HOSxP > นอกเรื่อง
ขอทราบอัตรากำลังคน ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ ขอแต่ละที่ครับ
#!/bin/sh:
อิอิ.....อย่างงี้เค้าเรียกว่า "กรรมกรคอมพิวเตอร์" ;D ;D
....อยากให้เราทำอย่างโน่นอย่างงี้...แต่เงินเดือนเท่าเดิม.....อิอิ....สู้ต่อไปนะอิอิ.....
yord:
2 คน ครอบจักรวาล ที่เกี่ยวกับคอมฯครับ ;D ;D ;D
decha:
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
หมายเหตุ เงินเดือน ไม่รวม OT
#!/bin/sh:
--- อ้างจาก: decha ที่ ตุลาคม 14, 2009, 17:02:37 PM ---โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
หมายเหตุ เงินเดือน ไม่รวม OT
--- End quote ---
โอ้โฮ้......ใช้บุคลากรเยอะเกินไปมั้ง......อิอิ...
ขนาดโรงบาลใหญ่ๆ ใช้เครื่อง ร้อยสองร้อยเครื่อง เค้ายังมีแค่ 3-4 คนเอง...นะที่ผมเคยเห็นเพราะเค้าเป็งลูกค้าของบริษัทผมเอง...อิอิ..
.....ใช้คนเยอะมันบ่งบอกว่า..(ละไว้ในฐานที่เข้าใจ).....อิอิ.....
classical:
ผมเห็นด้วยกับ
โรงพยาบาล 60 เตียง คอมพิวเตอร์ 81 เครื่อง
อัตรากำลัง 3 คน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์ ดูแล server hosxp ระบบเครือข่าย เขียนรายงาน เงินเดือน 16,600 บาท
คนที่ 3 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม เงินเดือน 5,910 บาท
...........................................................................................................................................
ผมมองว่า เหมาะสมครับ
จากประสบการณ์ ในอดีต และ ปัจจุบัน
ขนาด ตอนอยู่ บริษัท (มหาชน) เป็นโรงงาน
คนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ตรวจสอบความถูกต้อง ของระบบ MRP
ทำหน้าที่ เป็น it manager และ SA (และ คอย ดันความก้าวหน้าในหน้าที่การงานให้ลูกน้อง) ทำหน้าที่ เป็นมือขวา เจ้าของโรงงาน
คนที่ 2 คนที่ 3 และ คนที่ 4 เป็น โปรแกรมเมอร์
คนที่ 5 ช่างเทคนิค ซ่อม บำรุงรักษา ติดตั้ง เครื่องย้าย งานโสตฯ ห้องประชุม
โดยคนที่ 5 นี้ ประวัติการทำงานเดิมเป็น ช่างที่อยู่ใน line การผลิตของโรงงาน
แต่ SA มองว่า มีประโยชน์ ต่อระบบ เพราะคนที่ 1 - 4 ไม่ได้มาทางสาย โรงงานจึงดึงตัวมาเสริมครับ
หลังๆ หัวหน้าก็ช่วยดัน คนที่ 5 ให้สามารถเขียนโปรแกรมได้
..................................................................................................................................
สำหรับโรงพยาบาลขนาด 30 เตียง ผมคิดว่าควรจะประมาณ 2 - 3 คน
โดยคนที่ 1 วิเคราะห์/ออกแบบระบบ ประสานงาน ควบคุมกำกับ ดูแล Hosxp ตรวจสอบความถูกต้อง
ควรจะมาจาก สายสาธารณสุข โดยตรง เรียกว่ามาเป็น หัวหน้า
โดยอาจจะไม่จำเป็น ถึงขนาดว่าต้อง ขลุกอยู่กับ ระบบ HosXP ตลอด
อาจจะ งานประจำด้านสาธารณสุข 50 + งาน ระบบ 50 (หรือแล้วแต่ ความเหมาะสม)
เพราะการทำงานในองค์กรณ์ ด้านสาธารณสุข เรื่อง ความน่าเชื่อถือ และ บารมี เป็นสิ่งจำเป็น
ยิ่งทำงานกับ คนที่ หัวสูงๆ ด้วยแล้ว อย่างน้อย เอาไว้เป็น แนวหน้า เมื่อต้องการจะ ปรับระบบ เพิ่มเติม
คนที่ 2 โปรแกรมเมอร์
คนที่ 3 ช่างเทคนิค
.....................................................................................
เราควรจะมอง ตัวอย่างหน่วยงาน ที่เขาเป็นมืออาชีพ บ้างนะครับ
นำร่อง
[0] ดัชนีข้อความ
[#] หน้าถัดไป
[*] หน้าที่แล้ว
Go to full version