BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: panus_t ที่ ตุลาคม 14, 2009, 08:47:39 AM
-
ขอทราบอัตรากำลังคน ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ ขอแต่ละที่ครับ เช่น ตัวอย่างของผม
1.รพ.ขนาด 30 เตียงครับ
2.งานคอมพ์ มี Full Time 1 คน (ดูแลระบบ HOSXP / ซ่อมคอมพ์ / ถ่ายรูป / ดูห้องประชุม / งานเอกสารคุณภาพ)
3.การขอรายงาน รอไม่เกิน 1 วัน / โปรแกรม รอไม่เกิน 3 เดือน / ซ่อมคอมพ์ รอไม่เกิน 3 วัน
ขอบคุณทุกท่านที่แชร์ข้อมูลกันครับ ;D ;D
-
ขอทราบอัตรากำลังคน ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ ขอแต่ละที่ครับ เช่น ตัวอย่างของผม
1.รพ.ขนาด 30 เตียงครับ
2.งานคอมพ์ มี Full Time 1 คน (ดูแลระบบ HOSXP / ซ่อมคอมพ์ / ถ่ายรูป / ดูห้องประชุม / งานเอกสารคุณภาพ)
3.การขอรายงาน รอไม่เกิน 1 วัน / โปรแกรม รอไม่เกิน 3 เดือน / ซ่อมคอมพ์ รอไม่เกิน 3 วัน
ขอบคุณทุกท่านที่แชร์ข้อมูลกันครับ ;D ;D
ว้าว คล้ายๆ กันเลย
แต่มากกว่าคับ ทำทุกอย่าง อิอิ :o :o
มีเพิ่ม เว็บ logfile รบบ network ทั้งหมด
ระบบรายงาน401 รง.5 present vdo เอิ้ก ๆ ฯลฯ ;D
-
รพ. ขนาด 30 เตียงครับ
ดูแล 1 คน 24 ชม.
Service - Hard/Soft Were ด่วนที่สุด (เดี๋ยวนี้)
คอมพิวเตอร์ทั้งหมด 50+ เครื่อง
-
1 คน ครับ เรื่องภาระ งาน ไม่ขอ พูด ถึง มากกว่า ข้างบอก ครึ่งนึง แต่ก็ ยังไม่ดี ในหน่วยงาน
-
1 คนครับ ทำทุกอย่างที่มีคอมพิวเตอร์ไปเกี่ยวข้อง ดูแลทั้งโรงพยาบาล บ้านพักเจ้าหน้าที่ ไม่ต่ำกว่า 60 เครือง
-
อิอิ.....อย่างงี้เค้าเรียกว่า "กรรมกรคอมพิวเตอร์" ;D ;D
....อยากให้เราทำอย่างโน่นอย่างงี้...แต่เงินเดือนเท่าเดิม.....อิอิ....สู้ต่อไปนะอิอิ.....
-
2 คน ครอบจักรวาล ที่เกี่ยวกับคอมฯครับ ;D ;D ;D
-
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
หมายเหตุ เงินเดือน ไม่รวม OT
-
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
หมายเหตุ เงินเดือน ไม่รวม OT
โอ้โฮ้......ใช้บุคลากรเยอะเกินไปมั้ง......อิอิ...
ขนาดโรงบาลใหญ่ๆ ใช้เครื่อง ร้อยสองร้อยเครื่อง เค้ายังมีแค่ 3-4 คนเอง...นะที่ผมเคยเห็นเพราะเค้าเป็งลูกค้าของบริษัทผมเอง...อิอิ..
.....ใช้คนเยอะมันบ่งบอกว่า..(ละไว้ในฐานที่เข้าใจ).....อิอิ.....
-
ผมเห็นด้วยกับ
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
...........................................................................................................................................
ผมมองว่า เหมาะสมครับ
จากประสบการณ์ ในอดีต และ ปัจจุบัน
ขนาด ตอนอยู่ บริษัท (มหาชน) เป็นโรงงาน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ตรวจสอบความถูกต้อง ของระบบ MRP
ทำหน้าที่ เป็น it manager และ SA (และ คอย ดันความก้าวหน้าในหน้าที่การงานให้ลูกน้อง) ทำหน้าที่ เป็นมือขวา เจ้าของโรงงาน
คนที่ 2 คนที่ 3 และ คนที่ 4 เป็น โปรแกรมเมอร์
คนที่ 5 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม
โดยคนที่ 5 นี้ ประวัติการทำงานเดิมเป็น ช่างที่อยู่ใน line การผลิตของโรงงาน
แต่ SA มองว่า มีประโยชน์ ต่อระบบ เพราะคนที่ 1 - 4 ไม่ได้มาทางสาย โรงงานจึงดึงตัวมาเสริมครับ
หลังๆ หัวหน้าก็ช่วยดัน คนที่ 5 ให้สามารถเขียนโปรแกรมได้
..................................................................................................................................
สำหรับโรงพยาบาลขนาด 30 เตียง ผมคิดว่าควรจะประมาณ 2 - 3 คน
โดยคนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
ควรจะมาจาก สายสาธารณสุข โดยตรง เรียกว่ามาเป็น หัวหน้า
โดยอาจจะไม่จำเป็น ถึงขนาดว่าต้อง ขลุกอยู่กับ ระบบ HosXP ตลอด
อาจจะ งานประจำด้านสาธารณสุข 50 + งาน ระบบ 50 (หรือแล้วแต่ ความเหมาะสม)
เพราะการทำงานในองค์กรณ์ ด้านสาธารณสุข เรื่อง ความน่าเชื่อถือ และ บารมี เป็นสิ่งจำเป็น
ยิ่งทำงานกับ คนที่ หัวสูงๆ ด้วยแล้ว อย่างน้อย เอาไว้เป็น แนวหน้า เมื่อต้องการจะ ปรับระบบ เพิ่มเติม
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์
คนที่ 3 ช่างเทคนิค
.....................................................................................
เราควรจะมอง ตัวอย่างหน่วยงาน ที่เขาเป็นมืออาชีพ บ้างนะครับ
-
รพ. 30 เตียง
1 คนค่ะ ดูแลทุกอย่างที่เกี่ยวกับคอม ,งานประกันสุขภาพ ,งานห้องบัตร (ถ้าต้องการกำลังเสริม) ....
เฮ้อ อยากจะแยกร่างได้จริงๆ ...เวลาเรียก พร้อมๆกัน
-
โอ้โฮ้......ใช้บุคลากรเยอะเกินไปมั้ง......อิอิ...
ขนาดโรงบาลใหญ่ๆ ใช้เครื่อง ร้อยสองร้อยเครื่อง เค้ายังมีแค่ 3-4 คนเอง...นะที่ผมเคยเห็นเพราะเค้าเป็งลูกค้าของบริษัทผมเอง...อิอิ..
.....ใช้คนเยอะมันบ่งบอกว่า..(ละไว้ในฐานที่เข้าใจ).....อิอิ.....
ถ้าอยากให้ทีมไอทีทำงานได้เต็มที่ ต้องลงทุนครับ 3 คนดูเเหมือนว่าเยอะ แต่ที่แน่ๆ พวกเราไม่ใช่กรรมกรคอมพิวเตอร์ที่จะทำงานหนัก(มาก)แต่ค่าแรงต่ำครับ
ที่ผมโพสให้ดูนี่ ไม่ได้มีเจตนาจะแสดงว่าคนเยอะ เพียงแต่เผื่อว่าอาจจะมีผู้บริหารมาอ่านบ้างจะได้ทราบว่า
ถ้าอยากให้ไอทีเจ๋งๆ ควรจะดูแลคนไอทีอย่างไรถึงจะเหมาะสม..และให้เขาอยู่ได้อย่างมีความสุขตามอัตภาพครับ
-
รพช. 120 เตียง คอมฯทุกอย่าง , Hosxp , งานประกัน , งานเวชระเบียน จำนวน 1 คน
-
มี 2 คนครับ รพ.ขนาด 90 เตียง
- คอมฯ 80 Up
- ระบบ Security รพ.(กล้องวงจรปิด,สัญญาณกันขโมยและระบบแจ้งด่วน) กำจัด Virus
- ระบบ Lan เดินเอง เย็บเอง วางรางเอง แต่เจาะไม่เป็นครับ
- ตัดต่อวีดีโอ ทั้งภาพ เสียง ถึงทั้งตั้งโปรเจ็กซ์เตอร์ คุมเครื่องเสียง
- เขียนโปรแกรม
ฯลฯ
1 เครื่องคอมเสีย โปรแกรมมีปัญหา ต้องได้เลย
2 เขียนโปรแกรมทำไม่ได้ เพราะเอาเวลาไปดูแลเครื่องคอมเสียด้านบน
3 วิเคราะห์ระบบ ยังไม่มีเวลาให้คิด เพราะมั่วทำข้อ 1 กันอยู่
4 เขียนรายงาน รอสักพักว่างจากทำข้อ 1 เสร็จแล้วจะเขียนให้ ;D (ล้อเล่นนะครับ)
แต่อาจารย์ที่ผมเคยเรียนมาครับ บอกว่า การดูแลคอมพิวเตอร์ที่ดี จำนวนเท่าไร กับเจ้าหน้าที่เท่าไรถึงจะดี
เขาบอกว่า 30 เครื่อง ต่อ 1 คนครับ แต่พวกผมต้องดูแลถึง 40 กว่าเครื่องก็แทบแย่แล้วครับ แต่ผมว่า คนข้างบนผมเขาคงเหนื่อยกว่าพวกผมเยอะนะ
-
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 60 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน(สำรองชั่วคราว 1 )
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแลตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 Adminด้านsoftwareและ โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน
ติดตั้ง Projectorห้องประชุม 3 ห้อง เงินเดือน 7,800 บาท
คนที่ 3 Adminด้านHardwareและโปรแกรมเมอร์ ดูแลซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้งระบบเครือข่าย เครื่องย้าย
ติดตั้ง Projector ห้องประชุม 3 ห้อง เงินเดือน 6,910 บาท
คนที่ 4 สำรองกรณี 3 คนแรกไม่อยู่ ดึงมาจากศูนย์ข้อมูลเป็น อะไหล่บางครั้ง
หมายเหตุ เงินเดือน+ไม่รวม OT 12 วัน x 240บาท(ครึ่งเวร4ชั่วโมง)
-
โอ้โฮ้......ใช้บุคลากรเยอะเกินไปมั้ง......อิอิ...
ขนาดโรงบาลใหญ่ๆ ใช้เครื่อง ร้อยสองร้อยเครื่อง เค้ายังมีแค่ 3-4 คนเอง...นะที่ผมเคยเห็นเพราะเค้าเป็งลูกค้าของบริษัทผมเอง...อิอิ..
.....ใช้คนเยอะมันบ่งบอกว่า..(ละไว้ในฐานที่เข้าใจ).....อิอิ.....
ถ้าอยากให้ทีมไอทีทำงานได้เต็มที่ ต้องลงทุนครับ 3 คนดูเเหมือนว่าเยอะ แต่ที่แน่ๆ พวกเราไม่ใช่กรรมกรคอมพิวเตอร์ที่จะทำงานหนัก(มาก)แต่ค่าแรงต่ำครับ
ที่ผมโพสให้ดูนี่ ไม่ได้มีเจตนาจะแสดงว่าคนเยอะ เพียงแต่เผื่อว่าอาจจะมีผู้บริหารมาอ่านบ้างจะได้ทราบว่า
ถ้าอยากให้ไอทีเจ๋งๆ ควรจะดูแลคนไอทีอย่างไรถึงจะเหมาะสม..และให้เขาอยู่ได้อย่างมีความสุขตามอัตภาพครับ
เห็นด้วยกับคุณเดชาครับ... รพ.ผมก็มี 3 คนครับ(รพ.ขนาด 150+) ระบบงานก็คล้ายๆกับคุณเดชา...
ปล. ผมชักจะสงสัยว่า คุณ #!/bin/sh เขาเป็นใคร หนอ.... :-[
-
one man :D service everything
-
classical
ผมคิดว่าควรจะประมาณ 2 - 3 คน
โดยคนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
ควรจะมาจาก สายสาธารณสุข โดยตรง เรียกว่ามาเป็น หัวหน้า
โดยอาจจะไม่จำเป็น ถึงขนาดว่าต้อง ขลุกอยู่กับ ระบบ HosXP ตลอด
อาจจะ งานประจำด้านสาธารณสุข 50 + งาน ระบบ 50 (หรือแล้วแต่ ความเหมาะสม)
เพราะการทำงานในองค์กรณ์ ด้านสาธารณสุข เรื่อง ความน่าเชื่อถือ และ บารมี เป็นสิ่งจำเป็น
ยิ่งทำงานกับ คนที่ หัวสูงๆ ด้วยแล้ว อย่างน้อย เอาไว้เป็น แนวหน้า เมื่อต้องการจะ ปรับระบบ เพิ่มเติม
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์
คนที่ 3 ช่างเทคนิค
เห็นด้วยอย่างยิ่งกับคุณ classical คล้ายๆกับผม แต่ตัวผมเป็นคนที่1 ......คอยยันเรือรบไว้ ดูแลน้องและปะทะกับเจ๊ๆทั้งหลาย (เลยหัวหงอกเร็วกว่าน้าเจดี)
แต่ของผมดีอย่างมีคนที่ 4 รพ.ข้างเคียงครับ เอาไว้ remote .......
-
ขอบคุณทุกท่านที่แชร์ข้อมูลกันครับ ;D ;D
ผมก็เห็นว่าควรมีมากกว่า 1 คน เพราะถ้ามีแค่คนเดียวก็คงยุ่งทั้งวันไม่มีเวลาไปพัฒนา ระบบสารสนเทศเลยครับ ;D ;D ;D ;D
-
classical
ผมคิดว่าควรจะประมาณ 2 - 3 คน
โดยคนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
ควรจะมาจาก สายสาธารณสุข โดยตรง เรียกว่ามาเป็น หัวหน้า
โดยอาจจะไม่จำเป็น ถึงขนาดว่าต้อง ขลุกอยู่กับ ระบบ HosXP ตลอด
อาจจะ งานประจำด้านสาธารณสุข 50 + งาน ระบบ 50 (หรือแล้วแต่ ความเหมาะสม)
เพราะการทำงานในองค์กรณ์ ด้านสาธารณสุข เรื่อง ความน่าเชื่อถือ และ บารมี เป็นสิ่งจำเป็น
ยิ่งทำงานกับ คนที่ หัวสูงๆ ด้วยแล้ว อย่างน้อย เอาไว้เป็น แนวหน้า เมื่อต้องการจะ ปรับระบบ เพิ่มเติม
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์
คนที่ 3 ช่างเทคนิค
เห็นด้วยอย่างยิ่งกับคุณ classical คล้ายๆกับผม แต่ตัวผมเป็นคนที่1 ......คอยยันเรือรบไว้ ดูแลน้องและปะทะกับเจ๊ๆทั้งหลาย (เลยหัวหงอกเร็วกว่าน้าเจดี)
แต่ของผมดีอย่างมีคนที่ 4 รพ.ข้างเคียงครับ เอาไว้ remote .......
ผมว่าจริงนะครับ บารมี ขนาดว่าที่ข้าราชการวุฒิอนุของสาธารณสุข มันยังเบ่งกับ นวก.คอม(ลูกจ้างชั่วคราว) เลยครับ
ทำไมสังเกตุเด็กพวกนี้ที่จบมาใหม่ ๆ ทำไมมีแต่คนบอกยาก ๆๆๆๆๆๆๆ ดื้อ ๆ กวน ๆ
-
170 เตียง จำนวนเครื่อง 100 + เจ้าหน้าที่คอม 1 คน ดีนะที่มีเจ้าหน้าที่เวชมาช่วยอีก1
ทำงาน ครอบจักรวาล
-
โรงพยาบาล 340 เตียง คอมพิวเตอร์ ~150 เครื่อง
HARDWARE
อัตรากำลัง 2 คน
ดูแล NETWORK และ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ รวมทั้งพริ้นเตอร์ด้วย
SOFTWARE
อัตรากำลัง 3 คน
ภก.สุชัย วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแลตรวจสอบความถูกต้อง
กิ่งดาว Adminด้านsoftware ดูแล server hosxp เปิดอบรมสอนเจ้าหน้าที่ใช้งาน HOSxP จัดทำคู่มือHOSxP
เขียนรายงาน วางระบบ REMOTE ทั้งโรงพยาบาล ตรวจสอบBUG และเก็บปัญหาจากUser
ออกหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ จัดตั้ง notebook เพื่อใช้ HOSxP(ช่วย KEYยา จัดยาในเวลาเร่งด่วน)
ติดตั้งnotebookตามหน่วยงานต่างๆที่เปิดคลีนิก(ARV,TB)
ขลุกกับ HOSxP ทั้งวัน ทำงานทุกอย่างเกี่ยวกับ HOSxP 12+8 แฟ้มรายเดือน 4แฟ้มรายวัน ทำเว็บ
HOSxP ในโรงพยาบาล
กิจจา เหมือนกิ่งดาว :D ;D :D ;) :)
-
โอ้โฮ้......ใช้บุคลากรเยอะเกินไปมั้ง......อิอิ...
ขนาดโรงบาลใหญ่ๆ ใช้เครื่อง ร้อยสองร้อยเครื่อง เค้ายังมีแค่ 3-4 คนเอง...นะที่ผมเคยเห็นเพราะเค้าเป็งลูกค้าของบริษัทผมเอง...อิอิ..
.....ใช้คนเยอะมันบ่งบอกว่า..(ละไว้ในฐานที่เข้าใจ).....อิอิ.....
ถ้าอยากให้ทีมไอทีทำงานได้เต็มที่ ต้องลงทุนครับ 3 คนดูเเหมือนว่าเยอะ แต่ที่แน่ๆ พวกเราไม่ใช่กรรมกรคอมพิวเตอร์ที่จะทำงานหนัก(มาก)แต่ค่าแรงต่ำครับ
ที่ผมโพสให้ดูนี่ ไม่ได้มีเจตนาจะแสดงว่าคนเยอะ เพียงแต่เผื่อว่าอาจจะมีผู้บริหารมาอ่านบ้างจะได้ทราบว่า
ถ้าอยากให้ไอทีเจ๋งๆ ควรจะดูแลคนไอทีอย่างไรถึงจะเหมาะสม..และให้เขาอยู่ได้อย่างมีความสุขตามอัตภาพครับ
เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งครับพี่ เดชา พวกเรา(ผมหมายถึงตัวผมเอง)ไม่ใช่กรรมกรคอมพิวเตอร์ที่จะต้องทำงานหนักมากแล้วได้ค่าแรงต่ำๆ เหนื่อยนะครับงานไอที ไม่ได้มานั่งรอให้คอมพ์เสียแล้วซ่อมอย่างเดียวสารพัดงานที่มีให้ทำ ตั้งกะดูแลโสตห้องประชุมยันเขียนโปรแกรม เจ้าหน้าที่อื่นเค้าทำนอกเวลาเป็นโอที แต่อย่างงานไอทีเรียกมาตีสองตีสาม ก็ไม่เห็นจะมีใครมาคิดทำเบิกให้ แต่ก็ได้มันส์ที่แก้ปัญหาสำเร็จ เกือบลืมประเด็น
รพ ที่ผมทำงาน 30 เตียง คอมพิวเตอร์ 60 เครื่อง
อัตรากำลัง 1 คน
วิเคราะห์ ออกแบบระบบ ดูแล แฟ้มรายงาน เขียนรายงาน ตรวจสอบความถูกต้อง
ดูแล server ระบบเครือข่าย ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่อง งานโสตฯห้องประชุม
-
30 เตียงอย่างน้อย 2 คนครับ
รพ.ภักดี น่าจะหาอีกสักคน ไว้เป็นเพื่อน อยู่คนเดียวเหนื่อยแย่เลยเน๊าะ
-
ร.พ. ตามตำแหน่ง 60 เตียง แต่จำนวนผู้รับบริการเท่ากับ 90 เตียง
Admin 2 คน แต่ไม่ใช่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์ และไม่ได้จบคอม ฯ
Computer ที่รับผิดชอบ ประมาณ 100 ตัว ทั้งในระบบและนอกระบบ ทั้งงานนอก ( คอม ฯ จนท.)
-
ปล. ผมชักจะสงสัยว่า คุณ #!/bin/sh เขาเป็นใคร หนอ.... :-[
ขออนุญาตเจ้าของชื่อ คุณ #!/bin/sh ก่อนนะครับ
บังเอิญผม PM กับเขา 2 ครั้ง ได้ ก็เลยทราบว่าเขาเป็น
Network Engineer อยู่บริษัท แห่งหนึ่ง .....
แต่ก่อนก็เคยทำงาน Programmer และ Network Administrator อยู่โรงบาลเหมือนกับเรา ๆท่าน ๆนี่แหล่ะ
แต่มะรู้ว่า รพ.ไหน? ;D
แต่คำพูดอาจดูกวน ๆ ไปหน่อย ก็อย่าไปสนใจ
อาจเป็นเพราะ ประสบกาม เอ๊ย ประสบการณ์เยอะ ก็เลยมาแสดงวิสัยทัศน์
แต่ ถ้าจะให้ดี ผมอยากบอกว่า ให้เอาประสบการณ์ที่มี เอาออกมาเป็นตัวหนังสือมาแชร์ให้พวกเราบ้างก็จะดี ... ไม่น้อย ...
จริงป่ะ ... 8) 8) 8)
-
ปัจุบัน ผมทำ LAB ..ดูแลทดสอบระบบ hosxp ดูแลระบบ window ลูกข่าย 50 เครือง...มี IT ปวส. 1 คนช่วย
แต่ไม่ลงรายละเอียดของ HOSXP ได้เพราะต้องเรียนรู้งานและศัพท์การแพทย์...ดีกว่าเราจะทำคนเดียว
...รับค่าแรงแค่ทำแลบครับ...ช่วยองค์กร...อนาคตกำลังรับสมัคร นักวิชาการคอม..
สอบ..26 ตค.2552 นี้..ช่วยประชาสัมพันธ์ด้วยครับ....044387107 044387158 ต่อ 113 086-8671439
ด่วนครับ .....อยากได้ทีมงาน...พัฒนา
-
ปล. ผมชักจะสงสัยว่า คุณ #!/bin/sh เขาเป็นใคร หนอ.... :-[
ขออนุญาตเจ้าของชื่อ คุณ #!/bin/sh ก่อนนะครับ
บังเอิญผม PM กับเขา 2 ครั้ง ได้ ก็เลยทราบว่าเขาเป็น
Network Engineer อยู่บริษัท แห่งหนึ่ง .....
แต่ก่อนก็เคยทำงาน Programmer และ Network Administrator อยู่โรงบาลเหมือนกับเรา ๆท่าน ๆนี่แหล่ะ
แต่มะรู้ว่า รพ.ไหน? ;D
แต่คำพูดอาจดูกวน ๆ ไปหน่อย ก็อย่าไปสนใจ
อาจเป็นเพราะ ประสบกาม เอ๊ย ประสบการณ์เยอะ ก็เลยมาแสดงวิสัยทัศน์
แต่ ถ้าจะให้ดี ผมอยากบอกว่า ให้เอาแชร์ให้พวกเราบ้างก็จะดี ... ไม่น้อย ...
จริงป่ะ ... 8) 8) 8)
นั่นสิครับ เห็นด้วยครับ ;D
-
30 เตียงอย่างน้อย 2 คนครับ
รพ.ภักดี น่าจะหาอีกสักคน ไว้เป็นเพื่อน อยู่คนเดียวเหนื่อยแย่เลยเน๊าะ
อยากได้อยู่ครับพี่สังเวียนปีนี้คงได้แน่ ;D ;Dกำหนดสเปกให้เค้าไปแล้วครับ 342435 สูง 170 ขึ้นไป ;D ;D
-
:o :o :o
-
30 เตียงอย่างน้อย 2 คนครับ
รพ.ภักดี น่าจะหาอีกสักคน ไว้เป็นเพื่อน อยู่คนเดียวเหนื่อยแย่เลยเน๊าะ
อยากได้อยู่ครับพี่สังเวียน ;D ;Dกำหนดสเปกให้เค้าไปแล้วครับ 342435 สูง 170 ขึ้นไป ;D ;D
เอามาดูแล HOSxP หรือมาดูแล หัวใจ กันแน่ครับ ;) :D ;D :D ;)
-
30 เตียงอย่างน้อย 2 คนครับ
รพ.ภักดี น่าจะหาอีกสักคน ไว้เป็นเพื่อน อยู่คนเดียวเหนื่อยแย่เลยเน๊าะ
อยากได้อยู่ครับพี่สังเวียน ;D ;Dกำหนดสเปกให้เค้าไปแล้วครับ 342435 สูง 170 ขึ้นไป ;D ;D
เอามาดูแล HOSxP หรือมาดูแล หัวใจ กันแน่ครับ ;) :D ;D :D ;)
สเป็กที่ ใครๆก็ต้องการเลยครับ อ.กิจ :D
ใครต้องการยกหัวขึ้น เอ้ยม่ะใช่ ยกมือขึ้น ;D ;D
-
จำนวนเตียงตามสเป็ค 405 ...
คอมพิวเตอร์ก็น่าจะ 400 แล้ว
คนดูแลก็ 5 คน
ซ่อมบำรุง 2 ---> นวก. (หลังจากปรับวุฒิแล้ว)
ควบคุมระบบ 3 ---> นวก. 2 คน, จพ.เภสัชฯ 1 ก็ผมแหล่ะ
เขาให้ดูแล นวก. อีกที ..... ซะงั้น
-
30 เตียงอย่างน้อย 2 คนครับ
รพ.ภักดี น่าจะหาอีกสักคน ไว้เป็นเพื่อน อยู่คนเดียวเหนื่อยแย่เลยเน๊าะ
อยากได้อยู่ครับพี่สังเวียนปีนี้คงได้แน่ ;D ;Dกำหนดสเปกให้เค้าไปแล้วครับ 342435 สูง 170 ขึ้นไป ;D ;D
สเปกนี้นะขอด้วยจะให้ไปไปนักวิชาการที่บ้านนะ เฮ้ยไม่ใช่ เป็นนักจัดการที่บ้านนะ
-
ถ้าศูนย์คอมพ์ ผมมีรวม 3 คนครับ(รวมตัวผมด้วย) ถ้าโดยตำแหน่ง มีนวก.คอมพิวเตอร์ 4 คนครับ แต่ไปอยู่งานประกันสุขภาพ 2 คน (ไม่ได้จบคอมพ์โดยตรง ) แต่เจ้าของระบบงานเคยต้องการ spec อย่างผม เลยประกาศจ้างในตำแหน่งดังกล่าวครับ.......จึงแทบจะไม่ได้ดูระบบงานด้านคอมพิวเตอร์ ส่วน 2 คนที่จบคอมพิวเตอร์สายตรง แต่จบใหม่ อยู่กับผมครับ งานก็เหมือนกับทุกที่แหล่ะครับ ผมมาตรวจสอบ sa กำหนดระบ บ้างหรือสุ่ม audit ผลของงานตามโอกาส แต่ผมสุขภาพไม่ค่อยดี เลยไม่ค่อยได้จับงานบริการสาธารณสุขครับ...ผู้อำนวยการเห็นใจเลยช่วยอยู่ครับ ...แชร์ ๆ กันครับ กับระบบในองค์กร ดีที่มี อ.อ๋อดให้บริการคำปรึกษาและแก้ไข hosxp server เมื่อคราวอับจนหนทาง....