือ ๒ ชั้น ก็เลือกเอาตามใจชอบเลย
-
ตำแหน่งขึ้นกับคุณสมบัติ
คุณสมบัติ มีผลกับค่าจ้าง
ตำแหน่งต้องมี Jop งาน
งานต้องมีรายละเอียดปฏิบัติปลีกย่อย
งานราชการต้องมีกฏ มีเกณฑ์ หลักการบริหาร ระเบียบราชการแผ่นดิน หากเข้าใจความเป็นราชการท่านก็จะรู้ว่าอะไร เป็นอะไร..เปรียบเทียบง่ายๆ ทำงานเอกชน 5 ปีวุฒิ ป.ตรี เงินเดือน 30000 ข้าราชการทำงาน 10 ปี ป.ตรีเงินเดือน 15000 ก็ถือว่าบุญ...แร้วววว.. เงินเดือนมันมีขั้น มีระดับ เลื่อนตามใจ..คงเป็นไปได้ยาก...หากไม่ฉีกระเบียบทิ้ง..ซะ :'(
-
สู้ๆ สู้ต่อไป คนสู้ชีวิต :) :)
-
สู้น่ะครับ
ผมก็ได้เพิ่มแย้ว
หมืนแร้วครับ :)
-
สู้ไปนะครับ อย่าท้อ คิดซะว่าเป็นกำไรให้เรา
คือตอนแรกผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมีชื่อเสียงมากเงินเดือน 35 K++ (ตำแหน่ง System admin)
ลาออกมาในเรื่องครอบครับ (พ่อไม่สะบาย) มาอยู่กับแกจนวาระสุดท้าย ถ็ถือว่าคุ้มกับการที่เราให้เวลา
กับคนที่เรารัก บริษัทเรียกตัวกลับ ผมตัดสินใจไม่กลับ เลยตัดสินใจเป็น นวก. ให้ รพ. ได้ 8 เดือนทำทุกอย่า
ตั้งแต่โรงพยาบาลไม่มีอะไรเลย เดียวนี้ถือว่าขึ้นมาสู่มาตรฐานแล้ว และยังคงต้องพัฒนาต่อไป และที่ตัดสินใจ
อยู่ต่อคือได้อยู่กับครอบครัว (ลูก 2 ขวบ และเมีย) เราต้องสร้างความอบอุ่นให้กับครอบครับถือว่าเป็นกำไรชีวิตแล้ว ตุลา นี้ผมจะได้รับจากโรงพยาบาล 1X,XXX ได้มากได้น้อย ก็ไม่ต่างกันครับ ขอให้ นวก. ทุกท่านมาร่วมกันพัฒนา โรงพยาบาล, กระทรวงสาธารณสุข และ ประเทศของเราดีกว่านะครับ (องค์กรแพทย์สภากำลังช่วย
ทางด้าน IT อยู่ครับใจเย็นไว้นะครับ) รอท่านอื่นต่อนะครับ ......(เราต้องช่วยกัน ไม่มีใครเก่งทุกด้าน จริงไหมครับ) รักเพื่อนร่วมอาชืพทุกคนครับ..
-
จงอย่าท้อแท้ครับ ผมก็เคยเจอหลายๆเรื่องราวจากการทำงานในโรงพยาบาลครับ
แต่กำลังใจจากคนที่เข้าใจในงานของเราก็ยังมีครับก็คือสังคมแห่งนี้ครับ
ที่นี่จะรับฟังทุกอย่างเกี่ยวกับการทำงานแล้วทุกคนก็ช่วยให้กำลังใจกันครับ
ผมเคยแล้วครับตอนแรกมาได้ 7600 บาท หักประกันอีก300+ ก็แย่เหมือนกันครับ
ตอนนี้ผมก็ได้ 8700 บาท +1200 (เบี้ยเลี้ยง) + ot เวรละ600 บาท(เดือนนึงได้1-2เวรเองครับ)
-
..ดูแลแค่ให้เครื่องใช้ได้ ฐานข้อมูลไม่พัง Network ใช้ได้ ก็คิดว่า O แล้วนะ OT ไม่มี ไฟตกตอนตี 2 โทรตามครับพี่น้อง ตังค์ไม่ได้ เจ๊บอก "ทำ แปปเดี๋ยวก็เสร็จ (ทำช้าก็ว่าอีก) OT ต้อง 4 ชมขึ้นนะ" ทีหลังพังอีกโทรตามอีก "ไม่ว่างพี่เมา ตกปลาอยู่อ่าวนาง ไปถึงก็เช้าพอดี ค่อยทำเวลางาน " สม OPD Gard กองปานเลย สิ้นสัญญาก็ลาละครับ ระบายอีกนิด เปลี่ยนเถอะ จาก MySQL เป็น Oracle จะเจ๋งกว่าไหม เร็วแรงไม่มีปัญหา ถ้าคิดจะลงทุน ดูแลง่ายเข้าใจง่าย (ส่วนตัวนะ Pro Oracle อิอิ)
อ.MN ไม่ได้ตอบ ผิด กระทู้ ครับ Oracle ก็ใช้ กับ HOSxP ได้แต่มีค่า ลิขสิทธิ์
ปกติ ถ้าทำเป็น High performance แล้ว (Innodb) ไฟตกก็ไม่น่าจะทำให้ระบบมีปัญหาได้นะครับ (ถ้า server ยัง restart ได้)
-
;Dผมมีทางออกให้หลายๆ ท่านครับ (ตามที่เห็นปัจจุบัน) หาแฟนหมอซะ ก็สิ้นเรื่อง (หมอผู้ฉิงไงครับ) เหอ เหอ เหอ เยอะครับ คลายเครียด ;D ;D
-
รวมเงินประจำตำแหน่งนะ อยู่ได้ไหมครับ ผมอยู่ได้ สบาย สบาย........ลองดูครับ ลองหาวิธีดู ทำแบบผมก็ได้ ;) ;) ;) :-* :-* :-*
มีเงินประจำตำแหน่งด้วยหรือ ครับ 8) 8)ระวังเดี่ยวมาคนมาระบายอีกเพียบ 8) 8)
หัวอกเดียวกันเยอะครับ
ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ยังไม่ได้ แต่เห็นมีหนังสือ แล้วนี่ (ดีใจไว้ก่อน) แต่นะจะได้ กันทุกคนนะ ตำแหน่ง นวก.คอม
ถ้าค่าประจำประจำตำแหน่ง ของนวก.คอม อยู่ในสายที่ 5 ครับ ให้หนังสือ เรื่องสายงานตำแหน่งของกระทรวงสาธารณสุข ว128 หรือเปล่า ผมอ่านแล้วแต่ไม่แน่ใจว่าเฉพาะข้าราชการหรือเปล่า
อ๋อ.....เป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปัฏิบัติ ของรพ.ชุมชน และ ที่ปฎิบัติงาน ในสถานีอนามัยครับ
ได้แล้วครับค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง (ทดแทนข้าราชการ) 1,200 บาท + เงินเดือน 8,410 บาท ค่านู้น นี่ นั้น อีกหากินกับหมอ พยาบาล นั้นแหละครับ เดือนนึง หมื่นห้า หมื่นหก ก็พออยู่ได้ (เดือนตุลาก็ปรับอีก ) คิดหลาย ๆ วิธีซิ ครับ ซ่อมคอม ขายคอมไป เงินดีนะครับ .............................. สู้ ๆ อย่าเพิ่งหนีกันไปไหนเสียก่อน งานแบบนี้นะดีแล้วครับ ผมเคยทำงานบริษัทมาก่อน ( งานด้าน แบบกราฟฟิก แพ็คเก็จจิ้ง )ผมรู้ดี ว่าระเบียบต้อง เปะ เปะ งานราชการยัง ยื้ดยุ่นได้บ้าง ลาก็ง่ายกว่าตั้งแยอะ :-* :-*
-
อาจารย์ทำให้ต้อง Restrart Service ด้วยอะคับ ;D
รู้สึกจะโผล่ผิดช่องหรือป่าว พักผ่อนเยอะๆ นะครับ
แล้วมาฟัง ผมบ่นต่อ ;D
เงินเดือน 7893 + ค่าตอบแทน 900 หัก ปกส 400 หัก ฌกส 300 หัก สหกรณ์ 500
หัก ค่าน้ำมันรถ หักค่าครองชีพ บอกตรง ๆ ไม่เหลือครับ เหลือน้อยนิด ก็ให้ดำรงชีวิตได้ถึงสิ้นเดือน
ทางออก ไม่มีคับ
มึนตึ้บ
โอทีไม่มี ถ้าจะมีก็นานๆ ครั้งถ้าเครื่องพังหรือระระบบเจ้ง เอานิยายไม่ได้ และก็ไม่อยากได้ด้วย เพราะมันวัดว่าเราดูแลไม่ดี
เซ็ง
เดี่ยวมาบ่นต่อ ;D
-
สู้ไปนะครับ อย่าท้อ คิดซะว่าเป็นกำไรให้เรา
คือตอนแรกผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมีชื่อเสียงมากเงินเดือน 35 K++ (ตำแหน่ง System admin)
ลาออกมาในเรื่องครอบครับ (พ่อไม่สะบาย) มาอยู่กับแกจนวาระสุดท้าย ถ็ถือว่าคุ้มกับการที่เราให้เวลา
กับคนที่เรารัก บริษัทเรียกตัวกลับ ผมตัดสินใจไม่กลับ เลยตัดสินใจเป็น นวก. ให้ รพ. ได้ 8 เดือนทำทุกอย่า
ตั้งแต่โรงพยาบาลไม่มีอะไรเลย เดียวนี้ถือว่าขึ้นมาสู่มาตรฐานแล้ว และยังคงต้องพัฒนาต่อไป และที่ตัดสินใจ
อยู่ต่อคือได้อยู่กับครอบครัว (ลูก 2 ขวบ และเมีย) เราต้องสร้างความอบอุ่นให้กับครอบครับถือว่าเป็นกำไรชีวิตแล้ว ตุลา นี้ผมจะได้รับจากโรงพยาบาล 1X,XXX ได้มากได้น้อย ก็ไม่ต่างกันครับ ขอให้ นวก. ทุกท่านมาร่วมกันพัฒนา โรงพยาบาล, กระทรวงสาธารณสุข และ ประเทศของเราดีกว่านะครับ (องค์กรแพทย์สภากำลังช่วย
ทางด้าน IT อยู่ครับใจเย็นไว้นะครับ) รอท่านอื่นต่อนะครับ ......(เราต้องช่วยกัน ไม่มีใครเก่งทุกด้าน จริงไหมครับ) รักเพื่อนร่วมอาชืพทุกคนครับ..
เห็นด้วยครับ อยู่บ้านมี พ่อ , แม่ , น้อง ,แฟน แสนจะมีความสุข
ดีกว่าไปทนทุกข์อยู่ในห้องเล็ก ๆ ในกทม.
ถึงแม้จะอยู่บ้านนอก ถ้าดิ้นรนอีกสักนิด งานนอกก็น่าจะช่วยได้นะครับ
-
จริงๆผมได้น้อยกว่า 8130 ครับหากทำงานที่อื่นผมก็ได้มากกว่าแต่ว่าสายงานที่ทำอาจเป็นทำในฐานะ system admin แต่ถ้าทำงานไนนี้โอกาศพัฒนาก็มีอยู่ เช่น การเขียนโปรแกรมด้วย dephi เหมือนอาจารย์ดุสิต อาจารย์อาร์ม ซึ่งนั้นก็แปลว่านอกจากจะเป็น admin แล้วก็เป็น โปรแกรมเมอร์ในตัว (อันนี้ผมคิดเอาเองตรับ) อีกอย่างเวลามีปํญหาก็มีพี่ admin จากใน บอรด์นี้ช่วยแก้ปํญหาให้ตรับ หากทำงานที่อื่นจะเป็นอย่างนี้หรือเปล่าเพราะหากไม่มีเครือข่ายเวลาเจอปํญหาที่เราไม่เคยเจอมันจะลำบากครับ
-
อ่านคำสอนของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ในหลวงแล้วมีกำลังใจขึ้นมากเลยเรา
-
26 ตค.53 นี้ ผมคงต้องออกจากวงการ HOSxP ซะแล้วเพราะว่าได้งานใหม่แล้ว ต้องยอมรับครับว่า อายุมากขึ้น ปีนี้ก็ 30 บริบูรณ์ครับ ยังรู้สึกเคว้งคว้างอยู่เลยเพราะว่าตำแหน่ง นวก.คอมฯในโรงพยาบาลชุมชนไม่มีและคงไม่มีทางมีได้แน่นอนเงินเดือนก็แค่ 8540 ครับ ....วันนึงลองมานั่งคิดว่าถ้าเราอายุมาก ๆแล้วเกิดถูกโรงพยาบาลไล่ออก แล้วเราจะไปสมัครงานที่ใหนคงไม่มีใครรับเพราะตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวถ้าเกิดปีนเกลียวผู้บริหารเมื่อไรมีสิทธิกระเด็นได้ทุกเวลา ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานดูปรากฏว่า ได้ ครับตำแหน่ง programmer analyst เงินเดือน 30,000 กว่าบาทมีรถรับส่งฟรีทำให้ผมสามารถทำงานไป-กลับบ้านได้อย่างสบายแถมหยุดเสาร์-อาทิตย์ซะด้วยเซ็นต์สัญญษยาวถึงอายุ 60 ปีเลย ถึงมันจะใช้งานเราหนักเยี่ยงทาสยังงัยก็คุ้ม ...ผมตัดสินใจในทันทีครับโดยที่ไม่ต้องคิดเลย เขายังติงเลยนะครับว่าอายุเฉียดฉิวมาก.....ถ้ามาช้ากว่านี้อีกหน่อยเขาคงไม่รับ(ตอนสมัคร 29 ปี 11 เดือนพอดีครับ )
.....ที่ผมเล่าให้ฟังนี้เพื่ออยากจะบอกพี่ ๆ น้อง ๆ หลาย ๆ ท่านว่าถ้าท่านมีโอกาสจงก้าวไปข้างหน้าเถอะครับอย่าลังเลที่จะรอว่าจะมีการบรรจุให้เพราะตำแหน่งอย่างเราคงเป็นท้าย ๆ เลยครับอย่าลืมว่าเราไม่ได้อยู่กระทรวงICT นะครับเราอยู่ สาธารณสุข มันเป็นของพวกหมอ-พยาบาลเขา อย่างเราก็คงเป็นได้แค่ลูกจ้างต่อไป.......ถ้ามีโอกาสก็ขยับขยายเถิดครับ
...ถามอีกครั้งถ้าเกิดต้องมีการเอาคนออก ระหว่างลูกจ้างชั่วคราว (ห้องยา พยาบาล lab เวชกิจฉุกเฉินคอมพิวเตอร์ )คุณว่าเขาจะเอาใครออก....... ??? ??? ??? น่าคิดนะครับ
-
;D ;D ;D ไปซะแล้วพี่ nuayny ก็ขอให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานใหม่นะครับ นี่แหละเขาเรียกว่า "ชีวิต" มีโอกาสก็คว้าไว้ครับกำหนด"ชีวิต"เราเองดีกว่า ผมก็อยากทำอะไร ๆ หลายอย่างแต่ตอนนี้กำหนด"ชีวิต"ตัวเองไม่ได้คงต้องเป็น jdadmin1 ภาคแรกเป็นเจ้าเฝ้าบอร์ดไปอีกนานครับ ;D ;D ;D
-
26 ตค.53 นี้ ผมคงต้องออกจากวงการ HOSxP ซะแล้วเพราะว่าได้งานใหม่แล้ว ต้องยอมรับครับว่า อายุมากขึ้น ปีนี้ก็ 30 บริบูรณ์ครับ ยังรู้สึกเคว้งคว้างอยู่เลยเพราะว่าตำแหน่ง นวก.คอมฯในโรงพยาบาลชุมชนไม่มีและคงไม่มีทางมีได้แน่นอนเงินเดือนก็แค่ 8540 ครับ ....วันนึงลองมานั่งคิดว่าถ้าเราอายุมาก ๆแล้วเกิดถูกโรงพยาบาลไล่ออก แล้วเราจะไปสมัครงานที่ใหนคงไม่มีใครรับเพราะตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวถ้าเกิดปีนเกลียวผู้บริหารเมื่อไรมีสิทธิกระเด็นได้ทุกเวลา ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานดูปรากฏว่า ได้ ครับตำแหน่ง programmer analyst เงินเดือน 30,000 กว่าบาทมีรถรับส่งฟรีทำให้ผมสามารถทำงานไป-กลับบ้านได้อย่างสบายแถมหยุดเสาร์-อาทิตย์ซะด้วยเซ็นต์สัญญษยาวถึงอายุ 60 ปีเลย ถึงมันจะใช้งานเราหนักเยี่ยงทาสยังงัยก็คุ้ม ...ผมตัดสินใจในทันทีครับโดยที่ไม่ต้องคิดเลย เขายังติงเลยนะครับว่าอายุเฉียดฉิวมาก.....ถ้ามาช้ากว่านี้อีกหน่อยเขาคงไม่รับ(ตอนสมัคร 29 ปี 11 เดือนพอดีครับ )
.....ที่ผมเล่าให้ฟังนี้เพื่ออยากจะบอกพี่ ๆ น้อง ๆ หลาย ๆ ท่านว่าถ้าท่านมีโอกาสจงก้าวไปข้างหน้าเถอะครับอย่าลังเลที่จะรอว่าจะมีการบรรจุให้เพราะตำแหน่งอย่างเราคงเป็นท้าย ๆ เลยครับอย่าลืมว่าเราไม่ได้อยู่กระทรวงICT นะครับเราอยู่ สาธารณสุข มันเป็นของพวกหมอ-พยาบาลเขา อย่างเราก็คงเป็นได้แค่ลูกจ้างต่อไป.......ถ้ามีโอกาสก็ขยับขยายเถิดครับ
...ถามอีกครั้งถ้าเกิดต้องมีการเอาคนออก ระหว่างลูกจ้างชั่วคราว (ห้องยา พยาบาล lab เวชกิจฉุกเฉินคอมพิวเตอร์ )คุณว่าเขาจะเอาใครออก....... ??? ??? ??? น่าคิดนะครับ
ยินดีกับเงินเดือนใหม่ด้วยครับ
ถ้ามันมีทางก้าวหน้ากว่านี้ ผมก็คงออกเหมือนกัน ^_^
-
ยินดีกับเงินเดือนใหม่ด้วยครับ
ถ้ามันมีทางก้าวหน้ากว่านี้ ผมก็คงออกเหมือนกัน ^_^
[/quote]
อยู่ด้วยกันนานๆก่อนน้อง
-
:) :)ถึงแม้จะท้อแท้กับภาระงานและค่าตอบแทนแต่เชื่อว่าทุกคนก็ยังมีความพยายามทำหน้าที่ของตัวเองอย่างดีที่สุดใช่ไหม๊ค่ะ :D :D
:D :Dบางครั้งอาจจะหมดกำลังใจทำให้ความพยายามก็พาลจะหดและหายไปด้วยใช่ไหม๊เอ่ย ;) ;)แต่ก็อย่างว่าอีกนั่นแหละค่ะ สู้ สู้เพื่อคนที่เรารัก(รวมหมดทั้งครอบครัว ญาติสนิท มิตร สหายและรวมไปถึงผู้ที่มารับบริการที่เขาไม่เคยรู้หรอกว่าที่เขาได้รับบริการที่สะดวกหลายขั้นตอนเพราะเราอยู่เพื้องหลังแต่เห็นหน้าเราแล้วเขาส่งยิ้มแบบบริสุทธิ์ให้)แต่อย่าลืมรักตัวเองกันด้วยนะเพราะไม่ว่าใครจะรักเรามากเท่าไหร่ก็ไม่เท่ารักตัวเองนะคะ(อีกอย่าง กินน้ำกันเยอะๆหน่อยนะ******น้ำคือชีวิต:::ตามพระราชดำรัชของในหลวง*******)
ไม่รูหรอกว่าเกี่ยวอะไรกับหัวข้อหรือเปล่า งง!ตัวเองเหมือนกัน ;D ;D ;D ;D ;D ;D(ตอนนี้วันนี้และเดี๋ยวนี้ได้เงินเดือน7,746บาทยังไม่หัก ปกส ออกนะ::::ตำแหน่งเจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์ อนาคตที่ยังไม่แน่ก็ยังไม่ทราบเพราะคิดว่ามันยังคตเคี้ยวมองไม่เห็นอยู่)
-
ยินดีด้วยครับ ที่ได้งานใหม่
ส่วนผมคงลำบาก อายุก็เกิน 30 คงหายาก อีกทั้งภาระครอบครัว
ผมทำงานมา 7 ปี เงินเดือนก็ยังไม่ถึงหมื่น โอทีเดือนละ 2-3 เวร ยังดีที่ได้ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ 1800
ทุกวันนี้ทำงานมากกว่า หน้าที่ ต้องทำงานด้วยใจ จริงๆ ถึงอยู่ได้
พวกท่านๆ ก็รู้ ว่างานที่เราทำมันหนักขนาดใหน ที่ต้องแบกความรับผิดชอบทั้งระบบของ รพ. ไว้ทั้งหมด
แต่สิ่งตอบแทนมันช่างทำร้ายจิตใจและดูถูกความสามารถเราจริงๆ
สิ่งที่เขามองเพื่อประเมินเรา มองด้วยสายตาเห็นเท่านั้น โดยไม่มองประสิทธิภาพ คุณภาพ ผลงานรวมทั้งความตั้งใจและทุ่มเทของเรา
ทุกวันนี้บอกตามตรงว่าเหนื่อยจริงๆ ครับ
หากท่านได้งานที่ดีกว่า ไปเถอะครับ โชคดีครับ
-
ทำงานให้มีความสุข อยู่กับงานที่เราชอบ ก็มีค่าแล้วครับ
-
ยินดีกับเงินเดือนใหม่ด้วยครับ
ถ้ามันมีทางก้าวหน้ากว่านี้ ผมก็คงออกเหมือนกัน ^_^
อยู่ด้วยกันนานๆก่อนน้อง
[/quote]
ก็คงจะอยู่ต่ออีกหลายปีอยู่นะพี่ป๊อป ไม่รีบเท่าไหร่คับ อายุยังไม่ 25 อิอิ
เจอเงินเดือนขึ้นปีนี้ต้องหยุดคิดก่อนเลย ว่าจะอยู่หรือจะไป 555+
สรุปเลยเรียนเสาร์อาทิตย์เอาคับพี่
-
ผมว่านะ งานก็หนัก ใครมีโอกาสหางานอื่น ก่อนก็น่าจะไปเลย รีบๆ หางงานก่นอที่อายุจะเกิน มาทำงานที่ไม่มีตำแหน่งรองรับ ก็ลำบากใจคับ ทำงานหนัก ก้สอบ กพ เป็น ครู (เงินเดือนเยอะกว่าใครๆขึ้นง่ายดี) นวก คอมที่อื่นๆ ที่เป็นตำแหน่งราชการไปเลย คับ ดีกว่ามาโดนบีบบังคับอยู่อย่างงี้ (ออกแนวรุนแรงๅ) เงินเดือนก็ขึ้นให้น้อย เรตการจ้างก็แล้วแต่ อำเภอใจ ของโรงพยาบาลในเขต หรือโชนนั้นๆ ซึ่งไม่เป็นมาตารฐานหรือว่า ไม่สามารถครองชีพ ได้ (จะตายเอาให้ได้ เงินไม่พอ)
หางานอื่นทำ ลาออกให้เขารู้สึกสะเทือนบ้าง ใครที่จะลาออกนะ ขอแนะนำ ให้ลาออกหลัง เดือน มกราคม กุมภาพันธ์ เลย เพราะเมษาจะส่งรายงานประจำ 6 เดือน เอาให้วุ่นเลย นะ 5555 เขาจะได้หาคนมาทำงานแทน ทันแต่ไม่รู้ระบบงานเดิม ไง อิอิ
อันนี้แนวทางเลือกอันที่ 1 5555+
-
ทางเลือกอันที่ 2 ต้องเริ่ม ระบบงานให้เป้ฯระบบ ให้แสดงให้เห็นว่าเราทำงานหนักมาก ชี้แจงงานให้เป้ฯระบบ ว่าวันนึงๆ เราทำอะไร ไปบ้าง เก็บชิ้นงานที่เราทำ ทำใบภาระกิจ ที่เราทำงแต่ล่ะงานไว้ จะได้เห็บเป็ฯ รายงานส่วนตัว
เอาไปรายงานกับหัวหน้า ว่าเราทำงานนอกเวลา ก็มีเช่น upgrade structure หรือ cugrade version อย่างงี้ หากเขาไม่สนใจ ลองอัพเกิด มันตอน เก้าโมง เช้าเลย 5555 เคยทำ ล่ะ แต่เป็ฯตอนบ่ายๆ เน่าทั้งระบบ อันนี้มะได้ตั้งใจ นึกว่าจะไว
หาก หากหากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ (ขอย้ำ) คนไหนที่ทำงานนอกเวลา ให้เขียนเบิกโอทีเป็นรายๆ ปฏิบัติไป คือเขียนขอเบิกโอที พร้อมสรุปงานที่ได้ทำ ไป กะระยะเวลา ประมาณ 8 ขม ใหครบ 1 คาบวัน จะได้ 1 โอที เขียนให้ หัวหน้าเลย บอกให้หัวหน้าเซนต์ รับรองการทำงาน จากนั้น ก็ ไปเขียนส่งเบิก (ต้องไม่เกิน15วันทำการของเดือน )แล้วย้ำนะ ว่าต้องเขียน หากไม่เขียนเองก็จะไม่ได้ ไม่ต้องมาบ่นให้ได้ยินอีก 5555 อันนี้รับรองได้ แน่ๆๆ แต่ทำอะไร ไว้ต้องจดให้หมด นะ (อย่าทำพังล่ะ ระวังกันหน่อย นะ ) รวบรวมงานที่เราทำนอกเวลา เอามาเบิกตอนสิ้นเดือน ทีเดียวนะ คับ อย่าอาย กลัวว่าเขาไม่ให้ หากเขาไม่ให้ บอกให้หัวหน้าทำแทนเลย บอกว่านอกเวลาจ้างแล้ว 555
หรือ ต่อรอ เวร ออนคอล ให้เป็น ค่าเรียกล่ะเท่าไหร่ เลย เรียกมาครั้ง ล่ะ 250 เลย หากไม่ให้ กรุก็ไม่มา ประมาณนี้ ต้องเด็ดขาดไปเลย ต่อรองบ้าง มิเช่นนั้นเขาก็จะเป็นว่าเรามี มหาน้ำใจอันงดงานฝังรากลึกอยู่ในอก อันน้อยนิดของท่านอยุ่ อย่างงี้ตลอดไปโดยที่พวกเขาไม่ทรายว่าท่านทำอะไรลงไปบ้างในระบบ
-
:-\เป็นอาชีพที่สำคัญมากแต่เค้าไม่เห็นความสำคัญของเราในค่าตอบแทนในการใช้ชีวิตและความกดดันต่างๆ
ถ้าเปรียบเทียบกับพยาบาล......มีหลายงานหลายปัญหาแต่ก็มีหลายคน..พูดได้ว่าเยอะที่สุดใน รพ...เิงินก็เยอะ..
ถ้าเปรียบเทียบกับหมอ.....มีหลายเคส..แต่หมอก็ยังมีหลายคน..แถมยังมีพยาบาลมาตรวจช่วยอีกในบางครั้ง...เรื่องเงินไม่ต้องพูด....
ถ้าเปรียบเทียบกับห้องจ่ายยาก็อยู่แต่ตรงนั้น..หลายคน..ไม่ค่อยได้รับปัญหาอะไรมากนัก..เงินก็เยอะนะ
...
เราซิครับ...ปัญหา 108 ...แต่เราคนเดียวต้องรับปัญหากับเจ้าหน้าที่ทั้งโรงพยาบาล...คอมทั้งโรงพยาบาล...ความกดดันทั้งโรงพยาบาล...เงินนะเหรอ...จิ้งหรีด....เศร้า :'( ไม่ยุติธรรมเลย :'(
-
:-\เป็นอาชีพที่สำคัญมากแต่เค้าไม่เห็นความสำคัญของเราในค่าตอบแทนในการใช้ชีวิตและความกดดันต่างๆ
ถ้าเปรียบเทียบกับพยาบาล......มีหลายงานหลายปัญหาแต่ก็มีหลายคน..พูดได้ว่าเยอะที่สุดใน รพ...เิงินก็เยอะ..
ถ้าเปรียบเทียบกับหมอ.....มีหลายเคส..แต่หมอก็ยังมีหลายคน..แถมยังมีพยาบาลมาตรวจช่วยอีกในบางครั้ง...เรื่องเงินไม่ต้องพูด....
ถ้าเปรียบเทียบกับห้องจ่ายยาก็อยู่แต่ตรงนั้น..หลายคน..ไม่ค่อยได้รับปัญหาอะไรมากนัก..เงินก็เยอะนะ
...
เราซิครับ...ปัญหา 108 ...แต่เราคนเดียวต้องรับปัญหากับเจ้าหน้าที่ทั้งโรงพยาบาล...คอมทั้งโรงพยาบาล...ความกดดันทั้งโรงพยาบาล...เงินนะเหรอ...จิ้งหรีด....เศร้า :'( ไม่ยุติธรรมเลย :'(
สายงานเราเปรียบกับหมอหรือพยาบาลไม่ได้ เพราะเค้าต้องรับผิดชอบชีวิตคน จะเป็นจะตายก็อยู่ที่มือหมอ ค่าตอบแทนก็ต้องสูงไปด้วย ในทางกลับกัน ถ้าหมอเกิดพลาดท่า ก็จะโดนไม่ใช่น้อย อันนี้ก็น่าเห็นใจ เรียนมาเครียด ทำงานเจอเคสหนักๆก็เครียดอีก ดีไม่ดีก็โดนฟ้องศาล
ส่วนในสายงานเรา ถ้ามองอีกมุม อยู่คนเดียวก็อาจจะดี (ถ้าให้ดีต้อง2คน) เราบริหารจัดการเอง ทั้งหมด ไม่ต้องวุ่นวาย ;D เรื่องการแก้ปัญหา เราก็มีตัวช่วยหลายๆอย่าง โปรแกรมรีโมท ไม่ต้องเดินให้เมื่อยขา แต่เดินบ้างก็ดีเค้าจะได้เห็นหน้า เดี๋ยวจะหาว่าเราไม่ทำงาน :D, การแก้ปัญหาอื่นๆเราก็หาในชุมชน HosXP หรือ รพ.ไกล้เคียงได้ อยู่ที่การจัดการนะครับในมุมมองผม
***ดูว่าตำแหน่ง หรือJobงาน กับค่าจ้าง อยู่ในเกณฑ์ มาตรฐาน และเรารับมันได้หรือไม่ สู้ๆนะครับยิ้มเข้าไว้ :D :D ;)
-
กระทู้นี้ ดีครับ ได้รับ ฟังเรื่องราว ความเป็นอยู่ของ พี่ๆ น้องๆ IT ในระบบสาธารณสุข
...........................................................................................................................
มันมีข้อน่าคิดอยู่ว่า
ทำไมสายงาน IT ของหน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ใช ระบบสาธารณสุข
เขาถึงให้ความสำคัญกับบุคคลาการ ด้านนี่อย่างมาก
ไม่ต้องถึงขนาดต้องอยู่ศูนย์ Nectec
เอาแค่ ตาม โรงงาน หรือ บริษัทฯ ทั่วไป ครับ
แล้ววันนี้ องค์กรณ์ที่เขาให้ความสำคัญ กับ บุคคลากรด้านนี้
ระบบ IT ของพวกเขา ก้าวไปไกลมาก
...............................................................
ของผมเอง โชคดีที่ ผอ. หัวหน้างาน และ ผู้บริหาร และ User ในโรงพยาบาล เข้าใจ และ มองเห็นคุณค่า
อาจจะว่าเข้ามาถูกจังหวะ และ เวลา ของโรงพยาบาล
...............................................................
ที่เขียน เพราะอยากให้ เผื่อ ผู้บริหาร หรือ หัวหน้างานด้าน IT ได้อ่านและ ไตร่ตรอง แบบช้าๆ
อย่าเข้าข้างตัวเอง แล้ว กดค่าแรงลูกน้อง อยากใช้คำว่า เราคน IT ด้วยกัน ควรจะหาช่องทางหรือโอกาส
ผลักดันในเรื่องเหล่านี้กัน
อย่างตอนนี้ ถ้าจะไปหวัง มีกรอบ อัตรากำลัง ข้าราชการ เพื่อบรรจุ ก็คงยาก หรือ เป็นไปไม่ได้
แต่ยังมีช่องทางอื่นอีกไหม อย่างน้อยก็ใจเขาใจเราครับ
เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ
สู้เขา ทาเคชิ
-
ผมว่านะ งานก็หนัก ใครมีโอกาสหางานอื่น ก่อนก็น่าจะไปเลย รีบๆ หางงานก่นอที่อายุจะเกิน มาทำงานที่ไม่มีตำแหน่งรองรับ ก็ลำบากใจคับ ทำงานหนัก ก้สอบ กพ เป็น ครู (เงินเดือนเยอะกว่าใครๆขึ้นง่ายดี) นวก คอมที่อื่นๆ ที่เป็นตำแหน่งราชการไปเลย คับ ดีกว่ามาโดนบีบบังคับอยู่อย่างงี้ (ออกแนวรุนแรงๅ) เงินเดือนก็ขึ้นให้น้อย เรตการจ้างก็แล้วแต่ อำเภอใจ ของโรงพยาบาลในเขต หรือโชนนั้นๆ ซึ่งไม่เป็นมาตารฐานหรือว่า ไม่สามารถครองชีพ ได้ (จะตายเอาให้ได้ เงินไม่พอ)
หางานอื่นทำ ลาออกให้เขารู้สึกสะเทือนบ้าง ใครที่จะลาออกนะ ขอแนะนำ ให้ลาออกหลัง เดือน มกราคม กุมภาพันธ์ เลย เพราะเมษาจะส่งรายงานประจำ 6 เดือน เอาให้วุ่นเลย นะ 5555 เขาจะได้หาคนมาทำงานแทน ทันแต่ไม่รู้ระบบงานเดิม ไง อิอิ
อันนี้แนวทางเลือกอันที่ 1 5555+
รู้สึกจะเก็บกดมากนะเนี่ย ;D
-
26 ตค.53 นี้ ผมคงต้องออกจากวงการ HOSxP ซะแล้วเพราะว่าได้งานใหม่แล้ว ต้องยอมรับครับว่า อายุมากขึ้น ปีนี้ก็ 30 บริบูรณ์ครับ ยังรู้สึกเคว้งคว้างอยู่เลยเพราะว่าตำแหน่ง นวก.คอมฯในโรงพยาบาลชุมชนไม่มีและคงไม่มีทางมีได้แน่นอนเงินเดือนก็แค่ 8540 ครับ ....วันนึงลองมานั่งคิดว่าถ้าเราอายุมาก ๆแล้วเกิดถูกโรงพยาบาลไล่ออก แล้วเราจะไปสมัครงานที่ใหนคงไม่มีใครรับเพราะตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวถ้าเกิดปีนเกลียวผู้บริหารเมื่อไรมีสิทธิกระเด็นได้ทุกเวลา ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานดูปรากฏว่า ได้ ครับตำแหน่ง programmer analyst เงินเดือน 30,000 กว่าบาทมีรถรับส่งฟรีทำให้ผมสามารถทำงานไป-กลับบ้านได้อย่างสบายแถมหยุดเสาร์-อาทิตย์ซะด้วยเซ็นต์สัญญษยาวถึงอายุ 60 ปีเลย ถึงมันจะใช้งานเราหนักเยี่ยงทาสยังงัยก็คุ้ม ...ผมตัดสินใจในทันทีครับโดยที่ไม่ต้องคิดเลย เขายังติงเลยนะครับว่าอายุเฉียดฉิวมาก.....ถ้ามาช้ากว่านี้อีกหน่อยเขาคงไม่รับ(ตอนสมัคร 29 ปี 11 เดือนพอดีครับ )
.....ที่ผมเล่าให้ฟังนี้เพื่ออยากจะบอกพี่ ๆ น้อง ๆ หลาย ๆ ท่านว่าถ้าท่านมีโอกาสจงก้าวไปข้างหน้าเถอะครับอย่าลังเลที่จะรอว่าจะมีการบรรจุให้เพราะตำแหน่งอย่างเราคงเป็นท้าย ๆ เลยครับอย่าลืมว่าเราไม่ได้อยู่กระทรวงICT นะครับเราอยู่ สาธารณสุข มันเป็นของพวกหมอ-พยาบาลเขา อย่างเราก็คงเป็นได้แค่ลูกจ้างต่อไป.......ถ้ามีโอกาสก็ขยับขยายเถิดครับ
...ถามอีกครั้งถ้าเกิดต้องมีการเอาคนออก ระหว่างลูกจ้างชั่วคราว (ห้องยา พยาบาล lab เวชกิจฉุกเฉินคอมพิวเตอร์ )คุณว่าเขาจะเอาใครออก....... ??? ??? ??? น่าคิดนะครับ
ยินดีด้วยครับ ;D :D ;D
พูดซะน่าคิดเลย :( :(
สงสัยกระทู้นี้ จะเป็นกระทู้ที่มีความสำคัญและ มีการพูดถึงยาวนาน นับสิบปี
-
ยินดีด้วยครับ :) :) :)
สิ้นเดือน ตุลาคม นี้ เงินที่เขาให้พิเศษมา บางคนก็ได้ 900 บางคนก็ได้ 1200
ก็จะได้เป็นเดือนสุดท้ายแล้ว (รับของเดือนกันยายน)
สู้กันต่อไปครับ ....
-
ได้เดือนสุดท้ายแล้วหรอครับซวยโคตรจะได้ 1,800 ปีนี้แหละ
-
ยินดีด้วยครับ :) :) :)
สิ้นเดือน ตุลาคม นี้ เงินที่เขาให้พิเศษมา บางคนก็ได้ 900 บางคนก็ได้ 1200
ก็จะได้เป็นเดือนสุดท้ายแล้ว (รับของเดือนกันยายน)
สู้กันต่อไปครับ ....
โรงพยาบาลผมยังจ่ายเงินก่อนนี้ต่อนะครับ คุณเข้มมีหนังสือสั่งยกเลิกไหมครับ ขอหน่อย
ขอบคุณมากครับ
-
เจ็ดพันสอง สู้โว้ย...(ไม่สู้ก้อไม่มีจะ แด**)
-
;D ล้วนเป็นปัญหาที่ต้องได้รับวัคซีนเฉพาะโรค โดยด่วนเพราะอยู่ในขั้นวิกฤต กันหลายคน ;D
ขอให้อาจารย์ทำโพลล์ ปัญหาในกระทู้นี้ และปักหมุดไว้เผื่อผู้บริหารได้ ในหลายๆ ระดับจะได้เข้าใจปัญหานี้มากขึ้นครับ
หมายเหตุ : 1. ไม่ควรปล่อยให้กระทู้นี้ผ่านไปเฉยๆ ;)
2. ขอโหวตให้กระทู้นี้เป็น กระทู้แห่งศตวรรษ ;D
-
คงต้อง forword เข้า กพร. หรือ 1111 หรือ สำนักนายกฯ ครับ..เพราะ BMS เป็นเอกชน ส่งผ่านเรื่องนี้ตรง ๆ ไม่ได้อ่ะครับ...ผมเข้าใจว่าเช่นนั้น..แต่คงแสดงออกความคิดเห็นได้ ในส่วนการแบ่งปันประสบการณ์ครับ... D :D
;D ล้วนเป็นปัญหาที่ต้องได้รับวัคซีนเฉพาะโรค โดยด่วนเพราะอยู่ในขั้นวิกฤต กันหลายคน ;D
ขอให้อาจารย์ทำโพลล์ ปัญหาในกระทู้นี้ และปักหมุดไว้เผื่อผู้บริหารได้ ในหลายๆ ระดับจะได้เข้าใจปัญหานี้มากขึ้นครับ
หมายเหตุ : 1. ไม่ควรปล่อยให้กระทู้นี้ผ่านไปเฉยๆ ;)
2. ขอโหวตให้กระทู้นี้เป็น กระทู้แห่งศตวรรษ ;D
-
ยินดีด้วยครับ :) :) :)
สิ้นเดือน ตุลาคม นี้ เงินที่เขาให้พิเศษมา บางคนก็ได้ 900 บางคนก็ได้ 1200
ก็จะได้เป็นเดือนสุดท้ายแล้ว (รับของเดือนกันยายน)
สู้กันต่อไปครับ ....
อ้าว เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย 900 1200 1800 เค้าจะไม่จ่ายแล้วเหรอครับ >:( >:( >:(
-
;D ;D ;D ตายแล้วท่านพี่ เข้ม นั่นมันค่าเหล้า เอ้ย!! ค่าข้าวนะนั่นน่ะ ถ้ายุบไปตาเหลือกลานเลย เราต้องเหยียบให้มิดปิดให้เงียบแล้วล่ะ เป็น นวก.นี่มันหดหู่ขนาดนี้เชียวเหรอเนี่ยแต่ก็มันส์ดีครับเพราะประสบการณ์ในสายวิชาชีพนี้มันช่างเย้ายวนและหาซื้อเป็นเงินเป็นทองไม่ได้จริงๆ อีกอย่างก็ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนๆนี่ล่ะครับได้รับรู้ปัญหาต่างๆทั้งหน้าที่การงานและอื่นๆมันช่างคล้ายกันแท้ๆ ยังมีตำแหน่งอื่นที่มีเงินเดือนและค่าตอบแทนน้อยกว่าเราอยู่นะแล้วบางคนก็เป็นเพื่อนร่วมงานของเรานี่เองเขาก็พยายามดิ้นรนต่อสู้กับปัญหาเหมือนอย่างเราอยู่และเป็นไปอย่างนั้น นั่นล่ะมนุษย์ อิอิ สู้ๆครับเพื่อนๆ
ยินดีด้วยครับ :) :) :)
สิ้นเดือน ตุลาคม นี้ เงินที่เขาให้พิเศษมา บางคนก็ได้ 900 บางคนก็ได้ 1200
ก็จะได้เป็นเดือนสุดท้ายแล้ว (รับของเดือนกันยายน)
สู้กันต่อไปครับ ....
-
;D เพียงกด Enter เบา ๆ แล้วปิดโทรศัพท์
หลบไปนอนซักตื่น จะเกิดอะไรขึ้นครับกับ คำสั่งนี้ ;D ;D
**************
ข้างบนล้อเล่นนะครับ เอาไว้เอาจริง ค่อยว่ากัน ;D
วันนี้ได้ ส่งปัญหา และกระทู้นี้เข้า สปน.สธ แล้วนะครับ หวังว่า สวรรค์ท่านคงได้ยิน
-
;D เพียงกด Enter เบา ๆ แล้วปิดโทรศัพท์
หลบไปนอนซักตื่น จะเกิดอะไรขึ้นครับกับ คำสั่งนี้ ;D ;D
**************
ข้างบนล้อเล่นนะครับ เอาไว้เอาจริง ค่อยว่ากัน ;D
วันนี้ได้ ส่งปัญหา และกระทู้นี้เข้า สปน.สธ แล้วนะครับ หวังว่า สวรรค์ท่านคงได้ยิน
งานเข้าแน่ๆเลยคับ กล้ามากกๆๆ ;D ;D
-
เพื่อความภาคภูมิใจ.เราก็ร่วมกันเปิดประเด็นกระทู้ forword ไปบอร์ดต่าง ๆ หากเห็นว่าภาระงานของเราในหน่วยราชการมากจน น่าจะพิจารณากรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ ใน รพ.อำเภอครับ...
-
คนที่ไม่ใช่ admin แต่ทำงานแทน admin ก็มี เพราะไม่จบป.ตรี
ก็มีเยอะนะ
-
ปัญหาจะเหมือนกันทุกที่ และมีที่มาไม่ต่างกัน ผลักดันให้หัวหน้างาน ผู้บริหาร องกรค์ เห็นความสำคัญและเข้าใจน่าจะเป็นเรื่องที่ดีสำหรับลูกจ้างชั่วคราวอย่างเรา ช่วยดันค่ะ และเป็นกำลังใจให้ค่ะ ;D ::)
-
ผมได้1050ครับแต่ใช้เวลาทำงาน9ปีครับ...เริ่มต้นด้วยเงินเดือน3800บาทต่อเดือนกินรายวันลาก็หักเงินทุกวันนี้ยังไม่ได้เป็นพนักงานราชการเลยล่าสุดคิดว่าได้เพราะส่งชื่อแต่ได้คำตอบว่าตำแหน่งการเงินสำคัญกว่า...งง..แล้วไม่มีนักคอมคอยดูแลระบบแล้วจะได้เงินมาไหมนะะสงสัยจังทำไมกระทรวงสาธารณสุขถึงไม่ให้ความสำคัญในสายงานนี้บ้างทั้งๆที่ข้อมูลแลกเงินไม่ใช่หรอ..อะไรๆก็ขอรายงาน..ด่วนที่สุด ณ บัดNOWอยากให้มีการรวมตัวในสายงานนี้บ้างจังหวังเป็นอย่างมาก..
-
วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2554 ปีที่ 21 ฉบับที่ 7610 ข่าวสดรายวัน
ขรก.เฮเงินเดือนใหม่-ปวช.ได้หมื่นกว่า ปรับระบบ กว่า2ล.คน เริ่ม ม.ค. 55
ข้าราชการรอเฮ ก.พ.-คลังเคาะแล้วปรับเงินเดือนทั้งระบบ ให้สอดคล้องเงินเดือนใหม่วุฒิปริญญาตรี 15,000 บาท เริ่ม 1 ม.ค.2555 ปวช.ทำงาน 1 ปีภายใน 2 ปี ได้เงินเดือน 10,690 อายุงาน 10 ปี รับ 17,110 ปวส.รับ 12,010 ถึง 19,810 ปริญญาตรีรับ 16,310 ถึง 23,810 ปริญญาโท 18,710 ถึง 26,610 ปริญญาเอก 24,810 ถึง 33,210 โดยปีแรกใช้งบเพิ่มอีก 8 พันล้าน ปีที่ 2 ใช้อีก 15,000 ล้าน เพิ่มเติมจากปรับขึ้นเงินเดือนปริญญาตรี 15,000 บาท ที่ใช้งบ 18,800 ล้านบาท
เมื่อวันที่ 29 ก.ย. มีรายงานข่าวเปิดเผยว่า จากการประชุมร่วมกันระหว่างสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง และผู้เกี่ยวข้องจากหน่วยงานต่างๆ เมื่อวันที่ 28 ก.ย.ที่ผ่านมา ได้ข้อสรุปร่วมกันถึงการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ เพื่อให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการที่มีวุฒิปริญญาตรีเข้าใหม่ เดือนละ 15,000 บาท ตามที่คณะรัฐมนตรี(ครม.) มีมติไปเมื่อ 20 ก.ย.ที่ผ่านมา
ทั้งนี้ที่ประชุมจะนำเสนอแนวทางการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบเข้าสู่การพิจารณาของครม. วันที่ 4 ต.ค.นี้ ซึ่งไม่ใช่การปรับขึ้นแค่ 6% ตามข่าวที่ออกมาก่อนหน้านี้ เพราะการขึ้น 6% เป็นตัวเลขของการปรับขึ้นเงินเดือนทั้งระบบราชการในแต่ละปี
สำหรับแนวทางการปรับฐานเงินเดือนนั้น ทางก.พ.จะเสนอครม.ปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบในช่วง 2 ปี เริ่ม 1 ม.ค. 2555 เหมือนกับข้าราชการปริญญาตรีเข้าใหม่ คาดว่าปีแรกใช้งบประมาณเพิ่มขึ้น 8,000 ล้านบาท เหตุที่ใช้น้อย เพราะเหลือปีงบประมาณเพียง 9 เดือน ส่วนปีที่ 2 ใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นอีก 15,000 ล้านบาท ตรงนี้เป็นส่วนเพิ่มเติมจากการปรับขึ้นเงินเดือนปริญญาตรี 15,000 บาท ที่ใช้งบประมาณ 18,800 ล้านบาท
"ตอนแรกแนวคิดในการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบจะดำเนินการ 4 ปี เหมือนข้าราชการปริญญาตรีเข้าใหม่ แต่จะปรับเปลี่ยนใหม่ให้เหลือ 2 ปี เพื่อให้เห็นผลเร็ว และเป็นการซื้อใจข้าราชการทั้งระบบกว่า 2 ล้านคน แต่การปรับขึ้น 2 ปีจะเป็นภาระงบประมาณมากกว่า หากเป็นการปรับขึ้นในช่วง 4 ปี ปีแรกจะใช้งบประมาณเพิ่มขึ้น 1,000 ล้านบาท ปีที่ 2 อยู่ที่ 2,000 ล้านบาท ปีที่ 3 อยู่ที่ 4,000 ล้านบาท และปีที่ 4 อยู่ที่ 5,000 ล้านบาท" รายงานข่าวระบุ
สำหรับข้อเสนอการปรับฐานเงินเดือนนี้จะเริ่มตั้งแต่ข้าราชการวุฒิปวช.-ปริญญาเอก โดยในส่วนข้าราชการวุฒิปวช.ที่มีเงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการที่ทำงานมา 1 ปี คือ 6,400 บาท และต่ำสุดของที่ทำงานมา 10 ปี คือ 14,000 บาท โดยขั้นตอนของการปรับฐานเงินเดือนสำหรับผู้ทำงานมา 1-3 ปี ในวันที่ 1 ม.ค.2555 ซึ่งเป็นการปรับขึ้นปีแรกจะได้ปรับขึ้นเงินเดือน 1,200 บาท ในปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,380 บาท ส่วนข้าราชการวุฒิปวช.ที่ทำงานมา 3-4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,000 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,000 บาท ทำงานมา 5-6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 700 บาท ทำงานมา 7-8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 400 บาท ทำงานมา 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 100 บาท
รายงานข่าวเปิดเผยอีกว่า ส่วนกลุ่มวุฒิปวส.นั้น เงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการที่ทำงานมา 1 ปี คือ 7,670 บาท และต่ำสุดของที่ทำงานมา 10 ปี คือ 16,710 บาท โดยขั้นตอนของการปรับฐานเงินเดือนคือ หากทำงานมา 1-2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,290 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,590 บาท ทำงานมา 3-4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,000 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,200 บาท ทำงานมา 5-6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 900 บาท ทำงานมา 7 ปี ปีแรกปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท ทำงานมา 8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท ทำงานมา 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 100 บาท
ส่วนกลุ่มวุฒิปริญญาตรี เงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการที่ทำงานมา 1 ปี คือ 9,140 บาท และต่ำสุดของที่ทำงานมา 10 ปี คือ 19,910 บาท โดยขั้นตอนของการปรับฐานเงินเดือนคือ หากทำงานมา 1 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,540 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 3,320 บาท ทำงานมา 2-3 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,800 บาท ทำงานมา 4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,700 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,300 บาท ทำงานมา 5-6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,300 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,800 บาท ทำงานมา 7-8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 900 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,300 บาท ทำงานมา 9 ปี ปีแรกปรับขึ้น 500 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 800 บาท ทำงานมา 10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท
สำหรับกลุ่มวุฒิปริญญาโท เงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการที่ทำงานมา 1 ปี คือ 12,600 บาท และต่ำสุดของที่ทำงานมา 10 ปี คือ 23,110 บาท โดยขั้นตอนของการปรับฐานเงินเดือนคือ หากทำงานมา 1 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,700 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,300 บาท ทำงานมา 2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,000 บาท ทำงานมา 3-4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,500 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,700 บาท ทำงานมา 5 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,400 บาท ทำงานมา 6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 900 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,100 บาท ทำงานมา 7 ปี ปีแรกปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 900 บาท ทำงานมา 8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 300 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท ทำงานมา 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท
ส่วนกลุ่มวุฒิปริญญาเอก เงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการที่ทำงานมา 1 ปี คือ 17,010 บาท และต่ำสุดของที่ทำงานมา 10 ปี คือ 28,110 บาท โดยขั้นตอนของการปรับฐานเงินเดือนคือ หากทำงานมา 1-2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,690 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,800 บาท ทำงานมา 3-5 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,200 บาท ทำงานมา 6-8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท ทำงานมา 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท
ทั้งนี้หลังจากปรับฐานเงินเดือนในปีที่ 2 แล้วนั้น ข้าราชการเก่าที่จบปวช.ที่ทำงานมา 1 ปี เงินเดือนจะอยู่ที่ 10,690 บาท ส่วนที่ทำงานมา 10 ปี อยู่ที่ 17,110 บาท วุฒิปวส.ที่ทำงานมา 1 ปี เงินเดือนจะอยู่ที่ 12,010 บาท ส่วนที่ทำงานมา 10 ปี จะอยู่ที่ 19,810 บาท วุฒิปริญญาตรีที่ทำงานมา 1 ปี เงินเดือนจะอยู่ที่ 16,310 บาท ส่วนที่ทำงาน 10 ปี จะอยู่ที่ 23,810 บาท
วุฒิปริญญาโท ที่ทำงานมา 1 ปี เงินเดือนจะอยู่ที่ 18,710 บาท ส่วนที่ทำงาน 10 ปี จะอยู่ที่ 26,610 บาท วุฒิปริญญาเอก ที่ทำงานมา 1 ปี เงินเดือนจะอยู่ที่ 24,810 บาท ส่วนที่ทำงาน 10 ปี จะอยู่ที่ 33,210 บาท
******************************************************
-
ลูกจ้างชั่วเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง)เหงา ต่อไป ??? ??? >:( >:( >:(
-
อย่าง เราๆ ท่านๆ ที่เป็นลูกจ้างหละครับ
-
ผมทำงานตามเงินเดือนครับ ความสามารถถึงแต่เงินเดือนไม่ถึงผมไม่ทำครับ
-
ผมทำงานตามเงินเดือนครับ ความสามารถถึงแต่เงินเดือนไม่ถึงผมไม่ทำครับ
อืม..บางที น้ำใจที่ดี อาจยิ่งใหญ่ กว่า เงินเดือนนะครับ...ถ้าเราสามารถช่วยกู้สถานการณ์บางอย่างได้ดี แล้วเราไม่ลงมือทำ ก็คล้าย ๆ เจออุบัติเหตุกลางทาง แล้วเราไม่เข้าไปช่วย แม้อยู่ในสถานะดำเนินการได้...นานาทัศนะครับ.. ??? ??? ???
-
ผมทำงานตามเงินเดือนครับ ความสามารถถึงแต่เงินเดือนไม่ถึงผมไม่ทำครับ
ตรงข้างเลยแฮะ ทำงานเกินความรู้ที่มี (เวลามีอะไรแปลกๆให้ทำก็ต้องไปศึกษาเอา) ทำเกิน Job Description ไปเยอะ
แต่ต้องทำ เพราะไม่ทำโดนด่า แต่ทำได้เค้าก็ชม เรื่องเกินเงินเดือน คิดว่าทุกวันนี้ทำไม่คุ้มเงินเดือนด้วยซ้ำเพราะ บางวันก็ว่างมากๆ แต่บางวันก็วุ่นวาย แต่ก็หวังลึกๆๆๆๆๆๆ ว่าเมื่อไหร่เงินเดือนจะเพิ่มซะที ทุกวันนี้ก็ได้เงินค่าครองชีพ แต่กว่าจะได้ก็ 6 เดือนครั้ง นานเกิ้น!
-
ผมทำงานตามเงินเดือนครับ ความสามารถถึงแต่เงินเดือนไม่ถึงผมไม่ทำครับ
ตรงข้างเลยแฮะ ทำงานเกินความรู้ที่มี (เวลามีอะไรแปลกๆให้ทำก็ต้องไปศึกษาเอา) ทำเกิน Job Description ไปเยอะ
แต่ต้องทำ เพราะไม่ทำโดนด่า แต่ทำได้เค้าก็ชม เรื่องเกินเงินเดือน คิดว่าทุกวันนี้ทำไม่คุ้มเงินเดือนด้วยซ้ำเพราะ บางวันก็ว่างมากๆ แต่บางวันก็วุ่นวาย แต่ก็หวังลึกๆๆๆๆๆๆ ว่าเมื่อไหร่เงินเดือนจะเพิ่มซะที ทุกวันนี้ก็ได้เงินค่าครองชีพ แต่กว่าจะได้ก็ 6 เดือนครั้ง นานเกิ้น!
ก็ยังดีน่ะครับที่ได้ เงินค่าครองชีพ ค่าตอบแทน เพราะบางที่ตั้งแต่ทำงาน จน บัดนาว
ก็ยังไม่มีข่าวว่าจะให้ เห็นแต่ที่อื่นได้กันค่าครองชีพ..1200 1800 :o :o :o :o :o
แล้ว ... พอมองดูที่เราทำ... ??? ??? ??? ??? :-\ :-\ :'( :'( :'( :'( :'(
แต่ก็ทำงานเต็มที่ครับ มีงานหนักดีกว่าไม่มีไรทำ... ;D ;D ;D
คิดบวก++++++ ไว้จะสบายใจ แต่ถ้า ++ แล้ว ตังเพิ่มก็ดีน่ะครับ เจ้านายยยยย
-
ผมทำงานตามเงินเดือนครับ ความสามารถถึงแต่เงินเดือนไม่ถึงผมไม่ทำครับ
แล้วเอาอะไรมาเป็นเกณ ครับว่างานไหนเกินงานไหนไม่เกิน
-
แล้วเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลที่ทำงาน ในส่วนของ นวก คอม ล่ะครับ
แบบว่าทำงานมาก่อน พอ รับ นวก มาใหม่ ก็ ต้องทำต่อไป
แล้ววุฒิ ที่ รับ ก็ แค่ ปวส. แต่จะให้ทำในส่วนของ นวก
เงินเดือนขึ้นแค่ ปี ละ 300
-
แล้วเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลที่ทำงาน ในส่วนของ นวก คอม ล่ะครับ
แบบว่าทำงานมาก่อน พอ รับ นวก มาใหม่ ก็ ต้องทำต่อไป
แล้ววุฒิ ที่ รับ ก็ แค่ ปวส. แต่จะให้ทำในส่วนของ นวก
เงินเดือนขึ้นแค่ ปี ละ 300
ของผม รับ นวก. สา นวก. สถิติ มาคีย์ข้อมูลส่งเบิก .. เฮ้อ......
-
ทำตาม job งานครับ
-
ของผมง่าย ๆ มา 8.30 กลับ 16.30 ไม่มีเกิน
โทรเรียกนอกเวลา คิด OT อย่างเดียว
งานเหลืออย่าทำต่อเกินเวลา....เก็บ ดองไว้ขึ้น OT อย่างเดียว กะว่าเดือนละ 6-8 OT
ละ 650 บาท
เงิน 1,800 บาท เซ็นต์รับ ทุกสิ้นเดือน (ได้เฉพาะ รพช. เท่านั้นนะครับ)
รับซ่อม notebook เล็กๆน้อยๆ จากเจ้าหน้าที่หรือสาวๆ พอได้ค่าขนม 100-200 อิอิอิ
กล่องกระดาษคอมและอุปกรณ์เยอะๆก็พับไปขายเดือนละครัง
ตลับหมึกเก่าใช้หมดแล้วไม่ต้องเติมก็เอาไปขายได้ราคาสูง ถ้าเติมแล้วเขาไม่เอา
แต่สุดท้าย....ใช้หนี้หมด..อิอิอิ
-
ขอระบายมั่ง
ผมทำงานมาเกือบ 7 ปีแล้ว
ช่วงระยะ 1- 4 ปีแรกของการทำงาน ตั้งใจมากๆ เลิกเย็นๆประจำ ประมาณ 5-6 โมงเย็น
เอางานไปทำที่บ้านบ้าง ค่ำก็มานั่งทำบ้าง เพราะพักอยู่ในโรงพยาบาล เต็มที่ครับ
ตอนนี้หลังจากปีที่ 4 เป็นตันมา ท้อจากหลายๆปัจจัย ทำงานของตัวเองในเวลาให้ดีที่สุด เท่านั้นครับ
เลยเวลางาน นั่งเล่นเน็ตอย่างเดียว...
เรื่องอื่นๆไม่อยากจะพูดครับ ตามกระทู้ที่หลายคนมาระบาย ครับ เหมือนบ้างแตกต่างบ้างแล้วแต่ รพ
หลังๆ งานเยอะขึ้น เพราะต้องรับผิดชอบ รพสต ที่เพิ่งลง hospcu จำนวน 10 กว่าแห่ง
ไม่มีเวลาทำงานของตัวเองเหมือนเดิม..นะตอนนี้ก็นั่งลง linux เพื่อใช้กับ รพสต จะได้ขจัดปัญหาไปได้ระดับหนึ่ง
..ยิ้มสู้ไว้ครับ....
-
ที่ผมอยู่เค้าให้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ รพ.สต. 1 คน ใน cup ที่มีความสามารถทางด้าน IT บ้าง เป็น..เขาเรียกว่า..
เสือ IT ในแต่ละอำเภอ ไว้ดูแลHOS PCU ทุก รพ.สต. ครับ และคอย consult กับ เรานะครับ
ก็เอาเป็นว่าเราไปดูงานหรืออบรมที่ไหน เจอหน้ากันตลอดครับ ;D ;D
-
วันนี้แอบแย๊บถามพี่ที่บริหารว่า "พี่... เมื่อไหร่เค้าจะได้หมื่นห้าเหมือนคนอื่นมั่งอ่าฮะ"
พี่เค้าตอบมาว่า "รอหนังสือมาก่อน ถ้ามีหนังสือยังไง ผอ.ก็ให้อยู่แล้ว"
คิดในใจ "เฮ้ยยจริงหรอ" พูดตอบไปว่า "จิงง่ะ O_O"
ปล. ที่ว่าจริงหรอนี่คือ 1. หนังสือยังไม่มาอีกหรอ???
2. ผอ.ให้อยู่แล้วจริงหรอ???