แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - classical

หน้า: 1 2 [3]
101
อ้างอิง ที่มา ครับ
Declare   
    Fyear ,year: string;
     year_previous :string;

     bedcount:integer;
     admdate,x,y,md1,md2,md3:integer;
     daycount:integer;
     a,b,c,d,e,f,g,h,z:Double;
     
     d1 , d2 : Tdatetime;
     ds1,ds2,m1,m2,m3,m4,m5,m6,m7,m8,m9,m10,m11,m12 : string;
     mm1,mm2,mm3,mm4,mm5,mm6,mm7,mm8,mm9,mm10,mm11,mm12 : string;
     em1,em2,em3,em4,em5,em6,em7,em8,em9,em10,em11,em12 : string;


Even   


      d1 :=GetSQLDateData('select min(vstdate) from ovst');
     d2 :=GetSQLDateData('select max(vstdate) from ovst');
     ds1 := formatdatetime('yyyy-mm-dd',d1);
     ds2 := formatdatetime('yyyy-mm-dd',d2);


     fyear := GetPickupList('select distinct(year(vstdate)) + 543 as cc  from ovst'+
    ' where vstdate between "'+ds1+'" and "'+ds2+'"'+
    ' order by cc Desc' );

     year := fyear;
     fyear := inttostr(strtoint(fyear) - 543) ;

     fyear := inttostr(strtoint(fyear) - 1) ;

     m10 := fyear+'-10-01" and "'+ fyear+'-10-31';
     mm10:= fyear+'-10-01';
     
     m11 := fyear+'-11-01" and "'+ fyear+'-11-30';
     mm11:= fyear+'-11-01';
     m12 := fyear+'-12-01" and "'+ fyear+'-12-31';
     mm12:= fyear+'-12-01';

     em10:= fyear+'-10-31';
     em11:= fyear+'-11-30';
     em12:= fyear+'-12-31';

102
จาก Variable 1

if FormatDateTime('yyyy-mm-dd',CurrentDate) >= mm10 then

value := GetSQLIntegerData('select count(distinct an) as cc from an_stat '+
         'where regdate <= "'+em10+'" and (dchdate >= "'+mm10+'" or dchdate is null) and ward = "01" ')
else

value := 0 ;

จาก Report รายงานสรุปผลงานประจำเดือนตามตัวชี้วัด งานผู้ป่วยใน
อ้างอิง http://hosxp.net/index.php?option=com_smf&Itemid=28&topic=11515.0


103
นอกเรื่อง / Re: อาลัยกับการจากไปของ Admin HOSxP
« เมื่อ: พฤศจิกายน 05, 2010, 16:21:56 PM »
หลับให้สบายนะครับ

ถึงแม้จะไม่รู้จักกัน

แต่ก็รู้สึก เหมือนเสียคนที่รักไปครับ

104
นอกเรื่อง / Re: อาลัยกับการจากไปของ Admin HOSxP
« เมื่อ: พฤศจิกายน 05, 2010, 09:14:42 AM »
ขอแสดงความเสียใจด้วยครับ

ถึงแม้จะไม่รู้จักกัน แต่ ความรู้สึกเมื่อทราบ ก็เหมือนเป็นญาติ กันครับ

หลับให้สบายนะครับ

105
อ้างถึง
เขาพิจาณาแล้วบอกว่าเป็น รพ. 30 เตียง เลยไม่ได้

...........................................................................

   คนที่เขา ตั้ง กฎกติกา ที่ว่า ตำแหน่งพนักงานราชการ (นวก.คอมพิวเตอร์) )

สำหรับ รพ. 30 เตียง คิดได้ไง ถ้าจะให้วิเคราะห์(ขอแสดงความคิดก่อน)  คนที่ตั้งกฎนี้


A.

 คงจะไม่เคย ทำงานในตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์ ใน รพ.30 เตียง
 
 ถ้าเคยทำ

B.
  ก็คงไม่ได้ผ่านการเป็น นวก.คอม. รพ. 30 เตียง

  ถ้าผ่านการเป็น นวก.คอม. รพ. 30 เตียง

C.
    ก็คงจะเป็นลักษณะ  HelpDesk

   ไม่ได้ดูถูกคนที่ตั้งกติกานะครับ

    ป่านนี้พี่ท่าน คงไม่ใช่ ธรรมดาอยู่แล้ว

  ...................................................................................

   แต่อยากจะเสนอต่อระดับบนหมายถึง กระทรวงสาธารณสุข  or สำนักปลัด  or กพ.

   ในการพิจารณา เรื่องเหล่านี้ ควรจะให้คนที่เขาเป็น มืออาชีพ ไม่ใช่ใช้จินตนาการในการพิจารณาในสายงานนั้นๆ  (เข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้ผ่านการกลั่นกรองจากหลายฝ่ายหลายมุมมองแล้ว)
   
   เช่น สายงาน นวก. คอมฯ

  ได้มีส่วนร่วม รับ ฟัง  เสนอแนะ บ้าง  ถ้า แต่กฎที่ว่า รพ.30 เตียง  สำหรับ นวก.คอม   ไม่เข้าข่าย

  ก็บอกอะไรหลายๆ อย่างว่าคุณสมบัติของผู้ที่ร่วมพิจารณากฎที่ว่าไม่มี โปรแกรมเมอร์ รพ.30 เตียง เข้าร่วม

พิจารณาด้วยแน่นอน
   
  ......................................................................................................................................

   แต่ก็ขอขอบคุณกรรมการชุดนี้ ที่เริ่มมองเห็น ค่าบุคคลากร ด้านนี้มากขึ้น มีช่องทางโอกาสให้มากขึ้นกว่าเมื่อก่อน  ถ้ากรรมการที่ผมกล่าวถึงได้อ่าน ก็คงอยากให้กลับไปทบทวนเรื่องที่ว่า เหมาะสมแล้วหรือไม่
  ......................................................................................................................................

 
  บางครั้งการที่เราเขียนโปรแกรมอะไรเก่งสักตัว มันไม่ได้หมายความว่าเราจะเก่งกว่าคนอื่นเขานะครับ
 
   ......................................................................................................................................

  ถ้าอยากให้ ระบบ  IT รพ. เป็นมืออาชีพมากขึ้น    หน่วยงาน หรือ องค์กรณ์นั้นๆ

 ก็ต้องพยายามดึงมืออาชีพเข้ามาอยู่ใน หน่วยงานนั้นๆ ให้ได้ครับ

ในปัจจุบัน และ ที่ผ่านมา มีหลายคนที่เก่ง มาก และ อยากมาทำงานใน รพ.ชุมชน

แต่ เหตุผลที่เขาไม่มากันก็เพราะเรื่อง ติดเรื่องความมั่นคงในอาชีพ เป็นองประกอบหลักที่เขาพิจารณา ครับ

............................................................................................................................................

 

106
นอกเรื่อง / Re: นวก.คอมฯเงินเดือน 8,130
« เมื่อ: ตุลาคม 13, 2010, 16:25:28 PM »
  กระทู้นี้ ดีครับ ได้รับ ฟังเรื่องราว  ความเป็นอยู่ของ พี่ๆ น้องๆ  IT ในระบบสาธารณสุข
...........................................................................................................................

  มันมีข้อน่าคิดอยู่ว่า   

  ทำไมสายงาน IT  ของหน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ใช ระบบสาธารณสุข

 เขาถึงให้ความสำคัญกับบุคคลาการ ด้านนี่อย่างมาก

 ไม่ต้องถึงขนาดต้องอยู่ศูนย์ Nectec

  เอาแค่ ตาม โรงงาน หรือ บริษัทฯ ทั่วไป  ครับ

  แล้ววันนี้  องค์กรณ์ที่เขาให้ความสำคัญ กับ บุคคลากรด้านนี้

  ระบบ IT ของพวกเขา ก้าวไปไกลมาก
  ...............................................................

   ของผมเอง โชคดีที่ ผอ.  หัวหน้างาน  และ ผู้บริหาร  และ  User ในโรงพยาบาล เข้าใจ และ มองเห็นคุณค่า

อาจจะว่าเข้ามาถูกจังหวะ และ เวลา ของโรงพยาบาล 

  ...............................................................

   ที่เขียน เพราะอยากให้ เผื่อ ผู้บริหาร หรือ หัวหน้างานด้าน IT ได้อ่านและ ไตร่ตรอง แบบช้าๆ

อย่าเข้าข้างตัวเอง แล้ว กดค่าแรงลูกน้อง  อยากใช้คำว่า เราคน IT ด้วยกัน ควรจะหาช่องทางหรือโอกาส

ผลักดันในเรื่องเหล่านี้กัน

   อย่างตอนนี้ ถ้าจะไปหวัง มีกรอบ อัตรากำลัง ข้าราชการ เพื่อบรรจุ ก็คงยาก หรือ เป็นไปไม่ได้

   แต่ยังมีช่องทางอื่นอีกไหม อย่างน้อยก็ใจเขาใจเราครับ

   เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ

   สู้เขา ทาเคชิ

107
นอกเรื่อง / Re: โดนvirus browser เข้าเน็ตไม่ได้
« เมื่อ: กันยายน 03, 2010, 20:00:03 PM »
ใช้ System Restore  ครับ



พึ่งจะโดนมาเหมือนกัน

108
ขอแสดงความเสียใจกับอ. โก้ด้วยครับ

110
1.ใน  .7z  จะมี  Files  .SQL พันกว่า Files  ครับ

2.  (จากข้อ 1) ถ้านำ .sql   พันกว่า  Files มารวม เป็น  .sql  File เดียวได้ ไหม ครับ



........ตอนนี้  ผมใช้วิธี ใช้ mysqldump   ใน    centos   ได้  .sql   File   เดียว
 
         เร็วมาก  แต่ไม่รู้ว่าข้อมูลครบหรือเปล่า กำลังเช็คอยู่ครับ

111
รอชม  และ ให้กำลังใจ พี่เอกครับ

สู้เขา ทาเคชิ

112
ขอบคุณ พี่ๆ ครับ

 ตอนนี้เลยว่า จะใช้วิธี  Down  Version   HosXP  สำหรับ Backup ชั่วคราวไปก่อน

เพื่อให้ได้ File Backup เป็น  .sql

จะได้นำก้อนข้อมูลไป Restore เครื่อง   centos   ไปก่อนครับ   ;D ;D


113
ขอบคุณมากครับ คุณ pop_hosxp และ Terminator2010


คืออยากทราบ แบบ  Restore   ทาง  CentOS โดยตรง
ไม่ต้องผ่าน  Client  ของ HosXP ครับ

114
1. นำก้อนข้อมูล HosXP ที่ BackUp  จาก Client  นามสกุล .7z
2. นำก้อนข้อมูลไปวางใน CentOS
3. จากข้อ 2   จะต้องใช้คำสั่งอะไร ครับ

เหตุผล
1. เพื่อเพิ่มความเร็ว(คาดว่า)ในการ Restore ให้ได้มากที่สุด

ขอบคุณเทพ  Linux  มากครับ   ;D

115
Development / Re: Intraweb-EpiMap506v1 ให้ทดสอบครับ
« เมื่อ: กรกฎาคม 30, 2010, 11:25:32 AM »
ไม่ธรรมดา เลยครับ
 

116
MySQL / Re: ลง PerconaSQL-XtraDB+XtraBackup แบบง่ายสุด
« เมื่อ: กรกฎาคม 29, 2010, 10:34:46 AM »
ร่วมทดสอบ 8   G  ครับ
  itmanager9@hotmail.com
...........................................

ได้ทดสอบ กับ 24 G    หรือยังครับ
จะขอทดสอบด้วย
...........................................

117
นอกเรื่อง / Re: e-office ราคาคนไทย
« เมื่อ: กรกฎาคม 29, 2010, 10:31:32 AM »
ขอบคุณมากครับ ที่นำเสนอ

ไงช่วยแจ้ง ความคืบ หน้า และ การเคลื่อนไหวด้วยครับ


118
Delphi / Pascal / Re: ออกให้ทดสอบ DsHOSxP by armds
« เมื่อ: กรกฎาคม 21, 2010, 11:12:36 AM »
  สุดยอด และ ชัดเจนมาก

  เป็นกำลังใจให้ครับ 

  สู้เขาทาเคชิ

 

119
Linux / Re: Fedora 10 >>>>>New
« เมื่อ: มิถุนายน 21, 2010, 15:24:29 PM »
  อ.บอย กับ อ.tanoy ถูกคู่ แล้วครับ

  ถ้าเป็นบอล ก็   บราซิล  กะ  อาเจนติน่า ครับ



   

120
HOSxP Web Services / Re: จะพัฒนาต่อดีไหมครับ
« เมื่อ: มิถุนายน 02, 2010, 11:46:44 AM »


  กราฟ ดูแล้วเข้าใจง่าย ชัดเจน

  เยื่ยมมากครับ  ไม่ทำธรรมดา

  ให้กำลังใจ ในการพัฒนาครับ

  ระหว่างพัฒนา หรือ เสร็จแล้ว ทำเป็น opensource  จะดีมากครับ

  สู้เขา ทาชิ

121
1.   หน้าจอ ระบบห้องทำงานแพทย์  :   ต้องการจะปกปิดผล LAB ที่รายการ ประวัติการสั่ง LAB

       ปกปิด ตาม Items LAB ครับ
     
       แต่ตรงรายการที่สั่งสามารถปกปิดได้ครับ


2.  หน้าจอ Patient EMR ประวัติการสั่ง LAB   ก็เหมือนกันครับ
 

ขอบคุณ พี่ๆ ล่วงหน้าครับ



122
เสริม ต่อ นิดครับ (ก่อนจะไป อาบน้ำ)


ถามว่าทำไม Admin มักจะพอมีความรุ้แล้ว มักจะลาออก

 ก็องค์กรณ์ เล่นให้ค่าตอบแทนสะ ต่ำ  มาก   

สำหรับผมนะ ทำงาน develope   +กดดัน   ทีหนึ่งแล้ว  ยังจะให้ต่ำอีก ไงก็ไม่อยู่หรอกครับ

(แถมมักจะได้ยินจากเพื่อนๆ นวก.คอม รพ. อื่นๆ     (แต่ของผมไม่ได้ยินหรือ เขาพูดเวลาผมไม่อยู่ก็ไม่รู้) 

" ไม่อยากทำก็ลาออกไป ไปอยู่ บริษัทโน้น  ไปอยู่ รพ.เอกชนโน้น    ไหนตอนสมัคร บอกรับได้

 มีคนอยากจะมาทำเยอะไป  ไม่ดูพวก เวรเปล  คนสวนบ้างหละ"                 

เอ้........า ก็นี้ไงหละคนเรา แทนที่จะช่วย กันดัน  กลับ ช่วยกัน         กด               คนอื่นสะงั้น เจริญเถอะโยม       )

__________________________________________________________________

หรือ ที่เป็น Admin บางที่ถึง ไม่ประสบผลสำเร็จต่อองค์กรณ์    ก็ต้องยอมรับตามความเป็นจริง

 เหตผล ส่วนตัว
 
ระบบการคัดเลือกบุคคลตำแหน่ง นวก.คอมฯ   รพ.นั้นๆ บอด  คือต้อง  อาศัย กรรมเก่าช่วยหนุน ได้คนเก่ง ก็ดีไป    สาธุ สาธุ

ลองประกาศ รับ นักวิชาการคอม

1. ให้ค่าตอบแทน รวมทุกอย่างแล้ว 25,000  บาท ต่อเดือน
    (สำหรับ รพ.ที่รับ นวก.คอมฯ แล้วไม่ได้ตามเป้า หรือ ผิดหวังในตัว นวก.คอมฯ )

2. มีบ้านพักให้

3. ผู้บริหารสนับสนุนเรื่อง IT

4. มีประสบการณ์ผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์ มาก่อน

ตอนประกาศ ก็ประกาศใน  www.pantip.com  ,  www.thaiadmin.org  ,  www.jobthai.com   

ต่อเดือนดูสิครับ  ให้รู้กันไปว่าจะได้ นวก.คอม  ตัวจริง หรือ ตัวปลอม

__________________________________________________________________

1.  ผมเชื่อเหลือเกินว่า ทุกคนในนี้ ทำงานด้วยใจรัก  ครับ

2. เห็นด้วยกับน้องที่ตั้งกระทู้ (แต่ไม่ทั้งหมด  โดยเฉพาะเรื่องค่าตอบแทน ผมว่า เว้นไว้ก่อน เน้นเรื่องการรวมกลุ่มก่อน)

3.  ถ้าเกิดมี ตำแหน่งนี้ ประเด็นหลักๆ ที่จะเกิดขึ้นแน่นอน คือ

    เราจะได้บุคคลาการด้าน Developer   มาอยูในองค์กรณ์ ทั้งประเทศโดยรวม

     (แรงจูงใจด้านความมั่นคง + ค่าตอบแทนที่เหมาะสม  คนเก่งๆ  เขาก็อยากมาทำงานร่วมด้วย)

4.  จริงแล้ว เทพ ทั้งหลายในนี้ ก็ไม่ใช่ นวก.คอม ครับ 

แต่ถามว่าโดยรวมแล้ว เช่น   10 โรง  มี สักกี่โรง ที่ ระบบพริ้ว เหมือน ของ อ.นาจ ตัวอย่างครับ

ยังไง นวก.คอม เรื่องระบบก็แม่นสู้ สาย โดยตรงไม่ได้

(บางอย่างก็ไม่ต้องมานั่งศึกษาแล้ว จะลองผิดลองถูกไปทำไม ถ้าเราได้มือโปรมา)

แต่  คนที่เขาผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์ มาก่อนจะทราบดีว่าจะทำงานยังไงที่จะได้ ทั้ง Developer และ SA

5.  งานด้าน IT ตามระบบในวงการจริงๆ  ไม่ได้มีแต่ Admin   เพราะ  Admin ในรพ. ปัจจุบัน จะเป็นลักษณะเหมารวม  สารพัดทักษะ

     ยกตัวอย่างทำไม บาง องค์กรณ์ ที่เด่นๆ  เขาถึงให้  โปรแกรมเมอร์ 1  คน  ต่อ    SA  1 คน  ไม่รวม พวก  GB และ Manager นะครับ

6.  ถ้าเราได้  พวก  Developer  เข้ามาอยู่ในองค์กร อย่างชัดเจนก็คือ ในองค์กรณ์ จะมีแม่แบบ  ด้าน IT  เฉพาะด้าน

 ดีกว่าที่ต้องมาลองผิดลองถูก อยู่  คนที่ผ่านการเป็นโปรแกรมเมอร์มาจะทราบดีว่า

เวลาแต่ละช่วงที่ผ่านไปไม่คุ้มเลยที่จะต้องมาลองผิดลองถูก  สู้ยอมจ่ายเงิน หรือทำไงก็ได้ที่ให้งานเกิด ขึ้นจะคุ้มทุนกว่าครับ

สู้เขาครับ ทาเคชิ
 
   

123
เสนอต่อครับ 

ที่นครศรีธรรมราช  อ.เชียรใหญ่   อากาศร้อนมากครับ
___________________________________________________

 ไงกระทู้นี้ ก็ช่วยกัน ดันๆ อย่าให้หล่น  นะครับ

 สำหรับเรื่อง เงินเดือน   ผมว่าเราเว้นไว้ก่อนนะครับ เพราะระบบราชการ ทราบๆ กันอยู่ว่า
ไม่ง่ายเลย

 ไหนๆ  ก็คิดจะรวมตัวกัน ขอเป็นเรื่องหลักๆ 

1.  ผมมองว่า จะดีมากถ้าได้ประชุม  นวกคอม   และ admin ทั้งประเทศสักครั้ง

ก่อนที่จะมีการสอบ ภาค ก.  ของ ก.พ. 2553  ในวันที่ 8 สิงหาคม 2553



2.  เรื่องคนเสื้อคอมฯ  จริงๆ ผมว่าน้องเขาเพียงแค่ จุดประเด็น(ต้องการการรวมกลุ่ม)ครับ

คงไม่ได้หมายความ   อย่างเสื้อ ต่างๆ ใน  TV

ครับ  เพราะถ้าเป็นกลุ่มคนเสื้อคอมฯ ไง ก็ดูไม่ดี เพราะต้องคิดถึงกลุ่มคนอื่นด้วย

_______________________________________________________________

เพราะ ในความเป็นจริง(ส่วนตัวนะ)  เรื่องตำแหน่งผมเชื่อว่า พวกเรา นวก.คอม ฯ 

และ  admin  ทั้งหลาย   ก็ยินดีที่จะดำเนินตามเกณฑ์ การคัดสรร เพื่อให้ได้บรรจุ

ตั้งแต่ การสอบ ภาค ก. ภาค ข.  และ ภาค ค. ของ ก.พ.

เพียงแต่ปัญหา ณ ตอนนี้ คือ จะช่วยกันผลักดันยังไงให้เกิด ตำแหน่งนี้ ในโรงพยาบาล และ สสจ.ครับ

_______________________________________________________________

ผมเอง มี โอกาสไปดูงาน  ที่ สสจ.สุพรรณบุรี  และ สสจ.อุบลราชธานี

ทำให้ เห็นภาพอย่างชัดเจน ว่า การวางขุมกำลังพล ด้านบุคคลการ ด้าน IT  ของ  สสจ.  ทั้ง 

สองแห่งที่กล่าวถึง     คุ้มค่า และผลที่ออกมาชัดเจน

_______________________________________________________________

ณ ตอนนี้ ยังไม่ได้เรียบเรียง องค์ประกอบ ที่อยากให้เกิดขึ้นนัก

ไว้มีเวลา จะมา ขอร่วมสเนอต่อครับ

ไหนๆ ก็แล้ว   อ.นาจ   อ.สุรชัย  รพ.โพธิ์ธาราม     กับ พี่เดชา  โรงพยาบาลด่านซ้าย 
รวมถึงพี่ ๆ ในนี้ สนใจที่จะช่วยผลักดันไหมครับ
_______________________________________________________________

สู้เขาครับ  ทาเคชิ

124
 พอดีติดงาน อยู่  ไว้ จะขอแจมด้วยครับ


เสนอ
  1.  หลักๆ  นวก.คอมฯ   โรงพยาบาล  ควรจะรวมตัว ประชุม ทั้งประเทศกันสักครั้ง

___________________________________________________

   2.  หา นวก.คอม ที่ ผลงานเด่นๆ  เช่น พี่ อาร์ม  รพ.ด่านซ้าย
   
         พี่ รพ. อ่างทอง  HosXP  mini

   3.  หา นวก.คอม ที่ Present เก่งๆ       

       2 + 3  ไว้นำเสนอในที่ประชุม
___________________________________________________

  4.  ขอความร่วมมือ คนวงการ สาธารณสุข เข้าร่วมช่วยเป็นแรงผลักดัน ในวันที่ประชุม

   ไว้เป็น Backup ให้พวกเรา  ได้ แพทย์  ร่วมด้วยจะดีมาก

  5.  ขอความร่วมมือ  หรือ เชิญ  เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร ของสำนักงานปลัด  กระทรวงสาธารณสุข
       เข้าร่วมประชุม

  6.   หัวหน้ากลุ่มงานหรือผู้ที่เกี่ยวของ ของ ก.พ. ด้านการขอกำลังคนจัดสรร  หน่วยงานราชการ

   7.  นักการเมือง ที่สามารถ พูดคุยกันได้

__________________________________________________________________________



 แต่หลักๆ ตอนนี้ เราขาดคน ที่เป็นผู้นำ  ในการผลักดัน  กรอบ บุคลากร  ด้าน IT

 ใครสนใจ แจ้งชื่อ หรือเสนอเลยครับ



ไว้จะมาต่อครับ

125
นอกเรื่อง / Re: สอบภาค ก 53
« เมื่อ: พฤษภาคม 02, 2010, 15:41:38 PM »
  อยากให้ พี่ ๆ  น้อง ๆ  Admin  HosXP ไปสอบกัน ครับ (จากใจ)

  ได้ หรือไม่ได้  ค่อยว่ากันอีกที   

  แม้รู้ๆ กันว่าไม่ค่อยมีเวลาอ่านหนังสือ

  แต่ไง ก็ขอให้สอบ ไว้ก่อนครับ

  เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ

 (  จริงๆ  ก็เสียดายเวลา ที่ต้องแบ่งไปอ่านหนังสือ (หลังเลิกงาน) 
   แทนที่จะได้ทำงาน ให้ รพ. ให้เต็มที่ เหมือนเดิม )

  แต่ในเมื่อ ระบบ บุคคลากร ด้านตำแหน่ง IT  ของ โรงพยาบาล สังกัด กระทรวงสาธารณสุข

  ไม่เปิดโอกาสให้พวกเราเลย  (ยังบอดอยู่ อย่างรุนแรง )

  โดยรวมยังไม่เอื้อ ให้กับพวกเรา
 
   ก็จะเกิด วัฎจักร แบบนี้ครับ 

   สู้เขาครับ คาเคชิ
-----------------------------------------------------
  จริงๆ อยากให้ ทีมงาน  IT ของ  กระทรวงสาธารณสุข[/color]
  ดูระบบงาน ของหน่วยงาน อื่นๆ บ้าง ที่ไม่ใช่ เฉพาะระบบสาธารณสุข
  เช่น  ธนาคาร   หรือ พวก บริษัท มหาชน   
  ว่า เขามีระบบการจัดการ ด้าน บุคคลาการด้าน  IT ยังไง

ทีมงาน  IT ของ  กระทรวงสาธารณสุข[/color]
 อยากให้ โรงพยาบาลโดยรวม ระบบ เป็นแนว
 Keyoperatoin  ,  Helpdesk(Support),  Programmer ,  SA ,  DBMS , ITmanager
 บุคลากร ด้าน Admint  เป็นส่วนหลัก ที่บอก อะไร ได้หลายๆ อย่าง

  ถ้าพวก เรา(admin)   ทำงาน ณ ปัจจุบัน ใช้ทักษะการทำงาน โหลๆ
  จะไม่มีเสียง บ่น แบบนี้เกิดขึ้นเลยครับ

----------------------------------------------------------------------------
  เพื่อน ผม ทำงาน IT ด้าน Report Programer 
  เงินเดือน ปี 2552   60 (หกสิบ) K  ต้นๆ       ให้กับ หน่วยงานหนึ่ง
  ผมเคยชวนมัน มาทำงานร่วมกัน เรียกว่า มาช่วยพัฒนา  IT  ที่ รพ.
  มันบอกว่าอยากมา ครับ  สนใจด้วย 
  แต่พอทราบ   Option (เงินเดือน + ค่าต่างๆ) ของ admin  รพ.
  มันบอก  "อย่าเลย"     
  __________________________________

126
มีการเปิดเผยว่าสถานพยาบาล Kaweah Health Care ในรัฐแคลิฟอร์เนีย
ได้เตรียมทำการสั่งซื้อ iPad จำนวน 100เครื่องเพื่อให้บุคคลากรของโรงพยาบาลใช้ดูผลฟิล์มเอ็กซ์เรย์, ดูผล EKG และใช้ในการทำงานอื่นๆ

โดย Nick Volosin ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของ Kaweah Health Care
ได้เปิดเผยว่าได้มีการซื้อ iPad จำนวน 3เครื่องมาทดสอบใช้งาน
และภายใน 2เดือนนี้วางแผนที่จะสั่งซื้อ iPad เพิ่มอีก 100เครื่อง
เพื่อนำมาใช้งานในโรงพยาบาล
เพื่อใช้เป็นอุปกรณ์ช่วยในการทำงานร่วมกับซอฟท์แวร์ Citrix virtual desktop
ที่จะทำให้เจ้าหน้าที่สามารถเข้าดูข้อมูลต่างๆของคนไข้จาก iPad ได้ทันที
โดยไม่จำเป็นต้องไปดูข้อมูลจากคอมพิวเตอร์เดสท๊อป
โดยที่ไม่จำเป็นต้องเขียนโปรแกรมเสริมขึ้นมาใหม่บน iPad
และด้วยระยะเวลาในการใช้งานต่อเนื่องของแบตเตอรี่ iPad ที่สามารถใช้งานได้นานถึง 10ชั่วโมง

นั้นก็ทำให้มีการตัดสินใจที่จะให้เจ้าหน้าที่บางส่วนเปลี่ยนมาใช้ iPad แทนโน๊ตบุ๊คที่ใช้อยู่
เพราะสามารถใช้งานสำนักงานทั่วไปได้ด้วยเช่นกัน

และ iPad ยังมีราคาที่ถูกกว่าเมื่อเทียบกับคอมพิวเตอร์แท๊ปเล็ตอื่นๆที่ใช้ก่อนหน้านี้
โดยนอกจาก iPad จำนวน 3เครื่องที่ถูกสั่งมาลองใช้นั้นก็ยังมีแพทย์กว่า 20รายในโรงพยาบาลแห่งนี้
ซื้อ iPad มาใช้งานเองแล้ว และค่อนข้างพอใจ
โดยโรงพยาบาลแห่งอื่นๆก็กำลังศึกษาที่จะนำ iPad ไปใช้งานเป็นอุปกรณ์สำหรับเจ้าหน้าที่ให้ทำงานได้สะดวก
และมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย

ที่มา
http://www.adslthailand.com/board/showthread.php?34441-โรงพยาบาลในแคลิฟอร์เนียเตรียมสั่งซื้อ-iPad-เพื่อใช้งาน-100เครื่อง

127
 ผมเห็นด้วยกับ
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง 
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท

...........................................................................................................................................
ผมมองว่า เหมาะสมครับ
จากประสบการณ์ ในอดีต และ ปัจจุบัน
ขนาด ตอนอยู่ บริษัท (มหาชน)  เป็นโรงงาน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ  ตรวจสอบความถูกต้อง  ของระบบ MRP

ทำหน้าที่ เป็น it manager และ  SA (และ คอย ดันความก้าวหน้าในหน้าที่การงานให้ลูกน้อง) ทำหน้าที่ เป็นมือขวา เจ้าของโรงงาน

คนที่ 2  คนที่ 3   และ คนที่ 4 เป็น   โปรแกรมเมอร์

คนที่ 5 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม


โดยคนที่ 5 นี้  ประวัติการทำงานเดิมเป็น ช่างที่อยู่ใน  line การผลิตของโรงงาน
แต่ SA  มองว่า มีประโยชน์ ต่อระบบ เพราะคนที่ 1 - 4  ไม่ได้มาทางสาย โรงงานจึงดึงตัวมาเสริมครับ
หลังๆ   หัวหน้าก็ช่วยดัน คนที่ 5 ให้สามารถเขียนโปรแกรมได้
..................................................................................................................................

  สำหรับโรงพยาบาลขนาด 30 เตียง ผมคิดว่าควรจะประมาณ 2 - 3 คน

โดยคนที่ 1  วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
ควรจะมาจาก สายสาธารณสุข โดยตรง เรียกว่ามาเป็น  หัวหน้า
โดยอาจจะไม่จำเป็น ถึงขนาดว่าต้อง ขลุกอยู่กับ ระบบ  HosXP ตลอด
อาจจะ งานประจำด้านสาธารณสุข 50   +  งาน ระบบ 50  (หรือแล้วแต่ ความเหมาะสม)

เพราะการทำงานในองค์กรณ์ ด้านสาธารณสุข เรื่อง ความน่าเชื่อถือ และ บารมี เป็นสิ่งจำเป็น
ยิ่งทำงานกับ คนที่ หัวสูงๆ ด้วยแล้ว อย่างน้อย เอาไว้เป็น แนวหน้า เมื่อต้องการจะ ปรับระบบ เพิ่มเติม


คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์

คนที่ 3 ช่างเทคนิค

.....................................................................................
    เราควรจะมอง ตัวอย่างหน่วยงาน ที่เขาเป็นมืออาชีพ บ้างนะครับ

   
   

128
   ยินดีต้อนรับ   &   ยินดีด้วย     ครับ

   เคยผ่าน ไปแถว โรงพยาบาลนาจะหลวย ครั้งหนึ่ง

   ฝากความคิดถึง น้อง อ๋อมแอ๋ม  ด้วยครับ

   

   

129
ลองปรับ SQL  ให้เป็น

select date1, date2, ill_date_count,    (( to_days(date2) - to_days(date1) )  + 1 ) as count_date ,  doctor_cert.*

from doctor_cert

where doctor_cert_id = 43

ลองปรับใช้ดูครับ
ของผมเป็น ขนาด A5    ครับ


หน้า: 1 2 [3]