BMS-HOSxP Community
HOSxP => นอกเรื่อง => ข้อความที่เริ่มโดย: K.Nuttawat ที่ กันยายน 15, 2011, 12:33:34 PM
-
ผมทำหน้าที่เป็น Admin รพ. แห่งหนึ่ง การส่งข้อมูลของโรงพยาบาลออกมาไม่สมบูรณ์ ทำให้ข้อมูลที่ส่งไป ไม่สามารถกลายเป็นเงินกลับมาที่ รพ. ได้ตามที่ รพ.ต้องการ ทั้งที่มีคนที่ทำหน้าที่รับผิดชอบเรื่องข้อมูลต่าง ๆ เป็นอีกคนหนึ่งคือเวชระเบียน(ข้าราชการ)มีหน้าที่ดูแลข้อมูลใน รพ. ส่วนหน้าที่ผมดูแค่ระบบเน็ตเวิร์คและHosXP ไม่ให้ล่มเท่านั้น อีกทั้งที่เคยมี พี่ท่านหนึ่ง(รพ.พี่เขางานเป็นระบบดีมาก)ในสังคม HosXP มาดูให้ว่าต้องทำอย่างไรถึงจะได้ข้อมูลที่สมบุรณ์ พี่เขาบอกว่าต้องมีการประชุมทุกแผนกทุกหน่วย เพื่อตกลงกันว่าจะมีการตั้งค่ายังไง ตั้งแต่พี่เขามายังไม่มีการกระทำใด ๆ เกิดขึ้นเลย จนผมได้เข้ามาทำงานที่ รพ. แห่งนี้ เมื่อ 2 ปีที่แล้ว และได้รับมอบหมายงานให้เป็นคนทำหน้าที่ปรับข้อมูลที่ส่งออกจาก HosXP ให้สมบูรณ์ไดยที่ไม่ได้มีใครมาสอนงานอะไรเลย ผมก็ได้ความรู้จากในชุมชนแห่งนี้เรื่อยมาพร้อมศึกษาเองด้วย ต่อมาในช่วงปีงบ 54 ทาง รพ. อยากได้ใช้ระบบต่าง ๆ ของ HosXP ที่อาจารย์ใส่เพิ่มเข้ามา ซึ่งทางผู้ใหญ่ก็ไปดูงานมาว่าอยากได้อย่าง นั้นอย่างนี้ โดยที่พื้นฐานของข้อมูล รพ. ยังไม่เป็นระเบียบ ผมได้เสอนไปเหมือนกับที่พี่ที่เคยมาบอกไว้ แต่ไร้ผล บอกว่าได้ให้อำนาจผมทำแล้วแต่ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงของการส่งออกข้อมูลเลย แต่ผมไม่ได้มีอำนาจอะไรตามที่เขาให้เลยด้วยซ้ำ แค่ผม Block Web ยังโดนโวยเลย ทั้งที่ทำหนังสือให้รับทราบทุกหน่วยงานแล้ว
ปล.มีคนบอกจะปรับข้อมูลทุกอย่างใน รพ. แห่งนี้ภายใน 4 สัปดาห์ แต่ผมเข้าไปดูใน log ก็ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง จนวันนี้มันผ่านมา จะเข้าเดือนที่ 6 แล้ว ยังไม่มีวี่แววอะไรเลย เขายังทำงานของเขาอย่างเดิม
เรื่องที่ผมอยากสอบถามหลังจากที่บ่นมาเยอะคือ
1. ผมผิดมั้ยครับที่ผมไม่สามารถทำให้ข้อมูลที่ส่งออกมาจาก HosXP สมบูรณ์เหมือน รพ.อื่น ๆ
2. ผมจำเป็นต้องสอนงานใครก่อนออกมั้ยเพราะคนที่เหลือเขาเข้าทำงานก่อนผมทุกคน ไปอบรม HosXP ด้วยกันหมด
3. ผมสมควรจะมีข้อโต้เถียงกับเขามั้ยหากเขาไม่จ้างผมต่อเพราะปัญหาข้อมูลส่งออกไม่สมบูรณ์แทนที่จะเป็นระบบไม่ดี
สุดท้ายนี้ผมไม่ได้ต้องการสิ่งใดนอกจากแนวความคิดจาก Admin ท่านอื่น ๆ ว่ามันจะเหมือนผมหรือเปล่า ^_^
-
ความสมบูรณ์ของข้อมูลมีหลายปัจจัยครับเช่น เจ้าหน้าที่ให้ความร่วมมือในการบันทึกข้อมูลดีหรือไม่ และผู้รับผิดชอบเข้าใจที่มาที่ไปของข้อมูลหรือไม่
ช่วยตอบคำถามนะครับ
1. ถ้าถามว่าเป็นความผิดของผู้ดูแลระบบหรือเปล่า ผมก็คิดว่ามันเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน รพ. นะครับ
2. ก่อนจะออกจากงาน ยังไงก็คงต้องทำหนังสือส่งมอบงานนะครับ เรื่องสอนนี่คงต้องคุยกับหัวหน้างานนะครับ ว่าจำเป็นหรือไม่
3. ...
-
^_^ อาจารย์มาเองเลย
ปัจจัยตามที่อาจารย์ว่าในส่วนแรกนั้นผมไม่สามารถควบคุมได้ครับ ในบางยังไม่เข้าใจว่าเก็บไว้ที่ไหนบ้างครับ เพราะบางอย่างเป็นของสายสาธารณะสุข ถ้ามีคนมาโคงานน่าจะไปได้ดีกว่านี้ แต่เขาโยนมาให้ทั้งหมดเลย
ไม่มีการแจ้งให้มอบหมายงานแต่อย่างใด
สิ้นปีงบก็คงได้ อำลา ชุมชน HosXP แล้วล่ะครับ แต่ก็จะมาเยี่ยม(หาความรู้) ;Dบ่อย ๆ ครับ
ใจมันชิล ๆ แล้วครับ อ.manoi :D
-
มีสิ่งใดให้ในชุมชนแห่งนี้..ช่วยเหลือ...แจ้งมาได้เลยครับ..ไม่เกินความสามารถ ทุกคนยินดีช่วยเหลือและให้กำลังใจ...อย่างที่ อ.ชัยพรแจ้ง...ระบบสารสนเทศทางการแพทย์..ต้องมีทุกฝ่ายทุกงานคลินิกบริการมาเป็นส่วนร่วมในการกำหนดระบบและ lookup ต่าง ๆ ภายในโปรแกรมให้ตรงกับบริบทและโครงสร้างระบบบริการและเชื่อมโยงไปสู่การส่งออกข้อมูลเพื่อใช้ในแต่ละเรื่อง แต่ละกองทุนครับ...
ยังงัยก็หวังว่าจะผ่านพ้นด้วยดี...แค่ลองให้ใครในองค์กรมาอ่านกระทู้นี้..แล้วแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อก้าวข้ามอุปสรรค ณ ขณะนี้ครับ... :D :D :D :D
-
::) รพ.แต่ละแห่งมีแนวทางการดำเนินงาน และมอบหมายหน้าที่ ให้ นวก.ทำไม่เหมือนกันครับ บางแห่งมีหลายคนก็ดีไป บางแห่งมีคนเดียว ก็เดินดูระบบ ซ่อมเครื่องทั้งวันก็ไม่มีเวลาดูเรื่องข้อมูลแล้ว
แต่ถ้าเรื่องส่งข้อมูล 18 แฟ้มให้สมบูรณ์มากที่สุด ผมว่าสังคมแห่งนี้ช่วยได้ครับ
ผมก็ไม่ได้ทำให้ได้ 100% แต่ผมขอ 95% ขึ้นก็พอใจแล้วครับในแต่ละเดือน
-
::) รพ.แต่ละแห่งมีแนวทางการดำเนินงาน และมอบหมายหน้าที่ ให้ นวก.ทำไม่เหมือนกันครับ บางแห่งมีหลายคนก็ดีไป บางแห่งมีคนเดียว ก็เดินดูระบบ ซ่อมเครื่องทั้งวันก็ไม่มีเวลาดูเรื่องข้อมูลแล้ว
แต่ถ้าเรื่องส่งข้อมูล 18 แฟ้มให้สมบูรณ์มากที่สุด ผมว่าสังคมแห่งนี้ช่วยได้ครับ
ผมก็ไม่ได้ทำให้ได้ 100% แต่ผมขอ 95% ขึ้นก็พอใจแล้วครับในแต่ละเดือน
ตั้ง 95 % ไม่น้อยเลยนะครับ..ได้ performance เห็น ๆ
;D ;D
-
1. ถ้าถามว่าเป็นความผิดของผู้ดูแลระบบหรือเปล่า คิดว่าถ้าให้สมบูรณ์=คนที่คีย์ข้อมูลการให้บริการต้องคีย์ให้สมบูรณ์ + ข้อมูลพื้นฐานการส่งออกที่ถูกต้อง
2. ยังงัยก็ต้องส่งมอบงาน สอนงานที่เราทำและรับผิดชอบไปอยู่ดี อาจจะง่ายขึ้นถ้าคนมาทำต่อ ผ่านการอบรมมาบ้าง
3. ข้อโต้เถียงนี่คิดว่าอย่าเลยค่ะ เอาเป็นข้อเสนอแนะปัญหา สาเหตุ และวิธีการแก้ใขดีกว่า
ถ้าคนในโรงพยาบาลไม่ร่วมมือกัน ต่อให้เปลี่ยนผู้รับผิดชอบไปกี่คนไม่มีประโยชน์
แอดมึนเหมือนกัน ขอเป็นกำลังใจให้ นะคะ
-
ความคิดเห็็นสวนตัวน่ะครับ
1. ไม่ผิดน่ะครับที่ส่งออกข้อมูลไม่สมบูรณ์ ของผมก็ไม่สมบูรณ์ครับ แต่เราต้องบอกได้ครับว่าข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์เกิดจากอะไร
2. ผมว่าทำงานที่ในมันก็มีปัญหาทุกที่แหละครับ
3.ถ้าเราทำงานในสวนของเราเต็มที่แล้ว(มีบันทึกทุกอย่าง ของผมไปความร่วมมือให้เขาคีย์ผมก็บันทึกครับ ) ไม่มีใครมาทำไรเราได้ครับ
-
ขออนุญาติออกความเห็นเล็ก ๆ และให้กำลังใจคนทำงานครับ
ให้ดาบเราในฐานนะทหาร หรือหัวหน้าทัพ คนให้ดาบต้ิองทำให้ชัดเจนครับ
ได้รับแต่หน้าที่ แต่ไม่มีอำนาจ ก็ทำอยู่คนเดียวเพราะจัดการอะไรกับใครไม่ได้ตามที่กำหนด
ได้แต่ขอให้เขาช่วย ซึ่งมันควรจะเป็น คุณต้องช่วย หรือคุณต้องทำตามที่ทีมกำหนด
Admin น่าจะจัดอยู่ในกลุ่มผู้ปฏิบัติ การจะสั่งการคนในระดับหัวหน้าหรือข้ามหน่วยงาน
คงไม่สะดวกนัก การดึงคนจากหลายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมารวมกันเป็นทีมน่าจะแก้ไขได้บ้าง
น่าจะเป็นที่ระบบการจัดการแต่ละที่ล่ะครับ
-
ต้องช่วยกันทุกหน่วยงานครับเพราะำไม่ใ่ช่หน้าที่ของคนใดคนนึ่งข้อมูลที่สมบูรณ์ต้องมาจากหลายๆแหล่งข้อมูลที่กรอกเข้าไปและความถูกต้องของข้อมูล.....แต่อย่างว่าครับผมเองเวลามีประชุมไม่เคยได้ไปเลยไม่ได้มีส่วนร่วมของานเลยแต่พอมีปัญหาทีไรมาถามทุกทีให้เข้าไปช่วยทุกที...จะให้เราตรัสรู้เองหมดมันไม่ได้ครับAdminไม่ใช่พระเจ้า....Adminก็ไม่ใช่7-Elevenจะได้พร้อมบริการ24ชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆทำด้วยใจมาเกือบ10ครับตอนนี้เริ่มหมดแล้วครับแรงใจ...ค่าของAdminจะมีก็ต่อเมื่อมีปัญหาแค่นั้นหรือ..แล้วเราจะไปสั่งพณ.ท่านทั้งหลายให้กรอกตามที่เราบอกก็ยากนะครับ
-
เป็นกำลังใจให้ทุกท่านนะครับ
ทุกท่านได้ทำหน้าที่ของตนเองเต็มที่แล้วครับ
การทำงานทีดีไม่ได้มีแค่เราเพียงคนเดียวครับ
-
หันหน้าเข้าหากัน พูดคุยกันให้มากขึ้นกว่าเดิม...ไม่มีใครผิดใครถูก และใครดีที่สุดครับ
-
::) รพ.แต่ละแห่งมีแนวทางการดำเนินงาน และมอบหมายหน้าที่ ให้ นวก.ทำไม่เหมือนกันครับ บางแห่งมีหลายคนก็ดีไป บางแห่งมีคนเดียว ก็เดินดูระบบ ซ่อมเครื่องทั้งวันก็ไม่มีเวลาดูเรื่องข้อมูลแล้ว
แต่ถ้าเรื่องส่งข้อมูล 18 แฟ้มให้สมบูรณ์มากที่สุด ผมว่าสังคมแห่งนี้ช่วยได้ครับ
ผมก็ไม่ได้ทำให้ได้ 100% แต่ผมขอ 95% ขึ้นก็พอใจแล้วครับในแต่ละเดือน
ตั้ง 95 % ไม่น้อยเลยนะครับ..ได้ performance เห็น ๆ
;D ;D
ผมก็อยากได้ 95% เหมือนกัน อิๆๆๆ
-
เป็นกำลังใจให้ครับ... ;D..ความอดทนเป็นสิ่งที่ขมขื่น แต่ผลของมันหวานชื่นเสมอ ..... ;D ;D สู้ๆครับ
-
ขอร่วมแชร์นะครับ :) :) :)
เรื่องความไม่สมบูรณ์ของ 18 แฟ้ม
-18 แฟ้ม เกิดจากหลายๆห้อง ช่วยกันคีย์ แอดมินมีหน้าที่ดูแลและกำกับ แฟ้มไหน ไม่สมบูรณ์ ต่องค่อย monitor และชี้แจง error นี้กับ user ห้องไหนแก้ไขไม่ได้ ก็ให้ระดับชำนาญการเข้าไปตกลงกันเอง
**ลำพัง ลูกจ้างชั่วคราว พูดอะไรมากไม่ได้ครับ ได้แต่แนะนำ
แฟ้มนี้ ห้องนี้ ไล่โครงสร้างในแต่ละแฟ้ม ส่งออก เข้าโปรแกรมตรวจสอบ สปสช.กลอง ดู error และแก้ไข error
- ที่ รพ ผม 30 เตียง ก็มี นวก.คอม คนเดียว ทำเกือบหมด all in one ในเรื่องเกี่ยวกับคอม hosxp,report,website,intranet,network,hardware, + ถ่ายรูป,ไวนิล ** จพ.โสตทัศนศึกษา ในตัว
ปล. ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดครับ "ความจริงจะคุ้มครองทุกคน" by เฮียฮ้อ
สู้ๆครับ ทุกที่มีปัญหาหมดแหล่ะครับ เล็ก-มาก ต่างกันไป
-
ขอบคุณอาจารย์เกื้อครับที่ให้กำลังใจ ถ้าเป็นแบบที่ อ.เกื้อพูดผมจะทำงานได้สบายมากกว่านี้ครับ อันนี้มีแต่จะเอา ๆ .. :-*
ขอบคุณความคิดเห็นของคุณทัศครับ เรื่อง 18 แฟ้มผมไม่ได้รับมอบหมายครับ อีกอย่างไม่ได้ไปอบรม 18 แฟ้มด้วยครับ( คนที่รับผิดชอบและไปอบรมมา ฝากผมดูให้ด้วย ) กำลังตามหาที่มาของ 18 แฟ้มครับ ???
ขอบคุณคุณ LDHP ด้วยครับที่ให้กำลังใจ ข้อที่ 3 ในความหมายของผมคือจะไปชื้แจงตามแนวคิดของคุณ LDHP เพื่อเป็นแนวให้ผู้ที่มารับหน้าที่คนต่อไปจะไม่โดยแบบผม ผมไม่แน่ใจว่าเป็นคนที่เท่าไรในรอบ 4 ปี( ผมอยู่นี่ 2 ปี ) :-\
ขอบคุณครับคุณ nan_it ข้อ 1 ตอบได้ครับแต่ไม่เคยมีมาถาม ถามก็ไปถามคนที่ไม่ได้ทำ ได้ข้อมูลที่ไม่ตรงไป ข้อที่ 2 ถูกครับ ข้อที่ 3 ไม่รู้จะเขียนให้ใครอ่านเพราะเคยเขียนตอนมาทำปีแรกมันไม่ได้ช่วยผมเลย >:(
ขอบคุณคุณ Dusit ครับ ก็เป็นทหารต้องได้รับตามชื่อ ไม่ได้มีอำนาจอะไรเลย ตามที่คุณ Dusit ว่ามานั่นล่ะครับ >:(
ขอบคุณคุณ hs6_geo ครับ มันก็เป็นแบบนั้นอยู่แล้วครับ ระบบไม่ล่ม ผมก็แค่คนแบกของ (ก็วัน ๆ ไม่ได้ทำไรนี่) :o
ขอบคุณคุณ ittipol เต็มที่ครับ บางวันนอนไม่หลับยังไปหามันเลย เรียกมันว่าเมียหลวงด้วยซ้ำ ;D
ขอบคุณคุณ redfireball อยู่ใกล้ ๆ กันเองครับ การดึง 18 แฟ้ม ว่าผมไม่เก่งเอาออกมาไม่ได้ เพราะทุกจุดเขากรอกทั้งนั้น ถ้าเขาจ้างต่อ ว่าจะไล่ ตามนี้ล่ะครับ แต่คงไม่มีโอกาสแล้วมั้ง ;D
ขอบคุณทุกความคิดเห็นครับ ^_^
-
(http://www.manager.co.th/asp-bin/Image.aspx?ID=1510561)
คุณเคยสงสัยเหมือนผมไหม๊ว่าทำไมวงออเคสตร้าต้องมี ไอ้บ้าคนหนึ่งมีหน้าที่เปิดโน๊ตและถือไม้โบกไปโบกมา ทำไมต้องมี ไม่มีได้ไหม๊ เป็นสิ่งที่ค้างคาใจผมมานานพอสมควร จนวันหนึ่งมีเปิดไปเจอคลิปรายการดิ ไอดอล ซึ่งสัมภาษณ์คุณบัณฑิต อึ้งรังษี ว่าทำไมวงออเคสตร้าต้องมีวาทยกรด้วย ทั้งๆที่นักดนตรีแต่ละคนก็เก่งๆ ทั้งนั้น แต่ละคนก็มีโน๊ตเป็นของตนเอง..
คุณบัณฑิตตอบได้อย่างน่าฟังว่า เพราะสปีดของนักดนตรีแต่ละคนไม่เท่ากัน นักดนตรีแต่ละคนต่างคนต่างดูโน๊ตและจิตนาการบทเพลงและเล่นตามสปีดของตนเอง ถ้าเล่นคนเดียวคงไม่มีปัญหา แต่ถ้าเล่นรวมกันด้วยเพลงเดียวกัน ถ้าปล่อยให้เล่นกันเอง.."เละ" ดังนั้นหน้าที่ของวาทยกรที่สำคัญคือการนำ และการศึกษาข้อมูลเพลงที่จะเล่นของโน๊ตและเครื่่องดนตรีทุกชิ้น ที่ต้องเข้าใจและเข้าถึง เพื่อให้ถ่ายทอดอารมณ์เพลงของทั้งวงให้ออกมาอย่างที่ต้องการ..
และวาทยกรแต่ละคน..คุมวงเดียวกัน โน๊ตเพลงเดียวกัน แต่ก็บรรเลงออกมาไม่เหมือนกัน
(http://img.ryt9.com/img/thumb/ryt9.com/420x0/e9/iqa1c08ebbb611ea572ac8a90a511a078c.jpg)
ถ้าคุณเคยดูการวิ่งแข่งขันแบบตัวต่อตัวอย่างวิ่ง 100 เมตร 200 เมตร หรือระยะไกลอย่าง 1500 เมตร ก็คงมีความรู้สึกของการชมอย่างหนึ่ง และคงแอบชื่นชมสุดยอดนักกีฬาที่สามารถวิ่งเข้าเส้นชัยได้เป็นคนแรกว่าเป็นสุดยอดคนจริงๆ กล้ามเนื้อเป็นมัดๆ และต้องผ่านการฝึกซ้อมมาอย่างหนัก..
แต่หากคุณได้ลองชมการวิ่ง 20 คน 30 สิบขา คุณแทบจะมองหาสุดยอดนักกีฬาแบบที่ว่าไม่มีเลย..
เป็นการวิ่งที่ต้องอาศัยทีมเวิร์กล้วนๆ ซึ่งต้องผ่านการฝึกซ้อมจังหวัดการวิ่ง เรียนรู้ ให้กำลังใจ ปลอบใจให้กันและกันของคนในทีม ที่ยังคงต้องกอดคอกัน วิ่งไปยังเส้นชัย..หากล้มก็ต้องพยุงกันลุกขึ้นมาใหม่
ผมเชื่อว่า..การวิ่งแบบนี้หกล้ม เจ็บตัวกันหลายครั้ง และเสียน้ำตากันหลายหน..
ถ้าคนที่วิ่งแต่ละคนเปรียบเสมือนหน่วยงาน..ในโรงพยาบาล
ผ้าที่มัดเท้า..เปรียบเสมือนสายแลนในระบบที่เชื่อมโยงข้อมูลเข้าหากัน..
ในฐานะ admin จะพาทีมวิ่งอย่างไรที่จะไปถึงเส้นชัย...
บางทีวิธีเดิมๆที่มันทำได้ยาก..อาจจะต้องลองหาหนทางใหม่ๆ
ที่ถามว่าเป็นความผิดของ"คุณ"ไหม๊ ผมว่าผิดนะ..
ผิดตรงที่คุณคิด..ว่าตัวเองผิดนี่แหละ
-
ขอบคุณอาจารย์เกื้อครับที่ให้กำลังใจ ถ้าเป็นแบบที่ อ.เกื้อพูดผมจะทำงานได้สบายมากกว่านี้ครับ อันนี้มีแต่จะเอา ๆ .. :-*
ขอบคุณความคิดเห็นของคุณทัศครับ เรื่อง 18 แฟ้มผมไม่ได้รับมอบหมายครับ อีกอย่างไม่ได้ไปอบรม 18 แฟ้มด้วยครับ( คนที่รับผิดชอบและไปอบรมมา ฝากผมดูให้ด้วย ) กำลังตามหาที่มาของ 18 แฟ้มครับ ???
ขอบคุณคุณ LDHP ด้วยครับที่ให้กำลังใจ ข้อที่ 3 ในความหมายของผมคือจะไปชื้แจงตามแนวคิดของคุณ LDHP เพื่อเป็นแนวให้ผู้ที่มารับหน้าที่คนต่อไปจะไม่โดยแบบผม ผมไม่แน่ใจว่าเป็นคนที่เท่าไรในรอบ 4 ปี( ผมอยู่นี่ 2 ปี ) :-\
ขอบคุณครับคุณ nan_it ข้อ 1 ตอบได้ครับแต่ไม่เคยมีมาถาม ถามก็ไปถามคนที่ไม่ได้ทำ ได้ข้อมูลที่ไม่ตรงไป ข้อที่ 2 ถูกครับ ข้อที่ 3 ไม่รู้จะเขียนให้ใครอ่านเพราะเคยเขียนตอนมาทำปีแรกมันไม่ได้ช่วยผมเลย >:(
ขอบคุณคุณ Dusit ครับ ก็เป็นทหารต้องได้รับตามชื่อ ไม่ได้มีอำนาจอะไรเลย ตามที่คุณ Dusit ว่ามานั่นล่ะครับ >:(
ขอบคุณคุณ hs6_geo ครับ มันก็เป็นแบบนั้นอยู่แล้วครับ ระบบไม่ล่ม ผมก็แค่คนแบกของ (ก็วัน ๆ ไม่ได้ทำไรนี่) :o
ขอบคุณคุณ ittipol เต็มที่ครับ บางวันนอนไม่หลับยังไปหามันเลย เรียกมันว่าเมียหลวงด้วยซ้ำ ;D
ขอบคุณคุณ redfireball อยู่ใกล้ ๆ กันเองครับ การดึง 18 แฟ้ม ว่าผมไม่เก่งเอาออกมาไม่ได้ เพราะทุกจุดเขากรอกทั้งนั้น ถ้าเขาจ้างต่อ ว่าจะไล่ ตามนี้ล่ะครับ แต่คงไม่มีโอกาสแล้วมั้ง ;D
ขอบคุณทุกความคิดเห็นครับ ^_^
นี่แหละครับ ครอบครัวที่เราเรียกว่า HOSxP บ้านหลังใหญ่ของพวก Admin ผมเองก็เป็นอย่างนี้เหมือนกัน จะบอกว่าเป็นทหารก็บอกได้ไม่เต็มปาก เพราะผมเองก็เป็นทหารที่มีปืนแต่ไม่มีกระสุนครับ (อยากคิดลึกครับ) ผมเองก็ทำงานอย่างคุณเหมือนกันและเคยโดนมาก่อนอีกมั้งครับ ตอนที่มาทำครั้งแรกผมไม่เคยรู้จักเลย 12 แฟ้มมันคืออะไร ก็พยายามถามคนที่อยู่รพ.ข้างๆบ้าง แต่ก็ไม่ค่อยมี ก็ได้ความรู้จากเว็บนี้แหละครับถึงทำแล้วมันดีขึ้นมาได้ พักหลังไม่รู้ก็ถามจากในนี้ครับ แล้วรวมทีมคนที่สนใจในงาน IT จริงมาช่วยกัน ตั้งทีมสารสนเทศจากทีมเล็กๆ แต่แข็งแกร่ง เป็นทีมที่ใหญ่และมีคุณภาพมากขึ้น ช่วยกันจนปัจจุบัน ก็ได้เงินพอสมควร รู้ครับว่าช่วงแรกเหนื่อยมากแต่ผมก็ผ่านมาได้ นี่เป็นตัวอย่างจากผมที่จะสอนคุณว่า อย่าท้อใจเมื่อเจออุปสรรค...
และ ก็จากวันนั้นถึงวันนี้ 8 ปีแล้วครับ ที่ทำงานมา ผมพยายามมอบหมายงานทั้งหมดแล้ว สอนทุกสิ่งที่ผมทำได้แล้ว และผมก็กำลังจากออกจากรพ.เหมือนกัน ซึ่งมันเป็นกำลังดีๆที่ทีมยังมีด้วยกัน ถึงจะมีบางคนเห็นว่าเราตัดหน้าการทำงานเขา ไปสั่งเขาบ้าง ไปตามงานบ้าง เร่งงานบ้าง แต่ผมก็ยังมองโลกนี้อย่างสวยงามอยู่เสมอ และสุดท้ายคุณไม่ควรไปต่อล้อต่อเถียงเขาครับ Admin มีอีกอย่างที่ต้องทำ เหมือนผมที่ทำมาก้มหน้าโดนด่าและรับกำไป... ขอบคุณสำหรับสังคมดีๆที่นี่ ขอบคุณสำหรับคำถามที่ผมเองก็ได้ระบาย ถึงเป็นระยะสั้นที่รู้จักกับ HOSxP แต่ผมก็มีความสุขมากครับ ขอบคุณอาจารย์ชัยพร ที่ผมขอโปรแกรมหลายอย่างเลย ขอบคุณพี่ปรางค์ที่ชวนไปอยู๋ HOSxP รู้สึกว่าอบอุ่นมาก ของคุณพี่อุดมโชคที่ช่วยผมหลายๆอย่าง ขอบคุณพี่บอย ที่ส่ง My.cnf ให้แต่ของใหม่ผมยังไม่ได้เลยครับ ขอบคุณพี่ขวดมากครับ เรื่องรายงานหลายตัว ขอบคุณพี่ทัศน์กับวันเวลาที่เราเหนื่อยมาด้วยกัน ขอบคุณทุกคนที่ช่วยผมและผมจะไม่มีวันลืมพระคุณทุกท่านครับ ;D ;D
-
ขอบคุณสำหรับสังคมดีๆที่นี่ ขอบคุณสำหรับคำถามที่ผมเองก็ได้ระบาย ถึงเป็นระยะสั้นที่รู้จักกับ HOSxP แต่ผมก็มีความสุขมากครับ ขอบคุณอาจารย์ชัยพร ที่ผมขอโปรแกรมหลายอย่างเลย ขอบคุณพี่ปรางค์ที่ชวนไปอยู๋ HOSxP รู้สึกว่าอบอุ่นมาก ของคุณพี่อุดมโชคที่ช่วยผมหลายๆอย่าง ขอบคุณพี่บอย ที่ส่ง My.cnf ให้แต่ของใหม่ผมยังไม่ได้เลยครับ ขอบคุณพี่ขวดมากครับ เรื่องรายงานหลายตัว ขอบคุณพี่ทัศน์กับวันเวลาที่เราเหนื่อยมาด้วยกัน ขอบคุณทุกคนที่ช่วยผมและผมจะไม่มีพระคุณทุกท่านครับ
::) เป้ ตกม้าตายตอนจบนะ ตัวแดงๆ ตั้งใจแบบนี้เหรอ ;D ;D ;D
-
คุณเป็นเหมือนผมเลยครับของผมเองก็เช่นกันไม่ต่างกันเลยแถมนักกว่าด้วย ;D
1:คนรพ.ติดกับโปรแกรมรพ.ตัวเก่าเลยทำให้มีข้อคิดที่แตกต่าง
2:คนรพ.ติดitคนเก่าเพราะเค้าเทพแต่ผมมันคนธรรมดา
3:ผมมาทำส่วนนี้แบบไม่มีใครเทนงานให้เลยมาลุยเลยซึ่งมันหนักมากๆๆงบาง
ตอนนี้อบรม21 อีก ผมต้องดูแลอีก อนามัย เรื่อง jhcis, Sv,pap ,hosxp,internet,network,data,server, หลายอย่างบางที่ออกหน่อยไปอนามัยผมเองยังต้องมาเป็นคนจ่ายยาเลยครับ แถมซักประวัฒิ เจาะเลือดตรวจน้ำตาล
ดูจิผมทำขนาดไหน
-
เป็นกำลังใจให้ค่ะ เขาบอกว่า เวลาจะออกจากงาน ให้คิดถึงเวลาที่จะเข้าทำงานค่ะ....
เข้าใจในความรู้สึกทุกอย่าง IT ทุกที่ ทำงานคล้ายๆ กันค่ะ คือทำทุกอย่าง คิดอะไรไม่ออก ก็บอก IT
ขอให้พยายามต่อไป อย่าท้อแท้และสิ้นหวัง ไม่มีใครสมบูรณ์ 100% หรอกค่ะ การทำงานที่ต้องติดต่อ
ประสานงานกับหน่วยงานหลายๆ หน่วย เป็นเรื่องธรรมที่จะทำให้เราปวดหัวอยู่เสมอ แต่ให้คิดไว้ว่า
ประสบการณ์ที่ได้ จะทำให้เราเก่ง และแกร่ง... สู้ต่อไปค่ะ คิดในทางที่ดี แล้วสิ่งดีๆ จะเข้ามาหา ลองอ่านหนังสือ The secret ดูค่ะ...เผื่อเจอแนวคิดดีๆ สุดท้ายนี้ ยังไงก็จะเป็นกำลังใจให้นะคะ
-
(http://www.manager.co.th/asp-bin/Image.aspx?ID=1510561)
คุณเคยสงสัยเหมือนผมไหม๊ว่าทำไมวงออเคสตร้าต้องมี ไอ้บ้าคนหนึ่งมีหน้าที่เปิดโน๊ตและถือไม้โบกไปโบกมา ทำไมต้องมี ไม่มีได้ไหม๊ เป็นสิ่งที่ค้างคาใจผมมานานพอสมควร จนวันหนึ่งมีเปิดไปเจอคลิปรายการดิ ไอดอล ซึ่งสัมภาษณ์คุณบัณฑิต อึ้งรังษี ว่าทำไมวงออเคสตร้าต้องมีวาทยกรด้วย ทั้งๆที่นักดนตรีแต่ละคนก็เก่งๆ ทั้งนั้น แต่ละคนก็มีโน๊ตเป็นของตนเอง..
คุณบัณฑิตตอบได้อย่างน่าฟังว่า เพราะสปีดของนักดนตรีแต่ละคนไม่เท่ากัน นักดนตรีแต่ละคนต่างคนต่างดูโน๊ตและจิตนาการบทเพลงและเล่นตามสปีดของตนเอง ถ้าเล่นคนเดียวคงไม่มีปัญหา แต่ถ้าเล่นรวมกันด้วยเพลงเดียวกัน ถ้าปล่อยให้เล่นกันเอง.."เละ" ดังนั้นหน้าที่ของวาทยกรที่สำคัญคือการนำ และการศึกษาข้อมูลเพลงที่จะเล่นของโน๊ตและเครื่่องดนตรีทุกชิ้น ที่ต้องเข้าใจและเข้าถึง เพื่อให้ถ่ายทอดอารมณ์เพลงของทั้งวงให้ออกมาอย่างที่ต้องการ..
และวาทยกรแต่ละคน..คุมวงเดียวกัน โน๊ตเพลงเดียวกัน แต่ก็บรรเลงออกมาไม่เหมือนกัน
(http://img.ryt9.com/img/thumb/ryt9.com/420x0/e9/iqa1c08ebbb611ea572ac8a90a511a078c.jpg)
ถ้าคุณเคยดูการวิ่งแข่งขันแบบตัวต่อตัวอย่างวิ่ง 100 เมตร 200 เมตร หรือระยะไกลอย่าง 1500 เมตร ก็คงมีความรู้สึกของการชมอย่างหนึ่ง และคงแอบชื่นชมสุดยอดนักกีฬาที่สามารถวิ่งเข้าเส้นชัยได้เป็นคนแรกว่าเป็นสุดยอดคนจริงๆ กล้ามเนื้อเป็นมัดๆ และต้องผ่านการฝึกซ้อมมาอย่างหนัก..
แต่หากคุณได้ลองชมการวิ่ง 20 คน 30 สิบขา คุณแทบจะมองหาสุดยอดนักกีฬาแบบที่ว่าไม่มีเลย..
เป็นการวิ่งที่ต้องอาศัยทีมเวิร์กล้วนๆ ซึ่งต้องผ่านการฝึกซ้อมจังหวัดการวิ่ง เรียนรู้ ให้กำลังใจ ปลอบใจให้กันและกันของคนในทีม ที่ยังคงต้องกอดคอกัน วิ่งไปยังเส้นชัย..หากล้มก็ต้องพยุงกันลุกขึ้นมาใหม่
ผมเชื่อว่า..การวิ่งแบบนี้หกล้ม เจ็บตัวกันหลายครั้ง และเสียน้ำตากันหลายหน..
ถ้าคนที่วิ่งแต่ละคนเปรียบเสมือนหน่วยงาน..ในโรงพยาบาล
ผ้าที่มัดเท้า..เปรียบเสมือนสายแลนในระบบที่เชื่อมโยงข้อมูลเข้าหากัน..
ในฐานะ admin จะพาทีมวิ่งอย่างไรที่จะไปถึงเส้นชัย...
บางทีวิธีเดิมๆที่มันทำได้ยาก..อาจจะต้องลองหาหนทางใหม่ๆ
ที่ถามว่าเป็นความผิดของ"คุณ"ไหม๊ ผมว่าผิดนะ..
ผิดตรงที่คุณคิด..ว่าตัวเองผิดนี่แหละ
ชัดเจนครับพี่โด้ แต่ก็เห็นใจ Admin หลายๆท่านครับ ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านนะครับ สู้ๆ ครับ
-
ผมทำหน้าที่เป็น Admin รพ. แห่งหนึ่ง .... อีกทั้งที่เคยมี พี่ท่านหนึ่ง(รพ.พี่เขางานเป็นระบบดีมาก)ในสังคม HosXP มาดูให้ว่าต้องทำอย่างไรถึงจะได้ข้อมูลที่สมบุรณ์ พี่เขาบอกว่าต้องมีการประชุมทุกแผนกทุกหน่วย เพื่อตกลงกันว่าจะมีการตั้งค่ายังไง ตั้งแต่พี่เขามายังไม่มีการกระทำใด ๆ เกิดขึ้นเลย ..... ต่อมาในช่วงปีงบ 54 ทาง รพ. อยากได้ใช้ระบบต่าง ๆ ของ HosXP ที่อาจารย์ใส่เพิ่มเข้ามา ซึ่งทางผู้ใหญ่ก็ไปดูงานมาว่าอยากได้อย่าง นั้นอย่างนี้ โดยที่พื้นฐานของข้อมูล รพ. ยังไม่เป็นระเบียบ ผมได้เสอนไปเหมือนกับที่พี่ที่เคยมาบอกไว้ แต่ไร้ผล ....
อ่านดูแล้ว ก็พอจะทราบว่าเป็น รพ.ช. ในนนทบุรี
ใช่ไหม "มด"
อยู่ไม่ไหว ได้งานที่ดีกว่า สบายใจกว่า ก็ขอให้โชคดีนะ
ยังไงที่นี่ก็ยังคงมีกำลังใจเสมอ...สำหรับทุกคน
-
ขอบคุณสำหรับสังคมดีๆที่นี่ ขอบคุณสำหรับคำถามที่ผมเองก็ได้ระบาย ถึงเป็นระยะสั้นที่รู้จักกับ HOSxP แต่ผมก็มีความสุขมากครับ ขอบคุณอาจารย์ชัยพร ที่ผมขอโปรแกรมหลายอย่างเลย ขอบคุณพี่ปรางค์ที่ชวนไปอยู๋ HOSxP รู้สึกว่าอบอุ่นมาก ของคุณพี่อุดมโชคที่ช่วยผมหลายๆอย่าง ขอบคุณพี่บอย ที่ส่ง My.cnf ให้แต่ของใหม่ผมยังไม่ได้เลยครับ ขอบคุณพี่ขวดมากครับ เรื่องรายงานหลายตัว ขอบคุณพี่ทัศน์กับวันเวลาที่เราเหนื่อยมาด้วยกัน ขอบคุณทุกคนที่ช่วยผมและผมจะไม่มีพระคุณทุกท่านครับ
::) เป้ ตกม้าตายตอนจบนะ ตัวแดงๆ ตั้งใจแบบนี้เหรอ ;D ;D ;D
ตกม้าจริงพี่ท่าน ว่าจะตบจบให้ซึ้ง ผมว่าผมคีย์นะ แต่รีบเปล่าไม่รู้ แบบว่าโดนคนเร่งน่ะพี่ ::) ::)
ขอบคุณพี่ทัศน์อีกรอบ ;D ;D ผมยังคิดถึงวันที่ผมเข้ามาทำงานใหม่ๆเลยครับ โดนทั้งแรงกดดัน โดนทั้งคนอื่นหาว่าไม่เก่งเด็กเส้นใหญ่บ้าง คนเก่าเขาเก่งกว่าตั้งเยอะ จนเอาระบบ HOSxP มาลง ก็มีคนแดกดันว่ามันดีเหรอ เอาของที่โน่นที่นี่มาดีกว่านะ จนทำเป็นรูปร่างถึงทุกวันนี้ นึกถึงทีมงานที่นั่งทำระบบกันทุกคน ไม่ว่า จะเป็นน้องเกียง หลิว เอก และอีกหลายๆคนที่จำชื่อไม่ได้ นอนดึกมาก แล้วก็ช่วยงานกันอย่างหนัก ขอบคุณจริงครับ ทีมงานทุกท่าน ;D
-
ขอบคุณสำหรับสังคมดีๆที่นี่ ขอบคุณสำหรับคำถามที่ผมเองก็ได้ระบาย ถึงเป็นระยะสั้นที่รู้จักกับ HOSxP แต่ผมก็มีความสุขมากครับ ขอบคุณอาจารย์ชัยพร ที่ผมขอโปรแกรมหลายอย่างเลย ขอบคุณพี่ปรางค์ที่ชวนไปอยู๋ HOSxP รู้สึกว่าอบอุ่นมาก ของคุณพี่อุดมโชคที่ช่วยผมหลายๆอย่าง ขอบคุณพี่บอย ที่ส่ง My.cnf ให้แต่ของใหม่ผมยังไม่ได้เลยครับ ขอบคุณพี่ขวดมากครับ เรื่องรายงานหลายตัว ขอบคุณพี่ทัศน์กับวันเวลาที่เราเหนื่อยมาด้วยกัน ขอบคุณทุกคนที่ช่วยผมและผมจะไม่มีพระคุณทุกท่านครับ
ของผมก็ยังอยู่ที่ผมนะครับ ไม่ได้ให้ไปช่วยใคร ฮา......
-
มันไม่ได้สำคัญอะไรหรอกครับ นะตอนนี้ เพราะก่อนผมมาถามทุกท่าน หัวหน้าผมเขาได้เรียกไปคุยแล้ว ว่าไม่ได้จ้างต่อ แค่อยากทราบความคิดเห็น Admin แต่ล่ะท่านเท่านั้น ผมดันจนไม่รู้จะดันยังไงแล้วครับ ผมก็รู้สึกเสียใจนะครับ คิดว่าจะได้ทำอะไรดี ๆ ให้แก่สถานที่แห่งนี้ แต่ไม่สามารถครับ เพราะผมเด้งเรียบร้อบไปแล้ว
ปล.อยากพัฒนาให้ได้ดีเท่าเทียมกับทุกที่ที่ใช้ HosXP เพราะทุกท่านก็กัดฟันมา เช่นกัน ผมก็ไม่ได้ท้อหรือถอยครับ แต่ผมหมดโอกาสที่จะได้ทำแล้วครับ ;D หางานอื่นทำต่อครับ ( จะเข้ามาดูดความรู้ทุกท่านเหมือนเดิมนะครับ ) :-* อย่าว่าผมแล้วกัน ;D
-
เคยเรียนกับอาจารย์อุดมโชคครั้ง 1 ตามไม่ทันแกครับ ทั้งที่แกก็ไม่ได้ไปเร็วอะไรเลยครับ นับว่าผมไม่ได้เรื่องเหมือนกันนะนี่ อาจารย์ตั้งใจสอนมาก เรื่องรายงาน + UE ;D
-
เขาให้เราออก แล้วเขาหาคนอื่นแทนเราได้แล้วเหรอ
-
[อ้างถึง]
1. ผมผิดมั้ยครับที่ผมไม่สามารถทำให้ข้อมูลที่ส่งออกมาจาก HosXP สมบูรณ์เหมือน รพ.อื่น ๆ
2. ผมจำเป็นต้องสอนงานใครก่อนออกมั้ยเพราะคนที่เหลือเขาเข้าทำงานก่อนผมทุกคน ไปอบรม HosXP ด้วยกันหมด
3. ผมสมควรจะมีข้อโต้เถียงกับเขามั้ยหากเขาไม่จ้างผมต่อเพราะปัญหาข้อมูลส่งออกไม่สมบูรณ์แทนที่จะเป็นระบบไม่ดี
=========ความเห็นส่วนบุคคล อาจไม่ถูกใจใครหลาย ๆ คน ก็ได้ =================
1. อาจไม่ผิด 100 % แต่คงปฏิเสธความรับผิดชอบ(ในส่วนที่เรารับผิดชอบ)ไม่ได้ครับ ในฐานะผู้ดูแลระบบ แต่ความรับผิดชอบ มิได้หมายถึง ต้องออกจากงานหรือเลิกจ้างต่อ เขาไม่มี KPI วัดหรือครับ ว่าเราทำอะไรบ้าง บรรลุเป้าหมายแค่ไหน ปัญหาและอุปสรรคอะไร มีอะไรเป็นโอกาสพัฒนาต่อ หรือเราจะแก้ปัญหาในอนาคตอย่างไร
2. จำเป็นครับ มันแสดงถึงจิตใจที่เป็นผู้ให้อย่างแท้จริง (ถ้าเขาต้องการนะครับ) และรับผิดชอบหน้าที่อย่างเต็มที่ ตามภาษิตที่ว่า "ต้นไม้ยังให้ร่มเงา แม้กับผู้ที่กำลังตัดมัน"
3. ควร ชึ้แจงอย่างเป็นระบบน่าจะดีครับ ปัญหา,แนวทางการแก้ไข,ระยะเวลา ก็คิดว่าวันหนึ่ง เราอาจจะมีโอกาสกลับมาทำงานอีกครับ เงินเดือน อาจเริ่มที่ 15,000 บาท ก็เป็นได้
=========================================================
ผมเองก็เป็นแค่ Supervisor (หัวหน้าคนงาน) มิได้จบมาทางคอมพิวเตอร์ แต่ยังโชคดีที่ได้รับความเมตตาจาก โรงพยาบาล และคณะผู้บริหาร ให้ทำงานอยู่ครับ ก็เลยทำอย่างเต็มที่เท่าที่ทำได้ ...ยังไงก็เป็นกำลังใจให้ครับ
-
ตอบอาจารย์อุดมโชคครับ เขาไม่ได้หาใครมาเเทนครับ สงสัยอยากจะเอาผมออกเฉย ๆ ;D
ตอบคุณ Man Of Romance ครับไม่ได้ผิด 100% แต่ที่ผมได้รับคือ 100% ผมเป็นคนผิด ( จากคำพูดคนที่เรียกไปคุย ) ผมก็ไม่รู้เหมือนกันว่าเขาจะต้องการที่จะให้สอนมั้ย ข้อโต้แย้งที่ว่าคือ ชี้แจงปัญหาต่าง ๆ นั่นล่ะครับ เพราะผมไม่ได้พูดอะไรตอนเขาเรียกไปคุย :D เลยลองมาคิดดู เขาจะอยากรู้มั้ย จะโดนด่ามั้ย(ฉันรู้แล้ว ประมาณนั้น)
-
มาอยู่ต่างจังหวัดกับผมไหม ร้อยเอ็ด หัวอกเดียวแต่ยังดีมีหมออยู่ข้างเรา กำลังหาคนฃ่วยอยู่พอดี
-
เป็นกำลังใจให้น่ะครับ K.Nuttawat ขอให้ผ่านช่วงที่ไม่ดีไปให้ได้น่ะครับ รพ.ผมใหม่ๆก็เป็นเหมือนกันครับ ส่งข้อมูลไม่ครบ เพราะไม่ได้ดูมาตั้งแต่ต้นครับ ระบบก็เพิ่งเริ่มใช้ แต่ก็ได้ทางหัวหน้าครับช่วยเหลือให้ความร่วมมือ และในบอร์ดนี้ครับเป็นแรงผลักดันด้วยเวลามีปัญหาเกี่ยวกับรายงาน หรือข้อมูล ก็จะขอให้ทางอาจาร์ยหรือทางพี่ๆน้องๆช่วยประจำครับ จนตอนนี้ส่งออกได้ไม่ค่อยมีปัญหาเหมือนเมื่อก่อนแล้วครับ
สู้ๆน่ะครับ K.Nuttawat :D (หัวอก admin เดียวกัน )
-
ขออนุญาติออกความเห็นเล็ก ๆ และให้กำลังใจคนทำงานครับ
ให้ดาบเราในฐานนะทหาร หรือหัวหน้าทัพ คนให้ดาบต้ิองทำให้ชัดเจนครับ
ได้รับแต่หน้าที่ แต่ไม่มีอำนาจ ก็ทำอยู่คนเดียวเพราะจัดการอะไรกับใครไม่ได้ตามที่กำหนด
ได้แต่ขอให้เขาช่วย ซึ่งมันควรจะเป็น คุณต้องช่วย หรือคุณต้องทำตามที่ทีมกำหนด
Admin น่าจะจัดอยู่ในกลุ่มผู้ปฏิบัติ การจะสั่งการคนในระดับหัวหน้าหรือข้ามหน่วยงาน
คงไม่สะดวกนัก การดึงคนจากหลายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมารวมกันเป็นทีมน่าจะแก้ไขได้บ้าง
น่าจะเป็นที่ระบบการจัดการแต่ละที่ล่ะครับ
ใช่ครับท่าน
-
ขอบคุณทุกกำลังใจครับ ;D :-*
-
อย่าเสียใจไม่ไปเลยผมนะ 18 แฟ้ม หมอ ดึง กลับมาให้ผมทำคนเดียว แถมคนเก่าทำไม่แก้อะไรเลย ส่ง 100% ผิดซะ 98% ไม่แก้ เหนื่อยใจ ไม่มีใครช่วย ซ่อมคอม ทั่งวัน ไม่มีเวลาดู ฐานข้อมูล คนที่น่าจะ รับผิดชอบก็ไม่ได้ช่วยอะไร เหมือน ยืนในห้องมืด แถม ไม่เคยดีในสายตา ผู้บริหาร หัวหน้า แต่ทำเพราะใจรัก ครับ จะอยู่ให้กระอักเลือดตายไปเลย ;D ;D
-
บางคนเคยเห็นหน้า บางคนเคยรู้จักทักทาย บางคนก็ไม่เคยเห็น และไม่เคยรู้จัก แต่รู้สึกรักครอบครัวนี้จัง สู้สู้ค่ะ เป็นกำลังใจให้ Admin ทุกๆท่านนะคะ :) :) :)
-
สู้ๆครับ เจอมาคล้ายๆกันครับ แต่ต้องสู้ต่อๆไปครับ ผมเชื่อ สักวันต้องเป็นของเราครับ สู้ๆๆครับ
-
ขอเป็นกำลังใจให้ครับ
-
เอาใจช่วยครับ สู้ๆ ครับ สู้ไม่ไหว ก็กลับไปตั้งหลักใหม่ครับ... :) :)
ปล. วันนี้ไม่ใช่....สักวันจะเป็นวันของเรา
-
เอาใจช่วยครับ สู้ๆ ครับ สู้ไม่ไหว ก็กลับไปตั้งหลักใหม่ครับ... :) :)
ปล. วันนี้ไม่ใช่....สักวันจะเป็นวันของเรา
ต้องสู้จึงจะชนะ...คนไทยหัวใจเต็มร้อย...ไม่พอก็ใช้ M-150 เพิ่มครับ.. ;D
-
ขอบคุณทุกความเห็นและกำลังใจครับ ;D เดินทางต่อไป >:( ชีวิตต้องสู้
-
หันหน้าเข้าหากัน พูดคุยกันให้มากขึ้นกว่าเดิม...ไม่มีใครผิดใครถูก และใครดีที่สุดครับ
เนกาสี ลภเต สุขํ ผู้กินคนเดียวไม่ได้ความสุข
เข้ากะเรื่อง เขา ไหม นี่ ... คลายเครียดนะครับ ;D ;D ;D
ดวงใจที่เข้มแข็ง จะ ส่งแรง แก่กายา ให้ฝันฝ่า ดาหน้า แก้ปัญหาไป
-
การลาออกจากงาน ไม่ใช้วิธีแก้ปัญหาที่ดีครับ (สำหรับคนที่ไม่มีงานอื่น ๆนะครับ)
ท้อได้ครับ แต่อย่าถอย ...เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ ;D ;D :-\
-
;D ไม่ได้ลาออกนะครับ ไม่ต่อสัญญาจ้าง :D
-
ท่านไม่ต้องห่วงครับเพราะคุณก็เป็นเหมือนผมไม่ต่างกันเท่าไรเลยผมอาจมากกว่าด้วยซ้ำเพราคุณมีหนางานที่รพ.อย่างเดียวแต่ผมต้องดูอนามัยด้วย เป็นกำลังใจให้ครับ
-
เคยเรียนกับอาจารย์อุดมโชคครั้ง 1 ตามไม่ทันแกครับ ทั้งที่แกก็ไม่ได้ไปเร็วอะไรเลยครับ นับว่าผมไม่ได้เรื่องเหมือนกันนะนี่ อาจารย์ตั้งใจสอนมาก เรื่องรายงาน + UE ;D
เอ...ถ้าเคยเรียนรายงานกับ UE ก็แสดงว่าที่ผมสันนิษฐานไว้ทีแรก ก็ผิดสิครับเนี่ย
อ่านดูแล้ว ก็พอจะทราบว่าเป็น รพ.ช. ในนนทบุรี
แต่จากตรงนี้มันเข้าเค้ามาก ๆ เลย
ผมทำหน้าที่เป็น Admin รพ. แห่งหนึ่ง .... อีกทั้งที่เคยมี พี่ท่านหนึ่ง(รพ.พี่เขางานเป็นระบบดีมาก)ในสังคม HosXP มาดูให้ว่าต้องทำอย่างไรถึงจะได้ข้อมูลที่สมบุรณ์ พี่เขาบอกว่าต้องมีการประชุมทุกแผนกทุกหน่วย เพื่อตกลงกันว่าจะมีการตั้งค่ายังไง ตั้งแต่พี่เขามายังไม่มีการกระทำใด ๆ เกิดขึ้นเลย ..... ต่อมาในช่วงปีงบ 54 ทาง รพ. อยากได้ใช้ระบบต่าง ๆ ของ HosXP ที่อาจารย์ใส่เพิ่มเข้ามา ซึ่งทางผู้ใหญ่ก็ไปดูงานมาว่าอยากได้อย่าง นั้นอย่างนี้ โดยที่พื้นฐานของข้อมูล รพ. ยังไม่เป็นระเบียบ ผมได้เสอนไปเหมือนกับที่พี่ที่เคยมาบอกไว้ แต่ไร้ผล ....
ถ้างั้นก็คงเป็นทางอิสานแล้วล่ะ...
-
@ อาจารย์อุดมโชค ;D วิเคราะห์ไปก็เท่านั้นครับ
หมอให้ยา คนไข้ไม่ทาน มันก็ไม่หาย :o
ไปหาหมออีกคน ให้ยาตัวเดียวกัน ก็ไม่ทานอีก :-\
จ้างหมอมาก็แล้ว ได้ยาตัวเดิม ก็ไม่ทานอีก วนเวียนอยู่อย่างนี้ไปเรื่อย ๆ >:(
จะหายจากโรคที่เป็นได้ยังไง หากยังเก่งกว่าหมอ ;D
" เอ...ถ้าเคยเรียนรายงานกับ UE ก็แสดงว่าที่ผมสันนิษฐานไว้ทีแรก ก็ผิดสิครับเนี่ย "
ไม่คอยได้ตั้งใจเรียนเท่าไรหรอกครับ เพราะโดนบังคับไป ไม่ได้รู้เรื่องอะไรเลย แต่ก็เก็บมาได้บ้าง นิด ๆ หน่อย เสียดายถ้าเป็นตอนนี้ก็น่าจะเก็บมาได้เยอะพอดู ;D
-
ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านที่กำลังเหนื่อยและท้อ นะคะ
[ปล.ไม่มีอะไรสำเร็จรูปเหมือนบะหมี่ และไม่ใช่แป๊ปซี่ จะได้ดีที่สุด] ;D ;D ;D
สู้ ...ว้ย :D
-
ทำใจไปวันๆ ครับ ^^
-
โดนเหมือนกัน เค้าบอกว่าข้อมูล 18 แฟ้มไม่สมบูรณ์ ข้อบกพร่องอยู่ที่แอดมิน T_T
-
;D ;D ;D ผมเคยเหวี่ยงจนอยากลาออกก็เพราะเรื่องนี้ล่ะครับ เป็นกำลังใจให้น้องๆทุกท่านนะครับเป็นแอดมินต้องอึดเหมือน server แบลนเนมครับ
โดนเหมือนกัน เค้าบอกว่าข้อมูล 18 แฟ้มไม่สมบูรณ์ ข้อบกพร่องอยู่ที่แอดมิน T_T
-
โดนเหมือนกันครับ เข้ามาทำงานแรกๆ ก็โดนเรื่องนี้เลย
ก็ได้พี่ๆในบอร์ด ช่วยครับ ขี้โกงแปะข้อมูลเข้าไปให้มากที่สุด ให้หน้างานทำงานให้น้อยที่สุดและจึงค่อยๆเพิ่ม ค่อยๆไปตีซี้กับเขา พอคุยกันประสาพี่น้องประสาเพื่อน เขาก็เริ่มทำเพื่อเราครับ
people ware สำคัญที่สุดครับ และดูแลยากสุด
สู้ๆครับ
-
ผมจะผ่านโปร 6 เดือนแล้วครับสู้มาจากการไม่รู้จักระบบ HosXP
ปัญหาส่วนใหญ่อยู่ที่ระบบรายงานกับการจัดหมวดหมู่การรักษาพยาบาลไม่ตรงหมวด
และUser หน้างานมักอ้างว่าไม่รู้ทุกอย่างต้องคอมเท่านั้นที่รู้
ผมใช้วิธีลงหน้างานให้พี่ๆหน้างานช่วยสอนจนตอนนี้เริ่มมีปรับตัวได้แล้วครับ
!!เครียดมากการนั่งเป็นADMINอยากเป็นเกษตกรเหมือนเดิมจัง!!
!! สู้ๆๆADMIN รพ.ทุกท่าน!!
-
เป็นเรื่องจริงที่ต้องยอมรับว่าหลายๆแห่งก็เป็น
ผมว่า การจัดการความรู้ มันสวนทางกับ การไม่ต้องการอยากรู้ ครับ....
ไม่รู้ ไม่เห็น ไม่เป็น ไม่ทราบ ไม่เข้าใจ ทำไม่ได้ เจอบ่อยมากๆๆๆ
แต่ก็ทำไงได้ ใช้สูตร น้ำหยดลงหินครับ ...หินก็กร่อน บ้าง ไม่กร่อนบ้าง... อันนี้มันแล้วแต่ คนจริงๆๆๆ
เหนื่อยได้ครับ.. แต่ไม่อยากให้ท้อ...
งานมีไว้ให้สนุก เสมอ.... แต่ถ้ารู้สึกว่ามันลำบากให้พักผ่อนก่อน
และที่แห่งนี้ ก็เป็นที่พักผ่อนที่ดีแห่งหนึ่ง เลยหล่ะ....
บางครั้งก็อิจฉา โรงพยาบาลอื่นนะ ....
แต่ก็ได้คำตอบว่ มาตราฐานอิงบริบท ให้มันสอดคล้องกับ องค์กร หว่า....
สรุป พากันสู้ต่อไปพวกเรา ....
-
(http://www.manager.co.th/asp-bin/Image.aspx?ID=1510561)
ขอเสริม จากคุณเดชาครับ
คนที่จะเป็นวาทยากรที่ดี พื้นฐาน
1. ใจรัก อย่างรุ่นแรง
2. โสตประสาทต้องยอดมาก
3. ผ่านการเล่นเครื่องดนตรี classic ที่ในระดับ ที่กลุ่มนั้นๆ ยอมรับ
เช่นคุณบัณฑิต ถ้าจำไม่ผิดรู้สึกจะเคยได้รับรางวัล yamaha guitar classical ของสยามกลการด้วยแต่ผมจำไม่ได้ว่ารอบไหน
ปกติของสยามกลการ(yamaha)
เขาจะแข่งกัน ระบบจังหวัด >ภาค >ประเทศ >เอเชีย>โลก
4. ความอดทน + ใจเย็น
5. มนุษย์สัมพันธ์ + จิตวิทยาสูง
6. ขยันซ้อม อย่างมาก ที่คุณบัณฑิต บอกว่า
ซ้อม ซ้อม ซ้อม และ ก็ซ้อม อันนี้ ไม่ผิดเลยสักนิดเดียว
(จำได้ว่า อ.ของสยามกลการนี้ แหละ เคยบอกว่า ก่อนจะขึ้นเวที จะต้องซ้อมให้ได้ 200% เพราะขึ้นเวทีแล้ว ความตื่นเต้นจะทำให้เราเล่นได้ แค่50% ถ้า ซ้อม มา 200 ก็จะเหลือ 100 พอดี สำหรับคนปกติ)
7. ฯลฯ
ในฐานะ งานด้าน IT รพ. สามารถนำมาใช้ได้เกือบจะทั้งหมดครับ โดยเฉพาะ 1,4,5,6
ไงเป็นกำลังใจให้ พี่น้อง IT ทุกคนครับ
สู้เขา ทาเคชิ (ระวังเหยียบกองขี้หมาหละ)
-
บางทีก็ท้อแท้กับชีวิต admin เบื่อความไม่เป็นธรรมในวงราชการ
การเป็นแอดมิน ต้องลงทุนทั้งแรงกาย แรงใจ แรงทรัพย์ เพื่อให้ตัวเองรู้ในสิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา
แต่คนอื่นหาได้รู้ไม่ ยิ่งเป็นลูกจ้าง พูดมากก็ไม่ได้
ตอนนี้คิดเป็นรอบที่ร้อย ก็ต้องบอกตัวเองว่าคิดผิดที่ฝากชีวิตไว้กับ รพ.
อายุยิ่งเยอะยิ่งลำบากจะไปทำงานที่อื่น ใหนจะภาระครอบครัวอีก
ตอนนี้ต้องบอกว่าเบื่อๆๆๆ มาก เบื่อต้องนั่งทำงาน กับพวกอีโก้สูง แต่ไอคิวต่ำ
งานกองเป็นภูเขา แต่ไม่มีเทวดาใหนช่วยเราได้เลยจริงๆ
น่าเห็นใจแอดมินทุกท่านครับ
ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านครับ
-
สู้ต่อไป ทาเคชิ ขอเป้นกำลังใจให้ครับ ...ผมก็จะสู้ ::) ::) ::) ::)
-
บางทีก็ท้อแท้กับชีวิต admin เบื่อความไม่เป็นธรรมในวงราชการ
การเป็นแอดมิน ต้องลงทุนทั้งแรงกาย แรงใจ แรงทรัพย์ เพื่อให้ตัวเองรู้ในสิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา
แต่คนอื่นหาได้รู้ไม่ ยิ่งเป็นลูกจ้าง พูดมากก็ไม่ได้
ตอนนี้คิดเป็นรอบที่ร้อย ก็ต้องบอกตัวเองว่าคิดผิดที่ฝากชีวิตไว้กับ รพ.
อายุยิ่งเยอะยิ่งลำบากจะไปทำงานที่อื่น ใหนจะภาระครอบครัวอีก
ตอนนี้ต้องบอกว่าเบื่อๆๆๆ มาก เบื่อต้องนั่งทำงาน กับพวกอีโก้สูง แต่ไอคิวต่ำ
งานกองเป็นภูเขา แต่ไม่มีเทวดาใหนช่วยเราได้เลยจริงๆ
น่าเห็นใจแอดมินทุกท่านครับ
ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านครับ
มันเลวร้ายขนาดนั้นเลยเหรอคะ
-
;D ;D ;D ผมเคยเหวี่ยงจนอยากลาออกก็เพราะเรื่องนี้ล่ะครับ เป็นกำลังใจให้น้องๆทุกท่านนะครับเป็นแอดมินต้องอึดเหมือน server แบลนเนมครับ
โดนเหมือนกัน เค้าบอกว่าข้อมูล 18 แฟ้มไม่สมบูรณ์ ข้อบกพร่องอยู่ที่แอดมิน T_T
ชอบจังอันนี้สดๆร้อนๆ
อาจจะโดนออกโดยไม่รู้ตัวอีกตะหาก >:(